就業(yè)合同

時間：2024-06-03 23:33:36 合同我要投稿

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就業(yè)合同匯編六篇

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的地位越來越不容忽視，簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的就業(yè)合同6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

就業(yè)合同匯編六篇

就業(yè)合同篇1

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方法定代表人注冊地址

　　乙方性別年齡身份證號碼

　　家庭住址郵編

　　第一條勞動合同期限

　　本合同為期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年;本合同于終止。

　　第二條工作內容和要求

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在日止。月。

　　崗位xx(工種)工作。

　　乙方工作應達到xx標準。

　　第三條工作時間和休息、休假

　　甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。

　　執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周40小時。

　　執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　甲方應按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

　　第四條勞動報酬

　　甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

　　甲方對乙方實行工資制度。

　　乙方工資標準為每月元，其中基本工資每月元。

　　乙方在試用期間的工資每月元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　非乙方原因造成乙方停工待工的，甲方按每月元支付乙方生活費或按執(zhí)行。

　　第五條保險福利

　　雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險等)。

　　乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條規(guī)章制度

　　甲方應依法制定完善內部規(guī)章制度，包括工資、獎懲、安全生產、勞動紀律、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓。

　　乙方應遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第七條勞動保護和勞動條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。

　　甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查。

　　甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

　　乙方在生產(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。

　　甲方安排乙方從事特種作業(yè)的'，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。

　　第八條勞動合同的變更

　　甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內容的，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》。

　　《勞動合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　第九條勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償

　　本勞動合同的解除、終止及經(jīng)濟補償依照《中華人民共和國勞動合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條賠償責任

　　甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》第七章的規(guī)定承擔賠償責任。

　　第十一條甲乙雙方約定的其他事項

　　第十二條勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關法律規(guī)定進行調節(jié)或申請勞動仲裁。

　　第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家和省、市政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽章)

　　鑒證機關(蓋章) 鑒證人：(簽章)乙方(蓋章)

　　簽訂時間：年鑒證時間年月日日月

就業(yè)合同篇2

　　甲方聘用乙方為勞動合同制員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《上海市勞動合同條例》，本著合法公平、自愿平等、權利義務對等的原則，在協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一章合同期限

　　第一條本合同期限為固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，為期個月。

　　第二條乙方承諾在簽訂本合同時與其他用人單位無勞動關系，并保證與前用人單位無競業(yè)限制約定、沒有任何勞動爭議或任何經(jīng)濟糾紛。對因此而發(fā)生的糾紛及賠償責任均由乙方承擔，甲方無需承擔責任。

　　乙方向甲方提供的個人信息，包括但不限于本合同尾頁上所填寫的個人信息及乙方在其向甲方提供的其他材料中所提供的個人信息應當真實*當按通知書所規(guī)定的日期到新的崗位工作，如不去新崗位工作，則視為曠工。調整工作崗位后，乙方的薪金按新的崗位標準確定，本合同所約定的工作崗位隨之變更。

　　第五條乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成工作，并確保和其他部門及時溝通。乙方的崗位責任及考核標準由甲方制定，經(jīng)向乙方公示并告知后作為衡量乙方是否如約履行勞動義務的標準。

　　第三章工作時間

　　第一條工作時間與休假

　　1、不定時工時

　　乙方應遵守甲方所制定的工作日程。甲方若因生產需要調整工作日程時，乙方應配合遵守。甲方嚴格遵守國家有關規(guī)定，確實因生產經(jīng)營需要或不可抗因素需延長工作時間或調整休息休假時間的，乙方須配合加班或調休事宜。

　　2、休息休假

　　甲方嚴格執(zhí)行國家有關休息休假的規(guī)定，確保乙方休息權。

　　第二條勞動保護和勞動條件

　　甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴*格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和標準，對乙方進行教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,乙方應按甲方要求使用勞動防護用品。

　　第四章勞動報酬

　　第一條勞動報酬

　　1、本合同采用計時形式計發(fā)工資，乙方月基本工資為：元。

　　2、甲方每月20日以銀行轉帳或現(xiàn)金等貨幣形式支付乙方工資，并提供相應的薪資明細單。

　　3、本合同履行期間，乙方的工資調整，按照甲方的工資分配制度確定。

　　第二條社會保險

　　甲方根據(jù)乙方符合之條件，按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加、轉移社會保險，乙方應于社會保險辦理、轉移過程中積極配合，如因乙方原因影響社會保險的辦理和轉移，甲方不承擔責任。如保險繳納中有乙方個人承擔部分，其執(zhí)行標準參照國家和本市相應規(guī)定執(zhí)行。

　　第五章勞動紀律

　　第一條乙方應嚴格遵循國家法律法規(guī)及政府政策性規(guī)定和甲方依法制定的各項管理制度，保守企業(yè)秘密，維護企業(yè)利益。

　　第二條乙方應服從甲方的領導和管理，積極完成規(guī)定的工作任務。

　　第三條乙方違反甲方以及外派員工所在公司的勞動紀律、獎懲管理制度及其它相關規(guī)章制度，甲方可按企業(yè)獎懲規(guī)定給予通報批評、警告、記過、記大過等處分，直至解除勞動合同。

　　第四條勞動合同的履行和變更

　　4.1甲方應當按約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊趧訔l件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。

　　4.2乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作內容。

　　4.3本合同履行期間，乙方同意甲方在薪資中代扣或代繳以下相關費用：

　　涉及如個人所得稅、社保公積金個人承擔部分等有關法規(guī)、政策規(guī)定需由乙方個人負擔部分的費用；

　　4.4經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，并以書面形式確定。

　　第五條勞動合同的解除

　　5.1經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　5.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　5.3甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　（2）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

　　（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的

　　，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　5.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　　（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）因下列行為嚴重違反甲方的規(guī)章制度的：

　　①違反本合同及相關約定的保密規(guī)定的；

　　②違反國家和上海市法令規(guī)定的；

　　③從事與甲方利益沖突的活動、經(jīng)營同類產品、從事同類業(yè)務，或者從事?lián)p害甲方利益的活動；

　　④隱瞞事實，偽造身份證、學歷經(jīng)歷或提供虛假、不實的個人資料、學歷經(jīng)歷、健康報告、體檢證明等或用其它不正當手法受雇的，致命本合同無效的；

　　⑤其他依照甲方規(guī)章制度明定的嚴重違規(guī)行為。

　　（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責任的。

　　（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的`。

　　5.5有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生*重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　5.6乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)前述5.5款的約定解除本合同：

　　（1）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

　　（2）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　5.7本合同解除后，乙方必須按照甲方的要求完成相應的離職交接工作，甲方在乙方按照規(guī)

　　定完畢交接工作后，為其辦理相關離職手續(xù)，并按照上海市有關規(guī)定完成退工登記工作。

　　第六條勞動合同的終止

　　6.1有下列情形之一的，本合同終止：

　　（1）本合同期滿的；

　　（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　6.2本合同期滿，有第5.6款約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，第5.6款第（2）項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　6.3合同續(xù)簽

　　如乙方就甲方維持或提高本合同約定條件的前提下，不同意續(xù)簽的，視為本合同期滿。甲方無需支付經(jīng)濟補償金。

　　第七條福利待遇

　　7.1除基本工資以外，甲方為鼓勵乙方努力工作，視乙方的崗位不同與工作績效成果和對生產經(jīng)營做出的貢獻,設立相應的獎金形式，比如：績效獎金、崗位津貼等。

　　7.2獎勵

　　（1）甲方對乙方的出色工作、有益的行動和建議，給予表揚和嘉獎或給予甲方認為合適的獎勵。

　　（2）甲方可因以下理由給予獎勵：

　　①對改進甲方經(jīng)營管理或工作環(huán)境作出貢獻；

　　②提出有用的建議，并因此防止意外事故發(fā)生和/或防止甲方遭受損失；

　　③其它按照甲方規(guī)定應予獎勵的模范行為。

　　7.3乙方同意甲方可根據(jù)內部需要和外部環(huán)境等變化，變更工資、獎金和津貼、補貼等分配制度。甲方保證乙方工資將不低于本市最低工資標準。

　　乙方基本工資將隨甲方工資調整機制而調整，如發(fā)生重大調整，甲方將通過書面或口頭等方式告知乙方本人。

　　7.4甲方根據(jù)經(jīng)營狀況等因素可實施相應的福利制度，具體參照甲方適時公示之內容，所適用之對象均平等享受。

　　第八條違反勞動合同責任

　　8.1甲乙雙方任一方違反本合同約定給對方造成損失的，根據(jù)相關法令規(guī)定、甲方之內部規(guī)章制度、甲乙雙方所簽訂的其他相關協(xié)議予以賠償。

　　第九條知識產權、服務

　　期、保密義務、競業(yè)限制

　　乙方于本合同有效期間及本合同終止后一年內所創(chuàng)作的職務作品，知識產權和相關權利均歸屬甲方所有，乙方享有署名權。

　　乙方因本合同的簽訂和履行，已經(jīng)知悉甲方具有經(jīng)濟效益之商業(yè)秘密，且該商業(yè)秘密具有競爭優(yōu)勢，并經(jīng)甲方采取保密措施。

　　甲方之商業(yè)秘密包括但不限于技術信息、經(jīng)營信息等各類相關信息，乙方應承擔嚴格的保密義務，不得泄露或非法使用，且該保密義務的承擔不因本合同的終止而終止。

　　乙方知悉，甲方之商業(yè)秘密對甲方的生產經(jīng)營具有重大作用，如違反該保密義務，將給甲方造成不可估量的損失。

　　第六章其它

　　第一條甲方的各項規(guī)章制度，以及甲方制訂并隨時頒布的其它各項規(guī)章制度和各類通知作為本合同不可分割的部分。乙方確認在簽訂本合同時已閱知甲方現(xiàn)已實行的各項規(guī)章制度和通知。

　　第二條本勞動合同未盡事宜，按國家和上海市現(xiàn)行有規(guī)定辦理。在合同履行過程中，部分條款與國家和上海市新出臺的勞動管理規(guī)定有抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。

　　甲方（蓋章）乙方（員工）

　　名稱：上海祥艦勞務派遣服務有限公司姓名：（簽字）：

　　法定代表人/主要負責人：栗海生身份證號碼：

　　法定地址：浦東新區(qū)福山路450號11d 郵政編碼：

　　郵政編碼： 2x15 聯(lián)系電話：

　　聯(lián)系電話： 021-5x6897 58x830 聯(lián)系地址：

　　代表人（簽字）：日期：

　　乙方收到本勞動合同壹份特簽字確認：

　　年月日

就業(yè)合同篇3

　　甲方：武漢海天世紀船務有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：身份證號：（以下簡稱乙方）

　　專業(yè):

　　針對目前國內外對海乘人才的大量需求，乙方自愿參加國際海乘方向年制培養(yǎng)班學習。現(xiàn)甲、乙雙方本著自愿、平等、誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，具體條款如下：

　　一、培養(yǎng)事宜

　　1、培養(yǎng)要求：按照國家相關部門對行業(yè)用工的培養(yǎng)要求，須具有高中或同等學歷證書，無傳染性疾病、神經(jīng)病、精神病及相關病史并且無犯罪記錄，經(jīng)面試、體檢合格后方能被安排到合作院校進行大專學歷學習、職業(yè)技能培養(yǎng)、英語強化培訓等。

　　2、培養(yǎng)專業(yè): ＿＿＿（①旅游管理 ②商務英語 ③物流管理 ④市場營銷）

　　3、培養(yǎng)時間：學制三年，在校學習兩年，實習一年（培養(yǎng)期間可提前就業(yè)）。

　　4、培養(yǎng)地點：。

　　5、乙方入學時提交身份證、最高學歷證明、體檢表、高考準考證及高考成績單（非應屆高考生無須提供高考準考證及高考成績單）等資料交公司及學校驗證。

　　6、乙方保證入學時提交資料的真實性，如因資料不實被公司或學校退回，甲方不退還任何費用，造成的損失由乙方自行承擔。

　　二、學習及考證

　　1、乙方在校期間的一切活動,由培養(yǎng)院校按有關部門的規(guī)定進行管理。同時，甲方派專職輔導員協(xié)助管理，定期到學校了解乙方學習、生活情況，定期向乙方家長通報乙方在校學習、生活情況，協(xié)議書《海乘特色培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書》。

　　2、甲方負責安排乙方到合作院校接受職業(yè)技能培訓，并安排資深的'航海和海乘專業(yè)人士以及英語培訓師和外教對乙方進行實踐技能和英語強化培訓。

　　3、甲方針對乙方在校學習期間設立獎學金制度，乙方若在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀，被學校授予獎學金，甲方將給予同等的現(xiàn)金獎勵。

　　4、乙方在校學習期間，應遵守校紀校規(guī)，刻苦學習，完成學校教學計劃規(guī)定的各門功課，并通過國家海事局和學校的相關考試,最終成績合格方能取得國家承認的成教大專文憑和技能證書。

　　5、乙方在校期間，軍訓、上課等實行考勤制度，不能參加者應事先經(jīng)過批準。若乙方無故曠課，根據(jù)曠課節(jié)數(shù)，給予批評教育，紀律處分。曠課累計超過 30 課時，視為自動放棄繼續(xù)學習的機會，公司和學校有權勒令乙方退學。因此造成的損失由乙方自行承擔。甲方不予退款。

　　6、乙方在校期間如需繼續(xù)深造（如升本、考研等），據(jù)實際情況，工作安置時間可順延，但必須事先提交書面申請并報公司備案。

　　7、乙方在校期間，若因自身健康原因、意外事故或不可抗力（如感染傳染性疾病、突發(fā)神經(jīng)病、精神病以及因意外事故導致的傷殘、傷亡等）而無法繼續(xù)學習，甲方有權解除該協(xié)議。學校收取的學費由學校按照規(guī)定退還，甲方收取的費用按公司規(guī)定酌情退還。如因自身道德原因染上性病、艾滋病等疾病或因違法亂紀被學校開除或退學，甲方不予退款，后果由乙方自行承擔。

　　三、技能及學歷證書

　　1、乙方在校期間，需參加甲方指定的職業(yè)技能培訓，合格后取得國家相關部門頒發(fā)的職業(yè)技能證書。

　　2、乙方在校學習的同時參加成教大專學歷教育，完成學校規(guī)定的培養(yǎng)計劃，并通過相關考試，最終成績合格則取得國家承認的成教大專文憑。

　　四、實習及就業(yè)安置

　　1、乙方學制三年。兩年在校學習，一年帶薪實習。三年期滿或期間由甲方安排乙方參加用人單位面試，面試合格后繳清所有費用可提前就業(yè)。如不繳清費用私自與用工單位簽約，甲方可追究乙方相關法律責任。

　　2、就業(yè)方向為：國內外豪華郵***司、星級酒店、旅行社、商業(yè)服務機構等。

就業(yè)合同篇4

　　為了更好地落實畢業(yè)生的就業(yè)與升學工作，切實保障學生就業(yè)或升學的權利得以實現(xiàn)。

　　一、學校承諾

　　1．為學生提供必需的學習、生活、安全設施，并對學生實行全封閉式半軍事化管理；

　　2．嚴格執(zhí)行教學計劃，聘用優(yōu)秀教師擔任教學和管理工作；

　　3．學生考試合格頒發(fā)國家承認學歷的畢業(yè)證書及相關專業(yè)技術等級證書；

　　4．普通（升學）班學生畢業(yè)時愿意升學者，學校負責提供三所大學供其選擇，考試合格保證學生到自己滿意的`學校學習深造；

　　5．實驗班學生一年學習期滿，考試合格保證到委培大學學習深造；

　　6．委培班和普通班（升學）班學生畢業(yè)愿意就業(yè)者，學校保證100％安置工作，并保證實習期間收入不低于______元，正式工作時月收入不低于______元；

　　7．工作后的學生，學校保證對其進行跟蹤服務，并確保因單位原因失業(yè)者，五年內的免費再就業(yè)，十年內的有償再就業(yè)。

　　8．成績特優(yōu)，有發(fā)展前景的創(chuàng)業(yè)項目擁有者，學校提供______至______萬元的創(chuàng)業(yè)基金予以支持。

　　二、學生以及學生家長承諾

　　1．遵紀守法，服從學校管理，嚴格遵守學生管理協(xié)議條款；

　　2．努力學習，積極參加各種能力培訓，順利完成學業(yè)并獲得相關證書；

　　3．家長必須配合學校教育子女，積極給學校提供各種合理化建議；

　　4．按時繳納學雜費，不能無故拖欠；

　　5．就業(yè)時交納______－______元的就業(yè)指導及跟蹤服務費。

　　三、違約責任及其它

　　1．此合同一式叁份，學校、學生、見證機關各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

　　2．若一方違約，另一方有權追究違約方的相關責任；

　　3．未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

　　校方：___________________

　　負責人：_________________

　　電話：___________________

　　學生：___________________

　　家長：___________________

　　地址：___________________

　　身份證號碼：_____________

　　電話：___________________見證意見書_______________

　　見證機關：_______________

　　責任律師：_______________

　　簽定日期：____年___月__日

就業(yè)合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下合同：

　　1、甲方根據(jù)國家關于中等專業(yè)學生的標準，招收乙方為屆專業(yè)

　　的學生，學制三年。

　　2、乙方根據(jù)甲方的要求，三年學習期滿，各科成績（包括補考成績）合格，

　　遵守甲方規(guī)章制度，并交清各項費用，甲方安排乙方到委托培養(yǎng)單位（根據(jù)需要可適當變動）就業(yè)上崗。

　　3、甲方的權利和義務

　　（1）甲方有權檢查和督促乙方完成所修各科的學習任務，并定期對乙方進行

　　成績測驗和各項指標的考核。

　　（2）乙方在學習期間，甲方有權對乙方的違紀行為進行批評教育直至處分。

　　（3）乙方修業(yè)期滿，各科成績合格，在一年內必須安排乙方到委托培養(yǎng)單位

　　就業(yè)上崗。

　　（4）乙方到就業(yè)單位后，甲方必須跟蹤服務一年。

　　4、乙方的.權利和義務

　　（1）乙方必須努力學習，積極完成所修各科的學習任務。

　　（2）乙方必須遵守甲方的校紀校規(guī)，服從甲方的管理。

　　（3）乙方在學習期間，享受甲方其他中專學生同等的權利。

　　（4）乙方到就業(yè)單位工作期間，如因工作不滿意，可向甲方提出變更工作崗位的要求，甲方應盡量向就業(yè)單位協(xié)調解決；若乙方自行辭職，甲方可拒絕再安置。

　　5、乙方有下列情形之一，甲方不予安置。

　　（1）所修科目成績不合格，未取得中專畢業(yè)證者，或在學習期間，嚴重違反

　　校紀校規(guī)，受到記過以上處分者。

　　（2）乙方在學習期間因患病或其他原因，造成身體殘疾和有痼疾者。

　　（3）應交費用未交齊者。

　　（4）學習期間，中途退學和轉學者。

　　（5）本人不要求甲方安置者。

　　6、本合同從簽訂之日起開始生效，至乙方到單位就業(yè)一年后終止。

　　7、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，由當?shù)貏趧又俨貌?/p>

　　門裁決。

　　·外貿合同樣本 ·維修合同樣本 ·購房合同樣本 ·合資合同樣本

　　8、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級主管部門存檔一份。

　　甲方：乙方：

　　（蓋章）學生（簽）

　　代表：監(jiān)護人（簽）

　　年月日年月日

就業(yè)合同篇6

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　為了平衡_________勞動力市場，滿足_________地區(qū)各企業(yè)的用工需要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一致，為了雙方的合作順利愉快，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

　　一、乙方組織輸送過來的工人（學生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純潔，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。

　　二、工人（學生）必須辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進廠生活用品自備，另須準備_________張相片。

　　三、工人（學生）在路途中的一切事務由乙方全權負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予承擔任何責任，但甲方將協(xié)助乙方辦理相關事務，乙方在出發(fā)三天前一定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他具體情況。

　　四、甲方給乙方工人（學生）分配安置的.工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內，每月到手工資在_________元，之后根據(jù)其表現(xiàn)和能力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

　　五、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務均由甲方負責，并保證在三天內全部安排進廠（通常只需5小時左右），如未能安排進廠者，一切費用開支均由甲方承擔至進廠為止。

　　六、甲方為每個工人（學生）追蹤半年服務，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內工人（學生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉廠等情況甲方均有專人免費協(xié)助解決。

　　七、工廠因生產或季節(jié)關系，有時要求新工人（學生）有一定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便控制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務安置費為每人_________元。

　　八、甲方安排工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　負責人（簽字）：_________ 負責人（簽字）：_________

　　電話：_________ 電話：_________