工作方案

時間：2024-08-03 18:55:45 工作方案我要投稿

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【推薦】工作方案范文七篇

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，通常會被要求事先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編收集整理的工作方案7篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【推薦】工作方案范文七篇

工作方案篇1

　　根據縣委、政府《關于選派干部開展駐村聯戶扶貧工作的通知》（略辦字〔20xx〕58號）要求，為扎實做好我鎮干部聯戶扶貧工作，結合實際，制定如下實施方案：

　　一、基本情況

　　我鎮共5個村，其中列入縣上整村推進重點貧困村3個：仙臺壩村、娘娘壩村、任家院村；一般貧困村2個：羊兒壩村、新店子村。各村基本情況如下：

　　仙臺壩村位于略陽縣城東北47公里處，是仙臺壩鎮機關和集鎮所在地。村域面積63平方公里，常用耕地1873畝，人均基本農田1。8畝，林地總面積23000畝。全村4個村民小組302戶1094人，其中貧困戶141戶384人，享受低保59戶、五保19戶；勞動力568人，常年外出務工人員180余人。村民收入以種養殖及勞務輸出為主，20xx年人均純收入3493元。

　　娘娘壩村距鎮政府以北4。5公里，常用耕地1228畝，林地面積16668畝，略觀公路縱貫三個村民小組。全村轄4個村民小組，195戶668人，勞動力337人，其中貧困戶105戶258人，享受低保44戶、五保9戶；常年外出務工人員100余人。村民收入以種養殖及勞務輸出為主，主要經濟作物及農副業產值收入189萬元，20xx年農民人均純收入3404元。

　　任家院村距鎮政府4公里，全村總面積95平方公里，常用耕地2174畝，林地總面積32000畝，轄8個村民小組234戶830人，其中貧困戶124戶383人，享受低保45戶、五保69戶；勞動力253人，常年外出務工人員140余人。村民收入以種養殖及勞務輸出為主，20xx年人均純收入3207元。

　　羊兒壩村距鎮政府以東3公里，全村總面積14平方公里，常用耕地1326畝，林地總面積14536畝，轄3個村民小組169戶620人，其中貧困戶100戶269人，享受低保39戶、五保12戶；勞動力252人，常年外出務工人134余人。村民收入以種養殖及勞務輸出為主，20xx年人均純收入3148元。

　　新店子村距鎮政府以北16公里，全村總面積61平方公里，常用耕地1266畝，林地總面積32000畝，轄5個村民小組173戶634人，其中貧困戶118戶399人，享受低保52戶、五保30戶；勞動力280人，常年外出務工人110余人。村民收入以種養殖及勞務輸出為主，20xx年人均純收入3005元。

　　二、聯戶扶貧范圍

　　鎮政府全體在職領導干部29名、5個村黨支部116名黨員及村級班子成員均參加本次干部駐村聯戶扶貧工作，實施幫扶。

　　三、指導思想

　　按照“政府主導、社會參與、自力更生、開發扶貧”的方針和“工作到村、扶貧到戶”的要求，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，堅持領導帶頭，實施干部聯戶結對包扶責任制，積極幫助貧困村和貧困群眾改善生產生活條件，發展特色優勢產業，提高貧困人口的自我發展能力，推動貧困村脫貧致富加快發展，切實做到瞄準貧困，精準扶貧。

　　四、工作目標

　　通過聯系到戶，開展“一對多”結對幫扶貧困戶，加快扶貧開發步伐，實現五個村基礎設施和公共服務設施條件有較大改善，群眾收入有較大幅度增長，村容村貌明顯改觀，貧困群眾自我發展能力進一步增強，達到貧困村“五有”的目標。到20xx年底，農民人均純收入在自然增長的基礎上再多增收1000元，貧困戶全部穩定脫貧。

　　五、主要任務

　　（一）深入調查，將扶貧對象建檔立卡和動態管理工作做實做細。通過上門走訪、召開座談會、問卷調查等方式，逐戶調研，嚴格按照標準，識別各村貧困戶，填報貧困戶檔案卡冊。進而深入了解包扶戶產業發展、農民收入構成情況和急需解決的困難，分析致貧原因，制定包扶措施，確保每一個貧困戶都有聯系人、有具體的脫貧措施。在全面調研的基礎上，找準貧困戶特色優勢產業發展，編制完善扶貧發展規劃，并對貧困戶實施動態管理。

　　（二）按照“一村一策、一戶一法”，夯實“三個一”扶貧到戶工程。緊扣漢扶發〔20xx〕5號、略辦字〔20xx〕58號文件精神要求，從包扶村最突出的問題和群眾最關切的事入手，一戶制定一個幫扶計劃，一戶確定一個增收項目，一戶落實一個幫扶人員。積極引導包扶村建立扶貧互助資金協會，增強村集體經濟的造血功能。同時抓好農村技能培訓，開展貧困學生資助活動，確保全鎮無失學、輟學現象發生。

　　（三）切實發揮包村工作組作用，協調落實各村扶貧項目。根據各村發展現狀，充分發揮各包村工作組作用，積極協調整合各類幫扶資源，加快推進仙臺壩村整村推進項目、新農村示范村和美麗鄉村建設項目，落實娘娘壩村美麗鄉村建設項目，搞好任家院村特困戶安置點建設項目和通村道路維修、組戶路修建工程，規劃好新店子村、羊兒壩村脫貧致富項目，加快扶貧步伐，取得幫扶實效。

　　（四）發揮干部個人優勢，多方面聯系，多角度幫扶。調動聯戶干部幫扶積極性，送資金、送物資、送項目、送政策、送技術、送信息、送思路、送文化、送服務，為幫扶戶提供致富信息，協助其選項目、學技能，拓寬務工就業渠道；幫助貧困戶解決水、電、路、氣、訊等基礎設施問題和產業發展困難，改善自身居住環境，提升生活質量，為建設和諧、整潔、美麗鄉村夯實基礎。

　　（五）領導帶頭，全員參與、整體聯動、立體幫扶。實行黨員領導干部帶頭結對包扶貧困戶制度，干部全員參與，并動員各村黨性強、肯帶頭、能致富的'優秀黨員參與進來，宣傳黨和政府的各項強農惠農撫農政策。同時，協助包扶村抓好農村“兩委”和其它基層組織建設，不斷增強農村基層黨組織的凝聚力、執行力和戰斗力，為如期完成三年包村扶貧工作任務。

　　六、工作措施

　　（一）強化組織領導。成立干部聯戶扶貧工作領導小組，由鎮長李勇任組長，分管領導晏衛軍任副組長，各聯村領導及包村組長為成員，由扶貧專干郭敏負責與各包扶單位的聯絡工作，并及時向縣辦收集上報信息。聯戶干部要嚴格遵守包扶紀律，嚴格考勤制度，不得違反“八項規定”精神和黨風廉政建設有關規定，領導小組將對聯扶情況進行督促檢查和考核。

　　（二）完善包扶機制。結合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，按照全鎮領導干部包扶全覆蓋的原則，結合我鎮“三聯三幫三促進”活動，除過市、縣各駐村工作隊包扶后剩余的貧困戶，由鎮領導干部每人包扶2-3戶，一般干部每人包扶3-4戶，村黨支部成員每人幫扶3-4戶，逐層結對，逐戶幫扶。

　　（三）搞好協調配合，做好后勤保障。鎮聯戶干部要加強與市、縣駐村工作隊的聯系，與各聯戶干部多交流溝通，幫助其全面掌握貧困戶生產生活實際困難，協助落實救助和幫扶措施，為其發展家庭經濟提供服務。同時，為各參扶單位提供良好的工作生活壞境，讓他們安心駐村開展扶貧工作。

工作方案篇2

　　本標準按照財政部《會計基礎工作規范》和××有限公司有關財務制度制訂。

　　本標準適用于矽感科技（深圳）有限公司財務部出納崗位工作。

　　1、工作內容與要求

　　1.1辦理現金收付和銀行結算業務

　　1.1.1嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度及公司財務規定，根據主管會計審核后的收付款記帳憑證，重點復核原始憑證的數量，金額是否與記帳憑證相符，無誤后辦理收付款項，并在原始憑證上加蓋“收、付訖”戳記。

　　1.1.2庫存現金不得超過三天的日常報銷限額，超過限額的現金要及時存入

　　銀行，不能以“白條”抵充現金，更不得挪用現金。

　　1.1.3根據匯款內容及時填制各種匯款單，要填寫準確無誤及時傳遞。

　　1.1.4隨時掌握現金、銀行存款、收支情況、收入現金及時存入銀行，不得坐支現金。每周一報送前一周的“資金動態情況表”按行名、帳號、現金、幣種、收、付、存進行填報。

　　1.1.5負責簽發轉帳支票，建立支票領用登記手續，及時清理注銷。使用的支票必須寫明收款單位、名稱、帳號、金額、用途，對于填寫錯誤的支票必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存，按規定繳銷。

　　1.1.6不準擅自外借銀行帳號給任何單位和個人辦理結算及簽發空頭支票。

　　1.2登記現金和銀行存款日記帳

　　1.2.1根據收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記帳，并結出余額。現金的帳面余額要同實際庫存現金核對相符，接受審計或會計人員的抽查。

　　1.2.2現金、銀行存款日記帳每月與總帳核對，保證帳帳相符。

　　1.2.3銀行存款帳每月與銀行對帳單位核對，并編制銀行存款余額調整表。

　　1.3保管庫存現金和各種有價證券。

　　1.3.1對現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。如有短缺負責賠

　　償，出入有價證券要有明細登記。

　　1.3.2要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人，做好崗

　　位安全保衛工作。

　　1.4保管有關印章，空白收據和空白支票，不得遺失。

　　1.5按會計工作規范要求認真整理和裝訂會計憑證的附件，如工資表等，并

　　負責記帳憑證附件齊全完整。

　　1.6負責審核、匯總、提現和發放工資。

　　2、責任與權限

　　2.1對庫現金、各種票據的安全負責。有權拒絕私人借款或以白條子頂替現

　　金，拒絕任何單位和個人持帳外現金存放保險柜。

　　2.2對簽發的`支票，由于自身原因造成的經濟損失，負有賠償責任。對于違

　　反財經紀律和公司財務制度有關規定的事項有權拒絕辦理。

　　2.3有權抵制外單位和個人借用銀行帳戶。

　　3、檢查與考核

　　3.1財務部門領導檢查和考核出納崗位的工作。

　　3.2超標準完成或未按標準完成任務，視程度分別給予獎勵或處罰。

　　4、本標準由公司財務部負責解釋。

工作方案篇3

　　為確保20xx春季開學工作順利有序進行，根據開學檢查工作制度規定，經研究，擬于2月27日至3月3日組織開展春季開學專項督導檢查工作。具體要求如下：

　　一、督導范圍

　　各級教育行政部門、各級各類學校（含幼兒園）。

　　二、督導內容

　　各地各校開學條件保障情況、校舍安全管理情況、食品與飲水安全管理情況、校車安全管理情況、校園安全管理和安全教育情況等方面，突出對人民群眾關心的熱點問題與校園安全管理難點工作的解決及部署落實情況進行督查（詳見附件）。

　　三、督導組織

　　國務院教育督導委員會辦公室負責督導工作的.組織、協調，并抽調人員參加督導。部領導帶隊成立6個重點督導組，對12個省份進行督導檢查。其他20個省份由省級教育、公安部門選派人員組成督導組交叉檢查，每個交叉督導組由省級教育行政部門或公安部門廳級干部1名、省級教育行政部門和公安部門處級干部、工作人員各1名組成（共5人）。

　　四、督導方式

　　此次督導采取各校自查，縣級教育行政和督導部門全面排查，市級教育行政和督導部門重點抽查，省級教育、公安部門聯合交叉檢查，教育部領導帶隊重點督查的方式進行。

　　五、督導安排

　　（一）全面自查。2月20-23日，縣級教育部門組織開展全面自查，原則上要實現轄區內所有學校全覆蓋。一是指導各校全面梳理排查各項開學條件保障情況，建立問題清單，逐項及時解決；二是縣教育行政部門領導干部帶隊督導，重點是基礎薄弱學校、寄宿制學校、農村偏遠學校、農民工子弟學校，了解真實情況，解決實際困難。同時，各高校對照督查內容開展全面自查。

　　（二）重點抽查。2月24日至26日，省、市級教育督導部門根據各縣自查報告，統一組織省、市級教育行政和督導部門對各縣、各高校進行抽查，并于3月1日前向我辦報送省級督導自查報告。

　　（三）重點督導、交叉督導。2月27日至3月3日，備督導組根據分組安排（具體分組情況另行通知），分赴有關省份，在聽取匯報后，由組長隨機抽取1-2個地級市，采取明查暗訪相結合的方式督導，實地督導結束后簡要向被督導省份反饋意見。匯報會需請省內部屬高校參加并做簡要匯報。督導組在每地（市）督導學校不少于6所，督導學校應涵蓋普通高校、高中、初中、小學、幼兒園不同學段。有部屬高校的省份，至少要到1所部屬高校進行督導檢查。

　　六、工作要求

　　（一）各地要高度重視本次專項督導檢查工作，作為推動改進工作的重要契機，抓好落實。要嚴格按照通知要求，做好自查和抽查工作。相關文件、數據、資料要認真審核，準備齊全，以便實地督導檢查時核實有關信息。

　　（二）各地在進行自查和抽查工作時，應深入基層，掌握真實情況，切忌搞形式主義和走過場。既要認真總結經驗，又要客觀分析問題，并按照要求及時報送自查報告。

　　（三）督查工作中，要嚴格執行中央“八項規定”和《教育部貫徹落實中央改進工作作風、密切聯系群眾<八項規定>和<實施細則>的實施辦法（20xx年修訂）》，不得層層陪同，不得安排宴請，不得干擾學校正常教育教學秩序，不得給學校增加負擔。

工作方案篇4

　　春天來了，新的學期又開始了，本學期我擔任大二班班主任，在新的學期里，我可能會面臨很多新的問題，新的挑戰，為了在以后的工作學習中，更有計劃，更有目標的去解決這些問題完成好工作，我本學期的計劃如下：

　　一、增進師生關系

　　本學期有幾個新生來我們班，我不了解他們的一些學習、生活習慣，在開學的第一個月里，我將重點了解新生的，用愛心、耐心、細心，去感化他們接納我溶入我們班集體。

　　二、教學方面

　　通過上學期的學習，各方面能力都有很大的提高，自理能力強，并且能夠學會關心，幫助別人，能夠熟練的掌握所學知識，但是，由于我班有幾個新生，自制力較差，所以需要加強常規方面學習方面、寫字方面的訓練，努力培養他們養成良好的學習習慣和課堂注意力，為小學打好堅實的基礎。

　　我們班英語最讓我擔心，蘇老師英語方面教學還不是很熟識，所以我要加強我的英語，教材不懂的請教高老師。

　　三、成長方面

　　教師的一言一行直接影響到，因此，只有提高自身的素質才能好孩子，所以，自己在新的一年里，要努力學習英語知識和專業知識，提高知識專業水平，勤練多看，多學，多念，多想，多思考，多問，不斷的追求創新意識，言教不如身教，使我班孩子受到最良好的教育。

　　四、環境創設方面

　　為孩子創設良好的環境對孩子的發展也有至關重要的作用。因此，我們既要為孩子創造良好的物質環境，也要為孩子創造可貴的精神環境，為孩子提供與主題相關的資料，滲透到區和日常生活中，讓孩子不斷的尋求探索知識。現在是和諧社會，培養孩子關愛他人，幫助有困難的人，從生活的點點滴滴的小事做起。為孩子創造條件去幫助有困難的人。

　　五、工作方面

　　父母是孩子的'第一任老師，好孩子離不開的配合。要努力做好家長的工作，及時和家長溝通，以電話，網絡，家園聯形式與家長探討，及時反映在園情況，了解在家表現。請家長及時了解園所教的知識，配合收集相關的主題資料，豐富相關的知識，及時指導督促孩子完成作業，增進關系。培養孩子良好的學習習慣和生活習慣。

　　六、工作方面

　　在戶外活動時，我們要時刻關注的一舉一動，要做到不讓幼兒離開我們的視線范圍，此外，我們還要定期給幼兒開展安全教育的工作，給幼兒灌輸安全的理念，培養幼兒的安全意識。

　　以上是新學期的工作計劃，希望在今后的工作中不斷的總結經驗，取得更好的成績。

工作方案篇5

　　為了進一步加強農村公路養護管理,實現有路必養，有路必管，保障農村公路完好暢通,促進農村經濟和社會發展,根據《國務院辦公廳關于印發農村公路管理養護體制改革方案的通知》（國辦發[20xx]49號）和《*市人民政府辦公廳關于印發*市農村（郊區）公路管理養護體制改革實施方案的通知》(滬府辦[20xx]50號）的有關要求,結合我區實際,制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　堅持以科學發展觀為指導，落實區委、區政府關于“破解城鄉二元結構、促進統籌發展”的工作要求，堅持“建、管、養”并重的原則，明確區、鎮兩級政府對農村公路管理養護的責任，完善農村公路管理養護體系，建立健全以政府投入為主的穩定的養護資金渠道，提高農村公路管理養護水平，建立符合我區農村經濟社會發展的農村公路管理養護體制和運行機制,促進農村公路持續、穩定、安全和協調發展。

　　二、改革范圍

　　本次農村公路改革范圍是除區道以外達到交通部規定的公路技術等級標準，并已納入市市政局公路里程的農村公路（長度500米以上，路面寬度3.5米以上的公路）。農村公路包括公路橋梁、涵洞及其附屬設施。*年先將農村公路設施（包括公路、橋梁）納入區級管理范圍，規劃紅線內綠化、保潔、雨污水管網暫不接受。

　　三、組織機構

　　成立區農村公路管理養護體制改革領導小組。組長由分管副

　　區長擔任，副組長由區府辦分管副主任、區建管局局長擔任，成員由區發改委、區公安分局、區人事局、區財政局、區審計局、區建管局、區水務局、區農綠局以及各鎮、莘莊工業區分管領導組成。

　　領導小組下設辦公室，辦公地點設在區建管局，具體負責農村公路管理養護體制改革的日常管理工作。辦公室主任由區建管局局長兼任，副主任由區建管局分管副局長、區公路署署長兼任。

　　四、工作職責

　　（一）區建管局是本區農村公路管理養護的行政主管部門。主要職責：

　　1、負責審批所轄區域內農村公路管理養護計劃和預算，并報市市政局核備；

　　2、負責管理農村公路養護資金的使用；

　　3、對農村公路管理養護工作實施監督；

　　4、組織、協調農村公路設施的保護工作。

　　（二）區公路管理署是本區農村公路管理養護的具體實施單位。主要職責：

　　1、負責編制區農村公路管理養護計劃和預算并組織實施；

　　2、負責農村公路養護工程的招投標和發包工作；

　　3、組織對養護質量進行檢查、考核和驗收；

　　4、負責農村公路路政管理和路權路產保護，開展相應的行政許可、查處工作；

　　5、按市、區有關規定，負責委托項目的設計、審計、監理、招投標中介等機構，對項目實施全過程的管理；

　　6、組織承發包工程三方合同的簽約等管理工作；

　　7、負責農村公路的數據采集、設施評估檢測等基礎性的管理工作。

　　（三）各鎮、莘莊工業區負責所轄區農村公路養護的管理工作；鎮城市綜合管理所負責所轄區內農村公路養護的日常管理工作。主要職責：

　　1、編制所轄區內農村公路的養護計劃；

　　2、參與農村公路養護工程的招投標和發包工作；

　　3、參與工程合同文本條款擬定工作和工程合同簽約工作；

　　4、負責做好本轄區中標單位養護監管工作，加強日常的管理、檢查和考核；

　　5、配合做好農村公路路政管理和路產路權保護以及行政許可和查處工作；

　　6、做好相關計劃、統計和信息上報工作。

　　五、資金渠道

　　（一）農村公路養護資金的籌集與管理遵循多方籌措、分級管理、專款專用的原則。

　　（二）農村公路養護資金主要來源：

　　1、區級財政安排的養路費專項資金；

　　2、鎮級財政安排的道路養護資金;

　　3、市級返回的'養路費補貼資金;

　　4、征收的輕便摩托車養路費；

　　5、其他方式籌措的農村公路養護資金。

　　六、資金分擔

　　農村公路設施日常養護和大中修的資金，區級財政（區養路費）承擔50％，鎮（莘莊工業區）級財政承擔50％。由區建管局負責督促鎮（莘莊工業區）級養護資金的足額、及時到位，以確保農村公路的養護質量。

　　七、資金管理

　　（一）預算管理：農村公路日常養護和大中修實行區級財政預算管理。區公路署依據農村公路現狀，編制農村公路日常養護和大中修年度資金預算；區建管局負責預算的審核匯總，并報區財政局審批。

　　（二）資金撥付：區財政承擔的資金，依據區公路署申請資金計劃撥付至各鎮、莘莊工業區，各鎮、莘莊工業區應嚴格按區、鎮分擔比例配足資金，并依照工程合同條款項目分期撥付給中標單位。

　　八、附則

　　（一）區建管局依據本方案制定相應的實施細則和管理辦法。

　　（二）本工作方案自*年1月1日起執行。

工作方案篇6

　　班級是學校開展各類活動的基礎單位，而班主任是班級管理的直接承擔者，班主任工作能力的高低、管理的藝術性、工作的'勤奮將直接關系到學校德育工作、教學效果等一系列事關學校聲譽的問題。因此，加強班主任管理，是學校質量、生命的保證。

　　為了使校園管理更上一個臺階，深化學生養成教育，本著效率優先、兼顧公平的原則，特制定本方案。

　　1、班主任的選定、考核與獎勵

　　（1）班主任必須熱愛教育事業，有強烈的責任心和事業心，有一定的教學水平，有較強的組織管理能力，工作耐心細致。

　　（2）班主任每月享受基本津貼35元，同時實行月考評制度，對優秀班主任實行獎勵，獎勵額主要與每月管理實績掛鉤，同時兼顧其他（如工作態度等）：每月考評主要根據紀律、衛生、兩操、出勤、自行車排放等五項管理的月總成績，分成三個層次：前六名獎勵25元，即當月班主任費為60元；7——12獎勵15元，即當月班主任費為50元；其余享受基本津貼35元。取消學期考核獎，班主任學期考核成績作為評選先進集體、優秀班主任的重要依據（在學期初未實行五項競賽之前，班主任費按基本津貼發放）。

　　2、新教師實行見習班主任制度

　　凡新到白茆中學的青年教師，必須任一年見習班主任，由老班主任指導。見習期間不發津貼。見習期須做到勤下班，早上早到學校，中午進教室，督促學生早自習、做好兩操，維持班級紀律；勤聽課：第一學期以聽為主，聽班會課、聽老班主任指導，熟悉班級情況，同時第一學期下半學期上好一次主題班會，上好3——5節班會課。第二學期以鍛煉為主，在老班主任指導下獨立管理班級，學期結束時交一篇心得體會，學校每學期對見習班主任進行考核，對于考核合格或優秀，發給證書，作為今后班主任人眩

　　3、對不履行班主任職責，玩忽職守或其他原因，不適宜做班主任工作的，及時撤銷或免去班主任職務。

　　4、班主任其他待遇：

　　（1）建立班主任表彰制度，對于工作實績突出的班主任可優先推薦為蘇州市、常熟市優秀班主任或先進班集體。

　　（2）在各級各類的先進評比、優秀考核以及職改中，對于班主任給予優先考慮。

工作方案篇7

　　廣東松山技術職業學院健康教育網絡宣傳工作以醫院十一屆三次職代會院長工作報告提出的工作目標和任務，以建立優質服務與醫療質量安全相結合的管理理念，設計推進系統的'醫院整體形象宣傳，樹立醫院良好的外部形象，學校健康教育工作方案。現將在學院網站開設健康教育專欄，主要宣傳韶鋼醫院相關信息及生理、心理衛生等健康教育知識。具體工作方案如下：

　　一、成立宣傳工作小組

　　組長：鄭柳明

　　成員：譚建萍何小玲、陳小南、何偉繁、何林海、楊玉梅

　　何小玲同志負責稿件的收集、上傳和日常管理工作。

　　二、工作內容

　　（一）任務目標：針對學院現狀和要求設置四個健康知識主題內容宣傳，通過網絡媒體，展示醫院風采和社區衛生健康教育服務宣傳，擴大醫院影響力，拓展醫院服務區域,樹立醫院品牌，促進醫院的全面發展。

　　（二）具體做法

　　1、健康教育網絡宣傳專欄設置

　　（1）生理健康知識（譚建萍、楊玉梅負責提供稿件）

　　（2）心理健康知識（何林海、學院心理醫生負責提供稿件）

　　（3）流行病防治知識（譚建萍、陳小南、何偉繁負責提供稿件）

　　（4）食品安全衛生知識（何偉繁負責提供稿件）