【實用】工作方案集合九篇
為確保事情或工作順利開展,就常常需要事先準備方案,一份好的方案一定會注重受眾的參與性及互動性。制定方案需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的工作方案9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工作方案 篇1
一、情況分析:
本學期我班新增5名幼兒,共計36名幼兒,其中男生16名,女生20名。經過上學期教師與幼兒的共同努力,全班幼兒都得到了長足的進步。他們初步學會了自我照顧的能力和遵守規則及安全意識,樂意與人交談,能主動參與自主性活動及其它活動,他們對周圍的事物、現象感興趣,有好奇心和求知欲。在上學期中,我班根據幼兒的興趣、發展及需要,通過活動,幼兒的自主性、創造性得到發展,并促進了他們身心全面、和諧、健康地發展,促進了每個幼兒富有個性的發展。特別是在語言方面,許多幼兒由聽不懂普通話到能聽懂普通話,有少數幼兒能用普通話主動、清晰、連貫地表達自己的愿望和請求。在家長工作方面,我們做到深入、細致,處處為了孩子,時時考慮家長。家長也對我們一學期來的工作也給予了較大的支持和好評。但是,在上學期中仍存在有不足:如體育活動開展得不夠豐富,個別指導得不夠,以至于幼兒身體動作發展不均衡。本學期,我們仍以省示范性實驗幼兒園的標準來要求自己,結合本園蘇州市級課題,將在新學期中,對幼兒動手能力進行重點的指導和培養。激發幼兒積極探索和主動地學習,促進幼兒健康、和諧地發展。
二、工作任務與措施:
(一)常規教學工作
1、開學初,依據新《幼兒園教育指導綱要》及《幼兒園工作規程》和園務計劃為目標,結合本班幼兒的年齡特點及發展狀況,制定出適宜本班的教育目標,班務計劃、主題活動計劃。并保證在日常工作中逐步落實。
2、根據小班幼兒活潑好動,生理成熟不足和知識經驗欠缺,穩定性差的年齡特點,合理安排一日活動時間,動靜交替,室內外活動平衡;根據本班幼兒的`能力和興趣安排不同的活動,有組織有指導的活動與自主性活動,安靜活動與運動活動,還有個人活動、小組活動、集體活動,并給予個別輔導和隨機教育,本學期重點對幼兒動手能力的培養和指導。
3、優化班級教育環境,定期及時地為各個活動區提供充足的、幼兒感興趣的半成品或非成品的材料,以激發幼兒的探索欲望,提高幼兒的動手能力。根據主題活動的需要,定期更換主題及活動區材料,在教室外設立美術作品欄,保證每個幼兒都有展示作品及欣賞作品的機會,培養幼兒的自我表現能力。
4、重視幼兒身體素質的鍛煉,保證每天幼兒都能達到運動量;注重幼兒的個體差異。為幼兒提供各種類型的運動器械,根據周計劃活動的安排,每周都有側重點地帶領幼兒進行體能鍛煉,并給予幼兒在戶外自由活動,探索和交流的機會。
5、開展形式多樣,內容豐富的幼兒活動,每星期按計劃,定期組織幼兒進行科學實驗、玩沙玩水,豐富幼兒的學習生活,促進幼兒多方面的發展。
6、為了進一步提高我班幼兒的自信心和表現欲,增強幼兒的競爭意識,提高幼兒的生活自理能力,本學期除參加園內舉辦的各項活動外,還準備舉行形式多樣的親子活動,如小能手和小歌手等。
7、本學期在每周二、四利用餐后十分鐘進行表演,培養幼兒表現美、感受美的能力,鍛煉幼兒的膽量,使幼兒能在集體面前大膽表現、建立他們的自信心。
8、對班內個別各方面相對差一點的幼兒,及時客觀地作好幼兒活動過程記錄和評價工作,提高教師對幼兒的觀察能力和教學反思能力。
9、加強幼兒的安全教育,使幼兒認識有傷害性的物品、行為和危險的地方,形成初步的安全意識。
(二)班級日常工作:
1、制定各項常規要求,本班保教人員團結協助,統一思想,相互督促認真完成班級中的各項工作。
2、保教結合,嚴格執行衛生保健制度,一日作息制度,注意加強病弱兒的照顧,減少疾病的傳播,提高服務質量,讓家長放心滿意,最大程度地促進幼兒全面發展。
3、對班上存在的問題進行商討,尋求最佳解決辦法,做到保教人員步調一致。
4、做好班級物品管理工作,保教人員目標一致,共同努力,愛惜和妥善保管班級物品,力求做到班級物品無一缺損,無丟失。
5、認真做好每日的交接班工作,消除不安全的隱患,防止安全事故的發生。
6、在工作中保教人員,相互配合,爭取進步,共同完成班級里的各項工作。
(三)家長工作
1、積極主動與家長配合,多與家長溝通,聽取并采納家長各種合理意見,利用各種途徑做好家長工作,每二周更換家園聯系欄目內容。
2、注重家長工作,根據主題教學需要,開展多種形式的親子活動,每一主題都設有親子作業。
3、向家長推薦教育資料(早期教育家教版),鼓勵家長積極參加家園活動,為教育活動提供資源。
4、為了讓家長更好地了解幼兒在園的學習情況,教師為每個幼兒寫好家園聯系冊上的教師留言,每月發放,家長寫好家園聯系冊上的家長留言,定期的反饋。
工作方案 篇2
夏季臨近,學生溺水事故進入易發頻發季節。20xx年嘉興市普通中小學、幼兒園在校學生非正常死亡24人,其中溺水死亡17人,占70.8%,同比增加9人,上升112.5%。這些事故的發生,給學生親人帶來巨大的精神傷痛,給家庭和學校造成無法彌補的損失。為有效遏制中小學生幼兒溺水死亡事故的發生,根據上級有關文件精神,結合我園實際情況,特制定本方案。小精靈兒童資訊站出品
一、活動主題
珍愛生命、預防溺水
二、活動時間
5月1日至10月31日
三、活動對象
全園教師、幼兒及家長。
四、組織領導:
組 長:崔娟琴
副組長:周郁琴 俞海蘭
組 員:周玉娟 王 萌 各班主任小精靈兒童資訊站出品
五、活動內容及措施
防溺水專項教育從5月~10月,時間跨度大,工作要求高,活動內容多,各年段要結合本年段實際,認真落實防溺水專項教育活動工作計劃,有針對性地開展幼兒預防溺水宣傳教育活動。在專項教育活動期間,要重點開展好以下活動:
1.開展一次“珍愛生命、預防溺水”教育動員大會。動員全園師生人人參與防溺水教育活動,人人為預防幼兒溺水事故獻計獻策。(4月28日教職工會議上傳達文件精神)
2.防溺水作品征集活動。要充分發動家長,在家長中征集預防溺水警示語、兒歌、順口溜等征集活動,并將征集到的優秀作品在幼兒園宣傳欄等地方長期展示,以激勵家長為預防溺水獻計獻策,同時提高家長的監督意識。(各班班主任負責落實)
3.組織一次專題教育活動。讓幼兒講講自己幼兒園、家庭周邊存在的易發生溺水的危險地帶、水域,發動幼兒分析造成溺水事故的原因,提出避免溺水事件發生的建議,以及當發現、發生溺水事件時應如何處置、如何自救互救等。(5月10日開展,專題活動課件、視頻等各班主任負責)。
4.出一期預防溺水教育的宣傳專版。宣傳櫥窗中,以預防溺水為主題,向幼兒宣傳防止溺水的基本常識。明確要求幼兒必須做到以下六個不準:
(1)不準在上(放)學、雙休日、節假日等時段在未經父(母)親或者其他監護人同意的情況下下河(塘)游泳;
(2)不準擅自邀請其他同學下河(塘)游泳;
(3)不準在不會游泳的監護人帶領下下河(塘)游泳;
(4)不準到無安全保障和不知水域特征的池塘、取土形成的水塘、水溝、小溪游泳或戲水、嬉鬧;
(5)不準擅自到錢塘江江堤下玩耍、觀潮;
(6)不準在見到有人落水而自己又無能力救護的情況下擅自下水施救或者避而不見逃走,要采取大聲呼救及報警等措施。(各班主任負責)
5.掛一條“珍愛生命,預防溺水”橫幅。要組織一次以“珍愛生命,預防溺水”為主題的全園幼兒簽名活動,并將簽名橫幅在園內醒目位置長期懸掛,以營造濃厚的校園防溺水宣傳教育氛圍。(后勤負責)
6.簽訂一份家園防溺水安全承諾書。加強幼兒園與家長的.聯系,增強家長安全意識和監護人的責任意識,通過簽訂承諾書的形式向家長通報幼兒應遵守的事項等,請家長共同做好幼兒離校期間的安全監管。安全承諾書一式兩份,幼兒及家長留存一份,幼兒園存檔一份。承諾書的簽訂率務求達到100%。
7.每天放學前一分鐘防溺水安全警示教育。各班要落實建立課前、課后提醒制度。班級教師在每天放學前要用1分鐘左右分鐘時間進行防溺水安全教育警示,提醒幼兒不私自下水。讓防溺水的警鐘時刻敲響在幼兒耳邊。
8.設立一個警示牌。幼兒園從5月2日起至10月31日止,在幼兒園大門入口位置,設立一塊全市統一內容的警示牌,提示、告誡幼兒嚴禁私自下河游泳、預防溺水事故發生。
9.開展一次教師防溺水教案、課件設計大賽。根據幼兒園防溺水教育的實際需要,在教師中開展一次防溺水教案、課件設計大賽。發動全體教師參與,通過這種形式,既展示教師的才能,更推動防溺水教育的深入。
10.開展一次“學生安全千萬家”活動。幼兒園結合教師家訪,開展“學生安全千萬家”活動,并在開展時間上適當提前,以進一步提高家長的監護意識。
11.暑期每半月一次防溺水短信警示。幼兒園將在暑假期間(7月和8月),通過校訊通平臺,每半月給幼兒家長發送一條安全警示短信,提醒家長對孩子的安全監管職責,確保幼兒暑期健康安全。
七、活動要求
各年段、各班自本活動方案實施之日起,嚴格按照活動方案的要求組織實施,認真做好安全教育宣傳工作,建立班級安全工作臺帳。精心組織本班級的安全教育活動,切實提高幼兒自我保護能力。
1.突出重點教育時段。要將放學、雙休日、節假日等時段作為重點防范教育時段。
2.突出重點教育知識。教育的重點是防止幼兒私自下河(塘)游泳為主。由于溺水事故發生后幼兒普遍不具備互救的能力,互救中出現更多死亡的情況較多,因此溺水事故發生后的自救和互救方法要暫時作為輔助教育。
3.突出重點教育對象。外來民工孩子,在放學、雙休日、節假日、暑假期間,往往無人監管,要對這些幼兒重點進行教育。
工作方案 篇3
一、工作目標
通過廣泛宣傳發動,準確征集人才、項目需求,以深化校地(企)合作成果為契機,集中提供部分符合實踐(實習)需求或項目研發需要的崗位,引進一批大學生我市開展暑期社會實踐(實習)活動,對部分單位提出的項目或技術難題進行研究和服務。
二、推進步驟
第一階段:崗位征集階段(6月上中旬)。各鎮區人社工作機構要通過組織動員、社會發動,廣泛征集崗位需求,重點對近年新獲批或20xx年待申報的市級以上就業見習(實習)基地進行認真動員及征集,主動聯系合作高校,夯實活動開展的基礎。于6月1日前將《xx市暑期社會實踐(實習)活動崗位征集表》(附1)由各鎮區人社工作機構匯總后報我局人力資服務中心人才工作科。
第二階段:崗位對接階段(6月中下旬)。各鎮區、相關企業要將上一階段已征集完成的崗位信息,積極主動與合作高校聯系溝通,邀請校方派團開展活動。商定好實踐團隊的專業分布、學歷層次、規模大小、服務時間等內容,制定出活動開展的工作方案,以實現對活動的嚴格管理和精準服務。請各鎮區人社工作機構于6月28日前將《xx市暑期社會實踐(實習)活動開展情況統計表》(附2)報我局人力資服務中心人才工作科。
第三階段:實踐實習階段(暑假期間)。各鎮區全面開展暑期社會實踐(實習)活動,期間市人社部門將通過實地隨訪、電話詢問等方式了解和掌握各鎮區工作開展情況,并適時組織相關其他活動。
第四階段:總結提升階段(9月)。總結20xx年大學生暑期社會實踐成果,提煉工作經驗,謀劃明年工作計劃。
三、工作要求
1、各鎮區要切實把大學生暑期社會實踐(實習)工作作為服務大學生就業創業的重要抓手,在認真溝通的.基礎上,迅速啟動,廣泛動員。對活動期間表現突出的接收單位,要優先推薦申報市級以上就業見習基地、實習(實訓)基地的評選。
2、各鎮區要積極動員201年以已獲批的xx市級以上的大學生見習、實習基地,切實開展好大學生見習、實習工作。對201年以,已獲批的xx市級以上的大學生見習、實習基地單位,我局將按照《關于做好20xx年xx市市級大學生見習基地、實習(實訓)基地申報工作的通知》(東人社發〔20xx〕1號)及相關規定,在年內組織獲批單位申報獎勵資金,并對正常開展大學生見習、實習工作的企業和高校,按規定兌付獎勵資金。
3、各鎮區要及時了解大學生在活動期間的工作生活情況,抓好管理服務工作。注重優秀典型的挖掘宣傳,為活動開展營造良好氛圍。
聯系人:
xx市人力資和社會保障局
20xx年6月1日
工作方案 篇4
一、指導思想:
進一步加強學校檔案管理科學化、規范化建設,提高學校檔案管理的整體水平,促進檔案工作更好地為教育教學和學校各項工作服務。
二、主要工作
1、提高認識,加強對檔案目標管理活動的領導。
學校檔案是學校在教育教學、黨政管理和其他各項活動中直接形成的,具有保存價值的文字、圖表、實物、聲像等各種形式與載體的文件材料的總和,是維護真實面貌的歷史記錄,是學校工作的有機組成部分,也是科學管理學校的重要基礎。學校配備專職檔案管理人員,制訂檔案工作目標管理實施計劃,確保在今年檔案管理工作順利完成。
2、加強硬件建設
添置檔案柜、除濕設備、保持檔案清潔、并達到防盜、防光、防塵、防潮、防鼠、防火、要求。
3、規范操作程序,依法科學管理
(1)做好檔案的收集工作
為防止文件在閱辦過程中遺失,當文件送達承辦人時,請承辦人簽字,共同承擔文件及時、完整歸檔的責任。對一些特別重要的'文件采取先復印,再把復印件送交承辦人的辦法,教育教學后勤管理方面的資料由檔案責任人負責查收交檔案室存檔。在交接過程中,全面清理資料,對散落在個人手頭的資料由各處室檔案責任人負責,追繳資料,確保檔案的收集既齊全又完整,避免資料的遺失。
(2)制定符合教育教學管理較為科學合理的分類方案,將檔案分為文書檔案、音像電子檔案、實物檔案等幾大類。將文書檔案按年度-類目-級別-保管期限進行分類,以不同期限按黨群類、行政事務類、教育教學類等排列,根據分類方案和保管期限類,切實做好平時的立卷工作。
(3)認真做好日常的檔案管理。
各類檔案、資料按類別整齊地存放在不同的檔案箱內。按要求建立健全宗卷、檔案交接登記薄、銷毀登記簿、資料定期檢查登記簿、檔案利用效果登記簿、檔案移交統計等多種臺帳。
(4)加強檔案管理工作的培訓
檔案管理人員要參加教育局檔案管理業務培訓,檔案管理人員平時的工作要有計劃、有措施、有成效。
工作方案 篇5
20xx年元旦、春節“兩節”期間,為深入貫徹落實中央八項規定精神和省廳有關制度規定,持之以恒糾“四風”,確保文明、廉潔過好“兩節”,根據中共xx省紀委駐省林業廳紀律檢查組《關于20xx年元旦、春節期間開展監督檢查的工作方案》(xx駐林紀發[20xx]12號)文件要求,現就“兩節”期間開展監督檢查制定如下工作方案:
一、監督檢查時間
20xx年12月30日至20xx年2月3日(正月初七)。
二、監督檢查方式
各支部、各單位自查自糾,局紀委重點抽查,采取明察暗訪的方式進行。
三、監督檢查范圍
局屬各林場、保護區,及所屬管護站,各非林單位,公安分局及所轄林區派出所。
四、監督檢查內容
一是用公款購買贈送年貨節禮問題。不準用公款購買、贈送煙花爆竹、年歷(卡片)和食品等各類年貨節禮;不準用公款購買、贈送充值卡、有價證券和各種支付憑證;不準利用其它現代高科技隱匿手段進行公款送禮。
二是公款搞聯誼宴請、互相走訪等問題。不準以總結會、團拜會、聯歡會、同鄉會等名義,用公款搞各類名目的走訪聯誼活動;不準以單位之間交流工作、互相走訪名義,用公款搞所謂的“慰問” 等違規活動。
三是違規發放津補貼、獎金福利問題。不準巧立名目違反規定發放或變相發放已經明令取消的津貼、補貼,以及超范圍、超標準發放獎金;不準接受管理服務對象發放的資金。
四是公款吃喝問題。不準用公款搞宴請、聚會、休閑娛樂和超規格接待;不準利用單位內部食堂搞奢靡享受、吃喝玩樂和超規格接待,以及通過單位食堂下賬,購買數額較大的高檔煙、酒、茶等。
五是違規用車、用房問題。不準以各種名義借用、調用、換用管理服務對象和有可能影響公正執行公務的個人車輛,嚴格執行節假日公車封存制度;嚴肅查處違規占用超標準、超面積辦公用房、公共房屋,以及違規處置國有財產等。
六是公款旅游問題。不準在節日期間以公務差旅、學習等各種名義變相公款旅游;不準接受服務對象或可能影響公正執行公務人員的`旅游度假、健身娛樂等活動安排。
七是婚喪喜慶事宜問題。嚴格執行我局《關于重申嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶等事宜的通知》(中林紀[20xx]6號)要求,嚴禁超范圍、超規模操辦婚喪喜慶事宜,嚴禁巧立名目辦理宴請。
八是工作紀律問題。重點查處各單位人員在崗情況和節假日期間的值班情況。
其它違反中央八項規定精神和反“四風”方面的問題。
五、工作要求
一、高度重視,強化落實。各支部、各單位要提高認識,加強領導,嚴格對照本方案要求,切實做好自查、整改和預防工作。各支部要切實擔負起黨風廉政建設“兩個責任”,各分管領導要履行好“一崗雙責”制。
二、拓寬渠道,接受監督。各支部紀檢委員要切實履行黨風廉政建設監督責任,敢于擔當,強化監督;局紀委將加大監督檢查力度,組成檢查組開展監督檢查,并積極支持林區職工群眾參與監督舉報,舉報一起、落實一起、查處一起。
三、加大力度,從嚴問責。局紀委將對有令不行、有禁不止的黨員干部,依紀依規嚴肅處理,既要追究當事人的責任,又要追究領導班子的責任,還要追究支部紀檢委員的責任。做到一檢查、一通報,有效發揮警示教育作用。
工作方案 篇6
一、增強全社會安全防范意識,健全群防群治宣傳教育體系
1、積極推進“平安社區”、“平安小區”和“平安家庭”創建活動。動員全社會參與平安工程創建活動。
2、深入開展法制宣傳教育活動。圍繞“五五”普法規劃的總體要求,整合法制宣傳教育力量,積極組織送法入室活動,重點開展青少年法制宣傳教育和社區干部法制宣傳教育活動,增強普法工作的針對性和實效性,著力提高全社會法制素質。
二、落實重點地區、重點部位、重點人群管理措施,健全群防群治防控體系
1、強化社區治安防范工作。推進社區警務戰略,確保經常性開展治安巡邏活動。重點抓好居民住宅小區安全防范設施建設,確保公安部、建設部49號令《城市居民住宅安全防范設施建設管理規定》和綜治委相關規定落實到位,切實降低侵財性案件發案率。
2、探索新時期群防群治工作新思路、新方法、新舉措。加強小區安全防范設施建設,提高小區治安人防、物防、技防實效,構建安全和諧的模范社區。
3、認真貫徹落實《企事業單位內部治安保衛條例》,加強包括非公有制經濟組織在內的各類企事業單位的內部防范措施,抓好單位內部的人防、物防、技防建設,做好治好防范工作。
4、加強重點部位、重點人群管理。加大對網吧、公共娛樂場所管理力度,對黃賭毒等社會丑惡現象堅決予以查禁和打擊。進一步加強對流動人口的管理和刑釋解教人員的安置幫教工作,大力開展禁毒工作,積極預防和減少青少年違法犯罪,認真落實違法犯罪的`未成年人考察教育制度。
三、及時化解和消除社會不穩定因素,健全群防群治懲治體系
1、深入開展矛盾糾紛排查調處活動。按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”的原則,堅持矛盾糾紛定期排查制度,每月至少開展一次矛盾糾紛排查調處活動,全面了解和掌握社區內不穩定因素,及時組織力量進行化解,嚴防群體性的事件及由民事轉刑事事件的發生,確保社會穩定。
2、進一步加強人民來信來訪工作,認真貫徹《信訪條例》,暢通信訪渠道,變上訪為下訪,依法處理信訪案件,依法維護群眾的合法權益,加大對重點人群的管理,對非正常上訪人員落實“三個講清楚”教育,切實維護信訪工作秩序。
3、重視維穩信息情報工作。建立多層次、多渠道、全方位的信息情報工作網絡,暢通信息報送渠道。落實維穩信息情報定期報告制度,群體性的事件、突發事件等重大信息要及時上報。同時,要增強維穩信息情報的預見性,健全和完善處置群眾性事件和突發事件應急預案,努力預防和減少重大群體性的事件和突發事件的發生。
四、強化領導,夯實基礎,健全群防群治責任保障體系
1、嚴格落實群防群治責任制。明確主要負責人為直接責任人。結合社區實際,創新工作機制和模式,推動群防群治工作深入開展。
2、健全經費保障機制。將群防群治工作經費納入社區工作經費,增強群防群治工作保障能力。
3、加強群防群治組織和隊伍建設。積極優化整合社會資源,加強工作聯絡與配合。建立打擊防范與急難險重幫扶相結合的工作機制,不斷夯實基層基礎工作。
工作方案 篇7
根據省愛衛會《關于開展全省城市衛生檢查評比的通知》(粵愛衛〔20xx〕7號)精神,今年廣東省城市衛生檢查團第一分團將于9月中下旬對我市進行檢查。為做好迎檢的各項準備工作,要求各有關單位和部門對照《20xx年廣東省城市衛生檢查評比標準記分表》,逐條逐項抓落實,把開展城市衛生檢查評比活動與梅州市委、市政府提出的“雙創”活動和xx市委、市政府提出的“三市”發展戰略相結合,進一步完善城市衛生管理,營造良好的創建氛圍。現結合城區實際情況,制訂如下工作方案:
一、組織領導
今年的迎接全省城市衛生檢查工作在市委、市政府的直接領導下進行,具體由市愛衛辦、城市愛衛辦負責組織、協調各有關單位和部門共同做好迎檢準備工作。各職能部門和受檢單位要指定一名領導和一名工作人員具體負責,按照《20xx年廣東省城市衛生檢查評比標準記分表》的要求,積極配合愛衛辦落實創建指標,共同營造文明衛生、整潔優美的市容環境。
二、任務要求
(一)基本要求。
按照省愛衛會的迎檢通知,本次檢查分為愛衛組織管理和單位、居民區衛生、健康教育、市容環境衛生與城中村結合部衛生、環境保護、公共場所與飲水衛生、食品衛生、傳染病防治、除“四害”等9個專業組進行。各單位、各部門要認真對照檢查標準,總結20xx年以來的創衛工作情況,進一步完善愛衛機構,健全衛生管理制度,認真組織以滅蚊、滅蠅、滅鼠為重點的除“四害”活動,切實降低“四害”密度(消殺聯系電話:3251782、13549133243),徹底清理衛生死角和閑置雜物,確保干凈整潔,迎接上級檢查。
(二)具體任務。
在迎檢活動過程中,各職能部門要嚴格按照工作職責,加強溝通,共同完成創衛任務。
1、建設局要增加公共衛生設施,修復坑洼路面,密封和完善城區排水排污系統,保證下水道暢通,沙井口應逐步設置防蚊閘;拆除違章建筑,監督建筑工地砌墻設柵、架設安全護網,及時清理余泥砂石;落實建筑工地除“四害”措施,改善工地宿舍、食堂、廁所衛生狀況,健全工地衛生管理制度,保持工地內外環境整潔衛生。
城建監察的大隊要監督檢查各單位、住戶、門店的“門前三包”責任制落實情況;按照《xx市城市市容和環境衛生管理規定》加強標語、廣告的管理,與工商部門聯合清理違章廣告,對亂搭建、亂占道、亂擺賣、亂拉掛物、亂停放、亂張貼、亂扔垃圾的行為進行批評教育,嚴格執法。
2、公共事業管理局要加強環衛、園林、路燈管理部門的組織領導,強化監督管理,綠化、亮化、凈化、美化市容環境。
環衛所要全面抓好城區大街小巷的清掃保潔、垃圾清運及處理工作,加大沿街搖鈴收集垃圾的力度;嚴格按照垃圾衛生填埋處理工藝完善黃泥坑垃圾場的管理;完善垃圾糞便處理規劃及衛生監測資料,加強公廁建設與管理;加強環衛車輛及垃圾收集、轉運場點的管理,做到整潔、干凈、無蠅蛆、無惡臭。
園林綠化管理所要對全城綠化帶、公共綠地、街道路樹、街心花園進行全面修剪整理,殘缺不全的要及時修種、移植。
路燈管理所要抓好城區街道的路燈管理,對殘缺、破舊的燈具要及時更換、修繕。
3、市場物業管理站要按照檢查標準,健全各項衛生管理制度,增加公共衛生設施,加強對城區各集貿市場公共衛生、食品衛生的管理,做到劃行歸市、攤位案臺清潔、溝渠暢通無污水積存。市場活禽獨立分區屠宰,無違規經營野生動物和注水肉,公廁符合衛生標準。充分發揮專職保潔人員的積極作用,定期開展除“四害”活動,無蚊蠅孳生地,“四害”密度低。
4、衛生監督、疾控部門要依法強化城區賓館、酒樓、美容美發店、旅業、影劇院、公園、游泳池、網吧、娛樂場等公共場所的衛生監督監測;結合當前食品安全專項整治,加強食品衛生監督,按照分級量化的要求管理餐飲業、集體食堂、食品生產企業;生產銷售直接入口食品的攤檔一定要有“三防”設施;農畜水產品藥物殘留得到有效控制;全面收集整理相關資料,準備好現場接受檢查。各類綜合醫院、衛生院、疾控中心要認真貫徹實施《傳染病防治法》,制定相應的規章制度,依法開展監督管理工作。
5、交警大隊要加強主要街道、進城的主要路口和城區交叉路口的管理,重點整治機動車和三輪車亂停亂放等有礙市容和交通秩序的行為。
6、教育局要進一步加強健康教育工作,落實學校食堂衛生管理的各項措施,堅持體格檢查制度,逐步建立學生健康檔案,切實保障學校師生的身體健康。城區各中小學要健全健康教育機構,完善相關資料,把健康教育列入學期教學計劃,在各年級開設健康教育課,按照“五有”(有課本、有課時、有教師、有教案、有考核)的要求向師生宣傳公共衛生、生理衛生、傳染病防治和除“四害”知識。
7、火車站、汽運公司、客運公司等窗口單位要重點抓好站場內外環境衛生、食品飲用水衛生、車輛衛生和公廁衛生,要有專人負責管理及制訂相關的衛生制度,堅持除“四害”工作,加大衛生設施投入和設置固定的衛生宣傳專欄。
8、環保局要按環境保護考核9項標準,收集相關監測數據,重點加強城區“工業三廢”、噪音和河流水質的監督管理。
9、各相關鎮、街道辦事處和居委會要健全愛衛、健康教育領導小組,做到有愛衛工作計劃、總結,有衛生專干和兼職健教員,有固定宣傳欄,并組織社區衛生服務;全面做好城中村和城鄉結合部的環境衛生管理工作,堅持日常除“四害”工作,保持本轄區、本居民區的干凈整潔。
10、附城各相關鎮要各自負責清理城鄉結合部道路兩旁的垃圾,基本實現農村生活垃圾集中運載處理。
三、主要措施
(一)抓好宣傳發動工作。創建衛生城市是一項系統工程,涉及千家萬戶、各行各業,因此,廣播、電視、報刊等新聞單位應大力宣傳愛衛活動的.有關內容和行動情況。愛衛辦將組織宣傳車上街宣傳,市區各醫療單位、中小學校、窗口單位、辦事處、居委會、居民小區要及時更新宣傳欄內容,大力宣傳愛國衛生、醫療保健、除“四害”、傳染病防治等知識,動員廣大市民積極參與愛國衛生活動,提高市民參與監督、管理、維護城市衛生的積極性,推動創建衛生城市活動廣泛深入地開展。
(二)進一步分解和落實任務。通過召開愛衛委員和受檢單位負責人會議,將本次檢查的十項內容具體細分到各職能部門,各職能部門應對照《20xx年廣東省城市衛生檢查評比標準記分表》要求,逐項落實各部門所承擔的迎檢任務。
(三)組織聯合整治行動。在8月份和9月上旬,由市政府組織公安、建設、衛生、疾控、衛監、公共事業、環保、公路、工商、物業、愛衛等部門進行二次聯合整治行動。對在整治中發現的問題由各管理部門及時整改解決,對不及時整改的現象應依法嚴肅處理并由新聞單位曝光。
(四)加強督促檢查。各職能部門要各自對照《20xx年廣東省城市衛生檢查評比標準記分表》的要求,健全本單位的愛衛、健康教育機構網絡和各項衛生管理制度,補充完善各項原始資料,并指定由專人負責準備好單項匯報材料,于7月15日前上交城市愛衛辦。愛衛辦根據檢查標準將不定期組織檢查督促,確保迎檢任務落到實處。
(五)開展迎檢業務知識培訓。此次檢查采用最新的檢查標準,因此,必須結合愛國衛生各項活動抓好愛衛業務知識的培訓,特別是教育局、文廣局、建設局、公共事業局、環保局、工商局、交通局、衛生局、衛監所、疾控中心、興城交警中隊、環衛所、園林綠化所及各相關鎮政府、街道辦事處所屬村(居)委必須指定一名具體工作人員負責此次迎檢工作,并參加愛衛辦組織的業務培訓,以利于進一步明確分工,落實責任,共同做好迎檢各項工作。
四、時間安排
(一)6月中旬召開市愛衛會成員、迎檢相關單位負責人會議,部署迎檢工作。
(二)6月20日~7月30日由各職能部門對照標準進行自查,抓整改,補資料,全面做好準備工作。
(三)8月5日前要求各相關鎮政府、街道辦事處、各部門自行組織檢查評比。
(四)8月10日~9月10日分二次組織公安、公路、建設、公共事業、衛生等部門對城區市容環境秩序進行重點整治。
(五)8月10日~9月10日組織城區統一滅鼠行動。在此期間,掀起二次全城群眾性的愛國衛生運動高潮,治理臟、亂、差,保證城區市容環境整潔、美觀。
(六)9月12日前由愛衛辦組織人員對受檢地段和單位進行檢查驗收,補不足,保證各項任務達到要求。
工作方案 篇8
一、XX企業基本情況
XX企業位于市XX街道,是生產電子元件的小企業,設有生產、供銷、質檢、財務等主要部門,有職工XXX人,其中生產崗位職工XXX人,管理崗位職工XX人。激勵機制設計要著重從提高生產崗位職工勞動積極性和管理崗位職工工作責任心兩方面來考慮,以達到激勵的目的。
二、激勵目標
激勵目標分2個方面,一是薪酬激勵。生產崗位職工實行完成生產任務薪酬遞增制,即在保證產品質量的基礎上,完成生產任務越多,薪酬越高。管理崗位職工實行考核制,按考核等次增加薪酬。二是精神激勵。生產崗位職工完成生產任務好,管理崗位職工管理優秀,由企業每季度表彰一次,給予一定獎金。通過激勵,提高職工的生產工作積極性,促進產量提高、質量變好、管理先進,提升企業整體經濟效益。
三、激勵理由
激勵是指通過滿足職工的需要使其努力工作,實現組織目標的過程。激勵可以使職工清楚認識到自己在企業中的價值所在,清楚了解到在企業中應扮演的角色,最終實現人力資源的合理配置。薪酬激勵是把職工的薪酬與績效掛鉤,以經濟利益的形式來激勵職工的積極性,讓他們感到個人利益與企業整體利益息息相關,愿意為企業整體利益服務。精神激勵是通過對職工的表彰,增強職工的自傲感和榮譽感,有效培育職工對企業的忠誠和信任度,使職工更加刻苦勤奮、認真努力為企業工作,創造更好的經濟效益。
四、激勵方案
1、薪酬激勵
生產崗位職工根據不同的崗位工種確定基本生產任務薪酬,即完成基本生產任務、質量合格,就可拿到規定的薪酬,超過基本生產任務的,按高于基本生產任務薪酬,用百分比確定,發給職工薪酬。如超過基本生產任務的產品數量或工作量,按基本生產任務薪酬的120%發放薪酬。管理崗位職工實行考核,工作完成合格發給基本薪酬,考核先進、優秀的',先進增發15%的薪酬,優秀增發25%的薪酬。通過薪酬激勵,提高職工的工作積極性和責任心,認真努力做工作,以取得優良生產、工作成績。
2、精神激勵
以職工的月薪酬為基本標準,加上遵守工作紀律、文明禮貌等內容,每季度評選先進生產職工和先進管理職工。對評為先進生產職工和先進管理職工的,召開大會公開表彰,并將其個人相片與先進事跡張榜公布,發給一定獎金。通過精神激勵形成一種學先進、趕先進的濃厚氛圍,促進企業整體工作的發展,取得良好成效。
五、存在問題
上述激勵方案,生產崗位職工有明確的生產任務和質量標準,實行起來問題較少,職工會心服口服。難點在于管理崗位職工的考核,缺少硬性指標。為此,對管理崗位職工的考核,企業要成立考核小組,制定考核方案,實行公開、公平、公正考核,減少問題產生,真正起到考核促進工作發展的目的。
工作方案 篇9
為深入推進文明城市創建,按照市、區文明委部署要求,開展幸福中路文明示范路創建活動,根據區文明委創建示范路責任一覽表分工任務要求,明確我局創建活動任務。結合工作實際,制定如下實施方案。
一、創建思想
以省級文明城市創建為契機,以幸福中路為重點路段,搞好文明示范路建設,以點帶面,不斷輻射,著力構建文明整潔、優美有序的城市環境。
二、創建目標
根據區文明委的部署,我局圍繞“規范網吧經營秩序”創建這一目標,將強化網吧日常監管,加大網吧專項治理力度,切實增強網吧經營業主的法治意識,杜絕網吧違規接納未成年人和超時經營現象,全面取締黑網吧,嚴厲打擊利用互聯網制作、傳播淫穢色情信息等違法行為,形成嚴管重罰、齊抓共管的工作機制。
三、創建實施步驟和措施
我局“規范網吧經營秩序”創建活動共分為:組織發動、實施落實、完善提升三個階段。
(一)組織發動階段(7月30日至8月10日)
成立創建工作領導小組,召開相關人員專題會議,全面學習、傳達貫徹上級有關精神,結合本系統實際,制定活動方案,布署工作任務,利用有關媒體宣傳創建活動內容、意義等,營造濃厚氛圍。
(二)實施落實階段(8月11日至10月31日)
全面推進創建工作,開展幸福中路網吧專項治理,加大網吧監管力度,從嚴查處網吧接納未成年人、超時等違規經營行為,積極配合工商、公安等部門取締黑網吧、查處網上制作、傳播淫穢色情信息,落實網吧監管責任;幸福中路上的電影院創建做到場所安靜、文明、秩序良好,無大聲喧嘩、污言穢語、嬉戲吵鬧現象并有醒目的`禁煙標志。
(三)完善提升階段(11月1日至12月31日)
嚴格對照文明城市創建要求,對創建的幸福中路網吧、電影院進行“回頭看”,認真查找不足,切實加以整改,全面完善創建各類臺賬資料。
四、創建要求
1.局創建工作領導小組要加強對此項工作的組織領導,結合工作實際,定期召開有關工作會議,學習、傳達上級有關精神,安排布置好創建工作。
2.區文化市場綜合執法大隊是幸福中路文明示范路創建工作的具體責任單位,要精心組織開展網吧、電影院專項治理活動,積極履行職責,切實發揮好文化主管部門的作用。
3.加強與文明辦、公安、工商等部門的聯系,互通有關信息,積極協調配合,探索網吧長效管理機制建設,形成嚴管重罰、齊抓共管的工作機制,不斷提高創建工作水平。
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