【推薦】工作方案集錦10篇

　　為了確保事情或工作能無誤進行，就不得不需要事先制定方案，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么應當如何制定方案呢？下面是小編整理的工作方案10篇，希望能夠幫助到大家。

工作方案 篇1

各片區、各村社區、街道安全生產委員會各成員單位：

　　夏季和汛期歷來是各類安全生產事故的易發、高發期，高溫酷暑，加之雷電、暴雨、臺風等自然災害多發，給安全生產帶來很多不利因素。為切實做好夏季和汛期安全生產工作，防范各類事故發生，確保我街道安全生產形勢的穩定，現就做好夏季和汛期安全生產工作提出如下方案：

　　一、嚴格值班，落實預案，切實提高應對突發事件的應急處置能力

　　各村社區、各部門、各單位要嚴格落實值班制度，堅持領導帶班，尤其是中、夜班生產的企業，必須有領導帶班，確保生產指揮系統全天候正常運作。要堅持巡查制度，特別是加強從業人員安全防護措施、重點設備、重點工藝、重要環節和電氣線路的巡查，確保高溫期間設備安全運轉。要妥善安排高溫期間職工的作息時間和休息場所，改善勞動條件，減輕勞動強度，嚴格控制加班加點。高溫作業場所要采取有效的通風、隔熱、降溫措施，建筑施工等露天作業場所要避開烈日高溫時間，做好保健食品和清涼飲料的正常供應工作，確保職工健康，防止發生中暑。對身體素質差、不適應高溫作業的人員要及時調換崗位，確保安全生產。要嚴格執行事故報告制度，隨時掌握安全生產動態，對各種異常情況必須組織力量及時妥善處理并按規定及時、如實向街道安委辦報告，務必保障安全生產信息渠道暢通。

　　二、人員組織和檢查內容

　　1、工商企業安全生產責任區

　　成員：工業區分管負責人及安監所、企業服務中心全體人員。

　　檢查內容：工礦商貿企業、危險化學品生產經營企業設備、設施安全狀況，生產原料、成品儲存，重大危險源、危害因素監控，各類人員安全生產教育，尤其是特種作業人員持證上崗情況。

　　2、公共安全生產責任區

　　成員：各派出所所長等相關人員

　　檢查內容：商場、賓館、飯店、洗浴等公眾聚集場所電器設備、人員疏散通道、消防設施、應急疏散措施及道路交通等。

　　3、城建安全生產責任區

　　成員：各片區分管負責人及建設服務中心相關人員

　　檢查內容：農村（社區）民建房、拆遷安置房、街道大樓、工廠等在建工程安全情況及廣告設施安全狀況。

　　4、農村安全生產責任區

　　成員：各片區負責人及各村社區相關人員

　　檢查內容：村（社區）民生產、生活用電安全，農業機械安全使用，農藥和肥料的安全使用。

　　5、社會事業安全生產責任區

　　成員：中心初中負責人、安全生產監管人員

　　檢查內容：各類學校暑假期間的安全管理措施的落實、假期值班人員在位情況；敬老院、醫院的安全管理等。

　　6、食品行業安全生產責任區

　　成員：各工商分局負責人、食品藥品監管人員、安全生產監管人員

　　檢查內容：街道重點食品行業的安全狀況；“放心肉”工程實施情況等。

　　三、檢查時間

　　大檢查分四個階段實施：

　　第一階段：7月10日—7月11日，企業（單位）自查。法定代表人或主要負責人親自組織，全員發動，全員參加，全面排查，不留死角。

　　第二階段：7月12日—7月13日，各有關職能部門按條線組織檢查。

　　第三階段：7月14日—7月20日，迎接街道主要領導督查和市相關部門的督查。

　　第四階段：7月21日—7月22日，各企業單位、各村（社區）、各條線進行總結匯報。

　　四、檢查要求

　　1、各企業單位要立即組織安全自查，并把查出的隱患統計好簽字蓋章后交所在村（社區）。

　　2、各村（社區）要按照時間要求對轄區內的'企業實施檢查，做好檢查記錄，參加檢查人員和被檢查單位負責人必須在檢查記錄上簽字。

　　3、各部門對企業（單位）查出的安全隱患，單位能現場整改的責令立即整改，不能及時整改的要開具隱患整改通知書并報鎮安委辦進行跟蹤督查整改，對于拒不整改的單位和隱患，街道辦事處將按程序報市政府掛牌督改直至關閉。

　　4、六大責任區（各條線）對各個單位的檢查必須要填寫檢查記錄，參加檢查的人員和被檢查單位負責人必須在檢查表上簽字，由各檢查組記錄人員整理后報安委辦作為年終考核的依據之一。

　　5、各責任區檢查人員由各責任區負責人召集。

　　6、各責任區、各村（居）、各企業要切實負起責任，深入檢查，不走過場，進入7月下旬街道主要領導將率督查組對六大責任區和各重點企業進行隨機抽查，對組織不力、檢查不到位的單位和個人將通報批評，同時作為年終考核“一票否決”的依

　　由各檢查組記錄人員整理后報安委辦作為年終考核的依據之一。

　　5、各責任區檢查人員由各責任區負責人召集。

　　6、各責任區、各村（居）、各企業要切實負起責任，深入檢查，不走過場，進入7月下旬街道主要領導將率督查組對六大責任區和各重點企業進行隨機抽查，對組織不力、檢查不到位的單位和個人將通報批評，同時作為年終考核“一票否決”的。

工作方案 篇2

　　一、總體目標

　　通過在試點企業中建立知識產權工作新體系，探索適合我市企業發展的知識產權管理新辦法，開展適合企業需要、各具特色的知識產權工作，不斷提升企業知識產權創造、運用、保護和管理能力，大力提升全市企業綜合競爭能力。

　　二、試點對象

　　代表全市行業特色、具有較強自主創新能力的43家中小企業。

　　三、試點時間

　　兩年(20xx年3月至20xx年2月)。

　　四、主要目標

　　到20xx年2月，43家試點企業的主要目標為：

　　(一)企業領導、工程技術人員、管理人員的知識產權培訓率達到100%，一般職工知識產權普及率達到80%以上。

　　(二)企業知識產權工作體系和管理制度基本健全，切實做到工作機構、制度、人員、經費和職責方面的“五落實”。

　　(三)企業專利申請量和授權量年均增長率達到30%以上，其中，發明專利的比例要占申請總量的30%以上。

　　(四)企業抵御知識產權風險的'能力和利用知識產權制度參與國際競爭的能力明顯提高，無惡意侵犯他人知識產權行為。

　　五、工作措施

　　針對試點企業(以下簡稱“企業”)具體情況，將采取四項主要措施，即實施“一個計劃”，推進“兩個工程”，建立“三個制度”，搭建“四個通道”。

　　1、實施“一個計劃”——知識產權人才三級培養計劃

　　一是培養10名知識產權領導人才，有計劃地安排試點企業領導或分管領導承擔重大課題研究和重大項目，參加各級各類高級進修，把知識產權工作納入研究開發、技術改造、技術貿易、生產經營、人才流動等各個環節。二是培養100名知識產權管理人才，采用在實踐中鍛煉和集中培訓相結合的方式，從經濟理論、管理理論、知識產權法律及實務等方面進行系統培訓，提高知識產權組織管理、專業服務和應對糾紛能力。三是培養500名專利信息運用人才，采用企業內部培訓與外部培訓相結合的方式，幫助企業技術人員、研發人員掌握專利信息檢索、分析方法，縮短研發周期，提高研發效率。

　　2、實施“兩個工程”——知識產權信息三級促進工程和知識產權管理三級推進工程

　　一是知識產權信息三級促進工程。第一級是對每戶企業開放中外專利數據庫，幫助企業利用國內外專利信息，進行技術創新、市場開拓和知識產權保護；第二級是為15家有產業代表性的企業建立企業專利專題數據庫，并定期為其進行數據更新；第三級是指導3家出口型企業開展專利預警，每半年發布一次專利預警分析報告。二是知識產權管理三級推進工程。第一級是幫助每戶企業建立健全知識產權管理規章制度，包括：產權管理運用制度、保密制度、獎懲制度、技術資料檔案管理制度等；第二級是幫助10家企業制定知識產權規劃，提高企業在科研開發、立項管理、產品上市等階段的知識產權管理水平；第三級是幫助3家企業制定知識產權戰略，推動其專利技術成為行業或者國家標準，提升企業的核心競爭力。

　　3、建立“三個制度”——專家會診制度、信息訂單服務制度和工作考核制度

　　一是建立企業專家會診制度。建立重慶市知識產權專家庫，針對企業知識產權法律糾紛問題進行會診，幫助企業積極穩健應對訴訟，保護自身合法權益。

　　二是建立企業信息訂單服務制度。重慶摩托車(汽車)知識產權信息中心根據企業在專利信息方面的需求，為其提供快捷、便利、優惠的個性化服務。

　　三是建立企業工作考核制度。對企業專利管理情況(特別是專利的數量與質量)進行考核，評選先進企業與個人，并將其作為進一步評優、推薦的依據，引導并推動企業提高自主創新能力。

　　4、搭建“四個通道”——中介與企業對接通道、法律援助便捷通道、專利質押融資通道、專利申請快速服務通道

　　一是中介與企業對接通道。開展重慶市中介機構與試點企業的對接工程，召開中介機構與企業對接會，組織簽訂中介機構與試點企業知識產權合作協議，構建代理機構與企業在研究策劃、分析預測、咨詢顧問、信息開發等方面的合作框架。

　　二是法律援助便捷通道。中國(重慶)知識產權維權援助中心和重慶市保護知識產權舉報投訴服務中心要將試點企業列為重點法律援助對象，對其涉及侵犯知識產權的舉報投訴加快受理并督促相關執法部門迅速辦理。

　　三是專利質押融資通道。與金融部門探索建立相關制度，幫助企業利用自主知識產權進行質押融資，推動企業知識產權產業化經營。

　　四是專利申請快速反應通道。對企業專利申請加快審查的優先處理，對企業申請專利費用進行資助，積極支持申請費用減緩。

　　市中小企業局和市知識產權局將對試點企業開展以上活動成效顯著的給予經費支持。

工作方案 篇3

　　為加強乙肝控制，根據省市相關文件要求，我區定于年在全省范圍內對1994年至20xx年出生的未免疫人群實施乙肝疫苗接種，接種分2個醫改年度完成。年已順利完成1994—1995年兩個年齡組的乙肝疫苗補種工作，年將對20xx—20xx年六個年齡組的未免疫人群實施乙肝疫苗接種，為落實年工作任務，我區特制定本實施方案。

　　一、項目目標

　　在全區范圍內對20xx年至20xx年出生的未免疫人群實施乙肝疫苗接種，進一步降低該人群乙肝病毒感染率和乙肝表面抗原攜帶率。

　　二、指標要求

　　以鎮辦為單位，20xx年1月1日至20xx年12月31日出生的人群乙肝疫苗補種接種率≥90%。

　　三、項目范圍和內容

　　（一）項目范圍

　　在全區范圍內對所有20xx年1月1日至20xx年12月31日期間出生的未接種或未完成3針次乙肝疫苗接種的兒童進行接種。在實施接種前要開展社會宣傳動員、人員培訓以及接種對象的摸底調查。

　　（二）接種原則

　　根據既往接種史，按照國家免疫規劃疫苗免疫程序，完成乙肝疫苗全程接種。對既往未完成免疫劑次的人群，只需補種未完成的劑次。

　　（三）免疫程序

　　按照0、1、6月的免疫程序實施接種。即：未接種乙肝疫苗者接種3針次，補種間隔按照0、1、6進行；既往接種2針次者補種1針次；既往接種1針次者補種2針次，2針次間隔28天；免疫史不詳者視為未接種，須3針次接種疫苗。

　　四、項目組織實施

　　（一）組織領導

　　為加強查漏乙肝接種工作，成立區乙肝疫苗查漏免疫技術指導小組。

　　（二）實施步驟

　　1、社會動員和宣傳

　　廣泛開展社會宣傳，動員全社會參與，營造良好的接種實施氛圍。宣傳活動重點為告知接種活動的意義、接種對象、接種時間和地點等，可采取當地群眾最易接受的方式、文字，使受種者獲取準確的信息。各接種點要針對重點人群（如流動兒童、計劃外生育兒童）采取針對性強的宣傳方式，提高公眾的.知曉率，力爭宣傳工作不留漏洞、不留死角。對學校學生的宣傳各鎮辦應主動將“乙肝疫苗接種通知單”通過學校發給學生，保證每名目標兒童家長都能收到通知單。

　　2、人員培訓

　　區疾控中心于年9月20日前（該項工作的宣傳和摸底前）完成所有參加免疫接種工作人員（含村級）的培訓。

　　3、目標人群摸底

　　在校目標人群的調查摸底工作由教育部門負責；其他適齡兒童的摸底調查工作由轄區的居委會、村委會負責；區疾病預防控制機構負責技術培訓和指導。

　　（1）摸底時間

　　年9月20日-28日在全區范圍內開展目標兒童的摸底登記工作，將所有的目標兒童登記在冊，各接種單位應于9月25日前將摸底結果匯總后報至區級疾病預防控制中心，區疾病預防控制中心將結果匯總后于9月30日前報至市疾病預防控制中心。

　　（2）摸底登記

　　在校目標人群由學校負責摸底登記工作。目標兒童家長應如實填寫，簽字后交回學校進行登記，接種單位根據摸底登記情況確定接種對象，發放《乙肝疫苗免疫接種通知單》，告知乙肝疫苗接種的針次、接種時間和地點。

　　校外目標人群由摸底人員挨門逐戶調查，接種單位根據摸底情況確定應種對象，再由當地居委會、村委會發放《乙肝疫苗免疫接種通知單》，告知乙肝疫苗接種的針次、接種時間和地點。

　　（3）摸底注意事項

　　乙肝疫苗免疫接種史應結合接種證、接種卡以及家長回憶情況綜合判斷。首先以接種證為準，無接種證者以接種卡為準，無證無卡者以家長回憶為準，家長能明確乙肝疫苗接種史者視為接種，否則視為未接種。

　　摸底調查應重視流動兒童、計劃外生育兒童的登記工作。

　　對于有下列情況之一者應在摸底登記表中明確注明，不予接種。①既往有乙肝病史；②既往乙肝血清標志物（HBsAg、抗-HBs、抗-HBc、HBeAg、抗HBe）檢測指標中有一項及以上陽性（如既往無血清學檢測結果，可按自愿原則自費檢測；如不愿檢測，即視為全部陰性）；③有接種乙肝疫苗禁忌癥。

　　4、疫苗和注射器使用量估算

　　區疾病預防控制中心根據下級上報的免疫接種摸底登記數據，按照“計劃供應、避免浪費”的原則，根據進度安排，估算年度乙肝疫苗和注射器使用量。

　　5、疫苗和注射器管理

　　（1）招標采購

　　疫苗、注射器由省級衛生行政部門、財政部門成立采購工作組負責全省統一招標采購工作。

　　（2）分發

　　區疾病預防控制中心負責疫苗的分發和管理，要提前做好各種物資的分配計劃，保證疫苗、注射器和相關材料的逐級、合理分發，避免浪費。

　　（3）領取

　　區疾病預防控制中心要建立真實、完整的免疫接種用乙肝疫苗和注射器的分發、供應記錄，要求各接種點均設立專賬管理。

　　（4）注意事項

　　區疾控中心應在每輪接種工作前將疫苗、注射器等物資下發至鎮辦。各鎮辦應在每輪接種前2-3日做好疫苗、注射器、表格等物資的接收和儲存工作，并記錄收、發情況。為保證安全，注射器使用后由鎮辦衛生院統一無害化處理。

　　6、接種實施

　　全區統一于年10月18-30日實施第一輪的接種工作、11月18-30日實施第二輪的接種工作、年4月18-30日實施第三輪的接種工作。為保證乙肝疫苗免疫接種工作的質量和較高的全程接種率，接種方式應以定點接種為主，同時輔以巡回接種。各接種點可根據目標人數，考慮適當增設臨時接種點，或延長接種門診和接種點的服務時間。

　　接種點設置數量應根據目標兒童的情況合理安排。學校可設立臨時接種點，負責在校目標人群的免疫接種工作。其他兒童可在當地接種門診接種，特殊情況可采取巡回方式接種。按照《預防接種工作規范》要求，做好接種對象核實、接種前告知、健康狀況詢問、接種和登記等工作，并正確掌握接種禁忌癥。

　　7、督導檢查

　　區衛生局將成立巡回督導組進行督導檢查，對免疫接種活動進行全程督導，督導涵蓋前期準備、摸底登記、組織動員、現場實施、接種率評估等階段。

　　（四）信息收集與管理

　　1、信息收集

　　在活動結束后，按照規定時限對本次活動進行全面總結，內容包括組織動員、經費保障、宣傳發動、培訓、疫苗供應、冷鏈運轉、摸底登記、現場接種、異常反應監測、督導評價、接種率調查、接種數據匯總等方面。總結報告與匯總表同時上報上級單位，并對活動所有相關資料包括相關文件、宣傳、培訓、接種報表等進行整理存檔。

　　2、報告時限

　　第一輪活動結束后，區疾病預防控制中心應于11月20日前將總結報告和上報市級疾病預防控制機構。

　　第二輪活動結束后，區疾病預防控制中心于12月20日前將總結報告和上報市級疾病預防控制機構。

　　第三輪活動結束后，區疾病預防控制中心匯總并留底，于年5月20日前將總結報告（年補種乙肝疫苗項目全面總結）和上報市級疾病預防控制機構。

　　（五）經費安排與管理

　　項目實施所需經費由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政安排專項資金用于購置疫苗、注射器。區級落實免疫接種針次補助費。市、縣級落實宣傳、培訓、督導等相關費用。嚴禁向兒童家長收取任何費用。

　　五、項目監督和評估

　　（一）摸底情況

　　進行現場接種前，區疾病預防控制中心應對前期摸底登記情況進行審核，參考人口統計數及既往開展查漏免疫兒童摸底登記數對摸底數據進行綜合評價。

　　（二）接種率評價

　　每輪接種工作完成后，由區衛生局將組織人員對本轄區乙肝查漏免疫工作接種情況進行評估。每輪接種工作完成后，隨機抽取3所學校，即一所農村學校、一所城市學校和一所城郊結合部的學校，每所學校查看30名未接種或未全程接種的目標兒童乙肝疫苗補種情況。若補種接種率未達到90%，則該校重新開展摸底接種工作。若抽取學校補種接種率均未達到90%，則我區重新開展摸底接種工作。

工作方案 篇4

　　為認真貫徹落實瑞麗市教育局《瑞麗教育系統20xx年消防工作目標管理責任狀》要求，促進幼兒園的發展，保證幼兒園教學、科研工作的順利進行，確保幼兒園良好的消防安全環境，我們必須堅持“安全責任，重于泰山”，“隱患險于明火，防范勝于救災”的原則，根據《中華人民共和國消防法》來規范和加強學校的消防安全管理，全面提高廣大師幼員工的消防安全意識和消防安全素質，預防火災事故和減少火災危害，確保全園師生生命財產安全，特制定如下計劃：

　　一、指導思想

　　充分認識幼兒園消防工作的重要性和必要性，認真貫徹落實消防工作“進學校、進社區、進農村”的方針，以對人民群眾負責，對師幼負責的高度認識，處理好幼兒園消防安全工作與提高幼兒園教育教學質量的關系。 通過開展消防安全工作，強化安全工作重在防范的意識，建立安全工作常抓不懈的機制，把平安和諧校園創建活動進一步引向深入，集中力量、集中時間，狠抓細節，主動排查隱患，狠抓落實，完善管理措施，嚴格查處各類安全工作違法違規違章行為，杜絕各類消防安全事故的發生，確保幼兒園消防安全的穩定．

　　二、工作措施

　　1、建立健全消防組織，明確消防工作責任，消防職責規定懸掛上墻。

　　2、制定年度消防應急疏散預案，并組織演練。

　　3、幼兒園宣傳板報及班級宣傳欄定期有消防常識內容。

　　4、將消防常識納入教學內容，每月上好一堂消防安全教育課，每學年與消防隊一起組織一次“消防安全進校園”活動，做到“兩會兩須知”，即會報火警、會使用滅火器；知道火災的危害性，知道自救逃生常識。

　　5、每學期組織出一期消防安全知識手抄報。

　　6、每月組織一次消防安全檢查，及時消除火災隱患，火災隱患整改率達到95%以上。

　　三、組織領導

　　幼兒園成立由 園長任組長， 任副組長， 為成員的幼兒園消防安全領導小組。負責幼兒園消防安全活動的組織領導和督導檢查，具體負責本單位的活動開展。

　　四、工作重點

　　1、防火工作是幼兒園消防安全工作的重中之重，幼兒園是否建立健全消防安全管理制度并落實到位。

　　2、切實加強對幼兒午睡室、食堂、活動室、會議室等人員相對集中等重點部位的消防隱患的排查。

　　3、配足配齊必要的消防設施和器材，并定期保養，確保消防器材能正常使用。

　　4、加強對電器設備、電源電路的檢查整治，嚴格幼兒園用電、用火、用氣的管理，保證疏散通道和安全出口的暢通，校舍內疏散指示標志和應急照明設施能正常使用。

　　5、加強對廣大師幼的`消防教育和滅火疏散預案的演練，使全體師幼熟練掌握學校消防“五個第一”、“四個能力”、“四懂”、“四會”內容，四懂： a.懂得崗位火災的危險性； b.懂得預防火災的措施； c.懂得撲救火災的方法； d.懂得逃生疏散的方法。 四會： a.會使用消防器材； b.會報火警； c.會撲救初起火災； d.會組織疏散逃生。 四個能力： a.提高社會單位檢查消除火災隱患的能力； b.提高社會單位組織撲救初起火災的能力； c.提高社會單位組織人員疏散逃生的能力； b.提高社會單位消防宣傳教育培訓能力。 五個第一： 1.第一時間發現火情； 2.第一時間報警； 3.第一時間撲救初期火災； 4.第一時間啟動消防設備； 5.第一時間組織人員疏散；提高師生撲救初期火災和緊急疏散的能力。

　　6、園舍設施安全。對幼兒園設備的使用維護情況進行全面排查，重點排查鍋爐、燃氣、水、電、易燃易爆危險化學品等危險物質存放設施，以及食堂、睡室、廁所等重要場所是否存在安全隱患。

　　7、 幼兒安全教育。在開展好常規性安全活動和集中安全教育的同時，幼兒園要根據消防安全工作的特點，認真搞好安全教育，教育幼兒要注意安全，不要在野外生火、玩火，特別在民間風俗、春節等節日期間，玩弄煙花爆竹。防止火災事故的發生。

　　五、工作要求

　　1、提高認識，精心組織。 消除各類事故隱患，對于遏制各類事故的發生，保證幼兒園安全具有十分重大的意義。

　　2、加強領導，落實責任。幼兒園主要負責人要履行第一責任人的職責，親自研究部署，分管領導要按照“一崗雙責’’的要求，認真抓好分管的安全工作，對幼兒園內部存在的安全隱患進行徹底的排查，認真分析原因，研究防范對策，確保安全。

　　3、廣泛宣傳，營造氛圍。幼兒園要通過各種形式，廣泛宣傳消防安全工作的重要性。整治期間，幼兒園要充分利用宣傳欄、櫥窗、主題活動等形式，教育師生增強安全意識，提高自救自護能力。

　　4、幼兒園要及時做好總結工作，并于每月23日前將當月的工作開展情況上報給上級。

工作方案 篇5

　　為切實加強夏季火災防控工作，確保消防安全形勢持續穩定，根據公安部和省政府統一部署，市政府決定于5月20日至9月20日在全市集中開展夏季消防檢查，制定本方案。

　　一、工作目標

　　集中開展以夏季火災隱患整治、防滅火能力、公共消防設施、多種形式消防隊伍建設和消防安全宣傳為主要內容的.夏季消防檢查，堅持將消防檢查與健全消防安全責任體系、提升火災防控工作水平、夯實公共消防基礎建設、提高群眾消防安全意識相結合。通過落實黨委政府領導責任、行業部門監管責任、社會單位主體責任，進一步夯實消防基層基礎，增強全社會抗御火災整體能力，確保全市夏季不發生較大以上或有重大影響的火災事故。

　　二、工作重點

　　（一）夏季火災隱患整治

　　1.重點企業。以石油化工生產、銷售、儲存企業和易燃易爆單位為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制、消防設施運行和維護保養、日常消防檢查巡查、防火防爆防雷防泄漏措施、滅火藥劑儲備、滅火應急預案制定和組織演練、專兼職消防隊伍建立、員工消防安全教育培訓等情況。

　　2.重點場所。以賓館、飯店、商場、市場、公共娛樂等公眾聚集場所，醫院、診所，學校、幼兒園，養老院、福利院等人員密集場所，大型群眾性活動舉辦場所，文物保護單位、國家歷史文化名鎮（村）等文物古建筑為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室值班操作人員和保安等五類人員培訓，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，違規住人，滅火應急預案制定和組織演練等情況。

　　3.重點行業。安監、商務、文化廣電新聞出版、文物管理、教育、旅游、城鄉建設、民政、城鄉規劃等消防安全委員會成員單位，主要檢查行業部門監管責任落實、消防安全源頭管控、行業系統消防安全檢查開展、消防安全管理標準和工作制度建立、實行標準化管理等情況。

　　4.勞動密集型企業。按照《全市勞動密集型企業消防安全專項治理工作方案》，主要檢查勞動密集型企業建立落實消防安全責任制、消防設施運行和維護保養、日常消防檢查巡查、違規設置住宿與生產儲存經營合用場所等情況，推動解決勞動密集型企業集中區域基礎消防設施建設，落實基層政府、部門監管責任，建立長效機制。

　　5.消防安全突出問題。以前期未整改到位重大火災隱患和區域性火災隱患為重點，主要檢查整改方案制定，整改責任、措施、資金落實情況。

　　（二）監督執法

　　1.執法制度建立落實情況。主要檢查公安消防部門落實執法例會、法律審核、集體議案、自由裁量等制度落實情況；公安派出所落實消防工作情況；重點單位確定及實施分級管理情況；便民服務落實情況等。

　　2.規范執法運行情況。主要檢查公安消防部門和派出所辦理消防行政許可、監督檢查、火災調查和行政處罰案件的程序、法律適用、執行等情況；開展網上執法，消防執法信息網上錄入、執法流程網上管理、執法活動網上監督、執法質量網上考核情況等。

　　3.執法監督制約情況。主要檢查公安消防部門和派出所依托受理窗口和互聯網消防社會公眾服務平臺實施警務公開情況；開展執法質量考評、定期述職述廉以及對執法過錯案件的責任倒查追究等情況。

　　（三）執勤訓練

　　1.實戰化訓練和熟悉演練情況。主要檢查公安消防部隊執勤崗位實戰化練兵、業務理論學習、基礎體能、應用技能、士兵職業技能訓練、個人安全防護和應急避險訓練情況；以責任區重點作戰對象為目標，部隊專項“練兵月”活動部署開展情況和主要成效；針對夏季火災多發的人員密集場所、易燃易爆企業、石油化工單位和文物古建筑，制定或修訂滅火救援預案，開展“六熟悉”活動，掌握單位內部消防設施，開展疏散救生、舉高車停靠、泡沫輸轉、遠程供水等專項訓練、實戰演練和滅火研討授課等情況。

工作方案 篇6

　　為進一步深化Xx區教育教學改革，加大教育聯盟內教學研究的力度，充分發揮區內名優教師在課堂教學、課改實驗、教育科研、師資培養等方面的示范、引領、指導和輻射作用，加快優秀教育教學人才的培養，促進高素質骨干教師隊伍的建設，推動Xx區教育事業持續、快速的發展。Xx區教育局決定開展“Xx區教育聯盟名師工作室”建設工作。具體方案如下：

　　一、指導思想

　　以國家、省市《中長期教育改革和發展規劃綱要》為指導，以創建名師工作室為載體，通過名師專業引領和輻射帶動，創設名師、骨干教師、青年教師團隊合作和共同發展的良好環境，建立科學高效的優秀人才成長培養機制，為實現我區教育現代化，建設教育最優化城區培養一支具有共同教育理想和教育追求的高素質名師隊伍。

　　二、工作性質

　　Xx區教育聯盟名師工作室是集教學、科研、培訓等職能于一體的教師合作共同體、實踐共同體。名師工作室主持人和成員均由同一學科領域內有教育理想和追求的優秀骨干教師組成，以工作室為基地研討并解決該學科教學和科研中的實際問題。名師工作室建設是深化我區“四百工程”建設，帶動區域內中青年教師的發展和區域內學科教育教學及教育科研水平的整體提高，實現教育均衡發展，擴大我區教育影響力的重要工作。

　　三、工作室職責與任務

　　Xx區首批建立 個名師工作室，每個工作室從聯盟學校內招收10-15名成員，工作周期三年。

　　（一）主持人的職責與任務

　　1．建章立制：制定本“名師工作室”制度、總體規劃和階段性研修計劃；總體規劃主要包括名師及成員發展主要方向及措施；階段性研修計劃主要包括工作目標、研究項目、成員培訓方案等；任期結束完成工作室總結報告。

　　2．帶教成員：每個工作室領銜人在任期內帶教10-15名成員，采取集中研修與分散研修相結合的研修模式，通過互動式、開放性、多樣化的培訓提高成員專業水平。工作室主持人每學期定期要對每位成員進行至少一次課堂教學診斷，指導成員上好常態課；指導工作室成員每年出示范課不少于4節；每年提交精品教案或課例不少于6篇；指導成員上好評優課，指導成員開設教育教學專題講座；三年內將成員培養成為校區級學科帶頭人。

　　3．教學指導：工作室要扎根課堂，多上課、多聽課、多議課、多賽課，把名師的教學思想在課堂中體現出來。積極進行課程與課堂教學改革，協助教研室進行學科重點難點課題的攻堅，落實上級教研要求并在區域內推進；定期舉行區域內教學質量分析會，進行問題診斷，不斷提高教學質量；負責組織成員完成本學科各年級的資源庫、試題庫的建立。

　　4．學術交流：定期組織成員開展讀書活動，每學期至少開展一次讀書沙龍活動，廣泛交流讀書心得及實踐體會；至少開設一次面向廣大教師的開放課堂；每學年組織一次研討會或論壇，與區內教師共同研討教育教學難點、熱點問題；激勵每個成員有更多的教育教學論文在各級各類專業刊物上公開發表、獲獎；努力打造工作室的特色和品牌。

　　5、網絡研討：建立名師博客，及時發布工作室動態，分享教育教學經驗，定期組織“名師在線答疑“、”名師講堂“等活動，充分利用網站與成員及其他教師進行網上教研、課改交流，帶動學校科研工作的開展；開展教育教學信息化與學科教學深度融合的研究，積極參加微課、翻轉課堂、同步課堂的制作與研究。

　　6．課題引領：根據領銜人的特長，確定課題研究項目，引領、研討、解決成員教學中的實際問題；三年內至少要參與一個區級及以上研究課題并取得相應成果；任期結束，獨立或指導成員完成具有價值的旨在提高教學管理和質量的課題研究報告或論文。

　　（二）成員的`職責與任務

　　1．學科教學：上好每一節常態課，認真備課，做好教學后記，寫好教學隨筆；為教學資源庫和試題庫推送優質資源；及時將工作室的新理念、新研究成果應用到課堂教學中，并及時推介給學校教學團隊，打造本校的學科教學特色，提高本校的教育教學質量。

　　2．教研活動：定期參加工作室安排的教研活動，按時完成研修作業；參加各級教育行政部門主辦或承辦的教學評選活動，并取得好成績；積極承擔研究任務，在獨立完成個人專項領域任務的同時，發揚團隊協作精神；每位成員每學年至少承擔一次校級及以上的研討課、公開課；提供至少一篇典型的教學研討課例；至少開設一次經驗交流或專題講座。

　　3．課題研究：在名師的指導下，主持或參與完成一個課題研究，并取得成果；不斷總結提煉自己的教學經驗、教學方法、教學模式，形成自己的教學風格；每學年內至少一篇經驗或論文獲獎或發表。

　　4．推廣經驗：積極推廣先進的教學經驗和科研成果，建立個人學習檔案；每學年作書面學習小結、總結；學習結束，完成個人專業發展報告。

　　名師工作室其他考核加分項：

　　1、創新性教學成果：在三年工作周期內，完成市級（含市級）以上重點研究課題并取得相應成果，撰寫出一定數量的高質量論文或專著，促進學科教學的理論建設；參加省市教學成果評選，并取得優秀成績。

　　2、教材及教學資源開發：利用工作室自身優勢主持或參與校本教研課題或校本課程開發任務，充分發揮工作室的指導作用。

　　3、宣傳推廣：名師工作室承辦區市級教學研討、義務送課、幫扶結對、公益講堂等活動，在學校和教師中樹立良好形象并具有較大影響力。

　　4、由名師工作室主持開發的其他創新性工作。

　　四、組織領導

　　1．區教育局成立名師工作室領導小組，加強對名師工作室的管理。名師工作室的組織、管理與考核由Xx區教育研究發展中心負責。教研室每年組成名師培養工作專家小組，對名師工作室的工作計劃、成員培養方案進行審核，定期組織開展業務指導和工作考核。方案通過后由區教育局撥付工作室經費。

　　2. 各學科教研員負責學科內名師工作室的督導協調、學術交流和成果推介的管理工作。名師工作室主持人協助教研員推進區域教學研究工作。

　　3．名師工作室所在學校對工作室進行日常監督和管理。

　　五、保障措施

　　1．名師工作室設在名師所在學校并掛牌。調劑到其他區片成立名師工作室的由承接學校安排辦公地點并掛牌，所在學校安排專人，協助名師工作。

　　2．名師工作室活動時間每月兩個半天，名師可采用講課、教材分析、問題研討、現場指導、課題研究、觀摩考察等形式對成員進行培養。名師所在學校要為名師工作室開展工作提供條件，落實工作地點，協調工作關系，為其創造良好的工作環境。

　　3．名師工作室經費由區教育局撥付，每學年兩萬元，經費實行專款專用，主要用于：工作室日常辦公經費；教科研經費；聘請專家的授課費；與培養工作有關的培訓、考察、獎勵費。經費撥付到工作室掛牌學校，單獨列支，專款專用。

　　4.名師工作室主持人每月定期參加Xx區教育研究發展中心組織的培訓和研討活動。

　　六、管理和考核

　　1．名師工作室領銜人所在單位要為領銜人開展工作創造條件，在安排工作時間、協調工作關系等方面給予大力支持。

　　2．名師工作室活動要兼顧名師與成員的工作實際，妥善安排活動時間。

　　3．名師工作室的領銜人、成員根據各自職責和任務實行學年度考核，任期結束由區名師工作室領導小組進行總結性評估，考核不合格者不再命名和授牌。

工作方案 篇7

　　為全面掌握經濟發展和行業分布情況，公平稅收負擔，促進我鎮經濟快速和諧發展，根據上級文件精神，結合全鎮實際情況，制定如下實施方案。

　　一、任務目標

　　（一）摸清經營業戶底數，掌握行業分布狀況及構成，為掌握經濟全局、進行宏觀決策、籌劃經濟發展提供依據。

　　（二）掌握納稅人的基本情況和發展狀況，理順稅收征納關系，為建立公平公正的稅收環境提供條件和依據。

　　（三）加強社會綜合治稅，進一步建立和完善協稅護稅網絡，促進鎮域經濟健康發展。

　　二、普查范圍和主要內容

　　本次稅源普查的范圍：行政區劃內所有企業（包括公司、工商業戶、臨時經營業戶等，粉皮粉條加工業除外）。

　　稅源普查的主要內容：調查對象的'工商、稅務注冊情況和本年度有關稅收資料、經營基本情況中相應的指標數據等，對某些問題可追溯到以前年度。

　　三、組織機構及職責

　　稅源普查工作是加強稅收管理、維護正常經濟秩序、優化經濟環境、保障國家利益的一項重要措施。為此，特成立稅源普查工作領導小組，負責稅源普查的動員、組織、協調工作，具體統籌稅源普查各項事宜。

　　四、工作步驟及時間安排

　　本次稅源普查工作，共分為動員部署、全面普查和匯總分析三個階段，自20xx年9月26日起至10月20日結束。

　　（一）動員部署（9月26日）

　　成立普查工作領導小組，制定普查工作實施方案、工作計劃，全面啟動普查工作。

　　（二）全面普查（9月27日-10月17日）

　　在鎮黨委、政府的統一領導下，全面展開轄區內納稅人的稅源普查工作。普查工作分兩個步驟進行：一是由各村對本轄區內稅源情況進行普查，填寫“20xx年稅源普查工作底稿”，摸清稅源狀況；二是由各村根據“20xx年稅源普查工作底稿”，填寫“20xx年稅源普查匯總表”電子版并打印紙質版，紙質版在本轄區公開欄或顯要位置進行公示，公示期7天。公示完成后，將“20xx年稅源普查工作底稿”和“20xx年稅源普查匯總表”電子版以管區為單位匯總后報送普查工作領導小組辦公室，建立稅源普查工作臺賬。

　　（三）匯總分析（10月18日-10月20日）

　　普查工作領導小組全面做好普查數據的匯總和分析工作，并在此基礎上結合稅收法律法規對鎮域內稅源管理情況進行規范，形成稅源普查檔案和普查報告，提出加強經濟統籌、規范稅收征管、提高征管質量、強化依法治稅的意見。

　　五、工作要求

　　（一）高度重視，明確責任。此次稅源普查工作時間緊、任務重、要求高，各有關部門和相關人員要進一步提高認識，把這項工作列入當前重點工作來抓，做到人員到位、措施到位，確保稅源普查工作順利進行。同時實行責任倒追機制，對造成數據虛假失真或影響普查進度的單位或個人，將一追到底，依法依規嚴肅處理。

　　（二）密切配合，通力協作。各部門和普查小組要加強聯系，密切配合，通力協作，杜絕推諉扯皮現象發生。各管區、村負責普查的組織、協調、宣傳和事前通知等工作，并指派專門人員配合好普查領導小組的工作。

　　（三）嚴格政策，確保質量。稅源普查工作是一項重要的經濟和稅收情況調查，要堅持實事求是的原則，重在摸清底數，重在改進工作，必須高質量完成。各納稅單位必須如實提供財務會計賬表和納稅資料，不得人為調整普查數據，確保普查基礎數據準確真實可靠。

　　（四）加大宣傳，強化監督。各村充分利用標語、廣播喇叭等宣傳方式進行覆蓋式稅源普查的宣傳，做到家喻戶曉、廣造輿論，形成強大的宣傳攻勢。為強化社會監督，便于廣大公民反映在納稅方面的違法犯罪等行為，設立公開服務和舉報電話。

工作方案 篇8

　　一、指導思想和基本原則

　　（一）指導思想

　　堅持**為指導，圍繞建設人民幸福城市的新要求，適應人民群眾過上更好生活的新期待，樹立“讓社區更美好、讓居民更幸福”的新理念，以改革創新為動力，以提升社區功能為重點，全面開展以“推進服務體系建設，創新社區服務格局；推進文化繁榮發展，創新社區文明風尚；推進平安社區建設，創新和諧穩定秩序；推進兩型社區建設，創新生態宜居環境；推進社區民主建設，創新高效管理機制；推進社區組織建設，努力把社區建設成為“服務完善、管理高效、文明祥和、平安穩定、生態宜居”的幸福社區，努力使居民群眾切身感受到“生活便捷舒適、服務無處不在、幸福就在身邊”，全面提升社區居民群眾生活質量和幸福指數，為建設生態宜居的**社區金基月亮灣小區奠定基礎。

　　（二）基本原則

　　堅持以人為本，服務居民。以提高居民群眾幸福感為出發點和落腳點，貼近群眾需求，著力解決居民群眾急需解決的問題。尊重居民群眾的主體地位和首創精神，倡導幸福社區居民建。把居民群眾滿意度作為檢驗工作成效的`第一標準，創建成效由居民群眾說了算，居民幸福感由居民群眾評價。

　　堅持統籌規劃，分步實施。實行全域規劃、統籌安排、上下聯動、整體推進，促進幸福社區創建均衡協調發展。堅持試點先行、分步實施、突出重點、先易后難，有計劃、有步驟地推進。

　　堅持政府主導，社會參與。發揮區街兩級在規劃制定、政策引導、財力投入、統籌推動等方面的主導作用。積極引導、組織黨政機關、企事業單位、社會團體和廣大居民群眾參與，實現幸福社區創建的共建互動。

　　堅持分類建設，務求實效。針對光華園社區住宅區型社區特點，按照“缺什么補什么”的要求，確定創建金基月亮灣小區為工作重點。力求創建有變化、居民得實惠、群眾更滿意。創建社區成熟一個命名一個，不搞“一刀切”和走過場，力戒形式主義。

　　二、創建目標和創建標準

　　（一）總體目標

　　通過開展幸福社區創建活動，努力使全區社區服務體系完全建立，社區綜合服務功能更加完善，社區服務水平進一步提升，社區居民享受服務更加便捷；社區文化繁榮發展，社區居民文明素質顯著提升，社區居民言行更加文明；社區居民訴求得到及時回應，社區人際關系和諧，社區更加平安穩定；“兩型”社區基本建成，社區環境更加優美，社區宜居水平明顯提升；社區民主健康發展，社區管理規范有序，社區內外關系協調，政府依法行政與社區依法自治結合互動，社區工作運轉高效；社區組織隊伍建設得到加強，社區組織的凝聚力、服務管理能力進一步增強。通過幸福社區創建，使社區居民群眾的生活質量顯著提升，社區居民的認同感、歸屬感、幸福感明顯增強。力爭用3年左右時間，使社區達到幸福社區五級標準。

　　（二）創建標準

　　（一）管理服務好（3項）：金基月亮灣小區地處光華東街8號，有新建住宅樓4幢260戶，現有170戶入住。金基物業收費項目公開透明，無違規收費現象；小區24小時有保安巡查；管理服務人員持證上崗，行為規范，服務主動熱情。

　　（二）小區環境好（5項）：金基月亮灣小區無“六亂”現象，即無亂吐亂扔、無亂招貼、無亂搭建、無亂設攤、無亂堆物、無亂晾曬；道路整潔，車輛停放有序；落實“四害”防治措施；綠化布局合理，無占綠、毀綠現象；小區道路、廣場、文體活動場地及器材等休閑設施保養及時，路燈、樓道燈使用正常，便于居民生活和出行；環衛設施齊全完好。

　　（三）公共安全好（5項）：小區實施封閉管理，門衛24小時值班；設有電子攝像頭、配有安全監控設施；四周安裝紅外對射報警系統；切實落實防火、防災等安全檢查制度和措施，配備必要的防火設施器材；無重大治安和刑事案件發生，無“黃賭毒”現象；無養家禽、無證犬等現象。

　　（四）民主自治好（4項）：小區普遍推行民主議事，自治載體及機制健全；居民利益訴求表達渠道暢通；小區居民自組織活動經常，志愿服務多樣化；黨組織及黨員服務居民措施完善。

　　（五）綜合評價好（4項）：居民對社區公共服務的滿意度達80%以上；居民對鄰里關系的滿意度達80%以上；居民對小區治安狀況的滿意率達80%以上；居民對物業公司服務的滿意度達80%以上。

工作方案 篇9

　　為推進我區安全生產標準化活動的開展，進一步落實企業安全生產主體責任，推動企業安全生產標準化（規范化）創建工作，引導、鼓勵企業不斷改善安全生產條件、提高安全生產基礎管理水平，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實安全生產法律法規，引導企業加快落實安全生產的主體責任，改善安全生產條件；鼓勵企業運用科學、規范的管理方法，改進安全管理工作；樹立一批安全生產樣板企業，為全區企業的安全管理起到示范引路作用，以提高我區企業安全管理的整體水平和企業競爭力，促進全區經濟社會發展。

　　二、工作目標

　　隨著我區企業安全生產標準化工作的逐步深入，安全生產工作將逐步向安全生產基礎工作相對較差的企業覆蓋。我區很大一部分企業尚處于資本原始積累的初、中期，通過技術改造實現產品高質量、管理上臺階的轉變，還需要有一個較長的時期。為此，我區將按照“突出重點、穩步推進、提質擴面”這一工作原則，在政府的引導和推動下，通過企業加強安全生產基礎管理工作、加大工藝技術改造力度，使企業的安全生產條件得到明顯的改善，經濟效益得到較大程度

　　的提高，經過一段較長時間的努力，使我區多數規模以上企業基本達到安全生產標準化的要求。

　　為了進一步加大安全管理標準化的推進力度，擬到20xx年，我區規模以上工業企業達到安全生產標準，到20xx年，規模以下工業企業實現達標，新建企業一年內必須達標，以促進企業落實安全生產法律法規的基本要求，提高企業安全生產基礎管理水平。

　　三、實施對象

　　開展安全生產標準化工作的對象為全區的規模以上的工業企業。

　　開展安全生產標準化的重點行業為機械制造企業，輕工企業，紡織企業等。

　　四、實施辦法

　　根據企業的安全生產條件，建立安全生產標準化創建工作推進機制。各企業要建立和完善安全生產管理制度、監督和檢查企業安全條件的具備等狀況。轄區內的企業要有計劃地開展標準化的創建工作。區工信局根據標準化創建工作計劃，充分利用各種社會技術力量，積極開展對企業安全生產標準化建設的服務和指導工作，幫助企業解決安全生產標準化創建工作中存在的問題。

　　各有關企業要按照全區的.統一部署，制定企業安全生產標準化達標工作計劃，成立達標組織，明確達標目標，開展

　　動員培訓。要從組織機構、安全投入、規章制度、教育培訓、設備設施、現場管理、隱患排查治理、重大危險源監控、職業健康、應急管理以及事故報告、績效評定等方面入手，嚴格對應評定標準要求，進行逐項自查整改。整改完畢后形成自評報告，符合要求的，及時向區工信局提出達標考評申請。

　　五、工作要求

　　(一)統一思想，加強領導。各企業要進一步統一思想，提高認識，高度重視此項工作，開展企業安全生產標準化工作，是夯實安全生產基層基礎，推動和促進企業安全生產管理上水平的需要;是企業落實安全生產主體責任、實現轉型升級和提升競爭力的需要;是政府部門履行公共服務職能、落實政府監管責任、創新社會管理方式的需要。

　　(二)密切配合，形成合力。各企業要把實施安全生產的工作要求和精神貫徹落實到具體行動當中，對問題集中、整改難度大的重點問題，組織專業技術人員進行“會診”，提出具體辦法和措施，集中力量，重點解決。要建立推進安全生產標準化建設聯動工作機制。對在規定期限內仍達不到最低標準、不具備安全生產條件以及發生各類非法違法生產經營建設行為的企業，我區將依法關閉取締;對在規定時間內未實現達標的，要依法暫扣其生產許可證、安全生產許可證，區工信局將責令停產整頓。

　　(三)完善措施，落實責任。進一步探索安全生產標準化建設工作的激勵和約束措施，在現有獎懲措施的基礎上，進一步加大力度，鼓勵先進，鞭策后進。將開展企業安全生產標準化建設工作納入對年度安全生產目標管理考核內容。區工信局要研究提出全區企業安全生產標準化建設工作獎懲措施。安全生產標準化建設工作要分年度組織驗收，對工作開展好的單位要進行表揚，對開展較差的、工作沒有落實的單位要通報批評。

工作方案 篇10

　　我縣已被正式列入第二批國家新農保試點縣，根據縣委、縣政府的部署，3月底完成參保任務85%，12月底參保率達90%以上，60周歲以上人員養老金發放達100%。新農保參保率的多少，事關中央、省財政支持力度，事關廣大群眾的切身利益。根據《縣新型農村社會養老保險實施辦法》和《縣20xx年度新農保國家試點任務分解與工作要點》文件精神，現就我鎮20xx年度新型農村社會養老保險工作，制定如下工作方案。

　　一、工作目標

　　繼續加大覆蓋全鎮農村社會養老保險的力度；執行參保人參保、領取、退保等相關政策；完善便民高效的經辦機構和服務網絡，利用信息化平臺實施惠民服務。20xx年我鎮符合參保條件的農村居民中，16-59周歲15034人（已參保5243人），60周歲以上4772人（已參保4637人）。我鎮新農保工作目標：3月底參保率達85%(即5830人)以上，年底參保率達90%(即7810人)以上,60周歲以上的農村居民基礎養老金發放達100%（已基本全覆蓋）。重點是16-59周歲人群的擴面和聯動參保工作。

　　二、具體措施

　　（一）宣傳到位抓聯動參保。《縣新型農村社會養老保險實施辦法》文件是嚴格按國家和省政策制定的，與《試行辦法》相比有所調整：一是取消了喪葬費，二是參保人繳費政府補貼由50元/年人調為30元/年人（無低保等人群區分），三是60周歲以上不需繳費直接領取基礎養老金。

　　《實施辦法》規定60周歲以上已享受新農保待遇的參保人，其所有符合參保條件的子女都要聯動參保。宣傳時重點圍繞：“父母享受，子女參保”，“父母享受待遇是權利，子女參保繳費是義務，”“子女如果不參保，父母將領不到養老金”三個方面。各村要將子女聯動參保情況進行公示，聯動參保情況將成為待遇發放的重要依據，宣傳時要逐戶摸排子女參保情況，剔除已經參保和已經參加社保的子女（具體見“縣新農保參保登記公示表”），對符合條件的參保子女要應保盡保，體現子女的孝心。要象新農合全覆蓋一樣上門服務，新農保符合參保條件的子女，至少選擇九個檔次中的最低檔次即100元/年進行參保。

　　（二）便民服務抓全程代理。當前，部分村對新農保工作存在畏難情緒，投入精力大，必要程序多，群眾有顧慮，子女聯動參保較棘手。我們要珍惜國家試點縣的殊榮，負重前行，不辱使命。去年各村通過簡化程序、全程代理為群眾參保取得了成功經驗，今年各村包片干部繼續實行責任到組，采取全程代理方式進行：批量開戶（無法提供二代身份證的參保人，由協辦員到派出所集中開具戶籍證明），集中填表，加大宣傳，改善服務。世上無難事只怕有心人，各村要發揮基層組織的聰明才智，充分調動兩委的主觀能動性，講準政策、講清意義，讓群眾真正體會新農保是黨和政府的關懷。

　　（三）強化隊伍抓工作保障。新農保這項工作涉及到千家萬戶，人員眾多，是一項長期的、系統的、繁瑣的、常態化的工作。除辦理大量的新參保人員正常的手續，按月申報到齡領取待遇、死亡等退保的參保人員材料，還要催繳參保欠費及待遇領取人員的資格認證等其他日常工作。鎮事務所將增加工作人員，開設新農保窗口；各村要確定專門的協辦員，盡快學會使用電腦辦公，通過培訓提高素質。縣政府將新農保列入目標考核的重要分值，鎮政府也將新農保工作納入年度綜合考評，我們要高度重視。對工作進度快、在規定時間內完成任務的村給予通報表彰和經濟獎勵，對完不成任務的村給予通報批評。

　　三、工作職責

　　（一）領導小組：一是貫徹落實國家、省新型農村社會養老保險政策和全縣新型農村社會養老保險實施辦法；二是指導、督促各村和有關單位履行職責，保證新型農村社會養老保險工作的順利實施。

　　（二）就業和社會保障事務所：負責全鎮新型農村社會養老保險工作的指導；負責相關政策宣傳（領取并發放宣傳印刷品）、告知、解釋和經辦人員的`培訓；負責為各村提供相關參保數據并對村報送的參保、待遇領取、退保、變更登記的材料進行審核、比對、錄入相關信息并按時報送至縣農保中心。

　　（三）鎮財政所：負責新型農村社會養老保險經費的保障。

　　（四）鎮派出所：負責提供符合新農保要求的全鎮戶籍管理信息；協助對參保人的戶口性質、出生年月及家庭成員關系進行審核。

　　（五）鎮民政辦：協同動態掌握重度殘疾人人數、收入狀況和其他保障待遇情況，配合做好政策銜接工作。

　　（六）鎮文化廣播站：負責新型農村社會養老保險相關政策和工作進展情況的宣傳報導。

　　（七）各村委會：各村要負責本村新型農村社會養老保險工作的宣傳，組織參保、業務辦理工作并按時報送相關材料（含電子數據）至鎮就業和社會保障事務所。及時提供被征地農民的相關信息。

　　四、實施步驟

　　（一）20xx年3月1-4日：1.制定《工作方案》；2.召開領導小組成員、各村兩委成員參加的動員會，明確各單位職責；3.對已領取養老金的農村居民的子女參保情況進行摸排、核實、登記;4.對由于信息缺失或差錯造成的扣款未成功的已參保人員進行梳理,及時糾錯、變更和消除；⒌對經辦人員集中培訓；⒍落實工作經費。

　　（二）20xx年3月5-30日：1.各村按任務分解表中所定的目標，采取多種方式，全方位地進行宣傳發動,全面推進參保工作；2.領導小組分村督查,根據需要，適時召開調度會、現場會、再培訓等；3.宣傳引導和督促已領取養老金人員的未參保子女及時參保繳費，準確建立參保檔案;4.開展參保人員的參保登記工作;5.定期公布各村參保情況，力爭一個月內完成85%的參保任務。

　　（三）20xx年4-8月:⒈對已領取養老金人員的子女聯動參保情況進行公示，實施“父母享受、子女參保”聯動措施；⒉繼續強化宣傳引導，采取多種措施，鞏固參保成果，提高參保率；3.對20xx年參保人員催繳20xx年度養老保險費。

　　（四）20xx年9-10月:⒈開展待遇領取人員的資格認證工作；2.完善基礎資料管理；3.對各村參保情況、任務完成情況進行檢查驗收，實行考評，進行表彰，具體獎勵辦法如下：①、各村在3月30日前上報參保登記表的給予5元/人的工作經費補助;4-9月上報參保登記表的給予3元/人的工作經費補助;②、對在3月30日前完成比例達85%且9月30日前達90%的村，給予20xx元獎勵;在3月30日前完成比例未達85%但9月30日前達90%的村，給予1000元獎勵;③、對在9月30日前超額完成全年參保任務的村，根據完成時間先后及比例高低順序設定一二三等獎，分別獎勵3000元、2500元、20xx元；④、對完不成任務的村給予通報批評并書面向鎮黨委、政府說明原因。

　　五、工作要求

　　我們要充分認識任務的艱巨和責任的最大，要不畏艱難，措施有力，抽調人員，精心組織，全程代理，確保我鎮按時、按質、按量的完成20xx年新農保參保任務，確保國家試點工作目標任務的圓滿完成。

【工作方案】相關文章：

工作方案05-17

防疫工作方案07-10

培訓工作方案08-30

各類工作方案10-16

制定工作方案10-20

安全工作方案06-26

工作方案范文08-11

有關工作方案10-26

促銷工作方案08-18

施工工作方案08-01