【推薦】工作方案范文集錦七篇

　　為保障事情或工作順利開展，常常要根據(jù)具體情況預先制定方案，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編收集整理的工作方案7篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

工作方案 篇1

　　為切實加強今冬明春火災防控工作，落實消防安全責任，有效督查整改火災隱患，堅決預防和遏制火災事故發(fā)生，確保轄區(qū)平安穩(wěn)定。街道特制定xxx年今冬明春火災防工作實施方案，具體工作目標、任務要求如下：

　　一、工作目標

　　通過各村(社區(qū))轄區(qū)各企業(yè)及動員社會各方面力量，全面排查整治火災隱患，廣泛開展消防宣傳，全力做好滅火救援準備，堅決預防和遏制火災事故發(fā)生，確保轄區(qū)不發(fā)生亡人事故，杜絕重特大尤其是群死群傷火災，為第二屆世界互聯(lián)網(wǎng)大會、“兩會”以及元旦、春節(jié)、元宵節(jié)等重大節(jié)日期間，創(chuàng)造良好的消防安全環(huán)境。

　　二、組織機構

　　街道成立由黨工委書記李純浩，辦事處主任葉方成主任任組長，黨工委委員毛項峰、林龍全任副組長，各相關科室負責人為成員的今冬明春火災防控工作領導小組。領導小組辦公室設在街道安全科，毛項峰同志兼任辦公室主任。辦公室聯(lián)絡員由街道綜治科副科長夏華敏，安全科成員汪雙燕、徐彪組成。各村(社區(qū))、街屬各企事業(yè)單位也要迅速制定方案，成立領導小組，切實加強今冬明春火災防控工作落實。

　　三、工作任務

　　(一)加大宣傳力度，提高思想認識

　　各村(社區(qū))、街屬各企業(yè)單位要充分利用“119”消防安全宣傳月，積極開展消防安全宣傳、教育、培訓、演練等活動，真正做到消防宣傳進機關、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進家庭六進活動，營造良好的消防安全氛圍。

　　各企業(yè)單位法人代表(安全管理負責人)要切實履行好消防安全第一責任人和直接責任人的工作職責，認真全面開展好本企業(yè)的安全生產(chǎn)、消防安全冬春季大排查工作，不留死角，確保安全。要積極安裝簡易噴淋、獨立式感煙火災探測報警器、智慧用電系統(tǒng)等實用技術，提高技能化消防水平。

　　(二)立即開展行動，全面排查隱患

　　1、排查人員密集場所：包括商場超市、娛樂場所、煙花爆竹經(jīng)營店、醫(yī)院、學校、幼兒園和勞動密集型企業(yè)等易發(fā)生火災隱患點。

　　2、排查易燃易爆場所：包括加油加氣站、危化企業(yè)等易燃易爆場所企業(yè)。

　　3、排查轄區(qū)老舊危房：特別是企業(yè)“三合一”、“多合一”場所，老舊居民區(qū)(危房)、連片生產(chǎn)經(jīng)房屋，以及違規(guī)搭建彩鋼板建筑和室外廣告牌、易燃可燃物質(zhì)多、通道出口不暢、電線老化、火電源管理混亂等帶有普遍性問題的'重點場所。

　　4、排查居住出租屋：按照《浙江省消防條例》、《浙江省居住出租登記管理辦法》、《居住出租房消防安全基本要求》(DB33/T976-xxx)等法規(guī)和標準，對居住出租屋開展一次全面排查，重點整治生產(chǎn)經(jīng)營居住合用產(chǎn)所、用于出租居住(3人以上)的房屋，以及勞動密集行企業(yè)配套的員工集體宿舍，提升居住出租屋的消防安全。

　　5、排查轄區(qū)消防栓：落實好維護保養(yǎng)措施，定期對本轄區(qū)消防栓進行一次檢查維護，確保完整好用。

　　(三)全面梳理隱患，及時匯總上報

　　針對在專項工作檢查中發(fā)現(xiàn)的問題第一時間督促企業(yè)等場所進行整改，對第一時間較難整改的要限期督促整改并報街道安全科備案，對存在重大火災消防隱患的要第一時間上報街道安全科，街道將聯(lián)合公安消防等部門責令其整改，對符合重大火災隱患判定標準的，街道將依法上報掛牌督辦。各企業(yè)要履行好主體責任，對本企業(yè)進行全方位消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，要積極配合村(社區(qū))街道消防安全管理員的日常檢查管理等工作。

　　(四)強化基層基礎建設，提升軟硬件水平

　　各村(社區(qū))要及時調(diào)整補充志愿者消防隊伍建設，完善消防組織機構、配備基本滅火救援器材、定期開展應急演練等工作。制定落實消防規(guī)劃，提升單位自我管理水平。探索消防聯(lián)防隊伍建設，組織開展互查互檢，嚴格落實各項管理規(guī)定。要建設有人員、有器材、有戰(zhàn)斗力的“消防微型站”，街道各村(社區(qū))在年前要建成80%以上的消防“微型站”，各單位要積極按照規(guī)定時間標準提前完成該項工作。

　　四、工作要求

　　(一)提高思想認識，加強組織領導。各村(社區(qū))、企業(yè)要認真研判評估本轄區(qū)本企業(yè)冬春季火災特點和影響火災形勢穩(wěn)定的突出問題，制定并采取有針對性的防范措施。要堅持“什么問題突出就重點解決什么問題、什么隱患嚴重就重點整治什么隱患”的原則，落實抓好今冬明春火災防控工作，在12月15日前完成針對性專項整治工作任務。

　　(二)強化責任落實，嚴格工作問責。各片長要分片包干、靠前指揮，蹲點督導、跟蹤問效。各村(社區(qū))主要領導要認真組織部署落實今冬明春火災防控工作，確保轄區(qū)平安無事故。對發(fā)生較大以上火災的，將依法依紀嚴肅追究有關人員責任。

　　各村(社區(qū))消防管理員在每月15日前將排查圖片、表格等資料上報街道安全科，全國“兩會”結束后1日內(nèi)上報今冬明春火災防控工作總結。

工作方案 篇2

　　手足口病是由腸道病毒引起的傳染病，多發(fā)生于嬰幼兒，可引起手、足、空腔等部位的.皰疹，患者可引起心肌炎‘肺水腫、無菌性腦膜腦炎等并發(fā)癥。夏秋季是手足口病的高發(fā)季節(jié)，可防止幼兒園發(fā)生集體感染，確保幼兒健康成長，特制定本方案。

　　一、組織領導

　　幼兒園是人群聚集的場所，園行政領導和各部門負責人要高度重視手足口病防治工作，堅持預防為主，做好園內(nèi)衛(wèi)生保健工作。

　　1、成立領導小組：

　　(略)

　　2、成立工作小組

　　(略)

　　二、防范措施

　　1、建立報告制度，幼兒有異常癥狀，各部門負責人要及時報告園領導;病情報告分工，園負責人白藝娟，分管負責人井改紅，病情報告人張瓊玉。

　　2、堅持幼兒入園晨檢及全日健康觀察制度，認真做好一摸：是否發(fā)燒。二看：咽喉、皮膚和精神狀況。三問：飲食、睡眠、大小便情況。四查：有無攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　3、保健醫(yī)生每周一次對全園進行室內(nèi)外大面積消毒。

　　4、班上教師在每餐前就用84消毒液兌水擦洗幼兒餐桌，保證餐桌衛(wèi)生清潔。

　　5、各班用84消毒液清洗幼兒玩具、用具，每天并對教室進行消毒，保健醫(yī)生負責督促落實。

　　6、把好食品采購關，不買無檢驗合格證的食品，蔬菜、水果保證新鮮。

　　7、食堂炊事員認真清洗幼兒餐具及食堂用具，嚴格執(zhí)行飲食衛(wèi)生“五四”制，做到生熟菜板、生熟食物分開，食具一餐一消毒。

　　8、炊事員要堅持上灶前洗手，入廁前脫工作服，便后用肥皂洗手。

　　9、炊事員應保證餐具、用具的消毒溫度及消毒時間。

　　10、對園內(nèi)飲用水源經(jīng)常抽查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。

　　11、注意園內(nèi)教室、環(huán)境的衛(wèi)生保潔工作，保持通風，定時打掃消毒，清掃積水、尿垢、糞便，確保廁所清潔。

　　12、教師應培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的衛(wèi)生常規(guī)，養(yǎng)成游戲后及飯前、便后洗手的習慣。

　　13、班上教師要勤曬幼兒被褥，注意清洗幼兒被套和床單。

　　14、幼兒園召開家長會，向家長傳達有關防治手足口病的知識，以及幼兒在家應注意事項。

　　15、班級通過家長園地，向家長宣傳手足口病防治知識。同時家長應配合幼兒園工作，不在外買東西給孩子吃，注意飲食衛(wèi)生。

工作方案 篇3

　　一、用水總量控制目標

　　根據(jù)民政發(fā)[]186號《關于印發(fā)縣年水資源配置方案的通知》的文件精神，縣上分配我鄉(xiāng)年地下水井口總量1369萬m3，折合電量547.6萬度。

　　二、水量分配原則

　　1、堅持總量控制、逐級分配的原則。在全鄉(xiāng)用水總量控制目標以內(nèi)，按照以人定地、以地定水、以水定電、定額管理、總量控制的要求，在全鄉(xiāng)公民公平享有水資源的原則下，將水量進行逐級分配，本鄉(xiāng)水量分配全部以井口水計量。

　　2、堅持基本用水優(yōu)先、公平與效率兼顧的原則。在總量控制的前提下，按優(yōu)先保障基本生態(tài)和居民生活用水、公平保障農(nóng)民生存的農(nóng)業(yè)灌溉用水、協(xié)調(diào)分配其它生態(tài)用水的原則實施水量分配。

　　3、堅持下管一級、逐級分配的原則。水量由鄉(xiāng)水資源辦公室，結合本鄉(xiāng)實際分配到各村農(nóng)民用水者協(xié)會，各協(xié)會結合本協(xié)會實際將水權分解到各用水小組、農(nóng)戶、機井和輪次，建立臺帳。

　　4、堅持政府調(diào)控與市場機制相結合的原則。建立水權交易市場，逐步形成以經(jīng)濟手段調(diào)控為主的節(jié)水機制，各協(xié)會在鄉(xiāng)水資源辦公室的統(tǒng)一指導下，在本鄉(xiāng)范圍內(nèi)可實行水權交易，進行有償轉(zhuǎn)讓。

　　三、分配標準

　　1、農(nóng)田灌溉用水量分配

　　農(nóng)田灌溉配水人口及配水面積：依據(jù)各村社上報并確認的種地人口確定農(nóng)田配水面積，人均配置2.5畝的基本農(nóng)田用水。

　　農(nóng)田灌溉配水定額：依照流域重點治理規(guī)劃，年水資源配置目標，灌區(qū)定額為448立方米/畝（各村農(nóng)田灌溉配水人口、面積及分配水權情況）。

　　2、基本生態(tài)用水量分配

　　基本生態(tài)指基本的農(nóng)田防護林，依據(jù)種地人口，人均基本生態(tài)配水面積0.375畝（按人均農(nóng)田配水面積的15%計），基本生態(tài)配水定額確定為160立方米／畝（各村基本生態(tài)用水分配情況）。

　　3、生活及畜禽用水量分配

　　依據(jù)《流域重點治理規(guī)劃》、《縣行業(yè)用水定額》和《縣年水資源配置方案》確定生活和畜禽配水定額，農(nóng)村居民生活用水按調(diào)查統(tǒng)計的實有人口計，配水定額50升／人天，畜禽用水按農(nóng)村生活定額的2倍配置。

　　4、農(nóng)林場用水量分配

　　國營農(nóng)林場以現(xiàn)有耕地為依據(jù)，只配置20%的農(nóng)田灌溉水量，配水定額440立方米／畝，其余面積和集體、機關、個體農(nóng)林場面積均配置基本生態(tài)用水，配水定額160立方米／畝。

　　四、保障措施

　　1、深入宣傳發(fā)動，增強全民節(jié)水意識。各村要結合節(jié)水增收入戶工程做好今年的水權配置宣傳工作，采取進社入戶、召開群眾會、發(fā)放宣傳資料等多種形式，進行廣泛宣傳和討論，使宣傳工作做到家喻戶曉，使每個用水戶明白各自的配水面積、配水定額、配水量等主要內(nèi)容，增強群眾的節(jié)水意識，為落實水權奠定基礎。

　　2、靠實工作責任，推行工效掛鉤制度。水資源分配方案的落實實行“一把手”負責制，采取領導干部包點、一般干部包村。鄉(xiāng)上成立水資源管理領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記同志任組長，黨委副書記、政府鄉(xiāng)長同志和政府分管水利工作的副鄉(xiāng)長同志為副組長，水管所長和鄉(xiāng)機關干部為成員。領導小組下設辦公室，由同志任主任，同志任第一副主任，同志任副主任，水管所、供電所、昌盛供電所、鄉(xiāng)財稅所、鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站、鄉(xiāng)農(nóng)技站、鄉(xiāng)司法所等單位負責人為成員。鄉(xiāng)黨委書記是全鄉(xiāng)水資源分配方案落實第一責任人，全面負責全鄉(xiāng)水權管理。水資源管理辦公室各成員單位根據(jù)各自工作特點，通力協(xié)作，各盡其職，各負其責，全力指導各村農(nóng)民用水者協(xié)會抓好水權管理。各村要進一步健全完善農(nóng)民用水者協(xié)會，明確職責，強化責任，村委會主任是本村水資源分配方案落實第一責任人，負責本村水權落實。為了明確責任主題，靠實工作責任，鄉(xiāng)水資源管理領導小組要與村農(nóng)民用水者協(xié)會簽訂水權落實工作責任書，明確工作任務、工作職責和工作時限，實行工資與績效掛鉤，嚴格落實目標責任制考核制度。村農(nóng)民用水者協(xié)會與各用水小組也要簽訂水權落實工作責任書，用水小組與用水戶要簽訂用水協(xié)議。

　　3、細化水權配置，嚴格控制輪次水量。鄉(xiāng)水資源管理辦公室結合本鄉(xiāng)實際，將水權分配下達到各村農(nóng)民用水者協(xié)會。各村農(nóng)民用水者協(xié)會要認真組織群眾進行討論，將水權及時分解到各用水小組，并督促各用水小組認真組織群眾討論后將水權分解落實到農(nóng)戶、機井、輪次、填寫水權水量分輪次確認表，并以此作為鄉(xiāng)水資源管理辦公室按輪次控制水權的依據(jù)。我鄉(xiāng)水資源管理實行精細化管理和過程性控制。

　　4、規(guī)范水票運行，落實雙控管理措施。地下水取水嚴格按智能化控制器水表計量為準，以電表讀數(shù)換算提水量進行校核，實行用水用電雙控管理，凡沒有安裝智能化控制設備和電表運轉(zhuǎn)不正常的機井堅決不予供電取水，水管所要加強智能化設備的運行管理和技術服務，及時解決出現(xiàn)的技術問題，提高服務質(zhì)量。同時，要加大執(zhí)法力度，及時查處破壞智能化設備的案件，確保設備的'安全運行。我鄉(xiāng)農(nóng)灌用水用電量的起止結算時間統(tǒng)一確定為每年的月15日，水電管理單位以月15日的水表和電表讀數(shù)為起始基數(shù)，建立水量電量臺帳。供電所要保證每眼機井電表、防止竊電竊水行為。在水權的管理和使用過程中，要嚴格水票運行程序，憑票刷卡、憑票供電、憑票取水。

　　5、加強水電共管，規(guī)范水權審批程序。全鄉(xiāng)統(tǒng)一實行用水計劃申請制度，用水程序為：用水戶提出申請→協(xié)會核對加注意見→鄉(xiāng)水資源管理辦公室審核批復→水管所確認后出售水票刷卡充值→供電所依據(jù)水票向用水戶供電→取水。為便于群眾掌握輪次水量的使用情況，實行輪次水量張榜公示制度，每個輪次結束后，供電所、水管所和協(xié)會要及時將剩余水量電量向用水戶進行告知。同時，要加強適時監(jiān)控，對不按規(guī)定程序取水的村社和農(nóng)林場，供電所要及時采取拉閘限電等強硬措施進行制止，加以控制。

　　6、強化協(xié)會職能，發(fā)揮參與管理作用。各協(xié)會要進一步健全完善各項制度，明確職能職責，按照目標責任制管理辦法，將協(xié)會負責人員的工資報酬與工作任務掛鉤，充分調(diào)動村級農(nóng)民用水者協(xié)會負責人的積極性，發(fā)揮協(xié)會在水資源管理中的管理職能。要進一步明確鄉(xiāng)水資源管理辦公室在落實水權配置工作中的責任主體和主導作用，積極開展水資源分配方案落實的各項主體工作。鄉(xiāng)水資源管理辦公室要加強與各單位之間的溝通和協(xié)調(diào)，使水電管理單位的職能職責得到進一步發(fā)揮，形成合力，確保年度配水計劃的落實。

　　7、推廣節(jié)水技術，提高水資源利用率。積極引導群眾調(diào)整種植結構，壓縮高耗水作物比例，改變傳統(tǒng)灌水方式，大力推廣小畦灌、溝灌、覆膜灌、一膜兩用、干播濕出等常規(guī)節(jié)水技術，大力發(fā)展日光溫室設施農(nóng)業(yè)，推廣大田滴灌、溫室滴灌等高新節(jié)水技術，有效降低灌溉定額和減少灌水次數(shù)。

　　8、加強監(jiān)督檢查，促進工作全面落實。鄉(xiāng)水資源管理辦公室要抽調(diào)專人組成督查組，對全鄉(xiāng)水權落實情況進行動態(tài)巡查，特別是安種水灌溉和春種期間，要強化水權監(jiān)控，嚴格控制超配水面積種植。對在水權配置落實過程中違規(guī)收費的單位和個人要嚴厲查處，決不允許因搭車收費等問題擾亂用水程序。供電所要按照輪次配電量收繳電費，嚴禁一次性預收全年度電費。對工作落實不力和不執(zhí)行水權配置規(guī)定及要求的單位，鄉(xiāng)紀委要嚴格按照縣委、縣政府有關紀律規(guī)定，嚴肅追究相關責任人的責任。

　　9、規(guī)范水權交易，促進資源優(yōu)化配置。依據(jù)《縣水權交易辦法(試行)》，逐步建立并規(guī)范水權交易市場，通過政府宏觀調(diào)控和市場調(diào)節(jié)，實現(xiàn)水權的有償流轉(zhuǎn)，達到水資源的優(yōu)化配置。同時，要加強水權交易的管理和監(jiān)督，確保水權交易市場公平公正、規(guī)范合法。

工作方案 篇4

　　為貫徹落實上級關于食品標簽標識專項監(jiān)督檢查的要求，全面排查整治我市食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)標簽標示存在隱患和問題，結合我市實際，決定自即日起開展為期半年的標簽標識專項監(jiān)督檢查工作。具體方案如下：

　　一、工作目標

　　認真落實方案中規(guī)定的各項任務要求，通過深入開展食品標簽標識專項整治，嚴厲打擊在食品標簽標識上虛假標注、夸大內(nèi)容或涉及疾病預防、治療功能的違法違規(guī)行為，督促企業(yè)依法、依規(guī)、按食品安全標準做到如實標注、規(guī)范標注，切實履行質(zhì)量安全主體責任，保障人民群眾健康安全。

　　二、工作重點

　　一是重點檢查和規(guī)范乳制品、白酒等社會高度關注的和糧食加工品、食用油、肉制品、糕點等日常消費量較大的食品生產(chǎn)企業(yè)；二是重點檢查存在委托加工食品或分裝的食品生產(chǎn)企業(yè)，集中清理和規(guī)范委托加工食品和分裝食品的標簽標識行為；三是重點檢查企業(yè)實際生產(chǎn)與許可情況，是否嚴格按照許可范圍生產(chǎn)，食品標簽是否存在夸大宣傳，違法標注適宜人群、不適宜人群、功效成分及劑量等內(nèi)容；四是重點檢查曾因食品標簽標識被消費者投訴舉報，且證實投訴舉報屬實的食品生產(chǎn)企業(yè)。

　　三、工作步驟

　　（一）自查自糾階段（20xx年5月-6月）

　　各地要通過召開動員會、日常檢查、企信通等多種形式，將此次專項監(jiān)督檢查要求和《食品標簽專項監(jiān)督檢查企業(yè)自查表》（附件3）傳達到每一家食品企業(yè)，要求企業(yè)強化食品標簽標識管理，積極認真地開展自查自糾，對現(xiàn)有標簽逐一進行核查，并積極整改，及時消除安全隱患。企業(yè)自查情況和發(fā)現(xiàn)問題、整改情況要及時進行匯總，填寫《自查表》，6月底前上報當?shù)刭|(zhì)監(jiān)部門。企業(yè)未認真自查，在現(xiàn)場監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)明顯嚴重問題的，從重處理。

　　（二）集中整治階段（20xx年7月~10月）

　　針對企業(yè)自查發(fā)現(xiàn)的問題，結合日常監(jiān)督檢查，根據(jù)國家、省食藥監(jiān)局的要求和本方案規(guī)定的工作重點開展現(xiàn)場監(jiān)督檢查，同時加大對違法違規(guī)標識標注行為的懲處力度，對發(fā)現(xiàn)的問題，及時依法依規(guī)進行處置，涉及處罰的要納入企業(yè)誠信檔案，加強食品生產(chǎn)企業(yè)失信懲戒。相關檢查情況要及時填寫《食品標簽標識問題專項監(jiān)督檢查工作統(tǒng)計表（一）（二）》（詳見附件2）。

　　（三）總結提升階段（20xx年11月1日~15日）

　　各地應認真總結此次標簽標識專項監(jiān)督檢查工作，認真梳理本地區(qū)不同產(chǎn)品標識標簽中存在的主要問題和漏洞，加強對食品生產(chǎn)企業(yè)相關知識的教育培訓，堅持服務規(guī)范和整改處罰相結合的原則，進一步規(guī)范本地食品企業(yè)標簽標識，形成長效監(jiān)管機制。并于20xx年11月10日前將本次專項監(jiān)督檢查工作總結和《食品標簽標識問題專項監(jiān)督檢查工作統(tǒng)計表（一）（二）》（詳見附件2）報市局食品處。

　　四、工作要求

　　（一）加強領導，切實落實

　　各地要高度重視此次專項監(jiān)督檢查工作，以此為契機，把規(guī)范標簽標識專項監(jiān)督檢查工作作為下半年重點工作之一，對企業(yè)的標簽標識進行全面清理檢查，切實加強組織領導，落實監(jiān)管責任，明確工作要求、工作步驟、治理重點，細化檢查措施，要按照本方案的要求，嚴密部署，精心組織，確保專項監(jiān)督檢查各項工作落實到位，取得實效。

　　（二）嚴厲查處，信息互通，

　　各地要深入排查食品標簽標識存在的問題，特別要突出治理食品標簽標識虛假標注、夸大標注等問題，嚴厲打擊篡改食品生產(chǎn)日期、偽造產(chǎn)地、違法涂改標簽、虛假標注食品營養(yǎng)成分及含量等行為；嚴厲打擊宣稱食品具有疾病預防及治療功能、標識內(nèi)容不真實、偽造冒用他人品牌的違法行為。對于利用食品標簽標識制假售假等嚴重違法行為，涉嫌犯罪的，要移送司法機關追究刑事責任。同時要加強上下聯(lián)動、內(nèi)外聯(lián)動，與流通和餐飲環(huán)節(jié)的檢查相互配合，及時通報工作中發(fā)現(xiàn)的風險信息和隱患問題，形成監(jiān)管合力，保證專項監(jiān)督檢查目標任務的實現(xiàn)。

　　（三）加強教育，社會共治。

　　一是各地要采取多種形式，積極組織開展食品標簽標識法規(guī)和國家標準的.宣貫培訓，督促食品生產(chǎn)企業(yè)完善標簽標識管理制度，廣泛宣傳普及食品安全相關法律法規(guī)知識，加強宣傳引導，讓消費者充分知悉其購買食品的真實情況，科學引導消費；二是借助社會監(jiān)督的力量，充分發(fā)揮食品行業(yè)協(xié)會、消費者保護組織、法律工作者的作用，促進行業(yè)自律和自我規(guī)范；三是暢通舉報投訴渠道，通過多種途徑，向社會公布投訴舉報電話，認真研究分析消費者的投訴、舉報，督促生產(chǎn)企業(yè)改進食品標簽標識，積極開展標簽標識爭議的協(xié)調(diào)及調(diào)解，使每一起投訴舉報及時得到核實處置，并落實有獎舉報制度，充分拓寬和發(fā)揮社會監(jiān)督的渠道與作用，實行群防群治，形成合理有效的社會監(jiān)督機制。

工作方案 篇5

　　一、明確責任，建章立制

　　更新觀念是有效開展學生社團活動的前提，健全組織，完善制度是保障。

　　1.建立組織機構

　　學校成立以一把手校長為組長、教學副校長為副組長的領導小組，組員為各學科分管主任、各教研組長。教務處有專人負責此項工作。學校每學期開學初布置本學期社團活動工作，學期結束前對社團工作進行小結。

　　2.健全活動制度

　　社團活動工作要扎實、有序、高效地開展，制度建設是保障，制度執(zhí)行是關鍵。我們先后出臺了學校社團管理辦法（包含社團的監(jiān)督管理、社團的獎勵制度）、民樂社團管理制度、社團活動制度、社團指導老師考核實施細則等一系列管理制度。

　　3.社團建設列入學校整體工作規(guī)劃，每學期有實施方案以及具體的安排，活動有計劃、有檢查、有總結，得到有效落實。

　　4.為規(guī)范學校學生社團活動的`開展，更好地為廣大同學服務，學校制定了保障社團活動正常、有效開展的安全、后勤、培訓等相關制度建設，并能落實。

　　5.為保證社團活動正常進行，學校設立了多處活動場所：民樂廳、舞蹈房、美術室、閱覽室等等，場地、設施、設備齊全，有明顯標識。

　　二、過程管理

　　1.社團建設內(nèi)容豐富

　　我校開發(fā)的社團活動包括下列三大類：

　　一是養(yǎng)成教育類社團活動：包含家鄉(xiāng)教育、行為規(guī)范等。這類活動結合學校校本課程進行，為普及性活動，是所有學生必須參與的。

　　二是各項技能類社團活動：包含聲樂器樂、舞蹈、科技、世界語等。這類活動為個性發(fā)展性活動，是為滿足學生的獨特性和差異性，發(fā)展學生個性特長為目的，是學生可以選擇的。

　　三是學科拓展類社團活動：包括英語口語、書法、繪畫、英特爾求知計劃等。這類活動為提高性活動，是為那些在此方面有特長的學生量身定制的特色社團活動，此類課程為師生雙向選擇。

　　藝術興趣活動式。學校利用每周周三下午一小時開展藝術興趣活動。它由教師根據(jù)學生需求而設計、實施，是以學生的實踐形式為主。

工作方案 篇6

　　為進一步促進義務教育均衡發(fā)展，提升初中教育質(zhì)量，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源共享，經(jīng)研究，決定組建“市初中片區(qū)校際協(xié)作聯(lián)盟”，特制定本實施方案。

　　一、聯(lián)盟基本目標

　　充分發(fā)揮龍頭校的輻射帶動作用，通過三年的努力，活躍教科研氛圍，提升初中的教育教學質(zhì)量，縮小校際之間的差距，使我市初中教學質(zhì)量擠身市前列。

　　二、聯(lián)盟基本結構

　　1.確定龍頭校劃片。

　　2.學校協(xié)助六中做好片區(qū)校際協(xié)作聯(lián)盟工作。

　　3.一中初中部副主任、六中教務主任分別負責牽頭本片區(qū)校際協(xié)作聯(lián)盟具體事務。

　　三、聯(lián)盟基本內(nèi)容

　　1.制定聯(lián)盟學期工作計劃。期初，由龍頭校牽頭組織召開學期工作研討會，各成員校提出意見和建議，確定學期活動時間、地點、主題等，確保聯(lián)盟活動的正常開展。

　　2.開展校際教學研究。包括公開課教學，“同課異構”，聽評課為主的常規(guī)教研工作，各科教學方法學習與交流，課題研究，校本教研，校本課程開發(fā)，學科競賽，教學論文的撰寫，實驗課教學等。

　　3.學校管理交流。包括教學管理、教研管理、檔案管理、制度建設等。聽取學校經(jīng)驗介紹，了解學校管理特色。

　　4.龍頭校認真承辦教科研專題月活動。活動要有：嚴密的計劃、主題的引領、理論的支撐、群體的支持、多樣的.活動、成功的范式、典型的案例、成果的呈現(xiàn)、活動的專輯，使專題月活動充滿智慧和文化氣息，讓教學“思變”與教研“促變”文化深入人心。

　　四、聯(lián)盟基本要求

　　1.片區(qū)校際協(xié)作聯(lián)盟要根據(jù)局中教年度工作計劃開展活動，將教科研專題月、教學常規(guī)自查和教科研納入每學期工作計劃之中，切實加強過程管理，創(chuàng)造性地開展活動，每學期組織活動不少于2次。

　　2.計劃、總結、過程性材料收集齊全，形成活動簡報，及時宣傳。

　　3.市教育局每學年將對片區(qū)校際協(xié)作聯(lián)盟的工作進行成果展示，推廣經(jīng)驗，樹立典型。

工作方案 篇7

　　20××年9月，我既激動又擔心的迎來了小班的孩子。激動，是因為我從事我喜歡的幼教工作，在我人生的道路上又邁出了一步。擔心，是因為我知道邁出這一步是很艱難的，擔心因為工作經(jīng)驗的不足而影響到教學工作的開展及如何做好家長工作。但是，不管怎么樣，我會本著學習的態(tài)度以及熱愛事業(yè)、愛孩子、全心全意服務家長的思想，虛心向園內(nèi)有經(jīng)驗老師和園長請教。相信在我工作生涯的道路上定能開好頭起好步，能勝任本班的班主任工作。

　　一.班級基本情況分析 ：

　　本學年我擔任小四班班主任，與張曉，李梓涵搭班。本班共有幼兒20名，男孩14人，女孩6人。其中有1名幼兒有過上暑假班，對幼兒園的各項活動及環(huán)境已經(jīng)有了一定熟悉和認識。大部分孩子對幼兒園生活是完全陌生。在自理方面，他們基本能獨立用餐，就個別吃的比較慢，能夠獨立上廁所大、小便。但畢竟幼兒存在個體差異，在日常生活及學習常規(guī)方面仍存在著差距。如：

　　1.有些幼兒不能大膽、清楚的表達自己的意愿。

　　2.個別幼兒午睡時不能自主的小便，經(jīng)常尿床，需要老師引導和教育。

　　3.幼兒常規(guī)比較差，上課時間走來走去，注意力不集中。

　　4.有些幼兒不能很好的跟同伴一起玩玩具,而是亂扔玩具，或者是和別的小朋友搶玩具。

　　5.個別幼兒存在挑食習慣，或是自己不能吃飯，需要老師喂。

　　針對我們班存在的優(yōu)缺點以及個別幼兒的基本情況，遵循小班幼兒年階段身心發(fā)展規(guī)律，全面開展各個領域課程教育，讓幼兒在幼兒園快樂的學習、生活，幫助他們逐步適應新集體的生活，初步培養(yǎng)幼兒的基本生活能力和良好的學習習慣，從而使幼兒健康、快樂成長。

　　二.保教工作

　　1 、做好新生入園的情緒安撫工作。由于孩子第一次入園，因此他們會產(chǎn)生哭鬧、不愿來園的情緒，我們做好以下幾方面的工作：

　　( 1 )給孩子提供一個溫馨、舒適、有趣的教室環(huán)境，使幼兒高高興興地上幼兒園，愉快地參加各種教育教學活動。

　　( 2 )教師以親切、溫和的態(tài)度對待孩子，消除他們的陌生感.

　　2 、培養(yǎng)幼兒良好的生活常規(guī)，提高生活自理能力，做到生活有序。

　　( 1 )認識自己的標記。

　　( 2 )學會正確的洗手、漱口方法。

　　( 3 )能安靜午睡，不吵醒別人。

　　( 4 )培養(yǎng)良好的進餐習慣，能自己吃飯等。

　　( 5 )會自己穿脫衣褲、自己入廁。

　　具體的做法：

　　( 1 )進餐、盥洗、穿脫衣物等能力在日常生活中滲透，盡量多的提供幼兒自我服務的機會，營造充滿歡樂、和諧的`班級氛圍。

　　( 2 )以孩子喜歡的方式組織相應的小競賽，在鍛煉幼兒自我服務的同時激發(fā)自信心。

　　3 、培養(yǎng)良好的學習常規(guī)。

　　( 1 )愿意參加各項集體活動，注意力集中。

　　( 2 )愛護幼兒園的玩具，不與人爭搶。

　　( 3 )學會用語言表達自己的意愿，能用語言和同伴、老師進行交流。

　　( 4 )注重感情教育和語言表達能力的初步培養(yǎng)，培養(yǎng)幼兒愛老師、愛幼兒園的情感，初步使用 “ 早、好、再見 ” 等禮貌用語。

　　( 5 )將玩具歸類收好。

　　4 、開展豐富多彩的節(jié)日活動

　　利用節(jié)日開展形式多樣豐富多彩的活動，可以充分的調(diào)動孩子們學習的積極性。本學期里，除了開展主題活動、教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、圣誕，元旦，春節(jié)等習俗活動外，還將配合幼兒園開展一些親子活動。滅蚊等。給幼兒提供一個清潔舒適的活動環(huán)境，在工作中加強對幼兒的生活照顧，將幼兒的身心健康放在首位。

　　5、在醫(yī)務人員的指導下，嚴格按園里的要求認真實施各項衛(wèi)生保健工作，定期消毒、具體的做法：

　　( 1 )教師要細心觀察孩子，發(fā)現(xiàn)身體不適要及時交醫(yī)生查看、診治。

　　( 2 )照顧好生病的孩子，定時定量給幼兒喂藥，盡量保證班級幼兒的出勤率。 堅持每天的戶外活動，并為汗?jié)褚路�的幼兒更換衣服。

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