工作計劃

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作又邁入新的階段，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。好的計劃都具備一些什么特點呢？下面是小編收集整理的工作計劃9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工作計劃 篇1

　　1、年度大年夜事件

　　1、**傳播機構疑息化拔擢**OA的服從改削漸漸完善業務、人力行政、財務等流程使疑息平臺支撐公司的制度實行。

　　2、ERS系統前期自行拓荒后絕義務中包給拓荒商取拓荒商的技術對接及進度跟進測試改削軌范戰數據遷移義務。

　　3、MOSS系統解決企圖的定制并依照**自己特性做出企圖執行企圖戰執行周期挨算將OA個別服從集成拓荒至MOSS中。

　　4、配合公司的種子挨算供應技術支撐。

　　5、**機房下溫預警解決企圖。

　　6、包管總部、分支機構搜集安全運維突支事件的及時吸應恢復。

　　7、上海分公司辦公所在遷居搜集、電話綜開布線企圖及工程執行。

　　8、企業域名絕費及備案義務。

　　9、部門人員舉止做擅職員及時補充幸免義務銜接疏漏可以構成的義務妨礙。

　　10、幫手公司建筑綠色辦公宣傳報折衷**十周年慶活動籌備義務。

　　2、拓荒組義務

　　(一) ERS系統拓荒義務。

　　1、布拓荒商改削的ERS軌范并中止測試將錯誤整理成文檔提交給拓荒商承繼改削按部就班地中止那些義務。

　　2、斷跟進拓荒商改削的進度背率領匯報義務情況。

　　3、析ERS數據庫戰MP數據庫并整理數據庫中各個數據表的結構表。

　　4、支軌范遷移的軌范實在不停完善戰改進軌范。

　　5、析ERS數據庫戰MP數據庫中各個表之間的閉系遵照ERS數據庫的結構將MP數據庫中的數據統一整理進來時刻中止到XX年月日。

　　(兩) 碰著的結果

　　1、正正在測試的歷程中支現新系統中部分服從沒有符合**義務人員應用懇求取**戰拓荒商合營剖析提出改削定睹。

　　2、整理出的錯誤數據正正在考訂后如故借會存正正在結果取**人員雷同重新改削。

　　3、果舊系統中數據量龐雜迥殊是音訊、廣告的數占領上百萬條整理進來的數據經**公司考訂后導進新系統中時支現存正正在很多結果有將近兩十多萬條數據沒有克沒有及導進到新系統中去。將音訊數據遵照每個Excel中放條數據整理進來經過進程軌范調試找出錯誤提交**公司重新考訂再導進到新數據庫中。

　　(三) 經歷堆散

　　1、對數據遷移的方法有了一定熟習總結出正正在數據量斗勁大年夜的時候一定要寬酷遵照新數據的結構整理數據。

　　2、整理進來的數據必須制定考訂的標準并對考訂數據的.人員中止培訓。

　　3、需供剖析能力有待晉升取拓荒商雷同剖析結果需要晉升編制方法并針對需供找出解決結果的方式。

　　3、搜集組義務

　　(一) 處事器安全運維解決

　　1、處事器安全運維晉升安全級別病毒打擊能力提升系統劣化

　　2、處事器及數據、軌范定期備份確保數據災難恢復

　　3、機房下溫預警解決企圖并執行

　　4、處理**OA處事器粉碎事情OA系統遷移義務重新背拓荒商懇求機器碼及序列號。

　　(兩) 搜集安全運維及系統運維

　　1、包管**、**搜集安全運維突支事件的及時吸應恢復

　　2、**、**OA及企業郵箱用戶刪刪流程、表單的改削

　　3、**、**員工電腦每日卵翼義務

　　4、MOSS系統解決企圖的定制并依照**自己特性做出企圖執行企圖執行周期挨算將OA個別服從集成拓荒至MOSS中并中止演示系統拆建

　　5、郵件系統解決卵翼郵件支支錯誤陳說剖析及時解決

　　6、閑置、報興電腦配件合理分撥操作有效節約成本

　　7、機房頻繁斷電請物業配合中止電力改革技術部繼續值夜班卵翼、處事器等拆備

　　8、**各部門搜集綜開布線調劑

　　9、**前臺拆建幫手各部門工位調劑搜集、電話線路重新鋪排包管普通有序辦公

　　10、上海分公司辦公所在遷居搜集、電話綜開布線企圖及工程執行

　　11、其他電子拆備的調試戰卵翼。

　　(三) 電話、電話程控機卵翼

　　**、**電話程控機解決卵翼電話結尾維，解決**總機撥進撥出經常占線結果將**總直撥插足程控機保守程控機端心并咨詢網通閉于保守中繼線路的方法及相關費用，**程控機來電錄音解決來電轉接無聲響結果。

　　(四) 碰著的結果

　　沒有遺余力去解決結果但有時得沒有到明白，實行力仍需加強，部門互助沒有到位。

　　(五) 經歷堆散

　　取其他部門同事雷同能力有待晉升需提升部門單元義務能力使每小我的實行力對義務企圖、實行、總結能力應加強。取其他部門同事雷同時應重視編制方法搶奪其他同事的明白戰支撐。

　　4、部門解決、電子類穩固資產解決及其他義務：

　　1、電子穩固資產平凡更新

　　2、每一個月建筑《穩固資產月報表》

　　3、驗收、分類、編號、登記、啟存保管、分派、借進借出穩固資產表登記

　　4、IT技術部每周散會紀要平凡義務匯報義務中的結果及下周義務挨算整理

　　5、新人進職解決流程穩固資產分撥

　　6、閑置電腦合理分撥操作下一頁更多超卓“it部門年度義務挨算”

　　7、編排電話分機表按最新的部門分組電話排查對應對話應用

　　8、部門中部人事變動員工招聘、遴選、心試義務

　　5、18年義務挨算

　　1、ERS系統驗收軌范源碼體會為爾后系統改削或版本升級做籌備

　　2、MOSS系統詳細剖析企圖取微硬技術進一步雷同對MOSS更細節體會

　　3、**、**疑息平臺、網站、郵件系統的運維包管

　　4、員工電腦的平凡卵翼

　　5、技術能力的學習晉升

　　6、部門人員雷同力、實行力、義務總結、企圖能力的培養

　　7、增進團隊凝聚力互助能力。

工作計劃 篇2

　　一、工作計劃：

　　1、完成公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資、績效考核帶給科學依據。

　　2、完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化。

　　3、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度。

　　4、充分思考員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業生涯規劃，培養員工的主人翁精神和獻身精神，增強員工之間的凝聚力。

　　5、在現有績效考核制度基礎上，實現績效評定體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的性、有效性。

　　6、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。

　　7、弘揚公司文化，用優秀的文化感染他人。

　　8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的'主觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發展服務。

　　9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。

　　10、完成領導安排的臨時性工作等。

　　二、經費計劃：

　　（合計：17970元）。

　　1、招聘：16200元

　　a、登報招聘：20xx年預計3次大型登報招聘，每次招聘費用控制在500元以內，即15000元。

　　b、人才市場招聘：宇輝年卡1200元/年。

　　2、辦公用品：810元。

　　a、檔案袋400個，0.5元/個，即200元。

　　b、插頁式文件夾60頁10個，8元/個，即80元。

　　c、打印紙4件，120元/件，即480元。

　　d、其它易耗品（筆、修正液、回形針等）：50元。

　　3、交通費：960元。

　　80元/月，960元/年（用于人力資源部每周招聘、每一天例行下店、外出辦事等）。

工作計劃 篇3

　　我村計生協會工作要以認真貫徹落實省、市、縣、鎮關于開展計生協會"三聯創"活動的通知，自開展創建合格村計生協會，進一步加大我村基層計生協會建設創先力度，深入開展創建"一流村"計生協會和"五好"小組活動，計生協會工作計劃。開展計生協會"三聯創"活動是加強基層計生協會建設的重要舉措，也是適應計生工作重心向下移，使基層計生協會逐步成為計生工作主力軍的'迫切需求。圍繞計生協會"三聯創"活動的標準要求，結合我村計生協會工作進展情況，經研究新年度計生協會工作計劃如下：

　　一、加強領導，組織健全，活動經常

　　1、村書記黃俊杰同志，村主任陳怡民同志親自抓，負總責，按照"三三制"要求，建立一個結構合理，有稱職的會長，能發揮作用的理事會。繼續以角落包片干部、中心戶長落實計生責任制。圍繞育齡群眾需求，提供三優服務，確實維護好群眾利益，按時兌現計生協會會長、小組長的補貼費和活動經費。

　　2、會長、副會長要組織開展各項活動，把協會每項工作任務分工到各理事和協會小組長，并檢查落實責任。認真開展創建"五好"協會小組評比活動，全面實施為"計生三戶""二女戶"家庭開展"生育節育、安康義診、紅白事服務"。

　　3、計劃每月一日(除節假日外)，召開一次月例會(結合小組會議)，每季度召開一次以上理事會，年初研究制定計生協會"三聯創"實施方案，規劃創建措施，計劃整改，提交村兩委研究，爭取村兩委支持，落實相關責任人，年終逐條評估，書面呈報上級計生協會驗收認定。

　　二、加強宣傳力度，倡導婚育新風，推進"雙創"活動

　　1、統一思想，提高認識，工作計劃《計生協會工作計劃》。采取多種形式，利用各種渠道(如有線廣播定期播放計生政策法律、法規、基礎知識等，開辟計生宣傳欄，宣傳標語)。

　　2、印發宣傳材料，組織廣大育齡群眾學習，開展入戶對話訪視和宣傳教育活動，提高會員和育齡群眾對計生政策，避孕節育知情選擇和生殖健康，婦幼保健等計生知識。

　　3、開展富有群眾特色的教育活動，組織理事會員小組長開展"生育關懷"和12.1世界艾滋病日、國際母親節、5.29協會活動日重大節日的宣傳教育活動，大力倡導婚育新風，推進新型文化進萬家，促進群眾轉變婚育觀念，穩定低生育水平。

　　三、推進"三結合"，突出活動和服務工作重點

　　1、緊緊圍繞一個中心，兩個載體，切實做到四個加強，開展多種樣式的少生快富，為需要服務的對象提供能所力及的服務，幫助育齡婦女解決實際困難和問題，增強創新意識，增加收入，提高婦女社會地位和整體素質。

　　2、開展為育齡群眾術前術后隨訪重點服務，抓好落實節育措施和雙查雙補及時到位，做好孕情跟蹤訪視，幫助"計生三戶"、"二女戶"解決實際困難和問題，落實兌現各項優惠政策，提供三生、三優服務，引導少生優生，優育優教，勤勞致富。

　　3、依法參與村民自治，充分發揮計生協會會員骨干、小組長作用，切實做到主動參與，積極帶頭，依法監督，逐步推行自我教育，自我管理，自我服務。

　　4、配合村兩委搞好經濟發展，引進先進科學技術，提高廣大群眾生活水平，做好幫扶項目的落實。

　　5、協助做好流動人口計生管理服務工作，加快流動人口計生協會組織建設步伐。

　　四、加強學習培訓，提高協會整體素質

　　建立協會小組長獎評制度，評比名冊，組織會員骨干，協會小組(中心戶)組長的學習培訓，制定培訓規劃，登記學習人員名冊，明確培訓任務和重點，加強宣傳，注重實效，把自學和集中培訓相結合，努力學習有關計生知識和政策法律法規。提高全體會員思想政治水平和工作能力，為鞏固我村協會"一流村"創建更高的達標水平。

工作計劃 篇4

　　一、本學期工作指導思想：

　　在校長室、教導處領導下，以學校總體教學工作為指導，貫徹落實教導處工作計劃。以教學管理常規落實為基礎，以新課程改革、培養學生自主探究學習、提高學生學習成效為目標。按照學校的要求，扎實做好課題研究工作。發揮教研組自身的創造性,組織教研活動、開展各年級學生活動，加強校本教研、積極推進集體備課，不斷提升教師理論與教學水平。

　　二、具體措施與活動：

　　1、以備課組為中心開展教學研究活動，加強教師間的交流與合作，共同努力，共同提高。充分發揮各年級備課組的作用，做到每周定時、定地點集體備課一次，執行簽到制度。備課有計劃，有內容，有中心發言人。備課組討論教材,切磋教法,研究學法,探討教學重、難點，及時解決教學中遇到的的問題等，做好記錄，使備課組活動真正落到實處。

　　2、認真執行《合師附校教學管理常規實施方案》要求，各年級備課組在教學中做到教學進度、基本練習、測試試題三統一。每位教師都要做好認真備課、上課、批改作業、課外輔導等工作，克服教學中的隨意性。各年級備課組教師要重視做好每次數學測試質量分析，要做橫向和縱向的比較,及時總結經驗, 善于反思,尋找差距,拿出有效的措施。學校公布每次階段考試（期中、期末）平行班測試成績，開展競爭。進一步做好數學“提優補差”工作，尤其畢業班的“補缺”做到“三確定”（學生確定、內容確定、時間確定），以促進教學質量的穩步提高。

　　3、落實組內教學領講課的活動。期初要求各組上報老師領講課的課題、上課時間（周次）到教導處，正式開課前一周在校內公布。堅持組內教師聽評課制度，完成學校要求聽課的節數，互相學習，取長補短。

　　4、積極做好“十一五”課題數學子課題階段總結、匯報工作。

　　5、積極配合學校完成“十一五”課題階段成果資料匯總、中期評估檢查工作。

　　6、搞好教研組活動。充分利用教研組活動時間，組織全組教師開展一系列專題研討、學習，聽課后的評課等。學習先進的教學方法,接受新的教學信息,發揮”他山之石,可以攻玉”的精神,把先進的`教學理念用到教學之中。帶領全組教師在活動中加強理論學習和業務學習，力爭每次活動有實效。

　　7、認真抓好教研組的其他各項常規工作。每月定期檢查教師備課筆記，提出好的建議，參與集體備課、期中教學檢查等。

　　8、繼續開展“師徒結對”活動。結合區青年教師教學比賽，教研組加強對青年教師的培養工作。動員全組教師出謀劃策，凝聚集體的智慧力量，幫助青年教師通過參賽提高教學能力，充分發揮青年教師的長處，使青年教師成為教學的主力，使整個教研組朝氣蓬勃。

　　9、積極參加各級各類教學觀摩研討活動，及時掌握教改動態，更新教學理念。重視橫向聯系，學習、汲取兄弟學校教研工作的好做法

　　10、為提高學生學習數學的興趣，培養學生的自主探究學習、創新意識和實踐能力，以備課組為單位，針對各年級的特點和情況開展學生活動，活動做到“三有”（有計劃、有準備、有記錄），保證活動時間、內容及效果,有一定特色。

　　三、具體工作安排：

　　九月份：

　　1、制訂教研組工作計劃。期初檢查教師備課筆記。

　　2、各備課組制定學期教學計劃、進度，確定組內單元教材主講人、教師單元教學領講課安排（課題、時間周次）、學生活動計劃安排等。

　　3、期初各備課組進行教材自培學習。

　　4、加強常規管理，督查數學教師課堂教學常規執行落實情況。

　　5、撰寫“十一五”課題數學子課題階段性報告，整理收集子課題階段成果資料。

　　6、組織兩屆六年級教師參加包河區畢業班畢業匯考質量分析會。

　　7、組織教師參加省首屆新課改觀摩課暨名師報告會，并送交教學案例參評。

　　8、青年教師、骨干教師參加廬陽區新課標研讀活動。

　　9、充實教研組工作材料，迎接“市先進教研組” 評選檢查組的評估。

　　10、六年級開展學生活動：繪制長方體、正方體展開圖，評出優秀作品展出。

　　十月份：

　　1、月初督促各備課組制定教師單元教學領講課安排計劃表、學生活動計劃并上交教導處。

　　2、積極配合學校完成“十一五”課題階段成果資料匯總工作，迎接省、市課題檢查團中期評估工作。

　　3、積極配合學校準備“十一五”課題中期評估成果資料：論文、教學設計、課件、課堂實錄。

　　4、積極配合學校準備“有效教師”課題評估成果資料：教師專業成長檔案。

　　5、組織數學教師參加區片級特色教研活動，參加區數學“名師活動室”活動。

　　6、定期檢查各備課組在集體備課室開展備課活動落實情況。

　　7、學生活動：二年級《七巧板拼圖》展覽。

　　十一月份：

　　1、配合學校做好期中教學檢查各項工作：各年級教學質量檢測及質量分析、作業抽查、教案檢查、、隨堂聽課、家長會等。

　　2、組織數學教師參加區片級特色數學教研活動，參加區數學“名師活動室”活動。

　　3、深入開展“師徒結對”拜師活動工作。

　　4、配合學校開展校級青年教師課堂教學評比活動。

　　5、積極參加“送教下鄉”活動

　　6、學生活動：三年級《我的時間我做主》，展出優秀表格。

　　五年級《了解我們自己》，制作統計表（統計圖），評獎展出。

　　十二月份：

　　1、新課改優秀教學錄像課、案例學習研討。

　　2、收集教師新課改教學論文、典型案例和教學反思等，參加區評比，參加新課改總結活動。

　　3、配合學校開展校級青年教師課堂教學評比活動。

　　4、參加區片級數學特色教研活動。

　　5、學生活動：一年級20以內加減法口算比賽，五年級《了解周圍的家庭》調查活動。

　　元月份：

　　1、各備課組制定期末復習計劃，組織好期末復習工作。

　　2、配合學校做好期末教學常規檢查工作，各備課組完成期末試卷質量分析工作。

　　3、教師撰寫教學設計，參加校年度教學設計評比。

　　4、教研組進行學期工作總結。

　　執筆： 朱慶雯

200X年9月

工作計劃 篇5

　　一、指導思想

　　為適應新課程改革常規化的需要，為貫徹學校教務處與教科室的精神，推進學校教研工作的規范化、科學化，加強“校本教研”活動研究，指導教學，促進課改，不斷提高我校體、音、美教學質量。開展研究性的學習與實踐，充分運用和發揮場地、設施和多媒體的`作用，努力開創我校體、音、美教研工作的新局面。

　　二、加強教研組建設

　　發揮教研組群體力量，組織好形式多樣的課堂教學研討活動，幫助教師提高教學水平和能力；認真備課、上課，課后總結經驗。上好研究課，匯報教學情況，做好各項教學常規工作。

　　三、開闊思路搞好日常教學工作

　　1、全面深入學習貫徹教育改革有關政策條例。組織學科教師進行課程改革的政策、文件、信息的學習，全面考慮安排工作流程，落實細則制訂行之有效的實施計劃，采取措施，提高工作質量。

　　2、提高課堂教學效果。強調學生的創新意識和實踐能力的培養，發揮學生的主體作用。通過課堂教學的主渠道，提高教學藝術，進一步開展創新的教學模式探索，運用各種新穎的教學手段，激發學生學習興趣，提高課堂教學質量。

　　3、認真參加上級的各種培訓，平時加強業務學習，提高教育教學水平。

　　4、抓好特長生培養工作，要有計劃、有記錄、有實施，認真落到實處。

　　5、積極組織開展體、音、美各種活動。

　　6、教研組經常進行教師教育技術能力學習。

　　四、工作安排

　　九月：教研組會議，傳達教科室精神，制定教研組工作計劃；新進教師公開課。組建特長生小組。

　　十月：國慶美術畫展；運動會籌備工作。

　　十一月：教研組集體學習會議，秋季田徑運動會；組內開展公開課聽評研討活動。

　　十二月：元旦慶祝活動準備工作，美術、音樂特長生展示。

　　一月：各種教研資料整理，教研組工作總結。

工作計劃 篇6

　　我能成為***政府辦的一名打字員，深感榮幸，不知不覺一年的時光過去了，在打印室工作以來，感受很深，也學習到了很多知識，首先感謝一直以來對我耐心幫助和關心的所有領導和同事們。在大家的支持和幫助下，本人認真學習、嚴格履行工作職責，較好地完成了本職工作，現將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、加強學習，不斷提高自身綜合素質

　　由于工作需要，我于20xx年10月9日接手打印室工作。為盡快進入角色本人認真學習辦公知識、牢記崗位的各項規章制度，嚴格按照國家及省、市政府辦公室的要求和本單位的工作制度積極開展工作。同時，在業余時間主動學習辦公軟件操作技術，提高業務水平，使自身素質得到不斷提高，為更好地完成本職工作提供堅強保障。

　　二、積極履行職責，努力做好本職工作

　　20xx年在主任和同事們的幫助和指導下，我很快進入打字員的角色，迅速掌握了公文擬制常識和公文寫作知識。在制作公文時，嚴格按照公文的文面格式，做到保質保量。在完成領導和各科室交給我的各類材和文件的錄入、復印、傳真、掃描等工作，做到按時按量，保證打印材料文字錄入準確、整潔、清晰，格式符合上級要求，文字排版做到美觀大方、嚴格規范，讓領導滿意、同事們滿意。

　　三、忠于職守，嚴格做好保密工作

　　在做好打印室日常工作的同時，認真學習《保密法》，嚴格按照保密工作的基本方針執行保密制度，對文字材料的底稿妥善保管，印后及時將作廢的底稿和材料進行銷毀，做到不泄漏。在復印上，嚴格遵照國家法律、法規、制度和主任的要求開展自身工作，不抄傳非法的印刷品和打印、復印與本職工作以外的其它材料。在這一點上，非常感謝同事們的配合和支持，才使我做得更好。

　　四、創新思維，進一步提高打字室工作水平

　　為了提高工作效率，更好的管理打字室的物品、設備，及時準確回執、下發文件，我制作了傳真機要登記簿、會議用品登記簿及紙張使用登記簿等，堅持做到我收發、我登記，誰使用我有數的有效方法，做好本職工作和管理好我室的辦公會議用品。在辦公室耗材的使用上，能雙面打印的，盡量雙面打印，在粉倉的使用上，能盡量不換就不換，節約耗材，把“厲行節約、杜絕浪費”牢記于心。同時，對打印室的計算機、復印機、傳真機等設備和其它物品能嚴格管理，定期進行維護與保養，以保證打印、傳真等工作順利進行。

　　五、任勞任怨，努力做好會議室保潔工作

　　在二樓會議室的管理及服務工作中，本著熱情、周到的服務理念，做好會場的`布置、會中服務、會后整理工作。每次會議結束后都不斷總結，尋找不足，與領導、同事進行交流，更好的做會務。對于會議所用物品做到登記在冊，會議用品干凈整潔，冷靜地處理會中領導交辦的各項事宜，得到領導的好評。每天做好報紙、信件的分發工作，無漏發、延發、錯發，對于樓內其他辦公室的信件及時轉送，注意文明用語，樹立良好的政府辦公室形象。

　　當前美麗的**正處在跨越發展的關鍵時期，在新一屆辦公室領導的帶領下，我將進一步加強學習，努力工作，不斷做好本職工作。

　　一、加大業務學習力度，熟練掌握各種辦公自動化設備、軟件，同時更要掌握其設備的維護、維修等程序。

　　二、嚴格要求自己，按章辦事，把事做細，把事做實。比如計算機、傳真的使用上盡可能的按程序操作，維護保養、維修上對于配備的硬件清理安裝時做到小心翼翼，輕拿輕放做到不碰撞、不損壞。使其保持原來的完整性。

　　三、加強與領導、同事之間的交流，在實踐的基礎上不斷創新工作，提高效率。

　　四、以辦為家，準確定位，盡己所能完成領導交辦的各項工作。

　　五、遵守社會公德、職業道德規范，把禮儀帶到日常生活中。政府辦公室是各委、辦、局和相關部門銜接窗口，我做為政府辦的一員應具有社會公德和職業道德，應掌握最基本禮儀知識，注重儀容、儀表，提高自身修養。嚴格按照主任要求著裝，著裝要大方、穩重、整潔、得體同時要與領導、同事們相協調，不著奇裝異服。注重禮節，嚴律自己的一言一行，做到禮貌待人、禮貌接物。

　　新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我將一如繼往地，以飽滿的熱情投入到工作中，內練素質，外樹形象，讓我在平凡的崗位上走出不平凡的人生。

工作計劃 篇7

　　xx年初，xxxx有限公司正式進入項目運營，財務部在做好前期核算的基礎上積極配合公司各部門的運營工作，從會計核算和財務管理兩方面做好公司領導層的參謀。隨著公司推出財務資金計劃管理，財務部為首的資金統籌工作正式開展起來；公司內部、對成本費用的核算與控制的要求不斷提升、對各部門經濟業務發生的準確反映和有效管控的要求也越來越高，公司外部、隨著國家宏觀經濟政策的緊縮、國家稅收政策調整及稅務機關對房地產企業的重點檢查、金融機構對房地產行業的貸款緊縮與重點監管，這些都是財務部工作的重中之重。在上半年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作努力做好，下面做具體的總結與匯報。

　　一、財務職能的完善與擴展

　　由于xx公司是由20xx年8月份收購過來的，原有的財務核算及管理體系極不完善。在過去的上半年，財務部在整個財務職能上進行了積極的完善。 建立健全了財務各項會計核算賬簿，對成本費用明細進行合理有效的分類，使成本費用核算口徑一致。

　　2、建立和完善各項報銷單據，為加強內部管理做好前期工作。

　　3、設置了資金計劃表格及辦法，為公司規范化管理、統籌及高效地運用資金、提高運營績效、，鋪下了良好的基礎。

　　公司實行“資金計劃管理”，說明公司決策層對財務管理工作的重視，為使各部門管理人員充分地認識資金計劃的重要性，財務親自擬定了各項具體實施細則，同時在財務部例會上對全體財務人員提出做好基礎工作的同時要提高管理及服務意識，要求財務人員在思想上要高度重視資金計劃管理，按月做好資金計劃的匯總與分析工作并及時上報公司決策層。

　　4、根據房地產行業的特殊性結合公司管理要求對開發成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理，并對明細科目統一核算口徑，保證數據歸集及分析對比前后的一致。

　　5、對財務報表體系的完善、對公司財務報表的格式及其內容進行再調整、增加了各項內部管理報表和財務分析報告，充分反映公司整體項目運營績效情況、細致反映公司資金往來及成本費用等具體指標變動。其目的，一是要符合財務管理的.要求；二是要滿足管理層對項目運營情況的了解和分析。

　　6、為了使會計核算工作規范化，從基礎工作、會計核算、日常管理三方面落實標準化。從小處著手，對財務檔案進行系統化管理、科學分類歸檔、專人保管，對會計憑證要求及時裝訂、整潔整齊。

　　7、財務知識的培訓，通過納稅xxxx及xxxx稅務事務所的培訓與交流，提高全體財務人員對新的稅務政策和知識的了解和掌握。

　　二、具體職能管理

　　（一）財務核算工作

　　財務核算工作是本部門大量的基礎工作，資金的結算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結轉、會計報表的編制、稅務申報等各項工作開展都能及時有效的完成。

　　財務審核分兩個方面，一是對原始報銷單據的審核、財務部嚴格按照公司有關制度規定執行審核、堅持原則、杜絕人情關。

　　如對一些票據不完善、未列入資金計劃內支出等堅決退回。二是對會計憑證的審核工作，重要的對會計分錄的正確性、附件的有效及齊全進行審核把關。

　　2、成本核算

　　隨著公司“xx”項目進行，工程成本支出不斷加大。在工程支出上財務部嚴格按照稅務要求和工程部進度管理進行付款，對xxxxx建設集團的工程款支付及時核算代扣代繳稅款，并要求對方及時開具工程款項發票。這樣有利于清晰及時的核算開發成本。

　　3、銷售核算

　　上半年公司累計推出x棟多層、共x戶進行銷售，在公司決策層的營銷政策和營銷部同仁的努力下銷售勢頭良好，實現銷售x戶，銷售額x萬元。財務部在整個銷售流程中積極做好認籌、大定、房款等收款工作、對銷售單據按公司要求進行把關、對銷售合同進行專人歸檔保管。按揭放款環節由財務部與銷售部門進行積極溝通，并催促銀行放款，保證資金及時到位。

　　5月份公司加強了財務部銷售核算力量，確定專人進行銷售收款、與銷售部門銜接，同時加強了對銷售臺帳的統計工作，做好財務銷售明細的編制。

　　財務部按月及時與銷售部的銷售提成表進行審查核對，保障銷售數據的核對無誤。

　　4、會計電算化

　　20xx年10月份財務部采取用金蝶軟件標準版進行賬務處理，這樣極大提高了工作效率和會計核算的準確性。但由于標準版的功能局限性，不能適應公司財務核算需要，財務部于6月份聯系金蝶軟件公司對財務軟件進行專業升級。目前這一工作還在進行中。

　　5、合同管理

　　財務部對存放的付款合同進行集中的歸檔管理，并建立合同臺帳。按部門對合同的類別、名稱、簽訂單位、合同金額、付款時點及金額、執行情況等做出詳細準確的反映。

　　6、納稅申報

　　由于房地產行業的特殊性，國家稅務總局在稅款征收上是按預售款來作為計稅依據的的，1-6月公司應繳納各項稅收 x萬元左右，財務部在嚴格按照稅法進行核算與申報的基礎上，積極與稅務部門溝通，采取緩繳的方式來減緩公司的資金支出。

　　回顧上半年雖然為公司項目營運做出積極的工作，但也存在一些不足，表現在部分財務人員的工作能力需要進一步提高，財務部分工作還需要進一步完善。對于下半年，財務部做出以下計劃和部署： 推進會計標準化工作，從基礎核算到日常流程進行細則的規定、以形成統一標準。

　　加強內部財務管理工作，采取與外部單位、內部各部門定期核對賬目及臺帳來確保數據無誤，對各部門資金支出進行及時反映和分析等措施。提高財務人員的核算水平和管理服務意識，加強財務人員的定期培訓。做好資金統籌計劃，保障項目運營。

工作計劃 篇8

　　一.進一步規范規章制度

　　1.嚴格執行各項規章制度、工作流程、操作流程，確保護理安全。

　　2.加強演練透析透析室各項應急預案，必須做到人人都能熟練掌握。

　　3.建立科室內質控小組，加大自查力度，發現問題及時改進，定期查找護理隱患并進行分析反饋。

　　二、加強護理安全管理

　　1.透析時患者血液處于體外循環中，因此護理安全工作為重中之重。嚴格分組管理，認真核對機器設定的治療參數是否準確、抗凝劑及其他藥物的用量。密切觀察患者透析中的'病情變化，時時監測病人生命體征，及時發現透析不良反應，機器異常報警及穿刺部位滲血等情況并能及時處理，確保患者生命安全。

　　2.建立護理缺陷如實登記、報告制度和管理制度，對出現的護理缺陷分析發生原因，及時組織護理人員討論、學習，吸取教訓，提出改進措施，并及時上報護理部。護士長堅持嚴格督查各項工作質量環節，發現安全隱患及時采取措施.

　　3.加強急救藥品及搶救儀器的管理工作，每周認真核對發現問題及時維修，保證搶救物品處于完好備用狀態，發現問題及時維修，護士長每周檢查并記錄。

　　4.組織學習相關法律法規知識，增強護士的風險意識及防范意識。

　　三、加強院內感染管理，認真做好消毒隔離工作。

　　1.嚴格按照北京質控中心要求對透析用水、透析液定期檢測并做好記錄。

　　2.嚴格執行無菌操作技術，防止院內感染，定期進行培訓。順利通過明年北京市質控檢查。

　　四、加強護理人員專科知識學習，提高護理人員的整體素質

　　1.爭取今年再派護理人員參加血液凈化專科護士培訓。

　　2.全體醫護人員參加北京質控中心組織的血液透析規范管理培訓班。

　　3.由專科護士及護士長每月進行課內小講課。

　　4.加強護理人員考試考核，要求理論考試合格率95%、護理技術操作合格率95%。

　　5.加強和落實血液透析規范操化作流程，嚴格按流程進行各項技術操作。

　　20xx年我科全體護理人員將在院領導和護理部的領導下，與醫生緊密配合，保障醫療安全，提高護理質量。更好的為患者服務。

工作計劃 篇9

　　(一)充分認識完成今年資產量的目標艱巨性。

　　去年，我們團隊業績量做的離目標太遠，營銷計劃的實施中遇到不少的問題。團隊在營銷宣傳當中，無法拿到相應的禮品實物及模擬品，不能更好的做好宣傳計劃;銀行網點維護方面，因銀行業的競爭，對證券公司的客戶經理，要求過高，對于信用及、基金及存款方面月度任務較重。導致我們的客戶經理都在為維護好網點宣傳方面進度遲緩，雖然是團隊配合個人完善銀行網點維護，可是對于存款難度還是較大;對于銀行網點開發我們處于劣勢，不能夠在為銀行提供存款和更好雙贏“營銷方案”達成雙方的合作目的。沒有一個很好的`渠道開發，營銷計劃的開展難度就增加了。

　　(二)充分認識推進優化管理工作的重要性。

　　團隊管理進入了成長階段，一些深層次的問題可能還會凸顯出來，構建完善的團隊管理計劃尤為重要，綜合計劃改革今年進入實質性實施階段，通過對于團隊成員間的凝聚力，向心力，執行力及對工作的熱情等現狀存在的一些問題，作出新的優化計劃，及時解決其問題，完善團隊管理。

　　(三)充分認識招聘成員的重要性。

　　新的成員是團隊的新鮮血液，是補充團隊發展的重要部分，沒有新成員的增加，大家庭的組成也是不可能的，公司對于招聘方面做出好的優化方案，以團隊招聘細化。一并實施，善營銷目標。

　　充分的認識形勢問題和任務的目標，完善XX年，團隊新景象，新變化完善完成各項任務，好以下6個方面的工作。

　　(一)營銷管理制度：

　　1、日常管理：

　　①分組管理制度：工作中，將團隊分成3個小組，通過把人數落實到分組，由小組長進行管理，提高其團隊發展。并通過與小組長溝通，更深入的了解到團隊每個成員工作上、生活上的情況，工作上進行良性競爭。

　　②日常一對一管理：工作中，多與團隊成員溝通，了解趨于成員的展業情況及宣傳中遇到的問題，及時指導，給予他們鼓勵和支持。

　　③工作效率制度：工作中，要銷售人員，熟悉自己的崗位職責：

　　1、千方百計完成區域銷售任務;

　　2、努力完成銷售中的各項要求;

　　3、負責嚴格執行客戶開戶手續流程;

　　4、積極廣泛收集市場信息并及時整理上報;

　　5、嚴格遵守公司各項規章制度;

　　6、對工作具有較高的敬業精神和高度的主人翁責任感;

　　7、完成領導交辦的其它工作。

　　建立團隊高效率的工作精神，團隊以每個月15日之前完成當月工作情況，通過高效率模式對新員工進行影響，便于后期團隊管理。

　　2、會議管理

　　團隊會議是團隊發展的重要環節，會議是現代管理的一種重要手段，銷售人員對公司的指示精神理解不夠，銷售心態就不穩定，就不會嚴格按照終端思路開拓客戶，工作效率就大大折扣。

　　①工作內容：通過會議中回顧和總昨天的工作，進行業績分析，認識到其不足，對其批評，共同交流，找到好的方法和途徑，解決市場遺留問題，恢復市場肌體，提高工作效率。(內容：新增資產，開戶數，客戶疑問)

　　②會議精神：一天之際在于晨，周一是當周的關鍵日子，通過周一開會對上周工作不足進行批評指正，指正的方式決定了其主要意義，營銷主要的成功方法，無異于精神支持和鼓勵，使人有更高的上進心。周一對大家工作進行鼓勵，調動起積極性，致使工作順利完成。

　　③會議文化：會議中增加才藝展示，把個人優秀的一面展現出來，彰顯其自信和人格魅力，鼓舞其團隊士氣，增強其團隊向心力和凝聚力。

　　(二)人員招聘

　　銷售團隊組建，人員招聘是重要的部分，不斷地補充新力量，團隊才能更好的發展。招聘分一下三個方面：

　　①網站招聘：通過助理在智聯網招聘，招募優秀成員。

　　②人才市場招聘：合人才大市場，進行招聘。

　　③校企合作：這個是創新招聘的一中新方式，目前還沒有成功，通過與學校領導進行溝通，開辦期畢業生校企合作，在畢業生畢業前進行培訓，了解其優秀成員，招募到公司(在與深圳職業技術學院進行中)

　　(三)區域培訓

　　在公司的組織的培訓下，團隊內部進行新員工開戶培訓強化方案。

　　①新員工開戶流程及企業文化代訓(a股，b股開，基金，創業板，機構開戶)

　　②銷售技巧及話術培訓(swot分析教材，客戶面談溝通的技巧，銀行網點開發維護)

　　③從業資格考試培訓(證券基礎知識，證券交易知識)

　　(四)網點開發及維護目前有崗廈交通銀行和網點，建業小區網點，通過網點巡查和銀行行長了解其客戶經理工作情況，加強其維護和業績促成。

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