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職業規劃職業規劃

時間:2024-09-19 15:17:12 職業規劃 我要投稿

【精選】職業規劃職業規劃集合8篇

  時間象奔騰澎湃的急湍,它一去無返,毫不流連,你是否希望職業生涯發展順利呢?不如趁現在給自己好好做個職業規劃吧。好的職業規劃是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的職業規劃職業規劃8篇,歡迎大家分享。

【精選】職業規劃職業規劃集合8篇

職業規劃職業規劃 篇1

  第一個小鬼:對夢想的恐懼

  第一個小鬼總是在你開始夢想的時候告訴你:別亂想啦,不可能的。你在很多地方聽到過這個聲音,有的時候是你的朋友,有的時候是你的家人,有的時候他們假裝“社會現實”,他很權威地告訴你,別瞎想!

  一個孩子從來不害怕夢想。可是當我們長大,這個小鬼長得比你的夢想還強壯,你會永遠被困在現實中間。

  第二個小鬼:對失敗的恐懼

  這個小鬼告訴你:別干啦!失敗可是件丟臉的事。

  你也許會因為一個東西不夠完美就遲遲不動手。你的腦子里面滿是美好的想法,但是你卻從來沒有把他們寫出來,你的心中有驚天大志,你卻從來不愿意動手去做。因為夢想很完美,而現實往往是不完美的。

  完美主義是對第二個小鬼的最強大武器。比爾。蓋茨的夢想是給每一臺電腦裝上自己的軟件,但是一開始的時候,他只能央求IBM可以安裝自己的軟件,而且只是當IBM有一部分客戶需要的話。如果比爾。蓋茨希望一開始就達到自己的夢想,今天他估計仍是一個程序員。打敗第二個小鬼的唯一方法就是盡快行動起來,0.1>0,一點點向你的夢想靠近。

  第三個小鬼:對改變的恐懼

  這個小鬼很陰險,他總是借助你最親近的`人告訴你,我們是為你好!

  當你開始夢想,并且開始慢慢有些成果的時候,你會引起身邊人的害怕。“那個太危險,還是回來吧。”

  想要改變的自己知道爸媽要什么,朋友們要什么,但不知道自己要什么了。但是如果你真的要改變,那就讓自己強大到改變他們吧。

  你遇到第三只小鬼時,你就發現自己能讓身邊的人感到不安。祝賀自己,你已經在開始變得強大,當人們感到無力控制你時,他們才會開始對你掌控。只有你才最知道你要什么!

  第四個小鬼:對幸福的恐懼

  走到這里,你已經做到了很多人做不到的改變。但是千萬注意第四個小鬼!那是對幸福的恐懼!

  熱戀中的人沖破重重阻隔,往往卻陷入來自內心的恐懼:這種感覺太好了,真會一直下去么?你的不幸會從這個念頭開始,你會收集幸福不再的證據,而幸福開始真的離你而去。

  對幸福的恐懼主要來自于你內心的資格缺失,我們總是覺得自己“沒有資格”這么快樂。感受當下的快樂和力量,你會發現我們一直活在幸福當中。我們缺乏的,不是幸福,而是感受幸福的能力。

職業規劃職業規劃 篇2

  人生有很多歸類的方法,有人把它比作門,也有人比作鏡子,相對門,我更加認可鏡子,因為剔透的鏡子可以映照出人生百態,時不時拿出來照照自己,想想自個都做到了嗎!

  一、靠自己創造的機會鏡

  成功不在與條件好壞,而在于對待機會的態度。弱者在優越的條件中錯失機會,強者卻在沒有條件中創造機會,就像飛越太平洋的小鳥,僅僅依靠一小截樹枝就能立足,飛翔,成就自己的事業。

  二、減壓鏡鑄就幸福人生

  這個世界上,每個人都是獨一無二的,所以只要擺脫自卑和抑郁,正確認識自己的價值,對自己充滿自信,就能輕松的棉隊一切。個人看法:要想獲得財富和幸福,必須具備與之相應的個性因素。簡而言之,你希望生命中出現彩虹,就必須接受雨水的洗禮;你想獲得人生的金子,就必須淘盡生活中的沙爍。

  三、猶如一杯清茶的生活鏡

  空杯子里填滿石塊后,把一盒小鵝卵石倒進杯子,讓小鵝卵石滾進石塊之間的空當,然后拿出一盒沙子倒進杯子,晃動杯子,使沙子填滿所有的縫隙,最后又倒進水,直到水滲透沙子溢出杯沿。我們可以把這個杯子理解為生活。里面的石塊帶邊生命中最重要的東西,比如說家庭.伴侶.健康.孩子等,所有這些對我們來說都至關重要,一旦失去將永遠無法彌補;鵝卵石代表生命中較為重要的東西,如工作.房子.車等;沙子代表生命中的日常瑣事;水帶走煩惱.憂郁。

  四、決定生活的工作鏡

  不局限自己,拋開內心的恐懼,以高度樂觀的'態度,集中精力去迎接各種挑戰,那么,每個人都能取得非凡的業績。

  五、社交鏡是成功的平臺

  當凡事不能只靠自己的力量,就要學會適時地依靠他人的力量來達到自己想要的結果,這中謙卑其實就是一種聰明。

  六、決定前途的目標鏡

  有什么樣的目標就有什么樣的人生。盡管許多人都明白自己該做些什么,但是目標的局限性束縛了他的才能。還有就是安于現狀,缺少了奮斗和進取的精神。

職業規劃職業規劃 篇3

  正確熟悉社會,尋找最佳位置。

  選擇職業,就是選擇未來。每個畢業生假如正確地選擇職業,就是為未來的成功奠定了良好的基礎,為此,每一位畢業生都要把握好機遇,爭取邁好這第一步。那么,如何邁好這第一步呢?首先需要對所處的社會環境進行比較全面的了解和熟悉,弄清當前畢業面臨的就業形勢。

  就總體而言,近幾年來,工科類大部分專業仍供不應求,比如計算機、自動控制、通訊工程、電子工程等專業的需求量仍較大,而文科類專業,如思想政治教育、經濟法,甚至前幾年非常熱門的`國際金融、企業治理等專業需求量較少。加之國有企業的改革,國家機關和企事業單位的壓縮編制,下崗職員日益增多,而高校的畢業生卻在逐年增多,從而使得就業形勢更加緊張。因此畢業生不要把就業期看值定得太高,即使是熱門專業的畢業生,也要不斷地調整自己的期看值,使自己的職業理想更切合實際,這樣才能在激烈的競爭中位于不敗,并獲得理想的職業。

職業規劃職業規劃 篇4

  大學才開始考慮職業的事情,在90后末00后初的學子眼里,顯然晚了。指紋鑒定員、冶金技術員、藥理學家……同樣屬化學學科,到底選擇哪一個方向?請一個國際教授來指點一下吧!16歲的吳弋舟決定選擇最適合自己的大學和專業,“我必須對自己的人生負責”。

  昨日,長沙市一中開啟“中學生職業生涯規劃”心理健康月活動,根據湖南省教育廳《長沙市國外課程引入實驗項目立項計劃書》安排,長沙市一中國際部在全省率先開展國際課程引入實驗“學生成長與規劃專項研究”,每兩周開設一次有關職業規劃的專門課,并提供一對一的職業指導師。

  “上次GAC作業讓我們寫一篇關于全球變暖的論文,通過上網查找資料、收集數據、對比研究,最后我得出一個結論:全球根本沒有變暖。”吳弋舟告訴記者,“在國際部,獨立思考、自主反思、合理質疑的批判性思維備受推崇。”

  長沙市一中國際部負責人劉靜介紹,學校將職業生涯規劃指導滲透進學科教學,“比如在日常教學中,指導學生認識學科有關的、有趣的職業,如化學學科有指紋鑒定員、冶金技術員、藥理學家等,展示學科知識在相應職業中的地位與作用,以及在廣泛的工作、生活情境中的遷移和拓展,引導學生把自我認知和職業認知相匹配,將近期學業目標與職業發展目標相統一,形成自我規劃意識。”

  另外,推行學生職業生涯規劃的另一舉措就是利用學校的社團、課外活動,為學生創造體驗的平臺,使職業偏好具體化、特定化并促進其實現。一中國際部高三的許巍瀚是學生會實踐部的部長,今年畢業季他獲得了夢想大學的錄取通知書——全美大眾傳媒專業排名前5的印第安納大學伯明頓分校。“通過組織同學們拍攝百年校慶宣傳片,我發現自己真正喜歡這份工作。”回想自己的成長歷程,許巍瀚有些激動。“現在我正參與長沙地鐵宣傳片的拍攝,雖然只是一名見習學生,但我堅信自己以后會成為一名優秀的導演。”

  “國家有關深化考試招生制度改革的實施意見已出臺,我省什么時候進行高考改革呢?”“文理不分科,學生負擔會加重嗎?”昨日,本報不少讀者得知高考改革意見出爐后,急切地向本報咨詢。

  昨日,記者圍繞讀者關心的八大問題進行了多方采訪。

  1 我省何時實施高考改革?

  最遲從20xx年的高一新生開始實施

  省教育廳相關負責人介紹,我省早已開始研究關于高考改革、高中學業水平考試制度、綜合素質評價制度等方面的'改革方案。我省不在首批試點省份之列,因此今秋入學的高一新生和其他在校高中生仍實行現行的高考辦法。“實施意見提出:20xx年全面推進改革。這意味著我省最遲要在20xx年推進改革,所以最晚20xx年的高一新生為首批實施對象,也有可能提前到20xx年或者20xx年在高一新生中實施。”該負責人說,我省重大教育改革政策會提前3年向社會公布,家長不用擔心突然實施。

  2 學業水平考試怎么考?

  我省方案待完善后盡快發布

  考生總成績包括高中學業水平考試中3個科目(思想政治、歷史、地理、物理、化學、生物中的3個)的成績。一些學生感到困惑:學業水平考試到底怎么考?

  省教育廳透露,我省已初步完成了高中學業水平考試方案的制定,但教育部表示今年將出臺完善高中學業水平考試的指導意見,我省將在該指導意見的基礎上對我省方案進行完善后,盡快向社會公布。學業水平考試范圍覆蓋國家規定的所有學習科目,由省級教育行政部門按國家課程標準和考試要求統一組織實施,確保考試安全有序、成績真實可信。

  3 文理不分科會否加重學生負擔?

  學習負擔與是否分科關系不大

  武漢市十一中副校長陶勇表示,他贊成高考文理不分科,“普通高中還是基礎教育階段,過早文理分科以后,理科學生不再學歷史、地理,那么成年后人文情懷就很缺少;文科學生過早不學物理、化學、生物,今后的科學素養也必然缺乏。”

  不過,也有學生擔心文理不分科會增加負擔,“高中生現在單學文科或理科就已很累了。”

  一位高中老師則認為,“只要有考試存在,哪怕只是考一門,負擔也是永遠會存在的。適量的負擔學生是需要的。問題在于,文理不分科后具體怎么考試、怎么招錄?要有合適的細則方案。”

  4 為什么自主招生放在高考后?

  是給中學和考生松綁

  從明年起,自主招生安排在全國統一高考后進行,而且不得采用聯考方式或組織專門培訓。這一規定很多人叫好。

  長江教育研究院執行院長張才生認為,以前自主招生在高考前進行,影響中學教學秩序,調整到高考后,是給中學和考生松綁,也能減輕家長負擔。自主招生錄取本身對高考成績有要求,高考后進行更有利于高校采取不同于高考的考試模式。

  5 我省語數外自主命題是否取消?

  視教育部細化方案而定

  我省從20xx年開始,語數外高考實行自主命題。實施意見指出,從20xx年起,將增加使用全國統一命題試卷的省份。這意味著我省語數外自主命題可能會被取消。

  武漢一中校長庫路說,分省自主命題,各省質量參差不齊,命題成本過高,試題保密壓力很大。湖北考生的生源質量高,如果以后各省都考統一命題的試卷,更公平,湖北考生的分數高,相信會有更多的名校把招生計劃適當向湖北考生傾斜。

  不過我省語數外自主命題是否會取消,還要等教育部的細化政策出臺后才能確定。

  6 我省高考錄取率會提高嗎?

  農村學生上重點高校人數將增加

  實施意見指出,要提高中西部地區和人口大省高考錄取率。我省高考錄取率會提高嗎?業內人士表示,今年我省的高考錄取率已達83%,高出全國平均水平,預計以后還會有上升的空間,尤其是農村學生上重點高校的人數,以后將會比現在明顯增加。

  7 體藝生會不會受取消加分影響?

  我省考生基本不受影響

  從明年起,將取消體藝特長生加分項目。一些家長問,這對學藝術和體育的孩子影響有多大?

  省招辦介紹,在高考加分優錄項目里,我省一直都沒有藝術類的加分項目,體育類加分項目也不斷減少、提高門檻,今年我省體育類考生享受加分優錄的人數僅三十多人,而去年有五六十人,所以,取消體藝特長生加分,對我省考生影響不大。

  據悉,以后學生體藝特長記入綜合素質檔案,供高校錄取時參考。

  8 英語“一年兩考”如何淡化應試?

  有人建議提高聽力分值

  實施意見明確,外語為高考統考科目,分值不變,提供兩次考試機會。

  我省相關專家表示,英語的客觀題較多,最適合實行網絡高考以及“一年多考”,從技術層面上看,我省實施“一年多考”的條件是具備的。“目前,北京高考已出臺英語一年兩次考試的方案。我省也有可能借鑒這一模式。”武漢一初英語老師王雁說,從20xx年起,北京高考英語由150分減為100分。實行社會化考試,一年兩次考試,學生可多次參加,按最好成績計入高考總分,成績3年內有效。

  王雁老師建議,今后的英語考試應提高聽力分值,淡化應試,引導英語教育回歸主要作為交流工具的功能。學生從小學到大學,學習英語這么多年,但效果并不很好,許多學生的英語還是“聾啞英語”。

  作為高考統考科目,“英語兩考”會否出現作弊,怎樣確保公平?為此專家建議,必須建立有效的監督機制。

  近日,省食品藥品監督管理局下發通知,要求各級食品藥品監督管理部門加強對餐飲服務單位和校外托餐機構的監督管理,確保消費者和學生校外飲食安全。

  校外托餐機構(俗稱“小餐桌”),指受中小學生監護人委托,在學校以外專門為在校中小學生提供餐飲服務的經營者。我省首次對新出現的、廣大消費者十分關注的校外托餐機構進行了規范,明確規定了校外托餐機構應當取得縣級以上食品藥品監督管理部門核發的許可證。必須要有相對獨立的食品加工操作間(區)、用餐間(區)、衛生間等固定場所;具有與經營的食品品種、數量相適應的設備或者設施;具有合理的加工流程,防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染,避免食品接觸有毒物、不潔物;對加工的食物要進行48小時留樣等。

  據省食品藥品監督管理局相關同志介紹,學生家長在為孩子選擇校外“小餐桌”就餐時要重點注意看是否取得了餐飲服務許可證,可以選擇量化分級等級比較高的“小餐桌”就餐。學生家長還要與經營業主簽訂供餐合同。一旦發現“小餐桌”有違法違規情況,可以向當地食品藥品監督管理部門舉報。食品藥品監督管理部門將與教育部門和學校密切配合,及時溝通信息,共同做好“小餐桌”的管理工作,保障學生的飲食安全。

職業規劃職業規劃 篇5

  一、個人基本情況分析

  自19**年師范畢業至今,工作十年,我一直是一個有著教育夢想的人——希望自己能成為一名優秀的小學語文教師,在教育教學工作中,我能認真學習其他師之長處,隨著課改大潮的逐步深入,隨著新教育實驗的推進,我發現,我的課堂已經缺少了很多,我想,這需要我不斷地反思自己。在年青骨干教師培訓班里,我真正地感受到自己是一個安于現狀沒有什么進步的人,雖然我在工作中認認真真,盡心盡力地做好自己本職工作,可是由于自己的教科研能力不強,雖然也有幾篇論文在市縣論文評比中獲獎,但是自我感覺功底較淺,再則由于工作環境與生活環境等方面的原因,自己的惰性也就顯露得比較多,總是缺少各方面的營養,在這個人才濟濟的班級里,我更是認識到自己教育理論、專業知識、基本功以及個人文素養的不足,有待于進一步提高。

  二、近期個人發展目標

  1、樹立終生學習的觀念,不斷提升自己的師德修養,學習學校規定的語文知識,識提升自己的語文素養。

  2、堅持每天讀書兩時,做到讀書有體會,上網有博客,提高自己閱讀的能力。

  3、重視對有效課堂的研究、實踐,在探索、感悟、反思中不斷提高自己的課堂駕馭能力,使自己成為一個學 型老師。

  4、利用現代化設備,借鑒網絡資源,加強對教材體系的梳理,多看名師課堂實錄,取他人之長,補已之短。

  三、未來三年發展規劃

  1、養成了良好的閱讀習慣,并能有自己的閱讀心得或是教育隨筆、論文等在市或市級以上教育期刊發表。

  2、樹立了終生學習的觀念,在不斷的綜合學習中提升了自己的語文素養,成為了一個有內涵的教師。

  3、關注高效課堂的研究和實踐,并能成為有一定個性的縣內或市內知名教師,成為學生喜歡、家長放心領導省心的.教師。

  4、鍛煉好自己,讓自己的專業知識、基本功以及做人都達到一個全新的高度,做一個真正的教育者。

  四、具體措施

  1、養成天天閱讀的好習慣。

  隨著朱永新教授的新教育實驗不斷深入,我真正認識到閱讀的重要性。我不僅要閱讀蘇霍姆林斯基的《給老師的建議》、魏書生的《班主任工作漫談》、朱永新的《新教育實驗之夢》、陶行知的《教育名篇》以及眾多教育名家的教育教學專著、專業報刊雜志外,我還將閱讀巴金、冰心等國內名家的散文以及國外的名著,以在不斷地閱讀中提升自己的品味,讓自己成為一名有語文素養的教師。

  2、做一個勇于課堂實踐的老師。

  課堂是老師能力檢驗的一個大舞臺,認認真真地上好每一節課,不僅是學生的需要,也不教育發展的最終目標。發展教育就是要讓老師的發展帶動學生的發展。做一個科研型的教師,不斷地實踐、探索、總結自己的教育行為,必將把自己打造成一個科研型的教師、學者型的教師。

  3、堅持寫“教育反思”。

  教學反思是“老師專業發展和自我成長的核心因素。”堅持反思可以總結實踐、升華經驗,堅持每天寫教學反思、教育隨筆,可以提升自己的教育能力,并能有自己的研究方向,形成自己的研究課題,由此形成一整套的成果呈現形式。

  4、加強基本功訓練。

  “三字一話一畫”的老師基本功要不斷練習,讓自己成為學生心中的榜樣,讓學生“親其師、信其道。”由于我的普通話水平不高,今后的學習中,我也將重點訓練這一條,以便更好的與學生進行交流。

  5、利用現代化輔助教學。

  由于一直處于農村小學,現代化配置不夠,自己在這方面的能力更是有待于提高,這方面的欠缺也是我今后重點要加強的。

  生動的課堂、全面的語文素養,都不是一日之功,我不敢奢望自己一下子成為特級教師,不敢奢望有自己的教育專著發表,但是“心有多大,舞臺就有多大”,我會一直朝著心中的夢想迎風起航,雖一路風風雨雨,但是我一定堅持不懈,盡心盡力。

職業規劃職業規劃 篇6

  前言:挫折是個體在滿足需要的活動中,遇到阻礙和干擾,使個體動機不能實現、個人需要不能滿足的一種心理感受。現代生活中,每個人都可能遭遇挫折。面對困難和挫折,許多人常常會痛苦、自卑、怨恨,失去希望和信心。

  如果遭遇職場受挫,你失去的是什么?

  是大好前途還是伸手可及的高薪?

  面對挫折,你是選擇逃避還是調適呢?

  職場上每天都有各種各樣的故事在上演,每個人面對的問題受到的挫折不一樣,對待問題的處理也不相同,結果也是大相徑庭。不能絕對的說誰對誰錯,只是什么樣的選擇就決定了個人以后的命運,是先甜后苦,還是先苦后甜呢?俗話說:年輕的時候吃點苦不算苦,老來苦才是真的苦。這句話受用于職場恰好適合。

  劉麗麗(化名) 職場“跳蚤族” 缺乏定位,工作屢遭挫折,失去方向

  劉麗麗是個“85后”女孩,因為家里是獨女,從小到大成績也十分的優秀,所以一直是被家長老師捧在手心里疼。但是,自從工作后,優秀的麗麗屢遭挫折。大學畢業兩年,麗麗就換了三份工作,從文秘到銷售再到現在的策劃,麗麗感覺一直不能適應。做文秘的時候,麗麗討厭每天陪老板出去應酬,做銷售的時候又不能適應整天“風里來雨里去”的辛苦,到現在做策劃了,絞盡腦汁做的“策劃案”都被領導槍斃了,她覺得自己也不適合做這個工作。曾經優秀的麗麗覺得現在自己很失敗,很自卑,不知道還可以做什么?

  王偉(化名) 機關單位編外員工 低薪沒發展,事業受挫迷失方向

  王偉已經大學畢業四年多了,當年一畢業就托親戚的關系進了機關單位羨慕死了很多為求職奔波的同學們。但是,今時今日,卻遠遠和他們拉開了距離。王偉雖然是在機關單位工作,但只是編制外員工,全年的收入只有兩萬多點,轉編的希望幾乎沒有,再做下去待遇也不會有太大的變化。他也嘗試參加過統一招考,但是競爭激烈,考了兩次都沒有過,而且在這里呆了三年,真的也不喜歡這里的氛圍,所以也放棄了。王偉很想離開,但是出去也不知道能找什么工作,所以一直拖著。這件事就像塊大石頭壓在心里,馬上一年又要過去了,他焦急痛苦,感覺前途一片黑暗,不知道該怎么辦?

  職業顧問分析

  劉麗麗和王偉雖然做的工作不同,面對的問題情況也不同,但是相同的是他們都缺乏自我的職業生涯的規劃,所以遇到挫折時便茫然失措,束手無策,失去信心。

  劉麗麗因為沒有良好的心態,準確的'定位,對于工作總有諸多挑剔,工作中遇到困難總是以跳槽來解決問題。殊不知,這樣的行為往往會養成習慣,在她以后的職業生涯中變成“慣性跳槽”,很容易毀了自己的前途。而王偉則是因為暫時的安逸使得他“前怕狼后怕虎”,想改變卻不愿冒險的矛盾心理一直折磨著他,計算著光陰的流逝而焦慮,明知呆下去不是自己所愿也下不了決心走出來。他們兩個人都認為自己很失敗,嚴重的職場挫敗感使他們對自己的職業發展失去信心,獨之秀職業顧問提醒:如不及時為自己職業生涯進行科學的規劃,扭轉心態,樹立信心,他們接下來的職場路將更加舉步維艱。

  針對麗麗的情況,要先明確目前的策劃工作是否真正不適合她自身,一份工作自己感覺很難勝任,不能百分百的說明自己不適合。獨之秀職業顧問認為:有可能是自身的外在的知識結構、工作方法、經驗技能甚至工作態度出現了問題,那么就需要去盡量的調整和積累而不是又換工作。如果是內在的性格特征、興趣愛好、能力傾向、綜合素質等不匹配,那么才需要轉換到適合自己的平臺上重新開始,腳踏實地跟著規劃走,不能因為莫名的原因再隨心所欲的跳槽。

  有別于麗麗的盲目,我們鼓勵王偉應該理智的“沖動”點,他自己也很清楚如果再呆下去沒有轉編的希望,那么越早走出來對他越有利,一味的擔心這個擔心那個,事事考慮周全完美,那是不現實的。王偉應該首先在心態上進行調整,有這個決心來面對并解決這個問題;其次才是確定自身的跳槽目標,走出這個平臺,自身有什么能力和競爭力去尋求什么樣的平臺才是適合的;最后是加強自己的求職技巧和經驗,找到合適的新單位后再向老單位辭職,這樣可以作到盡可能的規避自己的跳槽風險。

  職業顧問建議

  沒有良好的職業規劃,勢必會造成職業生涯的混亂,遭遇挫折時手忙腳亂。獨之秀職業顧問張平建議,面對挫折還是需要冷靜自省,不氣餒也不自大,可以考慮從兩個基本思路著手解決問題:一是方法層面的,如解決問題的方式方法,怎么實踐成功的問題等;二個是心理層面的,比如心態的調整,信心的尋求等。遭遇職場挫折時,如果選擇的是逃避,帶來的隱患有可能是后患無窮的,所以怎么選擇,自己應該清楚要承擔什么樣的后果。

職業規劃職業規劃 篇7

  許多人在面臨職業生涯選擇時總顯得猶豫不決,這個現象被稱為“被艾爾維斯所干擾”。下決心放棄干憂性的分目標,每天只處理一項與總目標有關的優先任務,你最終會發現那條貫穿你生活并引領你走向個人目標的“金線”。

  《第五項修煉》之所以將“自我超越”列為“第一項修煉”,其實質就是“目標牽引成長,信念產生動力,良好的習慣讓人如魚得水”。

  立志是人生的起跑點,職業生涯目標的設定是職業生涯規劃的核心。如果你不知道你要去哪兒,那么你就哪兒也去不了。目標是一種發現,人們往往要經過一番危機才能找到適應自己才能、追求的目標。

  當每個人把自己融入到更大的總目標,當個體的目標得到組織的支持時,組織將爆發無法阻擋的能量,同時個人愿景的實現會得到有力的幫助。

  戴爾·卡耐基曾說過:“一個人的成功15%是靠專業知識,85%是靠人際關系與處事能力。”成功也不可能通過孤軍奮戰來實現,必須經過人與外部世界的聯系才能達成。畢竟你找不到任何一種成功,可以不通過與外界的交流、溝通、推廣而獲得。

  美國作家蓋爾·希伊曾通過一份內容十分廣泛的“人生歷程調查問卷”,間接地訪問了6萬多個各行各業的人士,結果發現成功人士和自我滿意的人,至少有兩個共同特點:第一,他們有更多的親密朋友;第二,他們努力實現一個難于達到的目標。這些開拓者們覺得這樣的生活很有意義,而且更會享受生活。

  職業生涯總目標是通過分目標的個個擊破而最終達成的,實現分目標就帶來了階段性的成就感并縮短了到成功的`距離。

  心理學實驗證明,太難或太容易的事,都不具有挑戰性,也不會激發人的熱情行動。因此,應根據個人的經驗、素質水平和現實環境的許可來決定我們中短期目標。中短期目標應盡可能具體明確,并限定時間。惟其如此才具有行動指導和激勵的價值。要在特定的時限內完成特定的任務,就會使人集中精力,調動自己和他人的潛力,為實現目標而奮斗。

職業規劃職業規劃 篇8

  學會了解自己

  1、了解自己的才干:一個人的才干是自己或家人都難以幫助量化,因此可以通過各種專業的職業規劃工具了解自己的事業成就動機或企圖心、性格特征、工作特長和興趣等。

  2、了解自己的才干與什么樣的公司/崗位相匹配:每個人都有自己的習慣和喜愛的工作習慣、工作環境、辦事作風等,因此不存在某個類型行業或企業就是最好好的情況,最重要的選擇最適合自己的公司和崗位。

  3、選擇最具有發展潛力的公司,符合成長的企業文化:如果一個企業不具備發展潛力,或是它不提供員工學習成長的企業機制或文化,如此公司也很難成為人才孵化基地,具有優秀潛質的人也很有機會被培養。

  想要跳槽轉行的職場人,看看以下幾步建議:

  1、如果剛開始的崗位由于多種因素不太滿意,先腳踏實地地干好本分工作;

  2、順著你現在的崗位,列出你崗位可以涉及到的`往上延伸的領導崗位,將每個分支都列清楚,其中可能就有你將來的可選擇的升遷途徑。

  3、不斷在公司內部更換崗位,若不能縱向升遷,那就橫向涉及業務內容。如此你能將自己的職業生涯拓寬;

  4、不斷創新,通過創新不斷為公司創造業績,那就離升遷不遠了。

  職業的選擇需要從方方面面來考慮,如果你想擁有事業的成功,上面的要素一定要考慮到,同時我們提醒大家頻繁的跳槽對于職業發展弊大于利。

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