【推薦】企業合同模板集錦10篇

　　隨著法律觀念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的企業合同10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

企業合同 篇1

　　甲方：________________________ 乙方： _______商標代理有限公司

　　一、甲方委托乙方辦理以下商標注冊申請事務：_________________ 共計申請______個。（每_____個商標_____個商品類別為1個注冊） 申請人地址：_______________________________________________ 聯系人：________________聯系電話：_______________________

　　二、甲方對指定注冊的每件商標申請（1個商標為1個類別）應當提供以下資料：

　　（1）商標圖樣_____份（大于___215;___c、小于___215;___c）；

　　（2）指定商標需要注冊的商品或服務范圍；

　　（3）營業執照副本的復印件身份證復印件_____份；

　　（4）蓋章簽字的商標代理委托書___份（由乙方提供樣板）

　　三、甲方支付給乙方的費用 項目單項收費數量合計商標注冊費總計（大寫）人民幣：

　　四、付款方式 甲方資料齊備并交納費用之后，乙方負責商標查詢，遞交申請書件、轉達受理號、轉審查意見、通知商標公告時間和通知領取商標注冊證等工作，甲方應當及時配合乙方盡職完成委托的商標申請事務，在成功注冊商標后，乙方為甲方提供在商標有效期內（________年）的商標檢測服務。

　　五、在本合同生效期間，如有本合同條款1中所列的`“申請人地址” 、“聯系人” 、“聯系電話”等項目中任何一項發生變化時，甲方務必及時以書面形式通知乙方，乙方不承擔因變動未及時通知而造成的后果.

　　六、本合同一式兩份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：______________________ 代表：（簽章）______________ ________年____月____日

　　乙方：______________________ 乙方帳號：__________________ 開戶銀行：__________________ 聯系電話：__________________ 代表：（簽章）______________ ________年____月____日

企業合同 篇2

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限

　　(一)甲乙雙方約定按下列________種方式確定“勞動合同期限”：

　　a.有固定期限的勞動合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中試用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

　　b.無固定期限的勞動合同：自________年______月______日起，其中試用期自________年______月_______日起至________年______月______日止。

　　c.以完成_____________工作任務為勞動合同期限，自______年_____月_____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　(二)甲方與用工單位所簽訂的勞務派遣協議約定的派遣期限先于本條約定的合同期限屆滿的，則勞務派遣協議約定的派遣期屆滿之日本合同終止。

　　二、工作內容及工作地點

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為：

　　______________________________________。

　　(四)_____________________________________________________________________。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定________條款，平均每周工作四十小時：

　　a.甲方實行每天________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：

　　每周周________至周________工作，上午________，下午___________。

　　每周周________為休息日。

　　b.甲方實行三班制，安排乙方實行________班________運轉工作制。

　　c.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　d.甲方安排乙方的________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假：

　　_________________________________________。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的.規定。

　　五、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　(一)甲方承諾每月________日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定________條款：

　　a.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

　　b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　c.甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

　　d._______________________________________________________________________。

　　(四)甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的___________工資為基數計算。

　　六、社會保險和福利

　　(一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會

　　保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。

　　(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

　　(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。

　　(五)________________________________________________________。

　　七、勞動紀律

　　甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。

　　八、協商條款

　　經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。

　　a.乙方工作涉及甲方商業秘密的，甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項，并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

　　b.由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　c.甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。

　　d.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：

　　________________________________________________________________。

　　e.甲方同意為乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

　　f.甲乙雙方需要約定的

　　___________________________________________

　　九、勞動合同終止的條件 其它事項：

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1.勞動合同期滿的;

　　2.________________________________________________________________________

　　3.________________________________________________________________________

　　十、勞動爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

　　十一、其他

　　(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。

　　(六)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(七)本合同于________年________月________日生效。

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

　　甲方法定代表人簽名：乙方簽名：

　　公章

　　簽名日期：

　　簽章日期：

企業合同 篇3

　　甲方： （定作方）

　　地址:×××工業城

　　法定代表人:

　　營業執照證號:

　　乙方： （承攬方）

　　地址:

　　法定代表人:

　　營業執照證號:

　　合同編號： 合同簽訂地：×××工業城內

　　乙方是為甲方加工 _____________所需零部件的生產廠家，雙方本著互惠互利，友好合作的原則，為明確雙方權利和義務，特訂立本合同。

　　一、 本合同所指加工行為是：

　　甲方向乙方下達加工訂單，由乙方按照甲方提供之加工圖紙、技術指標、質量標準、驗收標準及其它約定條件，加工產品并送貨至甲方指定地點，經甲方驗收合格后，甲方支付加工費給乙方的行為。

　　二、 本合同所指加工之零部件見下表:

　　甲方企業物料代碼 產品品名 、規格 單位 單價 備 注

　　1. 根據生產實際情況,增加上表以外的同類型零部件加工,雙方可簽訂補充協議。

　　2. 本合同所指加工之零部件以下簡稱“加工零部件”

　　三、 加工零部件的技術標準（包括質量要求）：

　　甲方企業物料代碼 產品品名 規格 技術標準或要求

　　備 注

　　四、 加工零部件價格及加工費的確定：

　　1. 乙方加工零部件的價格，由雙方依據《報價核算表》確認，該價格自確認之日起生效。因市場價格的變動或其它原因，需要調整價格的，按該程序重新確認，之前仍按原價格執行。

　　2. 為確保甲乙雙方長期有效的合作關系，乙方提供給甲方的加工零部件必須最具市場競爭力。如乙方銷售與加工零部件類似的產品給其它客戶，則乙方必須保證加工零部件與這些類似產品相比價格最低；在其它廠家能以比乙方更低的價格提供相同質量的加工零部件時，甲方有權要求乙方在保證質量的前提下，將價格調整到與其它廠家相同或更低。乙方在甲方提出要求之日起15天內不予調整價格也不能合理說明原因的，甲方可以終止本合同的履行。

　　3. 加工費計算方法：

　　(1) 對甲方提供的原材料、零部件，應在核定加工零部件價格基礎上，扣除甲方提供之原材料、零部件價格，余額為乙方的加工費。

　　(2) 由甲方提供原材料、零部件的，乙方必須按照甲方規定的程序到甲方指定倉庫辦理領料手續，領取物料并按照甲方規定之原材料、零部件損耗標準進行加工，超過規定標準，造成甲方原材料、零部件損失的，甲方有權直接從乙方加工費中扣除。

　　五、 加工訂貨：

　　1. 甲方向乙方下達訂單，乙方接受：

　　(1) 甲方以傳真或電腦下單（下同）的形式向乙方發出《委外加工生產通知單》訂貨，乙方確認訂單的具體要求后回傳，該訂單作為甲方向乙方訂貨的依據。

　　(2) 電話通知訂貨。但訂購的貨值或甲方提供給乙方加工的材料貨值必須在5000元人民幣以下，同時，甲方必須填寫《電話通知訂貨記錄》，作為電話訂貨或更改訂單的原始記錄憑證。

　　2. 因甲方的生產計劃變動，要求更改訂貨時，乙方接受：

　　(1) 甲方向乙方發出《加工訂單更改通知單》或取消原《委外加工生產通知單》從新發出《委外加工生產通知單》，乙方確認后回傳。

　　(2) 電話通知更改。但更改的貨值必須在5000元人民幣以下。

　　3. 如甲方通知取消訂單：

　　(1) 訂貨當天通知取消的，訂單取消。

　　(2) 在一個貨期段內（非訂貨當天）通知取消的，乙方在接到通知時應立刻停止該訂單的生產，并將己生產數量如實反映甲方，經核實是在乙方生產力范圍內的數量，甲方僅負責安排此數量已生產的加工零部件的使用，協助乙方消化為該訂單生產的正常備料。

　　4. 乙方需領用甲方提供的原材料、零部件，于訂單下達之日，憑甲方訂單按本合同第三條規定辦理領料手續。

　　六、 加工零部件的包裝、運輸與交貨：

　　1. 加工零部件的包裝，按甲方企業技術規定執行：_______________________________；

　　2. 包裝物標識規定：_________________________________________________________；

　　3. 如某加工零部件沒有甲方的企業技術規定則按國家有關規定或采用適宜運輸與保證質量的包裝。

　　4. 乙方必須按合同及訂貨單的要求將加工零部件送至甲方指定倉庫，運輸、裝卸費用自負。送貨時應包裝完整，標識明確，規格統一，并在送貨單上注明甲方制訂的物料碼、名稱規格、數量、單位及生產廠的合格證。

　　5. 甲方收到乙方的加工零部件時，經檢驗合格開具合格檢驗報告后，開具《收料單》。

　　6. 甲方負責乙方要求回收的加工零部件包裝物的保護并統一地點存放。乙方應在七（7）天內將加工零部件的包裝物運走，否則，對包裝物的任何問題甲方不負責。

　　七、 雙方就合同產品所需模具，約定如下：

　　1. 圖紙的設計與提供：乙方進行圖紙的設計開發，圖紙及技術資料需經甲方確認，費用由乙方承擔。

　　2. 模具的制造及其費用承擔：由乙方承擔；

　　3. 模具的驗收及其標準：由甲方或甲方確認的圖紙及零件檢驗標準確定。

　　4. 模具的使用、維修、保養及費用承擔：由乙方承擔；

　　5. 模具的知識產權：甲方所有；

　　6. 模具的所有權：甲方所有。

　　八、 知識產權保護

　　1. 按照雙方簽訂的《知識產權保護協議》規定執行，有商標許可的，還須簽訂《商標使用許可合同》。

　　九、 產品技術、質量標準與控制

　　1. 合同生效后 日內，甲方應向乙方提供相關圖紙、檢驗標準及下列文件、資料：

　　(1)

　　(2)

　　(3)

　　2. 產品質量控制：

　　(1) 乙方須先按甲方提供的相關資料、首樣等要求，制作樣品，并經甲方檢驗合格后，進行小批量生產。小批量產品質量經甲方檢測合格確認后，才能進入批量生產。

　　(2) 甲方有權向乙方派駐技術管理人員并對乙方的產品、材料、零部件及生產裝配過程隨時進行抽檢；乙方應予配合，并免費安排住宿。甲方及時將每次抽檢、驗收結果通報乙方，以幫助乙方解決質量問題。

　　(3) 甲方原則上每年一次派具內審資格人員對乙方的質保體系進行檢查評審，并出具由甲方管理者代表簽發的審廠報告，乙方有責任按照質保體系要求配合甲方進行工廠審查，并對甲方提出的不合格項目及時進行整改。甲方針對乙方質保體系中的不合格項進行二次評審，如仍未達到要求，則可中止或終止本合同。

　　(4) 乙方同意將加工零部件之主要原材料及關鍵零配件供應商名單及價格之詳細書面資料送甲方備案，乙方更改零配件及其供應商前必須經甲方書面確認并報甲方備案。乙方已通過3C認證的產品品種，零部件不得更改。

　　(5) 一般情況下，乙方可在甲方推薦的供應商范圍內選擇，也可選擇符合甲方質量要求的其它供應商，但應向甲方提供該供應商生產的關鍵零配件足夠檢驗數量的樣品，經甲方檢測合格并書面確認、封樣交甲方后，方可采購并投入生產。

　　(6) 雖然甲方根據經驗或樣品檢測結果向乙方推薦供應商，或者同意了乙方選定的供應商，或者借甲方名義采購原材料、零配件后向乙方提供，或對加工零部件進行了檢驗。但是甲方的認可或受托購買行為并不代表乙方進貨質量控制責任的免除，由乙方對所采購零配部件的質量承擔責任。雖然甲方進行了上述質量檢驗與控制活動，但甲方不對加工零部件的質量承擔任何責任，由乙方承擔全部的產品質量責任。

　　3. 質量整改

　　(1) 同一型號的加工零部件，乙方若連續出現二次不合格，甲方可發出整改通知書，并可應乙方要求，派出技術檢驗人員予以幫助，但其費用由乙方支出，經整改仍不合格的，甲方有權終止與乙方之間的合同履行。

　　4. 產品技術、質量與控制，不合格品與產品質量事故的處理適用雙方簽訂的《質量保證協議書》。

　　十、 加工費的結算

　　1. 加工費的結算方式為：每月二十五（25）日前結清截止上月二十五（25）日檢驗合格的加工零部件之加工費，扣除加工費__________作為質量保證金，乙方根據余額開具發票，甲方以三（3）個月承兌匯票的方式支付加工費（乙方如要求將承兌方式改為現匯支付，由乙方不低于月息0.28%貼息給甲方）。

　　2. 質量保證金于雙方終止業務來往的 年內結清。第一年結算_______%，第二年結算________%，第三年結算____________%。

　　十一、 驗收方法

　　1. 甲方自合同物料入庫之日起七個工作日內完成驗收，驗收標準與手段按照本合同第三條的規定或行業通行標準或國家標準執行。雙方如對質量問題產生爭議的，按甲方所在地質量監督檢查機關檢測結果為準。

　　十二、 對加工零部件提出異議的時間和辦法

　　1. 甲方在驗收過程中，如果發現加工零部件的品種、型號、規格、花色和質量不符合規定，應妥為保管并在 天內向乙方提出書面異議。書面異議中，應說明合同號、運單號、車或船只、發貨和到貨日期；不符合規定的加工零部件的名稱、型號、規格、花色、標志、牌號、批號、合格證或質量保證書號、數量、包裝、檢驗方法和檢驗情況；提出不符合規定的加工零部件的處理意見。在付款期內，甲方有權拒付不符合合同規定部分的貨款。

　　2. 乙方在接到需方書面異議后，應在___________天內負責處理，否則即視為默認甲方提出的異議和處理意見。

　　3. 加工零部件在用于甲方生產的過程中出現質量問題，乙方應對此負全部責任，甲方負責協助。造成甲方無法正常使用的加工零部件，乙方應負責退、換。由此引起所涉及之加工費無法按時付款的.，甲方不承擔任何責任，但由此造成甲方不能生產或延誤的，其損失由乙方承擔賠償責任。

　　4. 加工零部件出現售后質量問題的，由甲方將存在問題的產品提交甲方所在地質量監督檢查機關檢測，報告確認屬乙方責任的，由乙方承擔全部責任。

　　十三、 乙方違約責任：

　　1. 乙方不能按時、按質、按量交貨的，根據不同情況進行處理，具體如下：

　　(1) 因質量問題批次檢驗不合格退貨的，扣罰當批貨值的5%，但不低于500元，不高于5000元；在甲方通知乙方后，乙方做出返工、挑選、重新生產或其它手段在原訂單要求的交貨期內重新提交合格之加工零部件；不能在原訂單要求的交貨期內重新提交合格之加工零部件品的，應及時知會甲方，并按第（4）條接受扣罰。

　　(2) 因質量問題批次檢驗不合格讓步接收的，扣除當批貨值的10%；

　　(3) 因批次或零星不合格（料廢）造成停工、返工或全檢的，按未能按期按量交貨造成停工處理，按50元/工時累計扣罰，物料損失由乙方負責；

　　(4) 未能按期、按量交貨或不合格造成計劃調整的，扣罰違約金3000元/次；

　　(5) 未能按期、按量交貨或不合格造成出貨延誤，批次或零星不合格（料廢）造成出貨延誤的，扣罰違約金5000元/次，損失另計；

　　(6) 故意將不合格的加工零部件混放在合格品中，或明知是不合格品卻冒充合格品的，扣罰20000元以上的違約金，情節嚴重的除罰款外取消供應商資格；

　　(7) 未經確認，私自更換、更改原材料、零部件規格型號或供應廠家，扣罰20000元以上的違約金，情節嚴重的除罰款外取消供應商資格；

　　(8) 送貨實物數量或重量不足，扣除欠貨價值10～100倍的違約金；

　　2. 乙方所交的加工零部件品種、型號、規格、花色、質量不符合合同規定的，除按以上進行扣罰，乙方還必須負責包換或包修，并承擔修理、調換或退貨而支付的實際費用。乙方不能修理或者不能調換的按不能交貨處理。

　　3. 乙方因加工零部件的包裝不符合合同規定，除按以上進行扣罰，乙方必須返修或重新包裝的，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔支付的費用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應當償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分。因包裝不符合規定造成加工零部件損壞或滅失的，乙方應當負責賠償。

　　4. 乙方提前交貨的、多交的和品種、型號、規格、花色、質量不符合合同規定的加工零部件，甲方在代保管期內實際支付的保管、保養等費用以及非因甲方保管不善而發生的損失，由乙方承擔。

　　5. 乙方提前交貨的，甲方接貨后，仍可按合同規定的交貨時間付款；合同規定自提的，甲方可拒絕提貨。乙方逾期交貨的，乙方應在發貨前與甲方協商的，甲方仍需要的，乙方應照數補交，并負逾期交貨責任；甲方不再需要的，應當在接到乙方通知后15天內通知乙方，并自動解除乙方未按時完成部份的訂購計劃。

　　6. 加工零部件錯發到貨地點或接貨人的，乙方除負責應運交合同規定的到貨地點或接貨人外，還應承擔甲方因此多支付的一切實際費用和逾期交貨的違約金，并承擔由此增加的費用。

　　十四、 甲方的違約責任

　　1. 甲方逾期付款的，應按照中國人民銀行有關延期付款的規定向乙方償付逾期付款的利息。

　　2. 甲方無正當理由拒絕接貨的，應當承擔由此造成的損失；甲方如錯填到貨地點或接貨人，應當承擔乙方因此所受的損失。

　　十五、 合同的變更、解除：

　　1. 合同期內，甲乙任何一方經協商一致均可變更或解除本合同。如有《合同法》第94條規定的解除合同條件的情況出現，均可解除合同。

　　2. 乙方連續或累計二個月未能按時交貨的，或生產的合同產品發生重大質量事故的，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。

　　3. 合同因任何原因而解除，乙方應在30天內將甲方所有為履行本合同而提供乙方使用的物品和材料，包括但不限于模具、商標標識、技術資料、供應商名單等，歸還甲方。

　　十六、 不可抗力

　　1. 甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關主管機關證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

　　十七、 其他

　　1. 按本合同規定應該償付的違約金、賠償金、保管保養費和各種經濟損失，應當在明確責任后十天內，按銀行規定的結算辦法付清，否則按逾期付款處理。但任何一方不得自行扣發加工零部件或其他貨物來充抵。

　　2. 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份。經雙方簽字并加蓋合同專用章后生效，有效期自______年____月____日到____年____月____日，或終止于合同完全履行或其他解除事由出現時。

　　3. 執行本合同發生爭議，由雙方協商解決。協商不成，雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。

　　4. 雙方簽訂的《質量保證協議》、《業務交往若干問題備忘錄》、《商標使用管理合同》、《知識產權保護協議》為本合同的附件。

　　十八、 其他需約定事項：

　　1. ____________________________________________________________________________

　　2. ____________________________________________________________________________

　　3. ____________________________________________________________________________

　　4. ____________________________________________________________________________

　　5. ____________________________________________________________________________

　　甲方： 乙方：

　　授權代表： 授權代表：

　　日期：____年____月____日 日期：_____年_____月____日

企業合同 篇4

　　一些企業何需將自己與《勞動合同法》對立起來，按照《勞動合同法》善待員工，最終企業同樣得益!針對時下部分企業對《勞動合同法》的種種誤解和擔心，前天，廣州市勞動和社會保障局勞動關系處處長謝迎建就此一一作分析。

　　企業裁員規定“放寬”

　　謝迎建說，目前一些企業特別是中小企業有這樣那樣的疑慮，可以理解。畢竟市場競爭激烈，很多企業面臨巨大的成本壓力。但《勞動合同法》目的絕不是要搞死企業，相反，是要促進企業的繁榮發展。試想，如果企業搞死了，就業問題難解決，勞動者也受損。

　　很多企業擔心，將來“無固定期限勞動合同”成為常態，企業人員將難以調整。謝迎建說，《勞動合同法》正是考慮到市場競爭因素，將“經濟性裁員”調整為“經營性裁員”。按目前規定，企業只有在瀕臨破產等嚴重困難的情況下才能裁員，而《勞動合同法》實施后，企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，或客觀經濟情況發生重大變化等也可以裁員。只要按法定程序，企業不會出現沉積大量冗員的問題。

　　有企業還擔心，將來對不稱職、“大錯不犯小錯不斷”的員工將無可奈何。謝迎建分析，如果證明不勝任工作，或嚴格人力資源管理規章制度，一樣可以通過法定程序解除合同，這種擔心也不必。

　　提倡“激勵式管理”

　　企業該如何放下顧慮，輕松迎接《勞動合同法》實施?謝迎建給企業提供了“三個轉變”建議：

　　從“壓力式管理”向“激勵式管理”轉變。為什么勞動合同越簽越短?很多企業試圖以此給員工壓力，調動積極性。但物極必反，員工沒有歸屬感，離心離德，即使法律不改，今后企業管理也應著眼勞動關系和諧，調動員工積極性，這正合《勞動合同法》要求。

　　從“不平等管理”向“平等管理”轉變。很多企業通過不同的.合同，將員工分為正式工、合同工、勞務派遣工等，同工不同酬，這也嚴重挫傷員工的積極性。只有平等管理，特別在一次分配中更多地體現公平，才是大趨勢。

　　從“粗放式管理”向“精細化管理”轉變。過去勞動合同短期化、期滿無理由解雇，使很多企業不重視企業內部制度建議和文化建設，再這樣下去肯定不適應《勞動合同法》，這正是企業提高經營水平的良機。

　　謝迎建說，新法實際是糾正了很多目前勞動關系中不合理、對勞動者嚴重不公平的現象，守法企業成本不會大增。勞動力市場健康和諧運行，企業得益，企業的思想負擔應該“松綁”。

企業合同 篇5

　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止 其中試用期 個月。自 年 月 日至 年 月 日止

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，通過競爭上崗制度，競爭選擇 崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第四條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　三、勞動報酬

　　第六條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行工效掛鉤工資制度。

　　第七條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資標準（詳見工資制度），其中未滿整月按出勤天數計算。

　　四、勞動紀律

　　第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生。

　　第九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　五、勞動合同的管理

　　第十條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十一條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、在競爭上崗中末位淘汰下崗或日常考核中下崗者：

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　第十四條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　六、違反上崗合同應承擔的責任

　　第十五條 任何一方違反合同，給對方造成經濟損失，應根據其責任

　　大小和后果，依據國家有關規定予以經濟賠償。其中：責任屬予甲方的，應繼續履行合同。同時負責賠償合同中斷期間乙方的經濟損失：責任屬于乙方的，賠償甲方崗位培訓費及其所支付的費用500元人民幣

　　七、勞動爭議處理

　　第十六條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十七條 本合同從簽字之日起生效。本合同未盡事宜，雙方協商后，按有關規定執行。

　　八、雙方約定的其他事項

　　1、除本合同已明確的規定外，甲方不負責乙方的住宿，伙食。其他事項，均由乙方自行解決。

　　2、乙方在簽訂崗位合同時，向甲方繳拿安全風險抵押金 元。無違反法律，法規和公司規定，無財產。資金安全責任事故，如辭退或離開公司，

　　甲方（簽章） 乙方（簽字）：

　　法定代表人：（或委托代理人）

　　年 月 日 年 月 日

企業合同 篇6

　　甲方（采購方）：江蘇翔森建設工程有限公司 合同編號：630018-WZ-00 乙方(供貨方）： 南通瑞豐辦公設備有限公司 簽約地點：南京建鄴區根據《中華人民共和國合同法》及其他法律、法規的有關規定，甲、乙雙方在平等互利的基礎上，遵循平等、自愿、公平及誠信的原則，經友好協商，達成如下協議：

　　一、產品名稱、規格型號、品牌、價格等

　　合同暫定總金額：大寫人民幣（壹萬肆仟陸百元整），小寫（￥：14600元） 詳見附件一。

　　注：以上合同總金額包含：稅金、包裝費、運輸及運雜費（包括產品裝車、運抵甲方工地現場后的卸車、吊裝、合理放置等）、運輸保險費、資料費、操作維護人員培訓費、配合費、驗收及其他一切可能發生的費用。另外乙方同意最后根據甲方實際需量多退少補結算；開具 正規 發票。

　　二、交貨時間、方式

　　合同簽訂生效后，乙方以接甲方發貨通知起 2天內到貨；且乙方應在貨到前 1 天書面通知甲方具體到貨日期，以便甲方聯系其他驗收單位共同對產品進行驗收。

　　三、交貨地點、運輸方式及費用承擔

　　乙方負責將本合同約定的產品及備品備件運卸至惠政路與宣化路交界處工地的臨時活動板房內，并整齊安全地放置好，相關費用全部由乙方承擔。卸車費乙方承擔。

　　四、包裝標準

　　由乙方按照產品出廠包裝標準包裝，防漏、防潮、防震、能滿足長途運輸、足以保障產品安全及多次裝卸之需要，包裝物不計價、不回收。每件包裝箱內應附一份詳細裝箱單和質量合格證。產品包裝不符合本合同規定時，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔返修或重新包裝的費用。

　　乙方應在每一包裝箱鄰接的四側，用不褪色的油漆以醒目的中文字樣做出下列標記：⑴收貨人；⑵合同號；⑶裝運標志；⑷目的地； (5)貨物名稱、品目號和箱號；(6)毛重/凈重；(7)尺寸（長×寬×高，以厘米計）。

　　如果貨物單件重量在兩噸或兩噸以上，乙方應在每件包裝箱的兩側用中文和適當的運輸標志注明“重心”和“吊裝點”，以便裝卸和搬運。根據貨物的特點和運輸的不同要求，乙方應在包裝箱上清楚地標有“小心輕放”、“勿倒置”、“防潮”等字樣和其他適當的標記。

　　五、質量標準及驗收方法

　　1、產品質量標準：執行最新國家及行業標準、國家和地方行政主管部門的有關規定。國家和行業標準以及國家和地方行政主管部門的有關規定，按照通常標準或者符合合同目的的特定標準履行。

　　2、乙方保證所提供的本合同標的物必須符合本合同約定的“質量標準”，達到產品各項性能指標和參數，并保證：

　　⑴銷售的產品不存在有造成甲方或任何第三人人身財產損害的現實或潛在的危險

　　⑵銷售的產品不存在任何權利上的瑕疵。

　　⑶產品完整無損，是全新的、未使用過的，是原裝原廠的

　　⑷若經甲乙雙方共同協商對數量進行調整后，乙方不得因此降低產品及服務質量，抬高產品單價

　　否則，乙方應承擔由于以上原因引起的給甲方造成的全部直接、間接的損失。

　　3、乙方作為專業的產品供應商，負有在合同中明確標明產品規格型號的義務。否則，若出現因合同中產品規格型號不清導致甲乙雙方出現意見分歧的現象，則乙方同意無條件按照甲方要求的規格型號提供產品并承擔因此發生的全部費用。

　　4、產品運抵甲方指定的地點后，甲方、監理方與乙方共同派員初步檢驗，若發現數量、外觀有缺損或規格型號等不符合本合同之約定，甲方提出書面異議后7日內由乙方進行補足或更換，直至符合本合同及附件的約定。由此造成交貨延期或安裝工期延誤的，按延遲交貨或工期延誤由乙方承擔違約責任。

　　若最終檢驗結果表明產品質量不符合合同要求，無論該產品是否已被甲方接收，甲方都有權根據合同對乙方的產品進行退貨，并根據本合同的約定承擔違約責任。由此造成延期交貨或安裝工期延誤的，按本合同有關規定處理；超出約定數量的，甲方有權拒收。

　　5、交貨同時乙方須同時提供 貳 份產品檢測報告、產品合格證書、質量保證書、產品說明書等（進口產品或產品中包含進口部件的還必須提供原產地證書、報關資料及商檢證明）以及其他資料，如乙方沒有提供質量合格證、保修證，甲方有權拒收。如因此造成交貨時間延誤，由乙方承擔延期交貨責任。

　　6、在其銷售的標的物保修期內，如發現產品質量存在問題，甲方通知乙方后2日內乙方應負責解決。因此所發生的費用，已包含在合同總價中。

　　7、產品的質保期為 壹 年，自驗收合格甲方簽字確認時起算。

　　8、合同履行過程中，甲方所有驗收合格及確認，僅作為裝運與付款依據，并不視為甲方對乙方產品質量的認可，在以后使用過程中，如甲方發現產品質量存在問題，或者乙方提供的產品與合同約定不一致的，甲方有權要求乙方更換或全部退貨，因此發生的損失全部由乙方承擔，同時乙方還應按照合同的約定支付甲方違約金。

　　9、乙方有義務陪同甲方或其集團總部人員(在甲認為需要的時候)對材料進行檢查, 并對檢查事實成果記錄進行簽字或蓋章確認, 若乙方因故不能陪同或拒不陪同檢查, 則檢查成果記錄可在監理在場的情況下, 經甲方或其集團總部人員和監理簽字確認后即視為乙方認可。

　　10、其他： 無 六、風險承擔

　　風險承擔是指在合同履行過程中，合同標的物發生意外毀損或滅失的風險由合同的哪方來承擔。甲方簽字驗收之前，貨物的毀損、滅失的風險由乙方承擔；貨物驗收合格后的毀損、滅失的風險由甲方承擔。七、結算方式及期限

　　1、乙方應在雙方書面同意之價格的基礎上，按照甲方驗收的實際數量，及時、準確地開具稅務部門全額正規發票給甲方指定的接洽人，后憑經產品驗收各方簽字確認的繳庫清單、稅務部門正規發票等辦理設備貨款結算手續。

　　2、產品運到甲方指定地點經外觀檢驗及/或初步驗收合格后，甲方在 7 個工作日內支付至暫定總貨款的 100 %。

　　3、產品在甲方出具最終驗收合格證明及/或辦理完結算手續，或經甲方書面授權代表及有關單位與乙方共同簽字同意后10個工作日內，甲方支付至結算總貨款的100%。

　　4、甲方原則上不接受乙方的現金結算要求，特殊情況，乙方經辦人必須提供單位委托書(必要時需有法人代表簽名)、個人身份證件，交甲方財務審核后辦理。

　　5、甲方開出的無論何種票匯，乙方均不得以現金和實物形式找零和兌現，特殊情況應經甲方采購主管認可。

　　八、違約責任

　　除本合同另有約定外，甲乙雙方按本條如下條款承擔違約責任。

　　1、乙方交貨不符合本合同約定質量標準、包裝標準或遲延交貨10日以上的，甲方有權拒收，因此造成損失由乙方承擔。

　　2、乙方逾期交貨， 1）、逾期 5 日內：向甲方償付逾期交貨部分貨款的每天1%的違約金； 2）、逾期 10 日：向甲方償付逾期交貨部分貨款的每天 2% 的違約金； 3）、逾期 15 日以上：乙方應向甲方償付逾期交貨部分貨款的每天2.5% 的違約金，并賠償由此給甲方造成的一切損失。

　　4）、逾期交貨 20 日以上，甲方有權選擇單方解除本合同；甲方解除合同的，乙方按本合同總價款的 向甲方支付違約金；此外，甲方保留就乙方違反合同而給甲方造成的損失向賣方要求賠償的權利。

　　3、甲方無正當理由單方面解除合同、延遲付款的，應向乙方承擔違約責任。

　　4、乙方未按規定附隨產品提供產品質量合格證、檢測報告、說明書等重要文件資料，在甲方要求補充材料后，乙方未及時提交時，甲方有權拒收。同時乙方應按未提供資料的部件價值的 2% 的金額向甲方支付違約金。

　　5、甲方未能及時向乙方提供必要的產品到場條件影響交貨進度的，乙方不承擔賠償責任，交貨期順延。 九、保密

　　1、由甲方向乙方所提供的有關質量標準、圖紙、文字、顏色組合、合同文本、票據、光盤、磁盤、設計文稿等資料，版權歸甲方所有，乙方不得私自印制或泄露。否則，甲方將依法追究侵權責任，并停止與乙方的合作，暫緩支付乙方的貨款。

　　2、乙方不得向別的客戶泄露與甲方的業務量、供貨品種、價格等商業秘密。除非經過甲方事先書面批準，乙方不得在其有關商品或服務的宣傳廣告中或公司的介紹資料中、網站中提及甲方及其相關企業，否則，甲方有權要求乙方支付貨款總值的.3%作為違約金。

　　3、未經甲方許可，乙方來訪人員不得擅自進入甲方的辦公室及其他場所（如倉庫），不得向甲方的工作人員打聽甲方的商業秘密等。

　　十、其他約定

　　1、乙方的送貨單應一式五聯，否則甲方不予簽字驗收。

　　2、乙方在提供標的物時，必須按國家的行業規定和買方的要求，隨貨提供相關的資料（相關資料包括：經年檢的營業執照、稅務登記證及生產許可證等）。

　　3、乙方需保障甲方在使用該貨物或其任何一部分時不受到第三方關于侵犯專利權、商標權或者版權的指控。如果任何第三方提出侵權指控，乙方需與第三方交涉，并承擔一切責任。

　　4、因乙方違約，應支付的違約金，甲方可以從貨款中予以扣除。

　　5、除本合同明確約定由甲方承擔的費用或款項外，其他雙方在履行本合同條款過程中，發生的費用由乙方自行承擔。

　　6、合同中未提及事宜，參照乙方與甲方總公司（南京雨潤）簽定的合同執行，另外，乙方向甲方提供的有關圖紙、解釋、承諾、澄清修正資料等均為本合同不可分割的組成部分。

　　7、甲方以本合同確定的單位地址、電話、傳真等聯系方式向乙方發出通知或要求的，自乙方收到之時即生效，但乙方必須在甲方發出后24小時內（節假日時間順延）必須給予回執，如乙方對通知的內容有異議的應在回執中明確表示，否則視為乙方同意甲方通知中的內容。乙方應自行承擔責任。

　　8、在雙方合同履行過程中，甲方簽字人員須為甲方法定代表人書面授權許可之委托代理人，否則，甲方有權對相關內容不予認可，責任由乙方自行承擔。

　　十一、爭議解決

　　若甲乙雙方由于對于本協議履行或與本協議有關條款的解釋，包括關于其存在、有效或終止的任何問題產生任何爭議、分歧或索賠，則應盡力通過友好協商或調解來解決該爭議、分歧或索賠；協商或調解不成，雙方都同意向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

　　十二、合同份數及合同生效

　　本合同一式 伍 份，甲方 肆 份，乙方 壹 份；本合同經雙方簽字蓋章后生效。 甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)： 單位地址：單位地址： 法定代表人： 法定代表人： 委托代理人： 委托代理人： 開戶銀行：開戶銀行： 賬號： 賬號： 稅號： 稅號：

　　電話： 電話：傳真：

　　傳真：

　　郵編： 郵編：

　　簽訂時間： 年 月 日 簽訂時間：年 月 日

　　附件一：

　　辦公用品需求清單

　　注：若甲方需對以上清單項下的產品進行更換或增減，應在交貨日前3日通知乙方；更換的產品的單價雙方另行協商，增減的產品的價款有優惠的按照優惠后的單價（優惠后的單價=單價×優惠后合計價÷合計價）計算，否則按本合同約定的單價計算。乙方不得收取其他任何費用。

企業合同 篇7

　　甲方：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________

　　法人代表：_____

　　電話：_________

　　傳真：_________

　　開戶行：_______

　　帳號：_________

　　乙方：_________

　　地址：_________

　　郵編：_________

　　法人代表：_____

　　電話：_________

　　傳真：_________

　　開戶行：_______

　　帳號：_________

　　甲乙雙方本著互惠互利的原則，經協商一致，就乙方委托甲方提供快遞服務達成如下協議：

　　1．乙方選擇甲方作為其快遞公司。

　　2．甲方提供營業執照復印件或相關證明材料一份。

　　3．甲方應在乙方規定的時間內將乙方的資料，物件完好無損地交給收件人。

　　4．每項快遞業務，甲方須開具業務委托單，注明委托時間和收件時間。

　　5．乙方對甲方送件速度的'一般要求為：

　　_________公里以內_________分鐘內取件并送達；

　　_________— _________公里_________小時內取件并送達；

　　_________— _________公里_________小時內取件并送達；

　　超過_________公里面議；

　　特殊急件另行安排。

　　6．甲方應對乙方提供的重要單證，如提貨單，手冊，稅單等進行簽收并妥善保管。

　　7．若甲方送件人在途中遇突發事件，不能在規定時間抵達，須在10分鐘內通知乙方。

　　8．甲方送抵目的地后應立即致電乙方，并由收件人簽收并注明日期。

　　9．甲方的快遞價格不應超過市場平均價。

　　10．乙方應按約定方式及時付清款項。

　　11．違約責任

　　甲方若出現延時或遺失單證，現金，損壞物件等現象，所造成的乙方損失由甲方承擔；

　　若乙方所委托的物件違反國家規定，所造成的甲方損失由乙方承擔。

　　12．本合同經雙方簽字蓋章后生效。

　　13．本合同未盡事宜，由雙方共同協商解決，如有爭議按《中華人民共和國合同法》處理．

　　14．本合同有效期為一年。

　　15．補充條款：___________________。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　委托代理人（簽字）：___ 委托代理人（簽字）：___

　　_________年____月____日 _________年____月____日

企業合同 篇8

　　很多企業在簽訂勞動用工合同及實踐和執行的過程中，沒有嚴格執行法律的規定。在簽訂合同之前，履行合同的過程中，存在沒有依據法律規定而造成的各種風險。在用工結束后，企業對勞動關系進行解除時，在管理上也會存在很多風險和疏忽。《勞動合同法》的頒布和實施，給企業勞動合同管理帶來挑戰，它在有效保護普通職工合法權利和義務的基礎上，對當前企業的人力資源管理也提出了更高的要求。企業必須嚴格按照法律程序和要求與勞動者之間簽訂合理的《勞動合同》，并做好勞動合同的管理工作，嚴格按照勞動合同履行自己的職責和義務；同時，勞動者也可以通過法律來維護自己的合法權益。如果企業為了自身的利益無視法律要求，必然會對企業的人力資源管理工作帶來一定的風險，甚至影響到企業的穩定發展。因此，企業必須加強勞動合同的管理工作，提高人力資源管理工作人員的法律意識和工作責任感，有效規避企業人力資源管理工作的風險。

　　一、我國企業人力資源管理工作中存在的風險

　　在市場經濟迅速發展和經濟全球化趨勢加快的新時期，企業之間的競爭越來越激烈，大部分企業把主要精力放在了如何提高生產效率和經濟效益上，卻對人力資源管理工作重視不夠，以至于在人力資源管理中出現了各種各樣的風險問題。比如招聘到的員工綜合素質不夠高，不符合企業發展的需求、對員工的培訓工作不到位、員工對企業的新政策或薪資制度不滿意、高級技術人員或骨干突然離職等等，都屬于人力資源中的風險問題。這些看似與企業的生產效率和經濟效益無關的問題，其實會嚴重影響到企業的正常運行和健康穩定發展，甚至還有可能對企業造成不可估量的損失。因此，企業在發展運營的過程中，必須對企業的人力資源管理中的風險引起高度的重視，尤其是當前的高新技術發展企業，對高等技術人才和學習型人才的依賴性比較大，更應該重視人力資源管理中的風險規避問題。下面就我國當前的企業中的人力資源管理工作中常見的風險問題分析如下：

　　（一）人力資源管理不到位導致的風險

　　1、企業沒有和勞動者之間簽訂合法的勞動合同就用工。自20xx年1月1日起新的《勞動合同法》實施以來，有部分企業仍然無視合同法的存在，不和勞動者之間簽訂合法的勞動合同，主要表現在以下兩種情況：一是企業在勞動者工作一個月以后簽訂了勞動合同，這種情況是符合國家的相關法律規定的；另一種是勞動者工作時間超出了一個月甚至更長時間才補簽勞動合同的，這種情況就違背了國家的相關法律規定，是應該受到相應的法律懲罰的。在新的《勞動合同法》中有明確的規定，企業除了要支付給員工在滿一個月而沒有達到一年的期間內的員工的2倍工資之外，還需要與員工補簽勞動合同，在員工不愿與企業訂立勞動關系時才終止勞動合同。2、勞動者由于非個人原因更換工作工齡沒有連續計算。按照新的《勞動合同法》中相關條例規定，勞動者如果不是因為個人原因而更換了工作崗位或工作單位，勞動者在當前工作崗位或工作單位的工齡應該延續上一個工作崗位或工作單位連續計算，而不是從新計算工齡。由于這一點和以前的國家的相關規定有所改變，因此很容易在這一點出現問題，導致人力資源管理風險的發生。

　　（二）人力資源管理經濟引發的風險

　　所謂的人力資源管理經濟引發的風險，就是指由于企業中途終止了勞動合同或沒有按照勞動合同來履行自己的職責而是違規操作，從而導致了需要按照法律程序支付給勞動者相應的補償金或上交一定的罰款。國家在新的'《勞動合同法》中有特別明確的規定，如果企業單方面中途終止了勞動合同的履行，必須支付給勞動者相應的合理的經濟補償，并且補償金數額為合同終止簽訂一個月的平均收入（含稅費）。企業的這種由于經濟補償金所導致的風險通常都是一直存在的，只是經濟補償金是以隱性的形式存在的。企業終止合同會帶來相應的經濟損，那么如果企業不終止合同是不是就萬事大吉了呢？答案是否定的。不終止勞動合同只是暫時延緩了經濟補償而已，因為勞動派遣人員同樣受到國家的《勞動合同法》的保護，勞動派遣單位付給勞動者的經濟補償金也是一個不小的數目。

　　（三）企業違規操作帶來的經濟風險

　　1、自企業和勞動者建立雇傭關系之日起，雇傭關系達到一個月但是還不滿一年的情況下，如果企業仍然沒有和勞動者之間簽訂合法的勞動合同，企業應當支付勞動者雙倍的工資。2、企業無視相關規定，沒有和勞動者簽訂“無固定期限”的勞動合同時，企業應當從簽訂合同之日起，支付勞動者雙倍的工資。3、企業不顧勞動者利益，違反國家相關的法律規定，私自解除和勞動者之間的勞動合同，企業必須支付勞動者雙倍的經濟補償。4、企業違反國家的相關法律規定，不按照常規支付勞動者報酬，勞動者加班時也不按照國家的相關規定支付，這種情況下，企業必須向勞動者支付經濟補償。

　　（四）人力資源機制帶來的風險

　　我國的《勞動合同法》明確規定，勞動者只要在同一個企業連續工作滿十年的，“連續二次訂立固定期限勞動合同”的，就可以與該用人單位簽訂“無固定期限勞動合同”。這一規定在一定程度上相應地提高了企業中簽訂“無固定期限勞動合同”的勞動者的數量，促進了企業中的勞動合同朝著長期化發展的趨勢，相應地減少了企業中勞動者的頻繁流動現象，有效避免了企業或用人單位隨意終止勞動合同進行人員調整的現象，促進了勞動者的穩定就業，但是對企業的靈活用人機制產生一定的影響，影響了在市場上的競爭力。

　　二、強化勞動合同管理在化解企業人力資源風險方面的作用

　　勞動合同是明確用人單位或企業和勞動者之間的一種法律形式，同時也是人力資源管理工作中的一個重要組成部分。加強和完善勞動合同的管理工作對于促進企業的和諧穩定發展、提高企業的競爭力具有重要的意義。這不僅是因為勞動合同可以約束企業中不和諧現象的滋生，更重要的是可以為企業的人力資源管理工作進行新員工的專業培訓、績效考核、獎罰制度、薪酬制定等各項工作奠定基礎。但是，如果企業的相應的勞動合同管理在制定不完善，就有可能在勞動合同的履行過程中出現各種各樣的問題，影響到企業員工的工作積極性和工作效率，阻礙企業的和諧健康穩定發展。因此，企業或用人單位必須提高對勞動合同的重視程度，充分發揮勞動合同在人力資源管理中的協調作用，促進企業的和諧健康穩定發展。

　　三、強化勞動合同管理，化解企業人力資源風險的措施

　　為了能夠化解企業人力資源管理的風險，需要加強對勞動合同的管理。主要從企業人力資源機制的風險，人力資源經濟的風險和人力資源管理的風險這三個方面來解決。

　　（一）化解企業人力資源機制的風險

　　企業人力資源機制的問題是勞動合同管理中的一個重要問題，而招聘是其中的一個方面，要招聘那些合適的人才，要嚴格制定招聘書，明確招聘的條件，強調要全面考察應聘者各方面的素質，包括工作經歷，心理素質等。現代企業面臨的因素復雜，需要的人才類型各不相同，要根據各個崗位的需要來進行合理招聘。采用多種用工方式，用靈活的方式來管理員工。要按照崗位的性質來簽訂不同的勞動合同，要注重對無固定期限勞動合同的管理，是企業內部能夠形成一個良好的競爭機制。這樣才能全面化解企業企業人力資源機制的風險。

　　（二）降低企業人力資源成本的風險

　　企業是以盈利為目的而進行生產經營活動的組織，企業的人力資源成本構成了企業支出的一部分，強化對勞動合同的管理，盡量降低企業的人力資源成本。一般常用的方式是通過設置勞動合同“終止準備金”來合理的消化終止勞動合同的成本。另一個重要的方面就是對違規成本的控制。企業要做到規范的用工，就需要按照勞動合同簽訂的程序來進行。企業在人力資源管理的過程中，必須依據企業自身的發展現狀和勞動者的具體要求，按照國家的法律程序和勞動者之間簽訂科學合理的雙方沒有爭議的勞動合同。勞動合同要以以書面形式簽訂并且經過勞動者的簽名和企業的簽名認可，明確雙方的權利、責任和義務。嚴格按照我國《勞動合同法》的相關規定，企業或用人單位要在勞動者入職一個月之內和勞動者簽訂合法的勞動合同。明確雙方的職責、權利和義務，降低企業人力資源管理中的風險指數。

　　（三）降低企業人力資源管理的風險

　　首要前提就是依法建立和完善勞動合同制度。在建立勞動和同時，要在國家的相關法律制度下進行，內容包括建立必要的規章制度，建立和完善勞動合同管理制度、員工的休假和福利制度、崗位的獎勵標準，這樣能夠讓企業有一個比較明確的管理依據。另外還要注重對勞動合同臺賬管理的建設。勞動合同不是一成不變的，對勞動合同的簽訂和變更需要有一個勞動合同臺賬來保證進行。臺賬管理基本上包括了員工的考勤臺賬，社保臺賬，休息休假臺賬和人事管理臺賬。只有規范這些臺賬的管理，才能避免出現人力資源管理不到位的地方，從而規避相應的風險。

　　四、結語

　　綜上所述，企業必須對勞動合同的管理引起高度的重視，做好勞動合同的管理工作，已發簽訂、履行、終止勞動合同，才能有效規避企業人力資源方面的風險。現代企業的競爭歸根到底是人才的競爭，通過做好企業勞動合同的管理，能夠為企業提供合適的人才，是企業不斷的化解人力資源管理的風險，從而促進企業的和諧發展。

企業合同 篇9

　　目錄.

　　1)總則

　　2)經營目的和業務范圍

　　3)出資

　　4)合資各方的責任和義務

　　5)董事及董事會

　　6)經營管理機構

　　7)勞動管理

　　8)稅務、財務、會計、審計

　　9)利潤分配

　　10)合資期限、解散及清算

　　11)違約責任和爭議的解決

　　12)合同的文字、生效及其他

　　合資經營合同

　　________、________(以下簡稱甲方)和____、____、____(以下簡稱乙方)，根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》(以下簡稱《合資企業法》)及中國的其他有關法規，按照平等互利的原則，經過友好協商，同意在中國共同出資建立合資企業，特簽訂如下合同。

　　第一章總則

　　第一條本合同雙方如下：

　　甲方：

　　________(以下簡稱甲1方)

　　法定地址：________法定代表人：________

　　________(以下簡稱甲2方)

　　法定地址：________

　　法定代表人：________

　　乙方：

　　________(以下簡稱乙1方)

　　法定地址：________

　　法定代表人：________

　　________(以下簡稱乙2方)

　　法定地址：________

　　法定代表人：________

　　________(以下簡稱乙3方)

　　法定地址：________

　　法定代表人：________

　　第二條甲1方、甲2方對于本合同規定的關于甲方所應履行的全部條款，負有連帶責任和共同義務；乙1方、乙2方、乙3方對于本合同規定的關于乙方所應履行的全部條款，負有連帶責任和共同義務。

　　第三條合資企業的名稱為________，英文名稱為________(以下稱“合資公司”)。

　　法定地址：____

　　第四條合資公司為中國的法人，遵守中國的法律、法規以及有關條例、規定并受其管轄和保護。

　　第五條合資公司為有限責任公司。合資各方對合資公司的責任以各自認繳的出資額為限。按照各自在注冊資本中的出資比例分享利潤和分擔風險及虧損。

　　第六條根據董事會的決定，合資公司經政府有關部門批準后，可以在中國國內、外設立分支機構。

　　第二章

　　經營目的和業務范圍

　　第七條合資公司的經營目的是：用科學的經營管理方法，為國內、外用戶提供租賃服務，協助國內企業的技術改造和設備更新，支持國內用戶的.出口創匯和機器、設備的出口租賃，促進中國和____以及其他國家、地區之間的經濟交流和技術合作。

　　第八條合資公司的業務范圍如下：

　　1.根據中華人民共和國國內、外用戶的需要，經營國內、外生產的各種先進適用的機械、電器、設備、交通運輸工具以及各種儀器儀表、電子計算機等以及先進技術的租賃、轉租賃、租借和對租賃資產的銷售處理。

　　2.直接從國內、外購買經營前述租賃業務所需要的技術租賃物。

　　3.租賃業務的介紹、擔保和咨詢。

　　第三章出資

　　第九條

　　1.合資公司的投資總額和注冊資本均為____元。甲、乙雙方的出資比例各為×%，出資金額各為____元。

　　2.合資各方出資比例和以現金支付的金額如下：

　　甲1方：____%____元，其中____元以與其等值的人民幣支付。

　　甲2方：____%____元，其中____元以與其等值的人民幣支付。

　　乙1方：____%____元

　　乙2方：____%____元

　　乙3方：____%____元

　　3.在合資公司領到營業執照后____個工作日內，合資各方應將上述各自認繳的出資額全部匯入合資公司在中國銀行的帳戶。

　　4.以人民幣出資時，人民幣與美元的換算率，應以繳付日當日的中國國家外匯管理局公布的外匯牌價為準。

　　5.在合資期間，合資公司不能減少注冊資本。

　　6.合資各方繳付出資額后，應由在中國注冊的會計師驗證并出具驗資報告，由合資公司據以發給出資證明書。

　　7.合資期間內，合資的任何一方，不得將合資公司發給的出資證明書轉讓、抵押，或作為第三者對合資公司擁有債權的目的物。

　　第十條

　　1.合資公司注冊資本的增加、轉讓或以其他方式處置，應由董事會會議通過，報原審批機關批準，然后到原登記管理機構辦理變更登記手續。

　　2.合資各方的任何一方，如將出資額的全部或一部分進行轉讓時，其他的合資方有優先購買權。合資各方的任何一方向第三者轉讓出資額的條件，不得優惠于向其他合資方轉讓時的條件，本款中的合資各方為甲1方、甲2方、乙1方、乙2方、乙3方。

企業合同 篇10

　　借款人： 身份證號： 聯系電話： 住址： 郵政編碼：

　　貸款人根據借款人的申請，向借款人發放借款。為保障各方權益，根據有關法律、法規的規定，本著平等自愿、互惠互利的原則，經友好協商，特簽訂本合同，以資共同遵守。

　　第一條 借款金額

　　本借款金額為人民幣(幣種) 整(小寫： )。

　　第二條 借款用途

　　本借款用于 。

　　第三條 借款期限

　　借款期限自 年 月 日至 年 月 日共計 天。具體以借款借據/銀行憑據所記載的實際發放日為起算日。

　　第四條 擔保條款

　　1、擔保人自愿為本合同項下的主債權承擔連帶保證責任。并自愿提供擔保物作抵押/質押擔保。抵押/質押物為 。

　　2、擔保人自愿為本合同項下的主債權承擔連帶保證責任。并自愿提供擔保物作抵押/質押擔保。抵押/質押物為 。

　　第五條 借款的使用與償還

　　為確保本貸款項下的資金安全，借款方須嚴格按照本協議第二條約定的借款用途使用借款，貸款人可隨時檢查、監督該借款的使用情況，并按貸款人的有關指示和約定，使用和償還上述貸款。

　　一、為便于借款人使用資金，貸款人指定下列帳戶轉款為借款人贖取房產：

　　戶名： 賬號： 開戶銀行：

　　二、貸款償還時，借款人必須按照貸款人的指示將上述貸款本金轉入下列賬戶：

　　戶名： 賬號： 開戶銀行：

　　第六條 還款來源

　　借款人 為本合同項下的第一還款來源，但不排除借款人用其它的還款來源用于償還本合同項下的借款本金及利息。

　　第七條 權利與義務

　　一、借款人應根據貸款人的借款要求提供真實的商務合同、文件、報表、憑證等資料。

　　二、借款人應當保證有關商業行為的真實性、合法性，貸款人如發現不實或違法情況，有權中止本合同的執行。

　　三、貸款人有權依法或根據本合同約定采取相應措施提前收回本借款，借款人在此不可撤銷地授權貸款人有權從借款人賬戶上扣劃款項用于償還借款。

　　四、貸款人依法或根據本合同約定采取相應措施提前收回借款而借款人無清償能力時，擔保人在此不可撤銷地授權貸款人有權從擔保人賬戶上扣劃款項用于償還本借款。

　　五、為保障貸款人能如期收回貸款，經雙方一致同意，借款人將其名下位于 )作為該筆借款的擔保。如貸款到期，借款人無法歸還本合同項下的貸款，雙方約定貸款人有權按以下任一方式處理該房產以收回本合同項下借款及其它相關費用，借款人對此無任何異議。

　　1、貸款人有權贖取該房產并按照市場評估凈值的`

　　2、轉賣上述房產。贖取并轉賣該房產后，貸款人收回本合同項下贖樓款、其它相關費用及因過戶產生的所有費用后，余款返還借款人。

　　3、其它：

　　第八條 合同的解除

　　如借款人違反本合同的約定，或因借款人的原因造成貸款人無法履行義務，則貸款人有權根據下列情況解除合同：

　　(一)、如借款尚未發放，則貸款人有權解除合同，停止發放本借款;

　　(二)、如借款尚未到期，則貸款人有權解除合同，提前收回本借款;

　　第九條 違約責任

　　(一)如借款人違約逾期未還款且未就延期事宜與貸款人達成協議的，違約方應支付貸款本金總額 5% 的違約金。

　　(二)如借款人違約逾期未還款且未就延期事宜與貸款人達成協議的，貸款人有權依法采取一切可實現債權的措施，并由借款人承擔實現債權的費用。

　　(三)如借款人違約逾期未還款且未就延期事宜與貸款人達成協議的，因違約而給貸款人造成損失的，貸款人有權要求借款人賠償。

　　第十條 合同的生效

　　立約各方已簽字或蓋章后生效。

　　第十一條 合同糾紛的解決

　　甲乙雙方發生糾紛，首先由甲乙雙方協商解決，協商不成的，向合同簽署地所在的人民法院提起訴訟。 第十二條

　　第十三條 合同文本 附加條款 本合同正本壹式 份，立約各方各執壹份，擔保人 份。副本根據需要增訂，具同等法律效力。

　　貸款人(簽名蓋手印)： 借款人(簽名蓋手印)： 簽署地點：深圳市福田區新聞路深茂商業中心15樓

　　簽署日期： 年 月 日

　　本擔保人已閱讀上述合同文本，自愿為借款人提供連帶責任擔保。

　　擔保人：

　　身份證號：

　　年 月 日

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