簡單勞動用工合同(熱門)

　　隨著法律知識的普及，合同出現的次數越來越多，它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的簡單勞動用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：_________________身份證號碼：_________________

　　乙方：_________________身份證號碼：_________________

　　1、根據相關規定，經協商，甲乙雙方共同訂立本協議，并共同遵守。

　　2、本協議期限為：_________________自_____年______月_______日起至_____年______月_______日止。

　　3、工作任務：_________________

　　3.1甲方指派乙方在其崗位上，履行該崗位的相關職責。

　　3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，依據甲方的相關規定實施;

　　3.3乙方需完成工作任務，執行安全規定，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方無法勝任當前崗位時，乙方應遵從甲方的工作安排和調動。

　　4、勞動報酬：_________________

　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　5、勞動紀律：_________________

　　5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵循甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中所列的各項規定和要求。同時，保護甲方財產，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2乙方若違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，必要時可依據相關規定給予紀律處分或解聘處理。

　　6、協議的終止、變更、續簽和解除：_________________

　　6.1本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前1個月辦理續簽協議手續。

　　6.2經雙方協商一致，可對協議相關內容進行調整并辦理變更手續。

　　6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：_________________

　　6.4.1經國家相關部門認定，因生產安全、衛生條件惡劣且嚴重損害員工健康，但企業仍未改進的情況;

　　6.4.2甲方若違反勞動合同或國家法律法規，損害乙方的合法權益。

　　6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

　　7、任何一方違反本協議規定，造成對方經濟損失，應根據后果和責任大小按相關規定予以賠償。

　　8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按相關規定執行；凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充；如無法達成一致，可由三都縣中和鎮人民法院進行裁決。

　　9、本協議自雙方簽字之日起生效。協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章) ：_________________ 乙方(蓋章) ：_________________

　　合同簽訂日期：_________________

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