- 相關(guān)推薦
生產(chǎn)用工合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的生產(chǎn)用工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)用工合同1
一、總則
1、為規(guī)范臨時用工，明確雙方責(zé)、權(quán)、利，根據(jù)《xx師范大學(xué)后勤發(fā)展總公司聘任（用）管理辦法》（試行）的有關(guān)精神，結(jié)合實(shí)際，特制訂本辦法。
2、公司和與之建立勞務(wù)關(guān)系的臨時工，適用本辦法。
3、各使用部門具體負(fù)責(zé)本部門臨時用工合同的簽訂和管理；人力資源部指導(dǎo)、監(jiān)督合同的簽訂、變更、終止、續(xù)訂和解除。
二、合同內(nèi)容
1、合同期限：訂立有固定期限的合同，一般為一年。試用期為一個月。
2、工作內(nèi)容：合同必須明確臨時工所從事的工作崗位及崗位職責(zé)。
3、勞動保護(hù)和勞動條件：
①公司根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，建立勞動衛(wèi)生制度和勞動安全制度，為臨時工提供必須的勞保用品和防護(hù)用品。
②從事特種工作的職工必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得上崗資格。
③臨時工每月工作一般為22天，超出的`，按有關(guān)規(guī)定處理。
④臨時工依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日，在法定節(jié)假日工作的，按有關(guān)規(guī)定處理。
4、勞務(wù)報(bào)酬：
①臨時工工資不低于杭州市確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，逐月發(fā)放。
②行業(yè)公司實(shí)行崗位工資制，由基本工資、崗位工資、效益工資三部分組成，效益工資經(jīng)考核后酬情發(fā)放。
5、雙方責(zé)任：
①臨時工根據(jù)合同規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得從事與合同無關(guān)的工作，若有違犯，所在部門有權(quán)作出處罰。
②臨時工必須遵守總公司和所在部門的各項(xiàng)紀(jì)律，否則，根據(jù)規(guī)定作出處罰。
③公司向臨時工提供必要的勞動工具和勞保用品。
三、合同解除及善后處理
1、在試用期內(nèi)，雙方皆可解除合同，而無須支付違約金。酬金按實(shí)際工作日計(jì)算。
2、臨時工出現(xiàn)下列情況，公司可解除合同，但需征求臨時工本人同意并支付一個月的酬金作為違約金：
①經(jīng)考核，證明無法適應(yīng)工作崗位的；
②經(jīng)醫(yī)生診斷無法繼續(xù)工作的。
3、臨時工出現(xiàn)下列情況，公司可隨時解除合同，而無須支付違約金：
①因嚴(yán)重失職給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，必要時追究法律責(zé)任；
②因違法、犯罪受到制裁的。
4、臨時工因公負(fù)傷，經(jīng)鑒定無法在原崗位正常工作或致殘、死亡，合同自行終止，公司承擔(dān)臨時工的醫(yī)療費(fèi)用，并一次性發(fā)給殘疾金或死亡家屬撫恤金。
5、臨時工在被非法限制人身自由被強(qiáng)迫勞動或遇公司未按合同規(guī)定支付酬金時，可隨時解除合同。
四、其它
1、合同有效期滿后，如一方要求，征得對方同意后可續(xù)簽，但一方須于合同期滿前一個月提出。
2、雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同，因執(zhí)行合同發(fā)生的或與合同有關(guān)的一切爭議，應(yīng)由雙方通過友好協(xié)商予以解決；如協(xié)商不成，可通過法律途徑解決。
3、合同一式兩份，一份由臨時工本人保管，一份由所在部門保存。
本辦法解釋權(quán)屬x師大后勤發(fā)展總公司。
生產(chǎn)用工合同2
甲方名稱：_______
乙方：_______
根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的.休息權(quán)利;
2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報(bào)酬
1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資____日發(fā)放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
六、規(guī)章制度
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。
甲方：_______
法人代表：_______
乙方：_______
合同簽訂日期：________年____月____日
生產(chǎn)用工合同3
甲方：_________________
乙方：_________________
身份證號：_________________(內(nèi)附身份證復(fù)印件)電話：_________________
現(xiàn)住址：_________________
根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘
乙方為正式員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款。
一、職務(wù)和合同期限
甲方聘請乙方為甲方公司：_________________
本合同有效期為_____________，自_____________年_____________月
_____________日至_____________年_____________月_____________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
工作職責(zé)
1.打字處理工作
2.信息的上傳下達(dá)
3.文件歸檔、保管
4.各個會議工作記錄
5.來訪客人通報(bào)及接待
6.本工作區(qū)域清潔
主要工作
1.完成公司、部門交辦的事項(xiàng)，追蹤結(jié)果及時匯報(bào);
2.完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作;
3.接聽電話做留言記錄、訊息處理;
4.工作資料的保存、分類、歸檔、保管。
二、待遇
1.試用期每月為______元(試用期為1-3個月)，乙方工作滿月試用期則正式轉(zhuǎn)正成為公司一員，甲方將每月工資調(diào)整為元整支付予乙方。
2.基本工資為每月號發(fā)放(指上月的基本工資)，遇節(jié)、假日提前或延后一致二天發(fā)放(下同)。
3.甲方聘任乙方第一個月起收取一個月的工資作為工作考核保證金，從兩個月的工資中扣取，辭工時交接完畢全額退還。
三、甲方的'基本權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利
a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
b.在職期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。
c.乙方在職期間不得兼職，如有兼職情況，經(jīng)甲方查實(shí)由于乙方兼職緣故造成甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)全部責(zé)任并沒收其所得收入，甲方有權(quán)向乙方提出終止合同。
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);
四、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
1.乙方的權(quán)利
a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;
b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;
c.在職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);
c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
d.乙方離職時必須配合甲方做好交接該崗位的工作和移交有關(guān)文件，處理好相關(guān)的未盡事宜。
e.若乙方擅自離職或不按本合同第五條d小節(jié)的，默認(rèn)放棄當(dāng)月工資收入。
以上合同一式兩份，簽字生效，各自守信。
甲方：_________________(蓋章)
乙方：_________________
簽約日期：_________________
簽約日期：_________________
簽約地點(diǎn)：_________________
簽約地點(diǎn)：_________________
【生產(chǎn)用工合同】相關(guān)文章：
用工的合同09-10
用工的合同07-06
用工合同05-16
用工的合同【精選】03-29
[經(jīng)典]用工的合同04-01
(精選)用工合同05-28
安全用工合同09-28
關(guān)于用工合同09-28
臨時用工合同07-06
學(xué)校用工合同09-16