財務用工合同
隨著法律知識的普及，合同出現的次數越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編收集整理的財務用工合同，僅供參考，歡迎大家閱讀。
財務用工合同1
甲方：_____，法定代表人：_____
乙方：_____
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。
乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、工作時間和休息休假
具體作息時間，甲方安排如下：
每周周________至周________工作，上午________，下午___________。 每周周________為休息日。
國家法定節假日正常休息
甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
�。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
�。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的`勞動防護用品。
�。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
（四）甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月________日為發薪日。
（二）乙方在試用期內的工資為每月________元。
六、社會保險和福利
�。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
�。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
（三）如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
（四）乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
�。ㄎ澹_______________________________________________________。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
a．乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。
b．由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
c．甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________（住房、汽車等），并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
d．甲方同意為乙方辦理補充養老保險（年金）和補充醫療保險情況，具體標準為：________________________________________________________________。
e．甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________
f．甲乙雙方需要約定的___________________________________________
九、勞動合同終止的條件
其它事項：
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1．勞動合同期滿的；
2．________________________________________________________________________
3．________________________________________________________________________
十、勞動爭議處理
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
�。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
�。ㄒ唬﹦趧雍贤趦�，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
�。ㄈ┍竞贤坏猛扛�。
�。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
�。┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份。
�。ㄆ撸┍竞贤赺_______年________月________日生效。
本合同若生效則需從訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。
甲方法定代表人簽名：_____
乙方簽名：_____
公章：_____
簽名日期：_____年_____月_____日
簽章日期：_____年_____月_____日
附件：
勞動合同變更記錄
經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更：___________________________________________________________________
法定代表人簽名：_____
乙方簽名：_____
或委托代理人簽名：_____
簽名日期：_____年_____月_____日
甲方蓋章：_____
簽章日期：_____年_____月_____日
鑒證機構蓋章：_____，鑒證人簽名：_____
鑒證日期：_____年_____月_____日
財務用工合同2
甲方：_____公司
乙方：_____
為了使公司生產經營活動管理專業化、規范化、科技化、國際化，創造優質的業績和高效服務。甲方聘用乙方為公司的財務會計。
一、聘用期為年，從_____年_____月_____日至 _____年_____月 _____日。
二、乙方職責
在總經理的領導下，全面完成財務工作、其它交辦的日常工作。確保完成公司下達的.各項生產指標。
三、嚴格執行公司的職工守責和各項制度，團結友愛，相互幫助，培養有用人才，為公司不斷狀大隊伍奠定基礎。
四、工資及福利待遇
在完成公司下達的各項任務后，享受下列待遇：
�、倌晷饺嗣駧臺____元。
�、谧訽____年_____月_____日開始執行丹陽市養老政策規定，由公司按比利交納養保金。 ③享受職工發放的福利待遇。
④享受電話補助元_____元/月。
�、菹硎苡唾N_____元/月。
⑥享受公司工作餐，自帶蒸飯。
⑦帶薪休假：月休_____天，春節_____天，五一_____天，十一 _____天，元旦 _____天。
五、獎罰制度
1、考核評分
2、根據各項指標完成考核情況，享受年終獎_____元。
3、各項指標出錯扣分，扣除部分工資和部分年終獎。
甲方：_______公司
法人代表簽字（蓋章）：_____
簽訂日期：_____
乙方：財務會計簽字（蓋章）：_____
簽訂日期：_____年_____月_____日
財務用工合同3
_____公司、_____公司（甲方）聘用__________（乙方）為_____，雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《_____省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意從______年___月___日起到______年___月___日止，聘請_____為本公司_____；合同期限為______年______個月。
�。ǘ╇p方同意本合同有效期的前____個月為試用期。
二、工作內容
�。ㄒ唬┱J真執行《中華人民共和國會計法》、《會計人員職權條例》、《會計人員工作規則》等法律法規和本公司《財務管理制度》。
�。ǘ⿲徍嗽紗螕幹朴涃~憑證認真記賬、復賬、報賬做到手續完備，數據準確，賬目清楚。及時做出公司要求的各種報表。
（三）對自己經手的財務做到心中有數，定期與各往來單位核對賬目，對本公司資金、支票等各種證券、票據、賬簿的安全、完整負有監督責任。
�。ㄋ模┩咨票９軙嫅{證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。
�。ㄎ澹┘皶r準確地按月、季、年度編制會計報表。
�。└鶕緫鹇砸巹�，對公司賬務管理、資金使用提出意見和建議，協助公司制定財務戰略計劃方案。
�。ㄆ撸┍O督并指導公司出納人員工作。
�。ò耍┓䦶募追桨才�，按時保質保量地完成甲方安排的其它工作任務。
三、勞動報酬
（一）_____的薪酬標準為：_____元／月+獎金+_____元生活補助。
�。ǘ┘追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳叫匠�；甲方的薪酬發放日為每月_____日。
四、工作時間
�。ㄒ唬﹫绦袊乙幎ǖ�8小時工作制，每周工作5天，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作，原則上每周一必須參加公司周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前_____天向公司領導請假。
（二）休息休假：執行國家法定假日休息規定。
五、雙方約定
（一）乙方在開展工作時要嚴格遵守國家的各項法律、法規及管理方各項規章制度，凡由此產生的一切后果由本人自負。
（二）乙方要遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理與工作安排，接受甲方的培訓和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
（三）甲方有義務為乙方開展工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業無關的一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
�。ㄋ模┮曳揭獝圩o和維護公司的形象及榮譽，保守公司商業機密，不得傳播或做出與公司形象及榮譽相抵毀的行為，凡由此產生的一切后果由本人承擔，公司有權究其全部責任，并依照相關規定做出處罰，后果嚴重者，根據國家相關法律、法規，移送公安機關處理。
�。ㄎ澹┮曳皆诤炗啽竞贤氨仨毺峁┍救藦臉I資質證書、身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
�。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：
1、本合同訂立時所依據的.法律、法規已經修改或失效；
2、因不可抗拒的原因，導致本合同無法執行；
�。ㄈ┙浖住⒁译p方協商一致，可以解除本合同。
�。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同；
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，徇私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同：
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減員工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時解除本合同，但必須提前一個月書面通知甲方：
1、在試用期內的；
2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
�。ò耍┏竞贤碛幸幎ㄍ�，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
�。ň牛┙獬蚪K止本合同后，甲方應當十日內辦理終止或解除勞動合同手續。
七、違反勞動合同的責任
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；
2、。乙方未經甲方同意，擅自離員的；
�。ǘ╇p方同意，如果有一方違約，應向對方支付違約金_____元。
八、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
九、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
�。ǜ剑簡T工信息登記表）
甲方：_____公司（蓋章）_____，_____公司（蓋章）_____
法定代表人（簽名）：_____
乙方：（簽名）：_____
_____年____月____日
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