培訓合同_合同范本

　　現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編精心整理的培訓合同_合同范本，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　經過充分的協商和互惠，甲乙雙方達成以下條款，以確保遵守相關法律法規。

　　第一條 適用對象

　　1.甲方委派受訓者；

　　2.乙方申請并經甲方同意受訓者；

　　3.甲方出資研修、出國考察、出國交流項目工作者；

　　4.乙方利用工作時間進行學歷類、資格類等培訓者。

　　第二條 出資范圍

　　1.培訓、復訓期間的報名費、學費、資料費、證書費等與培訓有關的費用；

　　2.差旅費、就餐費、服裝費等配合培訓或與之相關的費用；

　　3.培訓期間甲方支付乙方的薪資、福利等費用；

　　第三條 出資依據

　　1.報名表、報銷憑證、工資單、借款申請報告等甲方實際人賬的支出憑證；

　　2.根據甲方組織并支付的培訓費用進行分攤，每位受訓者按照受訓人數決定出資金額。

　　第四條 勞動用工約定

　　如果乙方在勞動合同期間接受甲方提供的資金支持進行培訓，甲方有權在乙方開始培訓前與乙方進行協商，以重新約定勞動合同的有效期，并修改原有勞動合同的相關條款，或簽署一份《補充勞動合同》。

　　第五條 擔保條款

　　凡甲方對乙方出資出國培訓或工作者，要求乙方提供符合條件的擔保人，乙方違約甲方有權追究乙方擔保人的連帶責任。

　　第六條 解除合同

　　1.甲方提出解除與乙方的勞動合同，對于乙方合同期間的培訓費用免責處理。然而，如果乙方故意或嚴重違紀導致甲方解除與乙方的勞動合同，甲方有權追究乙方相關責任，并要求乙方賠償損失后再辦理離職手續。如果乙方不履行賠償責任而擅自離職，甲方可以保留乙方的人事檔案，并在辦理相關手續后才會解除用工關系。

　　2.甲方要求乙方支付解除勞動合同時所需的賠償費用，以補償由甲方出資進行的培訓費用。根據培訓結束之日起計算，每滿一年工作時間減少培訓費用的比例為______％。若不滿一年工作時間，則不計算費用遞減范圍。

　　第七條 培訓結果

　　甲方有權對乙方培訓過程中有下列情形者進行處罰：

　　1.不認真接受培訓；

　　2.培訓期間缺勤等違紀；

　　3.拿不到培訓的相關證書等；

　　4.培訓后拒絕對甲方員工培訓等。

　　第八條 異議處理

　　如果甲乙雙方在對培訓賠償的處理上無法達成一致，可以選擇由甲方工會出面協調，也可以直接向甲方所在地的勞動仲裁部門提起申訴。

　　第九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽章后生效。

　　甲方：___________ 乙方：__________

　　經辦人：_________ 受訓人：________

　　____年____月___日 ____年___月___日

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