雇傭臨時工合同

　　現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編整理的雇傭臨時工合同，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：

　　乙方：

　　依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，彼此經過平等協商，達成如下雇傭合同，并共同遵守。

　　一、雙方當事人

　　第一條 用人公司（以下簡稱甲方）：

　　名字：_____________________________________

　　通信地址：______________________________

　　郵編：________

　　法人代表/負責人：_____________________

　　聯系方式：______________________

　　傳真：_________________

　　第二條 員工（以下簡稱乙方）：

　　名字：_____________________________

　　性別：________________________

　　年紀：_________________________

　　身份證號：___________________________

　　手機號：_____________________

　　通信地址：_________________________

　　郵編：_______________________________

　　第三條 本合同第一條、第二條中雙方的通訊地址（包含通信地址、電子郵箱）為雙方在實施本雇傭合同期內的約定通信地址。如在履行合同過程中有秘密文件必須推送，該地址即是收件地址。

　　二、勞動合同的期限

　　第四條 經雙方協商，本合同期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　三、工作內容及工作地點

　　第五條 甲方依據工作必須，分配乙方從業_____________________崗位（工種）工作。實際工作任務為：_____________________。乙方應按甲方規定及時完成要求工作量，達到質量標準。工作地點為：_____________________。

　　依據工作必須，乙方需服從甲方對工作崗位或場所的臨時激發。

　　四、工作時間及休假

　　第六條 乙方在甲方的平均每日工作時間不超過八小時，每周工作總時間不超過四十小時。甲方可根據工作特殊情況臨時調整乙方的工作時間。

　　第七條 甲方應保證乙方每個星期休息一天。在以下節日期內依法分配乙方休假：（1）元旦；（2）春節；（3）國際勞動節；（4）國慶節；（5）法律法規規定的許多節假日。

　　五、勞務報酬

　　第八條 甲方向乙方支付的每小時工資為_____元（rmb），此規范不能低于綿陽市政府要求最低小時工資待遇。甲方將在每月12日以前以法定貨幣方式付款乙方薪水。

　　第九條 如甲方分配乙方加班，按一小時5元的標準付款加班費。

　　六、社保

　　第十條 甲方支付的小時工資中已包括應交的基本養老保險和基本醫療保險費用。乙方同意依據國家與地方有關規定自主在社保部門辦理基本養老保險和基本醫療保險。

　　第十一條 甲方根據國家與地方要求，為乙方辦理商業意外保險并繳納保險費用，乙方在合同期內因工作負傷可依法報銷商業意外保險待遇。

　　第十二條 本合同簽署一周內，乙方需將辦理意外保險所需的個人資料遞交給甲方，便于甲方向相關部門辦理保險手續，不然所產生的法律依據由乙方自己承擔。

　　七、勞動防護、勞動條件及職業危害防護

　　第十三條 甲方應為乙方提供必要的生產（工作）和安全防護用品。

　　第十四條 甲方對乙方開展下列培訓：

　　1、職業道德；

　　2、業務知識；

　　3、勞動安全衛生及規章制度的教育和培訓。

　　第十五條 甲方應告知乙方以下事項：

　　1、勞動安全衛生制度；

　　2、操作規程；

　　3、乙方工作里的職業危害因素、危害后果及要采取的職業病防護對策和安全生產情況；

　　4、凡身患職業禁忌癥的人員不得從事有關工作。

　　第十六條 在工作環節中，乙方必須嚴格遵守操作規程，自覺接受勞動安全教育，服從管理者的標示，不可違規操作、冒險作業。

　　第十七條 乙方有權拒絕實行甲方管理者的違章指揮或強令冒險作業；針對危害生命安全和身體健康的工作標準，有權進行批評、檢舉和投訴。

　　八、勞動合同的變更、解除與續簽

　　第十八條 經雙方協商一致，能夠變動、消除或續簽本合同。變動、消除或續簽合同須以書面形式開展。

　　第十九條 在任何時候，雙方均可隨時通知對方停止本雇傭合同，但應提前五天書面告知對方，不然需賠付因此造成的經濟損失。

　　第二十條 本勞動合同解除或終止后，除法律要求外，甲方不支付經濟補償。

　　第二十一條 在解除或終止雇傭合同時，乙方必須在三天內辦理工作交接手續。回絕交接所造成的損失，乙方需承擔賠償責任。

　　九、乙方對所交材料的合法性和真實性負法律責任。

　　十、其他承諾

　　第二十二條 本合同任一方違反勞動合同法或本合同承諾時，應承擔相應責任。

　　第二十三條 在履行本雇傭合同期內，若因乙方故意或重大過失造成第三方虧損的，甲方在賠償后有權向乙方追索。

　　第二十四條 雙方在實施本合同過程中如有爭議，可協商處理；如商議未果，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，如對裁定不服，可向人民法院提起訴訟。

　　第二十五條 本合同未盡事項，彼此可另行協商處理，并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　本合同中約定事項與未來國家法律、法規等有關規定相悖時，應依照國家相關規定執行。

　　第二十八條 本合同雙方簽字后起效。本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

　　代表者（簽名）：________________ 身份證號：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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