【實用】工作方案集錦八篇

　　為確保事情或工作順利開展，我們需要提前開始方案制定工作，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編收集整理的工作方案8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作方案 篇1

　　為掌握我鎮農村“三留守”（留守兒童、留守婦女、留守老人）人員數量規模、分布地區、家庭監護、生活狀況等基本信息，根據上級有關部門要求，結合我鎮實際情況，制定如下方案。

　　一、排查對象

　　（一）留守兒童。父母雙方外出務工或一方外出務工另一方無監護能力（無監護能力是指留守在家的父親或母親因重病、重殘等原因喪失監護能力），無法與父母正常共同生活的農村戶籍未成年人。按照0—5周歲、6（含）—13周歲、14（含）—16周歲三個年齡階段排查統計，不滿16周歲的年齡計算時間截止20xx年7月31日。

　　（二）留守婦女。丈夫外出務工，自己留在農村戶籍所在地，20周歲以上，不滿60周歲的婦女。按照20（含）—25周歲、25（含）—35周歲、35（含）—45周歲、45（含）—60周歲四個年齡階段排查統計，年齡計算時間截止20xx年7月31日。

　　（三）留守老人。子女外出務工，自己留在農村戶籍所在地居住，60周歲以上的老人。按照60（含）—65周歲、65（含）—80周歲、80（含）周歲以上三個年齡階段排查統計，年齡計算時間截止20xx年7月31日。

　　二、排查內容

　　（一）留守兒童。采集出生日期、性別、民族、就學、戶口登記、公民身份證號碼、身體狀況、居住地址、寄宿情況、家庭情況、父母務工地點、家庭主要經濟來源、受委托監護人基本情況、村（居）聯系人等信息。

　　（二）留守婦女。采集年齡、文化程度、婚姻登記、健康狀況、丈夫外出務工情況，公婆情況、子女情況、家庭主要經濟來源、獲得生產生活幫扶情況。

　　（三）留守老人。采集年齡、夫妻情況、健康狀況、文化程度、子女情況、子女外出務工情況、家庭主要經濟來源。

　　三、任務分工

　　（一）民政辦。負責統計本鎮范圍內的'農村留守老人及不在校的農村留守兒童的數量及其相關信息，督促指導村（居）開展農村留守老人及不在校的農村留守兒童摸底排查工作，負責全鎮農村留守老人和不在校的農村留守兒童信息的匯總上報和動態管理。

　　（二）學校和幼兒園。雪楓學校負責統計上報本校內在校的農村留守兒童資料；雪北村負責指導藍天幼兒園統計上報在校的農村留守兒童資料，安河口村負責指導憶香幼兒園統計上報在校的農村留守兒童資料。

　　（三）鎮婦聯。負責本鎮范圍內農村留守婦女的信息統計上報及動態管理工作。

　　（四）派出所。積極協助民政、教育、婦聯等部門開展摸排工作，對民政、教育、婦聯排查提供的農村“三留守”人員，逐一核實戶口登記信息，并提供本地區不滿16周歲的未成年人、20周歲至60周歲婦女和60周歲以上老人戶口數量。

　　四、實施步驟

　　（一）動員準備階段

　　組織召開全鎮農村“三留守”摸排工作動員大會。民政辦牽頭，制定工作實施方案，組織業務培訓；各村（居）明確專人負責，確保摸排工作順利開展。同時利用廣播、標語、傳單等形式，在全鎮范圍內宣傳農村“三留守”人員摸底排查的目的和重要意義。

　　（二）摸底排查階段

　　各村（居）、雪楓學校、幼兒園要逐戶逐人排查，及時完成摸底排查信息的錄入及統計工作，形成本村、本單位的農村“三留守”人員花名冊及匯總表。

　　（三）數據匯總階段

　　民政辦匯總農村留守老人、不在校的農村留守兒童數據并上報至民政局；鎮婦聯匯總農村留守婦女數據并上報至縣婦聯；雪楓學校及幼兒園匯總在校的農村留守兒童數據并上報至教育局。

工作方案 篇2

　　為推進我區安全生產標準化活動的開展，進一步落實企業安全生產主體責任，推動企業安全生產標準化（規范化）創建工作，引導、鼓勵企業不斷改善安全生產條件、提高安全生產基礎管理水平，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產法律法規，引導企業加快落實安全生產的主體責任，改善安全生產條件；鼓勵企業運用科學、規范的管理方法，改進安全管理工作；樹立一批安全生產樣板企業，為全區企業的安全管理起到示范引路作用，以提高我區企業安全管理的整體水平和企業競爭力，促進全區經濟社會發展。

　　二、工作目標

　　隨著我區企業安全生產標準化工作的逐步深入，安全生產工作將逐步向安全生產基礎工作相對較差的企業覆蓋。我區很大一部分企業尚處于資本原始積累的初、中期，通過技術改造實現產品高質量、管理上臺階的轉變，還需要有一個較長的時期。為此，我區將按照“突出重點、穩步推進、提質擴面”這一工作原則，在政府的引導和推動下，通過企業加強安全生產基礎管理工作、加大工藝技術改造力度，使企業的安全生產條件得到明顯的改善，經濟效益得到較大程度

　　的提高，經過一段較長時間的努力，使我區多數規模以上企業基本達到安全生產標準化的要求。

　　為了進一步加大安全管理標準化的推進力度，擬到20xx年，我區規模以上工業企業達到安全生產標準，到20xx年，規模以下工業企業實現達標，新建企業一年內必須達標，以促進企業落實安全生產法律法規的'基本要求，提高企業安全生產基礎管理水平。

　　三、實施對象

　　開展安全生產標準化工作的對象為全區的規模以上的工業企業。

　　開展安全生產標準化的重點行業為機械制造企業，輕工企業，紡織企業等。

　　四、實施辦法

　　根據企業的安全生產條件，建立安全生產標準化創建工作推進機制。各企業要建立和完善安全生產管理制度、監督和檢查企業安全條件的具備等狀況。轄區內的企業要有計劃地開展標準化的創建工作。區工信局根據標準化創建工作計劃，充分利用各種社會技術力量，積極開展對企業安全生產標準化建設的服務和指導工作，幫助企業解決安全生產標準化創建工作中存在的問題。

　　各有關企業要按照全區的統一部署，制定企業安全生產標準化達標工作計劃，成立達標組織，明確達標目標，開展

　　動員培訓。要從組織機構、安全投入、規章制度、教育培訓、設備設施、現場管理、隱患排查治理、重大危險源監控、職業健康、應急管理以及事故報告、績效評定等方面入手，嚴格對應評定標準要求，進行逐項自查整改。整改完畢后形成自評報告，符合要求的，及時向區工信局提出達標考評申請。

　　五、工作要求

　　(一)統一思想，加強領導。各企業要進一步統一思想，提高認識，高度重視此項工作，開展企業安全生產標準化工作，是夯實安全生產基層基礎，推動和促進企業安全生產管理上水平的需要;是企業落實安全生產主體責任、實現轉型升級和提升競爭力的需要;是政府部門履行公共服務職能、落實政府監管責任、創新社會管理方式的需要。

　　(二)密切配合，形成合力。各企業要把實施安全生產的工作要求和精神貫徹落實到具體行動當中，對問題集中、整改難度大的重點問題，組織專業技術人員進行“會診”，提出具體辦法和措施，集中力量，重點解決。要建立推進安全生產標準化建設聯動工作機制。對在規定期限內仍達不到最低標準、不具備安全生產條件以及發生各類非法違法生產經營建設行為的企業，我區將依法關閉取締;對在規定時間內未實現達標的，要依法暫扣其生產許可證、安全生產許可證，區工信局將責令停產整頓。

　　(三)完善措施，落實責任。進一步探索安全生產標準化建設工作的激勵和約束措施，在現有獎懲措施的基礎上，進一步加大力度，鼓勵先進，鞭策后進。將開展企業安全生產標準化建設工作納入對年度安全生產目標管理考核內容。區工信局要研究提出全區企業安全生產標準化建設工作獎懲措施。安全生產標準化建設工作要分年度組織驗收，對工作開展好的單位要進行表揚，對開展較差的、工作沒有落實的單位要通報批評。

工作方案 篇3

　　一、物管內容：

　　（一）保安

　　1、24小時值班，要求：

　　（1）7：00~20：00在大門口站崗，20：00~7：00在大樓二樓夜間值班；

　　（2）進出人員登記；

　　（3）敬禮：向小車、領導；

　　（4）大樓：大院巡查、查門鎖、車輛、外來人員，時間：20：00~7：00。

　　2、處理應急事務：

　　（1）上門尋釁人員的帶離；

　　（2）院壩車輛疏導停放；

　　（3）進出院車輛安全檢查；

　　（4）其他。

　　（二）綠化：

　　1、每天為花草澆水，根據需要施肥；

　　2、制止對草坪、花卉的不良行為；

　　3、栽種；

　　4、防盜安全；

　　5、及時報告。

　　（三）水電：

　　1、電梯管理、維護；

　　2、辦公區內燈具、電器、線路維護；

　　3、配電房、發電機維護；

　　4、用水維護、抽水機維護；

　　5、勤雜事務。

　　（四）衛生：

　　1、院大樓內，8層走廊、廁所、大中小會議室；

　　2、大樓外：長梯，大樓周邊，幕墻。

　　二、物業公司情況

　　目前有2家物業公司和1個合伙人和我們聯系了物業管理工作，現將三家情況介紹如下：

　　（一）祥瑞物業公司：

　　服務內容：1、派3個人24小時值班；

　　2、工作日8小時站崗；

　　3、打掃門前衛生；

　　4、夜間值班。

　　要價： 月3500元。

　　人員：臨時在社會上招。

　　優點：大公司實力雄厚，責任明確。

　　缺點：惟利是圖，不管名聲影響，不愿意樹立品牌。家屬院就是一例。

　　（二）富強物業公司：

　　公司于成立，員工34人。

　　服務方案：1、3名保安24小時值班，其中1名女保安站崗；

　　2、上午8：00~下午8：00站崗執勤；

　　3、打掃大樓外衛生，即長梯、壩子、馬路。

　　4、站崗執勤要向小車、領導敬禮，要積極疏導停車，做好來客登記。

　　價格：月3000元

　　優點：1、公司重視，提出客戶以滿意度為標準

　　2、公司經注冊，責任明確

　　缺點：未包含電工，樓內清潔。故價格不算低。

　　（三）楊松等人

　　楊松是江津的知名保安，曾在東城所做聯防隊員，三金辦羈押室臨時看守人員，為市委做過保安。現正在為黨校負責安保工作。

　　承諾：4人輪流站崗，負責全院所有公共區域衛生，負責簡單水電維護，綠化，夜間值班，如失盜負責賠償。

　　價格：每月3300元

　　優點：該同志具有豐富的保安經驗，防盜措施手段嚴密，為人耿直。

　　缺點：由于沒有公司，每人僅對自己的行為負責。我院需要和4人簽訂合同，責任不明確。且有一定風險性。4人年齡在40歲以上，站崗形象有點不佳。

　　三、推薦方案

　　（一）保安工作。我院與富強公司簽訂合同，由富強公司派人負責保安一切工作。列支3000元/月。

　　（二）衛生工作。將大樓內和大樓外分別負責。大樓內的走廊、廁所、會議室，由龔聯熙負責，400元/月。

　　大樓外長梯、大樓周邊區域，由富強公司負責，費用在保安費用內。

　　（三）水電工作。由現在正為我院服務的退休工人汪佩康同志負責，月資500元。該同志能吃苦，耿直不計得失，具有水電工作經驗，有所需的'證照。為我院舊大樓的維護工作中，評價尚好。如沒有更好的人選，可推薦此人。

　　管理上單獨簽合同，隨時可解除合同；除水電工作外，該同志還要負責環境綠化，澆花以及本院部份勤雜事務。

　　以上物業工作，需聘請5人，即保安3人、龔聯熙、汪佩康。每月3900元，年計46800.00元。

工作方案 篇4

　　20xx即將過去，回顧這一年的點點滴滴，保安工作總體來說比較順利，治安事件比同期來說相對減少了許多，但由于公司的培訓與管理制度跟不上，人員流失率較大，保安的人員基礎差， 造成了保安人員紀律散漫，工作態度不積極，責任心不強，執行力度不夠等問題。為提升疊彩城服務形象，提高保安部的工作質量，特提出以下幾點來改變目前現狀：

　　一、人員錄用。

　　將保安人員的錄用標準年輕化，從形象和精神面貌上來體現整體效果。改變過去抓壯丁的方式，令缺毋濫，對新進員工采取先培訓，后上崗的模式，讓每一位新員工及時熟悉崗位職責，熟悉崗位操作流程，了解公司各項規章制度，保證工作的順利開展。

　　1、按照服務合同中關于員工錄用標準、以及重慶市祥怡物業管理有限公司員工形象要求招錄員工，確認錄用前背景調查后報疊彩城管理處經理審核同意后錄用上崗;

　　2、員工錄用后三天內向甲方提交轄區派出所出具的無刑事記錄的證明; 3、員工錄用后七日內完成各個崗位操作培訓、員工禮儀培訓等，經測試合格后方可繼續錄用和執崗;

　　4、二月內通過公司內部調整等方法調整完畢疊彩城現有超齡保安(超出合同約定)和業主保安;并不在錄用小區業主在疊彩城從事保安工作;

　　5、疊彩城管理處經過工作抽查發現員工重大違紀者，或嚴重違反祥怡物業公司員工守則者直接開除并及時補錄新員工，依據重慶市祥怡物業管理有限公司和重慶市龍運物業服務公司相關制度執行，兩家公司制度衡量不一致時采用衡量處罰嚴厲的;

　　6、龍運公司負責處理派駐疊彩城的員工的一切糾紛處理，包括但不限于勞務糾紛等，并承擔相應的管理責任;

　　二、門崗管理。

　　各門崗是小區非常重要的崗位，保安隊員既要維護好大門口的交通秩序，引導車輛的行駛及行人的過往，保證車輛和行人的安全，特別的對外來人員和臨時車輛的控制更要嚴加控制，更要做好平時的警戒工作來保證小區的安全。但目前存在的問題就是對大門崗沒有實施有效管控，個別不負責任的員工對外來人員沒有有效管控，沒有盤查登記，物品放行也未按照規定進行，與業主溝通不到位，對業主反映的問題不及時上報處理，這是對工作極端不負責的表現，后果非常嚴重，因此，大門崗的失職將影響到整個小區的安全管理和服務質量。針對這一現象，我們將建立一套可操作性的、完善的管理規章制度，將各項制度慣穿到每一位隊員，明確公司保安的崗位職責，明確各個崗位的崗位責任，工作責任及工作范圍，明確各個崗位之間的工作關系，規范工作行為、提高工作質量。 1、嚴格執行門崗管理制度、物品放行制度、盤查制度等;外來人員盤查率85%;物品檢查放行100%;

　　2、加強裝修建材進入管理，對于裝修限制違規材料進入小區加大管理和運輸車輛核實力度;

　　3、主動幫助業主及小區老人、小孩，提供力所能及的支持和幫助;主動給外出的老人和小孩開門;

　　4、跟進出的業主點頭微笑、對比較熟悉的業主打招呼、問好、簡短聊天但不能涉及到小區家事;要求禮儀服務，對業主禮貌并敬禮;

　　5、每天7時15分至9時，所有門崗人員除車閘崗外全部到崗亭外站立式服務;違者重罰;

　　6、崗位清潔每日清潔一次; 三、車輛管理。

　　1、我們設置了消防通道標志和警示牌，明示不能占用消防通道。對有車位而不停入自己車位并占用消防通道的車輛加以引導并告知其危害性。社區安全需全民配合，希望廣大住戶配合社區及物業的管理，自覺將車輛停放在合適的位置，不要停放在消防通道，避免造成不必要的損失。

　　2、收費管理，我們嚴格實行對進入小區的'車輛一卡一車制度，嚴禁手動起閘，如手動起閘必須說明原因并報告領導核實，每天根據電腦收費進行上繳停車管理費。由于前段時間對一卡多車車輛管理不嚴，導致車卡的流失，現保安部已在全力追討，現已追回部分車卡，并爭取在本月末追回所有車卡。

　　四、完善例會制度。部門例會是員工之間互相溝通、交流工作的最有效方法，能提高隊員對部門工作的認識，激勵員工的士氣，使每個隊員都能感到組織的存在。

　　五、強化執行力度。作為一名管理者，我們要深入一線崗位，從中體會到每個崗位的細小環節和流程，從而不斷改進。其次，培訓，自檢，執行力和操作流程也是互為一體，否則制度形同虛設。執行力取決于培訓、自檢、監督、考評、懲罰等。通過培訓、自檢、監督來規范員工的工作標準，用考評獎勵機制來激發員工對工作的積極性，提高員工的工作責任心。

　　六、加強職業培訓,提高隊伍整體素質。隊伍培訓包括體能訓練和職業技能培訓。體能訓練當然是為了改變身體素質,起到養兵千日用在一時的作用，能及時應對突發事件。職業培訓一定要有計劃、有目的、系統的、是理論聯系實際的。起到學到用到做到。

　　七、狠抓禮節禮貌、服務標準及工作態度。我們將會把禮節禮貌作為規定來執行，作為管理者更要時時以身作則，起到帶頭作用和監督作用。如遭業戶投訴或者服務標準不到位者，立即進行處理。

　　八、技能培訓，強化培訓常態化;

　　1、常態培訓包括站姿培訓、車輛指揮手勢培訓、行進姿態培訓等，每周固定時間培訓，課時不低于1小時;

　　2、每季度進行消防技能培訓;

　　20xx即將到來我們繼續以公司的“奉獻真誠，創造滿意”的核心價觀值為指導，以“為客戶提供優質、高效的服務”為目標，不斷探索適合保安部自身發展的改革之路，建立和健全保安部各項規章制度，強化執行力度，使各項工作都向著健康、穩定、和諧的目標發展，提高服務質量，完成安全保衛任務，維護好公司形象，爭取為公司今年再創佳績做出保安部應有的貢獻。

工作方案 篇5

各部門、各單位、臨沂校區：

　　為做好新學期全面復學各項工作，實現疫情防控與恢復學校教育教學秩序統籌推進，現就做好新學期各項準備工作通知如下：

　　一、主要內容

　　（一）細化工作措施，認真落實學校工作方案。認真落實《青島理工大學20xx年秋季開學和疫情防控工作方案（修訂版）》的要求；根據相關文件要求，結合本部門、本單位實際細化落實措施，將各項工作要求落實到位。

　　（二）嚴格落實疫情防控各項措施。按照學校疫情防控日常防控要求，做好常態化疫情防控工作。按照認真落實疫情防控日報告、零報告制度，做到人員排查精準到位，防控措施落實到位，建立師生健康信息臺賬，對師生員工返校前14天健康信息和行程軌跡進行監測，做好師生返校防疫教育。

　　（三）精心做好新學期教學工作安排。要對教學、科研、管理等日常工作各個環節銜接、落實到崗到人情況進行自查落實；重點落實加強思想政治教育、上好開學第一課的準備情況；對不能按時返校復學的學生要明確教育教學具體舉措。

　　（四）認真做好服務保障工作。對校園相對封閉管理期間師生員工食、住、行及校園公共環境清理和消毒等方面服務準備情況進行認真檢查，確保飲食安全。

　　（五）認真做好生產安全、消防安全、交通安全、人身財產安全等工作。排查安全隱患，及時整改，確保校園安全穩定。

　　二、工作要求

　　（一）各部門、各單位要深刻認識常態化疫情防控面臨的形勢，站在維護師生員工健康權益的高度，堅持底線思維，強化崗位責任，時刻繃緊疫情防控這根弦，按照防控職責分工，層層落實責任、確保責任到人，抓緊抓實抓細常態化疫情防控。

　　（二）各部門、各單位要在抓好常態化疫情防控工作的.同時，統籌抓好學生開學復課（入學）、后勤保障、防火防盜、安全生產、校園穩定等各項工作。

　　（三）各部門、各單位要做好開學初各項工作的自查，排查漏洞短板，及時將工作中存在的困難和問題進行梳理匯總，及時提報相關部門解決，提出切實有效的意見和建議。

　　（四）各部門、各單位要提高政治站位，保持高度警覺，切實加強安全管理工作，防范和遏制學校安全責任事故發生。

　　請各部門、各單位認真落實以上工作要求，學校將于9月5日-9月6日在全校范圍內開展秋季開學準備情況檢查。

工作方案 篇6

院內各單位:

　　現將學院20xx年寒假及春節期間有關工作通知如下:

　　一、放假安排

　　1、學生放假時間為1月22日（星期一）至3月2日（星期五），下學期注冊時間為3月3日（星期六）、4日（星期日），3月5日(星期一)正式上課。

　　2、教職工1月24日（星期三）至2月28日（星期三）輪休，3月1日（星期四）開始上班。

　　二、值班安排

　　1、學院：放假期間，學院執行院機關人員值班和院領導帶班制度，確保工作正常運行和信息渠道暢通。有關值班和帶班安排見附件。

　　2、學校：寒假值班時間為：沙河校區（8:30-11:30，14:30-17:30）；xx校區（9:00-12:00，14:00-17:00）。春節值班時間為：xx校區（8:30-13:00，13:00-17:30）；xx校區（9：00-13:00，13:00-17:00）。學校辦公室值班電話：xxx

　　三、安全工作

　　1、各團隊、實驗室實分別制定好寒假期間安全工作舉措，將安全責任落實到位。放假前要開展一次以防火、防盜為重點的安全檢查，及時消除各類安全隱患，切實落實各項安全防范措施，對貴重物品要實行統一管理。

　　2、各位老師、同學離開房間時，請注意關好門窗，妥善放置好貴重儀器、設備，切記關閉電源及反鎖屋門等，消除安全隱患，做好防火、防盜工作。

　　3、學生科加強對學生的安全教育，做好學生出行的.管理工作。

　　4、各位老師、同學在假期出行期間提高警惕，注意自己及家人的人身、財產安全。家中有小孩的老師，切實履行監護責任。

　　祝全體老師新春快樂！闔家幸福！

工作方案 篇7

　　江蘇省語言文字工作委員會定于20xx年對我市貫徹執行《中華人民共和國國家通用語言文字法》（以下簡稱《國家通用語言文字法》）和省語委《關于開展城市語言文字工作評估的意見》的工作情況進行檢查評估。為做好迎評工作，促進我市語言文字規范化工作健康發展，制訂本方案。

　　一、評估范圍：

　　黨政機關、廣播電視、各類學校、新聞出版、公共服務行業和公共設施為檢查評估的重點單位和對象。其中，市、區政府機關、教育行政部門、新聞出版、廣播影視、人事、商業、郵電、文化、交通、旅游、火車站、民航站、保險公司和醫院等為必查單位，其它行業和部門（汽車站、碼頭、銀行、影劇院、體育館、博物館、公園等）為抽查單位。

　　二、評估內容：

　　評估主要圍繞綜合管理、普及應用普通話、社會用字管理三方面的工作情況進行。總分為260分，其中主管部門考核分為60分、黨政機關考核分為58分、學校考核分為67分、新聞媒體考核分為47分，公共服務行業和公共設施考核分為28分。

　　三、工作步驟：

　　第一階段--宣傳發動階段（20xx年9月-20xx年12月）

　　各區政府、市各有關部門和責任單位，特別是各新聞媒體，要根據《國家通用語言文字法》、省語委《關于開展城市語言文字工作評估的意見》精神，共同做好宣傳發動工作，使全社會都了解《國家通用語言文字法》的基本精神，了解達標內容并增強迎查意識，自覺配合完成達標工作。市語委將組織有關部門具體負責同志赴南通、無錫等地實地考察，學習兄弟城市迎評工作好的經驗和做法。

　　第二階段--自查整改階段（20xx年1月-20xx年6月）

　　1．各責任單位根據評估任務分解表，逐條對照，明確責任，制訂措施，落實整改到位；市、區語委辦負責做好組織、協調、督查、指導工作；

　　2．各區政府對轄區內的街道、公共場所社會用字進行重點檢查和整改。20xx年5月底前，市、區分別完成轄區內街道和公共場所不規范用字的整治工作；

　　3．各責任單位設立永久性的宣傳標語牌，做好環境布置工作。市語委將在勞動中路設置公益性宣傳廣告牌1塊，武進區、新北區、天寧區、鐘樓區、戚墅堰區要在各區政府所在地設置1-2塊永久性公益廣告牌。在常高校、中專校，市區中小學校園要設置"請您說普通話"等提醒牌；必查單位要有"說普通話，用規范字，做文明人"的提醒牌。各區語委辦要建立月報制度。自20xx年1月份起，每月5日前將上個月的工作進展情況報送市語委辦；

　　4．各區政府、市各有關部門完成自評工作，并于20xx年6月20日之前將自查材料（自評小結）和迎評匯報材料報市語委辦。

　　第三階段--整理申報（20xx年7月-20xx年9月上旬）

　　各責任單位按評估標準要素，分類匯總工作臺賬；市語委對各單位報送的臺賬進行審核，并在各責任單位自查的基礎上，組織對有關單位進行重點檢查。期間，將每月召開一次迎評檢查推進會，8月中旬組織全市模擬檢查，在完成整改的基礎上向省語委提出接受檢查評估的書面申請。

　　四、保障措施：

　　（一）加強組織領導

　　1．市政府成立由分管副市長、語委主任為組長、語委副主任為副組長、各語委成員單位分管領導和有關責任單位負責人參加的迎檢領導小組，具體負責領導和組織迎評工作；各區、各有關部門和單位也要成立相應的領導機構，分層落實責任，組織開展迎查準備工作；

　　2．各區語委在區政府的統一領導下，統籌規劃、協調運作，充分調動有關部門和社會各界的積極性，形成條塊結合、齊抓共管的工作格局；

　　3．各責任單位在做好自查工作的同時，要加強對所屬單位的督查整改工作。

　　（二）明確工作責任

　　1．市、區政府機關大院用語用字及環境布置等工作由市、區機關工委牽頭檢查落實，市、區政府辦公室配合；

　　2．市、區主要街道的用語用字及環境布置等工作由市城管局牽頭檢查落實，語委、工商、公安、文化、市文明辦等部門配合；

　　3．在常大中專院校、市直各學校的用語用字及環境布置等工作由市教育局牽頭檢查落實；各轄區范圍內學校的用語用字及環境布置等工作，由各區教育局（教育文體局）牽頭檢查落實；

　　4．市電視臺、ＸＸ日報、ＸＸ晚報、電臺等新聞單位的.用語用字及環境布置，由市委宣傳部牽頭檢查落實，ＸＸ日報社、市廣電局配合；

　　5．長途車站、火車站、民航站、碼頭及公路收費站等窗口單位的用語用字及環境布置，由市交通局牽頭檢查落實，火車站、民航站等部門配合；

　　6．出版單位的用語用字及環境布置，由市新聞出版局牽頭檢查落實，相關主管部門配合；

　　7．服務行業的用語用字及環境布置，由市工商局牽頭檢查落實，市經貿委、城管局、旅游局、文化局、衛生局、園林局等部門配合；

　　8．市、區語委負責迎評工作的協調工作。

　　（以上檢查的內容還包括被查單位的迎檢材料準備及檔案資料建設等情況。）

　　（三）強化社會宣傳

　　各區政府、市各有關部門和單位要強化迎評的社會輿論宣傳，主動積極營造濃郁的迎檢氛圍。要將《國家通用語言文字法》、《江蘇省社會用字管理暫行條例》、評估的有關標準要求等有關材料印發到基層單位和學校。新聞媒體要加大對《國家通用語言文字法》的宣傳力度，負責刊播有關迎評工作信息、動態以及迎評方面的標語、口號、公益廣告等，使全體市民都能了解使用國家通用語言文字的重大意義，并增強規范用語用字的意識性和自覺性，共同推進我市語言文字規范化的管理水平和社會應用水平。

工作方案 篇8

　　由于世紀英皇建筑工程項目安全治保工作的需要。依據20xx年7月14日下午15點，建設單位召開的關于解決世紀英皇建筑工程項目施工現場的安全治保、防盜、文明施工，成品保護的監督檢查會議紀要的工作要求，我工程項目總包單位為維護施工現場，安全治保、防火、防盜，保護建筑成品文明施工等項防范工作，保障世紀英皇建筑工程項目正常施工秩序，按期完工。避免該項目遭受到不法分子的破壞及盜竊，使本項目受到不必要的經濟損失，我項目部制定安全治保管理工作方案如下：

　　一、在建設單位的協調和領導下，各施工單位的大力支持下，我項目部設立了安全保衛部，在甲方領導的支持和指揮下，全面展開安全治保工作。

　　1、安保部長為：宋長庚，全面負責本施工現場的安治保管理工作。

　　2、安保部副部長為：方景春、李全迎，協助安保部日常安全保管理工作。

　　3、安全治保值勤監督檢查員：李全迎、吳祖洪、張建、石自華、劉澤江、廖崇軒等人員。

　　二、安保部工作職責：

　　1、在建設單位和我項目部的指揮和領導下，帶領本部全體安全治保執勤人員，對本施工現場的材料物品、建筑成品的監查保護、以及防火治安、文明施工督察等項安全保衛工作。

　　2、保安員工作職責是：在保安部的領導和指揮下，保護施工現場材料物品不被盜，建筑成品不受損。以及進出場的行人與車輛進行巡查，和文明施工等項不規范行為的監督工作。

　　三、保衛工作值勤工作辦法是：本部值勤人員，分為三組，輪班24小時巡邏護場，并和門衛值班人員緊密配合。發現可疑被盜情況及時鎖住大門，組織在崗所有值勤人員聯合進行捉賊。并及時與有關值班人員聯系。

　　四、安全保衛工作管理制度：

　　1、在重慶林建物業和江州實業有限公司、北京城建二重慶分公司世紀廣場項目部的領導和指揮下，各施工單位的支持下，安全保衛部展開日常安全保衛監查管理工作，各施工單位要加強對本單位的作業職工進行尊章守紀、安全治保防火防盜，建筑成品保護等的工作教育。各單位所屬在場或進出場人員及車輛必須尊守本章規定，應無條件自覺接受我部門衛及巡查保安人員的監督檢查，不得以任何形式或理由干擾保安人員正常的執勤工作。在保安人員沒有違規的情況下，必須服從執勤人員的管理。如發現無理取鬧，制造事端，打架斗毆，不聽勸阻。影響安保執勤工作，使施工生產受到影響。建設單位與總包單位對事故當事人或當事單位進行追查責任，并罰款處理教育。罰款事項由甲方在工程結標時，從工程款中扣除，如發生人身傷害事故，經濟損失較大的，根據事故情況，移交當地公安派出所追究其刑事責任。

　　2、各施工單位應及時為本單位職工配發胸牌出門證件，配發后的人員應自覺配掛胸牌，便于安保工作的管理，無證人員禁止入場。

　　3、在本施工現場內各單位所屬施工人員，未經有關單位領導的批準不得私拿挪用他人單位的材料物品，一經發現，將嚴肅處理。因施工所需，必須經雙方領導協商同意后方能使用。

　　4、各施工單位提供的安保人員，在本場執勤巡查工作中所發生的不安全事項，應由甲方與供人單位協調解決處理。安保部門只負責日常安保護場管理工作。安保人員原單位對提供的保安執勤人員應及時按期發放值班工資。

　　5、各施工單位所派入安保部的執勤人員，應按照甲方安保工作的`要求，在本項目部交工前不應隨意將執勤人員抽調更換，造成空崗，無人執勤，發生被盜現象應由甲方拿出處理意見進行處理。

　　6、建設單位應按08年7月14日安保會議要求應向安保部提供辦公場所，保安服裝、警棍和對講機，辦公執勤設施及日常安保管理工作中的活動經費等項保障供給。

　　7、為保障本施工現場安全保衛工作的正常開展工作，從宣布執勤之日起，在職在崗值班安保人員，應須做到按時上下班，不遲到不早退，做好交接班，作好值班工作中的情況記錄。執勤時不脫離工作崗位，不睡覺，不鬧事，不將社會閑雜不明身份的人員帶入本現場居住閑談，認真堅守執勤崗位。

　　8、禁止安保執勤人員私自不上班及私自外出，有事應做到請假，不得私自脫崗。由于離崗無人執勤造成現場材料物品被盜，成品及設施遭到不法人員的損壞，一經發現，造成事故，保安部根據事發情況對保安執勤人員嚴懲不待，罰款或解除執勤工作職務。

　　9、安保執勤人員，必須服從管理，聽從指揮調動。

　　10、安保執勤上崗時，必須做到，衣帽整齊，防護用品齊全，形象良好，禮貌待人。

　　11、保安執勤人員在執勤過程中，必須做到，自身清白，尊章守法，不違章，違章者一經檢舉或被安保部發現，要進行嚴肅處理。

　　12、安保執勤人員，門衛在執勤巡查時，應阻止無胸牌證件的人員進入本現場。外部辦事人員進入本現場，應在門衛辦理入場登記手續，電話與對方聯系，情況屬實，門衛允許后，交押金20元，領取出入證和安全帽方可入場，出場時交回牌證和安全帽在門衛處退回進場押金，方可出門。

　　13、保安人員發現出場帶有包裹及出場貨運車輛，帶有現場材料物品。無證件證明身份的。門衛及執勤人員必須及時阻止出場，并及時上報有關領導解決處理。

　　14、行人及車輛帶有或裝有現場材料物品的必須出據有關部門開出的出門證，或有單位領導特批簽字證明，方能出場，否則無證明強行出場的，現場一律扣留，解決處理后放行。

　　15、各施工單位因施工所需用的材料物品或設施和工具運入現場時，必須自覺讓有關部門人員進行清點登記，開據材料物品登記證明，便于出場使用。一聯門衛保存，二聯進料單位留存。工程完工后，外運材料物品或剩余材料及設施工具，本登記表可證明進出場材料物品名稱數量。出場核實后，將材料物品證明第二聯交回門衛，門衛到月底交安保部存檔。

　　五、以上安全保衛管理工作方案，請各施工單位應認真遵守，嚴格執行，確保安保工作順利進行，保障現場公共材料物品不受損失。如有違規的單位或個人，將按照建設單位簽發蓋章的本規定進行100元-5000元的罰款處理，并在月工程結算時，從違章單位的工程款中扣除，請各單位支持安保本項工作為恰。

　　甲方審核意見：

　　審批簽字蓋章：

　　北京城建二重慶分公司

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