工作方案

時間：2024-06-30 16:43:32 工作方案我要投稿

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工作方案九篇

　　為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，往往需要預(yù)先進行方案制定工作，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家整理的工作方案9篇，歡迎閱讀與收藏。

工作方案九篇

工作方案篇1

　　各教育學(xué)區(qū)、各公辦義務(wù)教育學(xué)校：

　　為進一步優(yōu)化教師資源配置，推進義務(wù)教育高水平均衡發(fā)展，根據(jù)浙江省教育廳省機構(gòu)編制委員會辦公室省財政廳省人力資源和社會保障廳《關(guān)于推進縣（市、區(qū)）域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師校長交流工作的指導(dǎo)意見》（浙教人〔xx〕x號）和xx市教育局xx市機構(gòu)編制委員會辦公室xx市財政局xx市人力資源和社會保障局《關(guān)于進一步推進義務(wù)教育學(xué)校教師校長交流工作的實施意見》（x教人〔xx〕x號）精神，結(jié)合我市教育實際，制訂本實施方案。

　　一、總體目標(biāo)

　　通過交流著力構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、有序的市域內(nèi)義務(wù)教育學(xué)校教師校長交流機制，不斷促進教師資源合理配置，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教師隊伍整體素質(zhì)，增強教師隊伍活力，為辦好每一所義務(wù)教育學(xué)校提供有力保障。

　　通過校長合理流動，達到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子人員的優(yōu)化組合，提升學(xué)校綜合管理的能力和水平；通過骨干教師流動，進一步促進骨干教師的合理分布，充分發(fā)揮引領(lǐng)、示范作用，提高學(xué)校教師隊伍建設(shè)和學(xué)科建設(shè)的水平；通過普通教師流動，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮多崗位任教對提高教師教學(xué)業(yè)務(wù)水平以及綜合素質(zhì)的作用，消除教師職業(yè)倦怠，不斷激發(fā)工作熱情和工作活力。

　　二、基本原則

　　（一）均衡發(fā)展原則。以實現(xiàn)義務(wù)教育高水平均衡發(fā)展為目標(biāo)，均衡合理配置教師資源，優(yōu)化教師隊伍的學(xué)科結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，縮小城鄉(xiāng)差距、校際差距，積極引導(dǎo)骨干教師和優(yōu)秀校長向農(nóng)村學(xué)校和城區(qū)薄弱學(xué)校流動、向空編學(xué)校流動。

　　（二）因地制宜原則。從實際出發(fā)，把校長、教師交流納入我市教育發(fā)展和教師隊伍建設(shè)規(guī)劃，積極探索符合我市區(qū)域特點的義務(wù)教育學(xué)校教師校長交流實施辦法。

　　（三）積極穩(wěn)妥原則。以人為本，穩(wěn)步推進改革。統(tǒng)籌兼顧學(xué)校發(fā)展需要和教師實際情況，積極引導(dǎo)教師支持、主動參與交流，保持教師隊伍的動態(tài)平衡，維護學(xué)校良好的教育教學(xué)秩序。

　　（四）公開公正原則。公開教師校長交流工作的辦法，自覺接受群眾的監(jiān)督。更加注重師德、能力和業(yè)績，把真正優(yōu)秀的.教師校長交流到重要崗位上去，激勵中小學(xué)教師提高教書育人水平。

　　三、交流對象

　　（一）交流對象

　　1．校長：在同一公辦學(xué)校連續(xù)任現(xiàn)職滿xx年的學(xué)校校長、副校長（下同）。

　　2．普通教師：男50周歲、女45周歲及以下的，在同一學(xué)校連續(xù)任教滿xx年（不含支教時間）的。

　　3．骨干教師：男50周歲、女45周歲及以下的，已在同一學(xué)校連續(xù)任教滿xx年（不含支教時間）或已享受骨干教師年度考核獎滿5年的。

　　4．在符合相應(yīng)服務(wù)期的條件下，對尚未達到交流所需任教年限或其他不納入交流范圍的教師，自愿要求參加的，經(jīng)所在學(xué)校同意并報市教育局批準(zhǔn)，可納入交流。

　　其他校級領(lǐng)導(dǎo)和中層干部納入相應(yīng)類別教師交流。

　　（二）暫不交流對象

　　1．已有2所以上其他學(xué)校的工作經(jīng)歷且每所學(xué)校工作時間均達到3年及以上的教師，或在農(nóng)村學(xué)校有6年及以上工作經(jīng)歷的城區(qū)教師，可暫不納入交流，但在現(xiàn)學(xué)校已連續(xù)任職滿xx年的應(yīng)納入交流。

　　2．處于孕期和哺乳期的教師，患重病并經(jīng)指定醫(yī)院診斷不宜交流的教師，或有其他特殊情況確實不宜交流的教師，可暫不納入交流范圍。

　　3．現(xiàn)承擔(dān)學(xué)校特色課程的領(lǐng)銜教師、承擔(dān)學(xué)校重大教科研項目的教師，經(jīng)市教育局同意，可暫不納入交流范圍，但延長時間至多不得超過3年。

　　上述骨干教師系指省特級教師、正高級教師（享受教授級待遇的中學(xué)高級教師）、瑞安市級及以上名師，“三壇”教師（教壇新秀、中堅、宿將），學(xué)科骨干教師，以及經(jīng)市教育局確認(rèn)，并納入市級骨干教師管理和校級后備干部管理的其他優(yōu)秀教師。

　　四、交流范圍

　　符合交流條件的校長、骨干教師在全市范圍內(nèi)交流，而普通教師一般就近或在同一片區(qū)內(nèi)交流。xx年起，符合交流條件的校長、骨干教師、普通教師每年參與交流的比例分別不低于相應(yīng)符合交流條件總?cè)藬?shù)的30%、15%、10%。對于超編學(xué)校，市教育局根據(jù)該校超編人數(shù)和學(xué)科結(jié)構(gòu)情況，下達指令性交流指標(biāo)。

工作方案篇2

　　為進一步加強農(nóng)村“三資”管理，營造良好發(fā)展環(huán)境，按照上級要求，經(jīng)黨工委、辦事處研究，結(jié)合我街道實際，特制定20xx年“三資”巡查實施方案，具體方案如下：

　　一、任務(wù)目標(biāo)

　　根據(jù)上級要求20xx年全街“三資”巡查采取逐村巡查的辦法（縣已經(jīng)巡查的村不再重復(fù)巡查），在去年巡查基礎(chǔ)上完成剩余14個村的巡查任務(wù)，實現(xiàn)所有村莊巡查全覆蓋。

　　二、時間安排

　　20xx年“三資”巡查于2月25日開始，3月25日前結(jié)束。4月份為“問題整改月”，集中對巡查出的問題進行整改。

　　三、巡查內(nèi)容

　　1、“三資”管理情況。重點查看以下內(nèi)容：

　　（1）村集體收入是否及時足額存入街道“三資”中心統(tǒng)一管理。

　　（2）審查是否嚴(yán)格，是否存在不合理支出（如人情費、執(zhí)行費、干部福利費等）；單據(jù)是否按要求履行了簽字、蓋章手續(xù)；是否有白條入帳問題。

　　（3）檢查農(nóng)村財務(wù)公開榜（包括農(nóng)廉網(wǎng)財務(wù)公開榜）是否按要求在公開欄、農(nóng)廉網(wǎng)每月逐筆逐項公開。財務(wù)公開內(nèi)容與原始憑證是否相符。

　　2、新農(nóng)村（社區(qū)）工程建設(shè)監(jiān)管情況

　　新農(nóng)村（社區(qū)）建設(shè)是否按鄒紀(jì)發(fā)（20xx）18號《關(guān)于基層黨員干部在農(nóng)村新型社區(qū)建設(shè)中廉潔履行職責(zé)的'規(guī)定（試行）》落實。主要查看：

　　（1）新農(nóng)村（社區(qū)）建設(shè)資金監(jiān)管情況。要求在“三資”中心設(shè)專賬、專戶代管。資金提取要有村黨組織書記、村委會主任、監(jiān)委會主任、社區(qū)建設(shè)管理監(jiān)督機構(gòu)負(fù)責(zé)人等多人簽字。要公開使用情況。

　　（2）社區(qū)工程建設(shè)是否實行公開招投標(biāo)，是否履行了民主監(jiān)督程序。重點檢查未納入招投標(biāo)的甩項工程是否履行了民主監(jiān)督程序。

　　3、重大事項民主決策情況

　　（1）5000元以上大額資金支出或借債、資產(chǎn)資源處置等村級重大事項是否按照“四議兩公開”民主決策辦法和重大事項申報制度執(zhí)行。

　　（2）查看村重大事項申報表，申報事項是否具體、明確；申報、批準(zhǔn)人員是否簽字。

　　（3）查看村民代表會議記錄，重大事項決議是否履行了民主程序，黨員、村民代表是否簽字，民主決議是否符合法定人數(shù)。

　　（4）是否有重大事項未經(jīng)過“四議兩公開”民主決策，是否有重大事項瞞報、漏報或弄虛作假。

　　四、巡查辦法

　　1、街道成立由紀(jì)（工）委、經(jīng)管、審計、財政等人員組成的巡查組，對剩余村莊“三資”情況全面巡查，深入查找在農(nóng)村“三資”、重大事項民主決策、村務(wù)監(jiān)督、村務(wù)公開等方面存在的突出問題，促進整改。

　　2、查閱資料。主要查閱被巡查村20xx年9月份以來的相關(guān)資料。重點檢查村“五帳一簿”、重大事項審批表、村民代表會議記錄等。

　　3、調(diào)查了解。巡查組可根據(jù)需要到被巡查村與村干部、群眾調(diào)查了解相關(guān)問題。

　　4、巡查反饋。巡查組根據(jù)巡查情況寫出反饋意見，于巡查結(jié)束后，對村統(tǒng)一進行反饋；對問題較多、較嚴(yán)重的村要限期整改。

工作方案篇3

學(xué)院各系、中心、平臺、教學(xué)科研基地：

　　臨近歲末年初，各項誘發(fā)安全事故的因素增加。根據(jù)學(xué)校《關(guān)于切實做好歲末年初學(xué)校安全生產(chǎn)工作的通知》要求，為切實維護學(xué)院安全穩(wěn)定局面，堅決遏制重特大事故發(fā)生，結(jié)合歲末年初事故易發(fā)、多發(fā)的特點，現(xiàn)就有關(guān)要求通知如下：

　　一、全面開展安全風(fēng)險隱患自查。12月30日前，各系、中心、平臺、教學(xué)科研基地負(fù)責(zé)人深入自查。對涉及責(zé)任區(qū)的'消防安全、實驗室安全、食品安全、危險化學(xué)品安全開展深入自查，重點圍繞消防安全隱患、三防設(shè)施設(shè)備狀況、安全管理制度等進行排查。

　　二、及時整治消除各類安全風(fēng)險隱患。按照安全自查、隱患自除、責(zé)任自負(fù)的原則，各系、中心、平臺、教學(xué)科研基地對自查出的各類安全隱患，要列出清單、建檔立賬，研究制定行之有效的整改方案，明確整改措施、整改時限和責(zé)任人，做好隱患整改情況的復(fù)查復(fù)檢工作，嚴(yán)格做到“不放過任何一個漏洞，不丟掉任何一個盲點，不留下任何一個隱患”。整改方案于12月30日前報學(xué)院辦公室，隱患整改須于1月15日前完成。

　　三、切實加強師生安全教育。要在元旦、春節(jié)、寒假等重要節(jié)點，及時發(fā)布安全提示，通過發(fā)放安全告知書、簽訂安全承諾書、致學(xué)生家長信等途徑，進一步強化師生安全防范意識，不斷提高師生逃生避險、自救互救技能。對節(jié)日和假期期間返鄉(xiāng)探親、出外游玩的學(xué)生，要摸底登記，假期結(jié)束要及時核對人員，對未按時返校的學(xué)生要抓緊查明原因。

　　四、學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)帶隊檢查。1月初，院領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入一線，開展安全隱患全面檢查，重點查找各類安全隱患，檢查各系、中心、平臺、教學(xué)科研基地安全管理制度落實情況、安全檢查記錄、隱患臺賬及整改情況。針對當(dāng)前實驗室安全工作中的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，重點檢查實驗室安全責(zé)任制和責(zé)任體系建立完善情況，安全自查制度落實情況，危險化學(xué)品、輻射、生物、機械、特種設(shè)備等實驗設(shè)施、設(shè)備與用品等重大危險源規(guī)范管理情況，實驗室違規(guī)購買使用危險化學(xué)品、實驗室管理不嚴(yán)、實驗操作不規(guī)范、設(shè)備擺放不標(biāo)準(zhǔn)甚至影響通道的問題，違章違規(guī)用火用電情況等，重點糾治學(xué)生宿舍違規(guī)使用大功率電器、電動自行車違規(guī)停放充電、配電房和設(shè)備間等功能性用房堆放雜物等問題。

　　五、學(xué)院將嚴(yán)格對照“校園治安綜合治理責(zé)任書”和“消防安全責(zé)任書”的工作要求，督促檢查各級安全管理責(zé)任落實情況，開展安全隱患自查和整改落實，推動各項工作責(zé)任措施落實到位。

　　學(xué)院辦公室

　　12月20日

工作方案篇4

　　為搞好我校除四害工作，使除四害工作進一步科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，為我市鞏固國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果打下良好基礎(chǔ)，特制定本工作方案，學(xué)校除四害工作方案。

　　一、指導(dǎo)思想

　　在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，按照市愛委會部署，以鞏固我市國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成果為總目標(biāo)，廣泛發(fā)動全校教職工，以除四害規(guī)范化、制度化建設(shè)為前提，以治理四害孳生地和完善規(guī)范四害防范設(shè)施為突破口，鞏固滅鼠、滅蚊、滅蟑螂達標(biāo)成果，加大滅蠅工作力度，有效降低蠅密度，迎接國家對我市鞏固創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市的成果復(fù)評，為我校各項工作服務(wù)。

　　二、主要任務(wù)

　　鞏固創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市成果，響應(yīng)愛委會號召，保持除四害三項達標(biāo)，重點鞏固滅鼠、滅蚊、滅蟑螂成果，使蠅密度明顯降低，迎接國家對我市鞏固創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市成果的復(fù)評為契機，加大除四害防治工作力度。

　　（一）滅鼠工作

　　1、積極開展環(huán)境綜合防治，以清理亂堆雜物，鏟除鼠類隱蔽、孳生場所。

　　2、極從愛委會購置敵鼠鈉鹽殺鼠劑，組織專業(yè)人員發(fā)放，達到科學(xué)滅鼠效果。

　　3、大力開展滅鼠活動。在3月中下旬至4月，統(tǒng)一開展滅鼠活動，對于各科室廣泛發(fā)動，統(tǒng)一投放，并在有效期內(nèi)統(tǒng)一清理死鼠，進行深埋。10月份，開展冬季滅鼠活動，并進行驗收。

　　（二）滅蚊工作

　　1、3月份，在全校開展消滅越冬蚊蠅活動，用科學(xué)有效的.方式統(tǒng)一殺滅。

　　2、廣泛發(fā)動教職工，開展愛國衛(wèi)生教育，對于死角集中清理，杜絕孳生地及成蚊殺滅工作。

　　（三）滅蟑螂工作

　　1、堅持“標(biāo)本兼治、以治本為主”的原則，合理使用環(huán)境、物理、化學(xué)等綜合防治措施，全面規(guī)劃，重點突破，提高防治效果。

　　2、治理環(huán)境，清除室內(nèi)外蟑螂棲息場所和堵洞抹縫工作，從而扼制其孳生和擴散。

　　（四）滅蠅工作

　　1、實行垃圾袋裝化的環(huán)境治理工作，把完善防蠅設(shè)施建設(shè)作為工作重點。

　　2、對生活區(qū)的生活垃圾污水重點治理，從源頭上杜絕蠅類孳生。

　　三、主要措施

　　（一）實行目標(biāo)管理，對于各部門建立責(zé)任制，確定責(zé)任人，納入年終工作考核。

　　（二）發(fā)動全校教職工，把除四害工作列入重要日程，做到層層落實，責(zé)任到人。

工作方案篇5

　　為加強愛國衛(wèi)生組織管理工作，確保我縣國家衛(wèi)生縣城創(chuàng)建成功，根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關(guān)于調(diào)整創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城工作領(lǐng)導(dǎo)小組和職能組牽頭單位及其職責(zé)的通知》文件要求，特制定本工作方案。

　　一、組織機構(gòu)

　　成立創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城愛國衛(wèi)生組織管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣衛(wèi)生局局長任組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門、各企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣衛(wèi)生局（愛衛(wèi)辦），由愛衛(wèi)辦副主任兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。

　　二、工作目標(biāo)

　　（一）認(rèn)真貫徹落實國家關(guān)于愛國衛(wèi)生工作的法規(guī)政策，把愛國衛(wèi)生工作納入政府議事日程，實行目標(biāo)管理，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任愛衛(wèi)會主任，重視愛國衛(wèi)生工作和衛(wèi)生創(chuàng)建活動。健全愛衛(wèi)會組織機構(gòu)，在愛國衛(wèi)生工作和創(chuàng)建活動中發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，各成員單位分工明確，責(zé)任落實。