政府用工合同

　　隨著時間的推移，能夠利用到合同的場合越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編整理的政府用工合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

政府用工合同1

　　根據《勞動法》、《勞動合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同從20xx年X月X日生效，20xx年X月X日終止。

　　二、工作內容：

　　第二條 乙方根據甲方工作需要，擔任 崗位工作，如乙方患有崗位工種及行業禁忌的毛病，應向甲方報告，并及時脫離工作崗位。

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查，并按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動防護用品。

　　第五條 甲方為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具，按時發放工資。

　　第六條 乙方認真做好防火防盜等安全工作，妥善保管好辦公物品，若出現安全事故或造成物品損害，責任由乙方承擔。

　　第七條 乙方在工作期間，服從甲方的工作安排，嚴格遵守機關管理規定，并做好自我保護。

　　第八條 乙方要按時保質保量的完成職責內工作任務。

　　三、勞動紀律

　　第九條 乙方應遵守國家各項法律法規以及甲方的各項規章制度。

　　第十條 乙方必須服從甲方管理并在規定時間內完成甲方指定的工作。

　　第十一條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度有權對乙方給予相應處罰，直至解除勞動用工合同。

　　四、勞動報酬

　　第十二條 甲方采用月基本工資＋績效工資＋補助的形式，向乙方支付工資。月基本工資 元，月績效工資元，月補助 元。

　　五、保險福利待遇

　　第十三條 甲方將按有關規定為乙方繳納社會保險；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。

　　乙方在工作時間發生的工傷事故，按有關規定辦理。

　　六、勞動合同的'變更、解除終止、續訂。

　　第十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容，直至解除本合同。

　　第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（1）有偷拿財物、、吸毒、打架斗毆行為的；

　　（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（3）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度或違反有關法律法規，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　第十六條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本縣從事有關行業、工種崗位規定，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十七條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十八條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十九條 甲乙雙方約定的其他事項。

　　第二十條 本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第二十一條 本合同一式二份，甲方雙方各執一份。

　　第二十二條 本合同自簽訂之日起生效。

　　甲方：（簽字）

　　乙方：（簽字）

　　年 月 日

政府用工合同2

　　雇用方(甲方)_________________

　　勞務方(乙方)_________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方_________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。

　　二、乙方工作內容(需填寫)

　　三、甲方的權利與義務

　　(一)負責乙方的日常人事管理;

　　(二)負責支付乙方工資，每日__________元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權利與義務

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務;

　　(二)享受合同規定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

　　3.患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的.。

　　(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

　　5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;

　　6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

　　8.其它違反國家、學校、甲方規定的。

　　(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

　　2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;

　　4.符合國家規定其它條件的。

　　對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。

　　(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

　　甲方：_________________

　　_______年_______月_____日

　　乙方：_________________

　　_______年_______月_____日

政府用工合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商同意，自愿簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　合同暫定為**年，試用期自*年*月**日—*年*月**日止為一個月，試用期滿后經甲方滿意，簽訂用工合同，合同期為壹年，自*年*月**日—*年*月**日止，本合同自然終止，如雙方同意，可以續簽。

　　二、工作待遇

　　1、甲方支付乙方工資每月*元，甲方不再支付其他任何費用。工資按月發放，實發*元，每月預留**元作為保證金，直至合同期滿時一次性發放;

　　2、甲方為乙方提供免費工作餐;

　　3、甲、乙雙方按約履行合同，如乙方中途提出離職，必須提前一個月通知甲方，辦理離職手續后，保證金全部退還乙方。

　　三、乙方工作職責及要求

　　1、乙方必須服從甲方管理安排，遵守甲方的各項規章制度，合理使用和保管家電用品及廚房設備。

　　2、乙方負責食堂采購，更新每天的`菜品，同時在節約成本的前提下盡量保證營養;

　　3、乙方保證食品清潔、衛生、新鮮、無腐爛，杜絕食物中毒等現象發生;

　　4、乙方在每餐后打掃餐廳衛生，清理垃圾。

　　5、及時接聽不用餐電話，保證計叫用餐。

　　四、乙方有下列情形之一的甲方可解除合同：

　　1、不遵守甲方管理制度，不服從工作安排;

　　2、食堂浪費大，對本職工不負責者。

　　五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字生效。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

政府用工合同4

　　甲方名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方姓名：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

　　有固定期限：自___年月曰起至___年__月__曰止。

　　無固定期限：自___年__月__曰起至止。

　　以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__曰起至______________________時止。

　　其中，試用期自___年__月__曰至___年__月__曰。

　　二、工作內容和工作時間

　　根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附屬文件。

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　乙方每曰工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1曰。

　　甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：

　　1.甲乙雙方實行月工資制。乙方月工資為___元。試用期的工資為___元/月

　　2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___曰前支付工資，并由乙方簽字確認。

　　甲乙雙方實行周、曰、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。

　　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

　　用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的.各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

　　甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之曰起60曰內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15曰內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　甲、乙雙方約定的其他內容如下：___________________________________________________________________________________________________.

　　本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之曰起生效。

　　甲方乙方

　　法定代表人或者

　　委托代理人簽字

　　簽字日期：

政府用工合同

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