工作方案

時間：2024-09-13 18:12:01 工作方案我要投稿

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工作方案集錦九篇

　　為了確保工作或事情有序地進行，常常需要提前制定一份優秀的方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的工作方案9篇，希望能夠幫助到大家。

工作方案集錦九篇

工作方案篇1

　　各班、團支部：

　　工程系20xx—20xx學年德育評定工作已經開始，根據學院及《xx農業大學xx學院學生品德評定制度》的相關要求，現將具體工作安排如下：

　　一、評定標準、內容、方法等，參考《xx農業大學xx學院學生品德評定制度》

　　二、評定對象：

　　工程系全日制在校本專科未受過學院紀律處分的學生

　　三、評定時間：

　　自通知下達之日起至20xx年7月7日

　　四、評定要求：

　　1、請各位班主任認真學習學生品德評定相關制度和要求，高度重視此項工作。學生品德評定主要是對學生的思想道德品質進行鑒定，與學習成績沒有直接關聯，德育評定不是進行三好學生的評選；

　　2、班主任必須參加德育評定主題班會，組織公開投票、唱票，每位同學投票人數為不超過班級總人數的35%（四舍五入），否則該票作廢；

　　3、上報班級所有學生的基本信息和得票信息，按照得票數從高到低的順序依次排列，得票數在班級人數前50%（四舍五入）的學生在50%一欄標注“1”，

　　4、品德評定分四個等級：優秀、良好、一般、較差。在品德評定時應根據學生道德品質各方面的綜合表現，各項表現優異者并票數達到要求（品德評定為“優秀”的學生必須在得票數在班級人數前50%的學生中選出且數量不超過班級人數的35%（四舍五入）），可評為“優秀”，班主任在相應的班主任一欄中標注“1”；各項條件表現較好者可評為“良好”，班主任在相應的班主任一欄中標注“2”；表現一般或有缺點錯誤，經批評教育能改正者可評為“一般”，班主任在相應的班主任一欄中標注“3”；凡思想覺悟、道德品質方面有比較突出的問題和惡意欠交學費，經教育尚無悔改者，或受記過以上紀律處分者，則應評為“較差”，班主任在相應的.班主任一欄中標注“4”。

　　4、每班在德育評定為“優秀”的同學中推薦一名優秀學生干部（必須在班級或院、系學生會或院系社團、協會中擔任學生干部），并需在對應的“優干”一欄中標注“1”，優秀學生干部的最終評選情況參照《xx農業大學xx學院學生獎勵條例》進行確定；

　　5、最終德育評定結果需由系團總支審核并報學院批準決定；

　　6、各班請于20xx年7月7日下，將各班的德育評定結果電子版和紙質版以及班級選票上交至學生會辦公室。

工作方案篇2

　　為貫徹落實中央八項規定，踐行黨的群眾路線，全面落實《關于做好辦公用房清理工作的通知》文件要求，進一步倡導和形成厲行節約的良好風氣，我局積極組織學習，認真開展清理辦公用房各項工作，對領導干部使用辦公用房、單位使用辦公用房情況進行了全面排查。結合我局實際，現就清理整改辦公用房制定以下工作方案：

　　一、實際占用辦公用房情況

　　我局現有辦公室14間，全部位于政府一樓，其中：會議室1間，庫房1間，檔案室1間，辦公室11間，使用面積約130平方米。局機關在職人員15人（行政編人12，事業編1人，縣編2人），公益性崗位3人，共18人人均面積5.5平方米）。其中領導干部2人（正科級），辦公室2間，人均使用面積9平方米）。

　　經詳細排查，我局無多占辦公用房和辦公用房使用面積超標等問題。

　　二、下一步整改措施

　　為保證辦公用房清理整改到位，切實做到不留死角，突出清理效果，制定如下整改措施：

　　（一）加強學習，提高思想認識。局機關部分干部對清理辦公用房工作認識不到位，主動性不夠。要利用政治學習時間，學習文件精神，統一思想，研究工作措施，讓全體干部職工充分認識做好這項工作的重要意義，切實把思想和行動統一到縣委、政府的`工作部署上來。

　　（二）再一次開展自查。局機關開展再一次自查，按照文件要求，詳細排查各科室實際占用住房面積、用途，確保不留死角。發現有違規使用問題，及時整改。

　　（三）明確用途，嚴禁私占。對機關所有辦公室在摸清底數的基礎上，對現有辦公室的用途做出明確規定，嚴禁私人占用會議室、庫房、檔案室等，嚴禁將辦公室出借或挪作他用。

　　（四）建立完善辦公用房管理機制。建立完善辦公用房定期清理、專人負責、違規使用責任追究等相關工作機制，實行集中統一管理，堅決制止違規使用，防止形式主義和走過場的問題，確保始終符合勤儉節約、安全適用的原則。

　　我局將以此次辦公用房清理工作為契機，態度誠懇，思想統一，清查及時，整改落實到位，促進公共資源的優化配置，所有整改措施確保8月25日前完成。

工作方案篇3

　　為進一步提高我鎮農村公路管理養護水平，鞏固農村公路建設成果，保障農村公路安全通暢，積極配合我市“打造田園城市，構建幸福”的發展戰略開展，助力我鎮新型城鎮化和風情小鎮建設，努力創造安全、舒適、亮麗、暢通的出行環境，確保我鎮20xx年度農村公路管養工作順利進行，結合我鎮實際，制定本方案。

　　一、管養目標

　　健全我鎮農村公路的長效管理機制，保障農村公路的正常使用，實現農村公路管理養護的常態化和規范化。

　　二、管理養護質量總體要求

　　按照“暢、安、潔、綠、美”的要求，各村農村公路養護工作應達到：

　　路基方面：要求路肩堅實、整潔、平整；邊坡穩定、平順、堅實；排水設施通暢；涵洞洞身、涵底及進出口完好，無於塞。

　　綠化方面：路肩植草，路樹整齊，綠化美觀，枯樹及時清理不給交通安全造成隱患，花灌木修剪整齊。公路宜林路段每側各栽植不少于一行的路樹，株距4米；其他路段栽植觀賞灌木、花、草合理覆蓋可綠化路段，每側500米范圍內須有一段10—20米長的綜合綠化帶（以灌木、花、草為主）。在選擇綠化樹種方面，堅持因地制宜，突出地方特色，打造“一路一景”，綠化成活率達90%。

　　路面方面：要求全線保持清潔、無坑洞，接縫無破損、高低適宜；路面平整、行走不顛跳。

　　橋涵方面：要求橋頭連接順適，橋面平整；欄桿完好，泄水孔暢通、伸縮縫無雜物；涂面平整、支座完好，墩臺等實體無損壞、變形等病害。

　　安保設施方面：要求公路沿線各類交通標志完整、牢固、醒目。

　　三、組織機構

　　鎮20xx年農村公路養護管理領導小組。

　　組長：

　　副組長：

　　四、具體做法

　　（一）各村要將農村公路管養任務列入日常工作的議事日程，制訂公路管養方案，成立專門機構。充分利用各種宣傳手段，切實加強公路管理法律、法規的宣傳教育，提高群眾愛路、護路和交通安全的意識，積極開展“文明示范路”創建活動，爭取以點帶面，全面開展。

　　（二）各村負責人要高度重視，明確管養責任，積極發動群眾投工投勞，認真做好各村責任區的公路管養工作，確保20xx年度農村公路管養工作順利完成。

　　（三）始終牢固樹立“安全”無小事的`理念，充分認識到養護安全工作的緊迫性、必要性，艱巨性、嚴峻性和不可預見性。及時加強隱患排查和搶修。不能處理的及時上報鎮農村道路管理辦公室

　　五、考評辦法和獎勵

　　鎮20xx年度農村公路管養工作的考評內容分為養護質量考評和養護管理考評兩項，采取量化評分方式，其中養護質量考評60分，養護管理考評40分，合計總分100分。鎮政府將成立鎮農村公路考核小組，在年底對全鎮的農村公路進行全面檢查驗收。考核結束后，對先進村委會進行表彰獎勵，對較差的村委會進行通報批評。考核結果將納入鎮20xx年度農村工作目標責任考核評比中。

工作方案篇4

　　深入貫徹落實《農業部關于實施農業綠色發展五大行動的通知》的精神和有關要求，以農業綠色發展農機化技術與裝備的推廣應用為牽引，匯聚各方力量，創新工作思路和方法，整合多方資源，聚焦重點急需，做好成果轉化和應用服務，推動地方農機化主管部門。

　　一、總體思路

　　深入貫徹落實《農業部關于實施農業綠色發展五大行動的通知》的精神和有關要求，以農業綠色發展農機化技術與裝備的推廣應用為牽引，匯聚各方力量，創新工作思路和方法，整合多方資源，聚焦重點急需，做好成果轉化和應用服務，推動地方農機化主管部門、相關單位和專家有針對性的.開展工作，促進綠色高效農機化技術創新和推廣應用，為實施農業綠色發展五大行動提供物質技術裝備支撐。

　　二、主要任務

　　以政策支持推動、技術規范引領、項目示范帶動和培訓推廣促進為抓手，推進農機化技術與裝備有效應用，支撐服務秸稈還田離田、畜禽糞污資源化利用、果菜茶有機肥替代化肥、農膜回收，促進農業綠色發展。

　　（一）政策支持推動

　　突出農機購置補貼政策綠色生態導向，支持引導綠色高效農機裝備創新和推廣應用。

　　一是從XX年起，對技術成熟的秸稈還田離田、保護性耕作、殘膜回收、畜禽糞污處理、精準施肥及有機肥制備、高效施藥等綠色高效機具全部實行敞開補貼，加大補貼支持力度。

　　二是選擇10個省開展農機新產品補貼試點，重點圍繞綠色發展急需的新產品開展補貼試點，充分引導支持產品和技術創新。開展無人植保飛機應用試點。

　　三是組織農機試驗鑒定系統以綠色高效機具鑒定為重點，補短板、強能力，加快新產品試驗鑒定，促進農機新產品的推廣。

　　（二）技術規范引領

　　組織農業部農機推廣總站和重點省農機推廣機構、全國農機化專家團隊，圍繞重點技術，開展對比試驗，總結發布一批主推技術模式；加強標準的制修訂，發布一批急需急用行業標準；總結遴選，推出一批重點裝備。

　　一是開展東北等重點地區秸稈還田條件下的機械化耕作技術模式應用調查和試驗，發布一批不同作物的機械化耕作技術模式和主推機具。

　　二是組織林果業機械化專家，開展茶葉、蘋果、葡萄等有機肥施用替代化肥機械化技術調研，總結制訂1-2個機械化生產技術指導意見，促進有機肥替代技術應用。

　　三是組織飼料與養殖工程專家，開展蛋雞、奶牛、生豬等畜種糞污源頭減排、清糞技術、場內收集運輸、處理工藝和資源化利用等環節的專題調研，對現有機械化技術做出分析評價，針對不同畜禽種提出相應的糞污資源化利用方式、創新和推廣重點。

　　四是在甘肅、寧夏、新疆等地開展以機械化撿拾為核心的農膜回收體系試驗驗證，圍繞農膜質量控制、農膜機械化撿拾、農膜回收加工，提出配套整體解決方案。

　　五是組織梳理和制修訂秸稈還田、殘膜回收、畜禽糞便等機具應用和評價行業標準。

　　（三）項目示范帶動

　　重點圍繞《中國制造20xx》農機裝備發展行動方案和國家重點研發計劃"智能農機裝備"項目、"主要農作物生產全程機械化示范"項目、農業科技創新條件能力"農業機械科學試驗基地建設"等項目，集成技術，試驗示范，加快高效、智能、綠色農機裝備的研發生產和農機化技術的推廣應用。

　　一是加快智能農機裝備專項秸稈收獲、殘膜清除、蔬菜智能化精細生產、現代果園智能化精細生產管理、設施畜禽養殖智能化精細生產管理技術裝備研發項目的實施進度，強化產學研合作攻關，促進相關新產品的研發。

　　二是選擇35個主要農作物生產全程機械化示范縣開展秸稈還田技術集成示范推廣，選擇甘肅、新疆、青海等省區主要農作物全程機械化示范縣建立2-3個殘膜機械化撿拾試驗點，開展機械化技術與配套機具對比試驗，建立一批相關示范點，探索和完善技術模式。

　　三是在遼寧、吉林等六省區建立秸稈還田離田技術驗證示范點，并聯合科教司等在吉林、山東等地組織開展現場演示推進活動。在江蘇、陜西等省建立果茶有機肥替代化肥技術示范點，開展技術的示范推廣。

　　四是加快茶葉、蘋果兩個全程機械化科研基地建設前期工作，力爭盡早啟動實施。

　　（四）培訓交流促進

　　結合重要農時、選擇重點地區、突出重點技術，廣泛開展技術培訓、演示展示、交流研討、典型宣傳等活動，提高工作的顯示度、認可度和影響力，引導各方面積極投身"五大行動",營造良好工作氛圍。

　　一是圍繞動員部署，舉辦"全國春季農機化生產暨農業綠色發展機械化技術培訓班"、"全國三秋農機化暨減少農業面源污染培訓班",召開"全國秸稈機械化還田離田現場推進會".

　　二是圍繞專題推動，舉辦畜禽糞污收集、處理加工、施用全過程現場觀摩研討會，設施農業固體有機肥機械化拋灑現場演示會；組織果園有機肥替代化肥技術培訓及現場機械演示觀摩、茶園機械化有機肥深施機械化技術現場演示培訓，殘膜機械化回收現場演示研討活動。

　　三是圍繞宣傳推動，結合舉辦中國國際農機展，開展"畜禽糞污及農業廢棄物機具設備展覽展示";組織媒體開展"五大行動"農機化技術裝備應用典型系列宣傳活動。

　　《落實農業綠色發展五大行動工作方案》重點工作分工表見附件。

　　三、有關要求

　　各地農機化主管部門要加強組織領導，對照本方案，結合實際，突出重點，圍繞"五大行動",認真籌劃和推進農業綠色發展農機化技術與裝備的創新和推廣應用工作。農業部所屬農機事業單位要認真抓好本方案確定任務指標的落實，明確負責領導、責任處室和崗位人員，確保措施有效落實，出成果顯成效。協會及專家組要充分發揮專家作用，利用好相關資源，做好技術研究支撐和推廣服務工作。請各單位于11月15日前將任務落實情況（含在有關網站宣傳的截屏圖）報送農機化管理司科教處。

工作方案篇5

　　一、組織領導

　　組長：z

　　副組長：z

　　成員：武z

　　辦公室：z

　　二、時間安排

　　八月十五日開始，十一月十五日結束。

　　三、檢查內容

　　安全管理體系與責任，制度建設、校舍及設施設備、門衛管理、消防安全管理、交通安全管理、食品衛生安全管理、學校安全、周邊環境安全管理、日常安全管理、集體活動與節假日安全管理、安全教育、安全事故應急處置等。

　　四、檢查辦法

　　學校（幼兒園）自查，中心校組織檢查，中心校協同相關部門聯合檢查，教育局督查。

　　五、階段時間安排

　　（一）自查階段（8月15日----8月31日）

　　學校組織學習太教【20xx】31號文件，深入查找存在的問題和薄弱環節。

　　（二）中心校排查階段（9月1日----9月31日）

　　中心校進行全面排查，校校（園園）必到。

　　（三）整改提高階段（10月1日—10月31日）

　　各學校針對發現的.問題和存在的薄弱環節，列出整改工作時間表，徹底整改。

　　（四）鞏固復查驗收（11月1日---11月15日）

　　對整改情況進行回訪復查。

　　六、工作要求：

　　（一）明確責任，嚴肅紀律。各學校按“有崗位就有安全責任”的理念和“一崗雙責”要求，細化教職工安全責任，“誰上課，誰負責”，“誰組織，誰負責”，“誰的分工，誰負責”。完善管理，做到追責有據。

　　（二）認真履責，嚴格問責。

　　因人為因素未能發現隱患或發現隱患未整改的。整改不到位的對有關責任人要進行問責。

工作方案篇6

　　淺談數字人事

　　數字人事系統是將稅務干部的日常行為數字化之后，對稅務干部德、能、勤、績、廉、評、基七個方面的指標進行綜合評價的人力資源管理體系。這個體系的創新之處就在于將傳統的定性考核變為定量考核，用數字將職業基礎、業務升級、領導勝任力、日常績效、公認測評一一串聯起來，進行更加公正、有跡可循的考評管理。

　　數字人事項目自試點之初就猶如眾星捧月，備受矚目。在市局層面，從各縣市區抽調業務骨干成立項目組,“用百分之百的時間和百分之百的精力投入到數字人事的試點當中去”，組織各縣市區局領導班子進行集中學習，通過視頻會議系統安排各縣市區局全體人員進行培訓……在區局層面，張文霞局長親自部署各項工作，迅速成立專項小組，小組成員幾度接到任務連夜召開工作會議直至凌晨……各個科室里，科長們帶頭組織學習，逐字逐句地學習數字人事百問百答和重要講話的核心精神，有關數字人事的答卷和體會動輒洋洋灑灑上千言，有關業務考試和日常評價的討論往往面紅耳赤……許多領導和同事都說，市局、區局對于數字人事工作的重視程度，在**國稅歷史上是罕見的，就是這樣一個“干部管理日常化，日常管理指標化，指標管理數字化，數字管理累計化，累計管理可比化，可比管理掛鉤花，掛鉤管理導向化”的綜合管理系統，承載了無數**國稅人的心血

　　和矚目,這個項目就像冰心筆下的小橘燈,不僅為我們照亮了前程,更為我們帶來了溫暖和希望.

　　王軍局長曾經說過，數字人事系統的根本目的是“讓全體稅務干部一身正氣，一生向上”，要形成這樣一個導向。我想，這句話用最樸素的語言闡釋了數字人事項目的真諦，同時，也激發了許多稅務干部心底沉寂已久的熱情,我們所做的一切不就是為了有朝一日,整個稅務系統80萬大軍能夠達到一個千帆竟發、百舸爭流、魚翔淺底、鷹擊長空的`充滿生機的場面嗎?

　　數字人事系統就是本著這樣的目的，通過業務能力升級考試，會更新老同志的知識結構，提高新干部的業務素養；通過日常績效考核，會讓真正能干事、干成事的干部嶄露頭角，讓渾水摸魚的同志原形畢露；通過建立待遇與職級掛鉤的制度，會形成選賢任能的健康晉升機制，從而彰顯正向激勵，促進稅務干部的自我激勵和自我提升。

　　從我自己的感受來說，在數字人事四個支柱當中，我比較感興趣的部分是業務能力和日常績效。其中，業務能力這一部分是能激發我斗志的。8月6日是我入職三周年的日子，入職之初，我就為自己定下了每年考一場專業考試的目標，三年來，我一直堅持著當年自己許下的承諾。今年年初宣布要舉行業務能力升級考試，正與我自己的計劃不謀而合，我愿意每年都參加業務考試，不斷學習專業知識，不斷充實自

　　己的職業生命，同時能與同事們一起學習、一起考試，也讓我的學習生活變得更加有動力、更加有積極性。

　　關于日常績效，剛剛參加工作的時候，我在辦稅服務廳工作，那時候的狀態完全可以用“打雞血”來形容。遇到“營改增”、金稅三期系統上線等業務關口，沒白沒黑地加班，從來不知道什么是辛苦、什么是累。三年以后，我猛然發現自己沒有剛剛參加工作的時候那么有激情，就在我意識到自己問題存在并且深感苦惱的時候，我們開始進行工作紀實。如果當天完成的工作數量多而且比較有挑戰性，心里就會覺得特別滿意和踏實，感覺自己還像方入職的時候每天充實地度過；如果某一天懈怠了、偷懶了，就會赤裸裸地體現在工作紀實上，成為一個污點，永遠呈現在工作紀實中。所以，每當我想要懈怠、想要偷懶的時候，會因為對工作紀實的忌憚繼續投入到工作當中去。

　　通過數字人事的試點，我感受到了自己變化，更看到了身邊同事為之付出的努力。試點的過程中，區局有的同事進駐市局項目組，有的同事在區局用晚上和周末的時間加班，他們的辛苦和成績被每個人看在眼里。每一次改革，每一個新系統的上線都蘊含著稅務干部的無數心血，但是為了國稅事業的長足發展，為了中國心、中國夢的早日實現，我們的燃燒的青春都是值得的。正因為有了他們的努力，我們有理由相信，未來的國稅系統必然會乘著數字人事的風帆一路向前，輝煌無限。

工作方案篇7

　　一、抓好源頭監管

　　各村、各職能部門要各司其職，嚴把超限超載車輛裝卸關，規范貨運企業的生產經營行為，從源頭上杜絕超限超載車輛出場、出站，對違法超限超載實行黑名單制和車輛違法行為抄告制。各村、各職能部門要加強對轄區內生產經營企業、個體運輸車輛的監管，采取建立源頭治超企業、車輛監管保證金制度和簽訂《限制車輛超限超載超速保證書》等形式落實企業和車輛的責任，增強合法裝載意識，對超限超載繞行較多的重要路口，在報經交通運輸部門同意指導下，按統一標準設置限高、限寬設施和具有反光功能的警示標志，杜絕非法超限超載車輛上路行駛。

　　二、加強監管，落實責任追究

　　治理超限超載工作是項艱巨的任務，活動為期3年，任何生產經營企業和個體運輸車輛不要認為這次治超工作是走過場，雷聲大雨滴小。這次治理超限超載工作是一項長期的任務，政府有決心、有信心杜絕超限超載超速車輛在我鎮出現，這就要求各村、各職能部門要認真加強監管，對所管轄區內的所有貨運車輛，車主要調查摸底，登記造冊，對各生產經營企業派駐專人監管裝載貨物信息，發現超限超載要立即予以制止，發現個別監管人員徇私舞弊，要依法依規嚴肅處理。

　　三、加強路面管控

　　強化路面聯合執法，堅持卸罰并重，推行首查責任制，堅決糾正對“貨裝平槽，散貨覆蓋”片面理解為只要貨裝平槽，即可超載不卸貨的斷章取義認識，“貨裝平槽，散貨覆蓋”是為嚴防貨物拋灑、污染路面而采取的一項措施，對改裝過的.車輛及比重大的貨物即使貨裝平槽仍然超載的車輛要堅決卸貨到位，處罰到位，消除違法狀態。對于生產經營企業，違法違規裝載貨物，第一次發現罰款15000元，第二次發現停止生產，建議有關部門吊銷營業執照。

　　四、凝聚治超合力

　　治理超限超載工作是一項系統性工作，各村、各職能部門要各司其職，通力協作，形成強大合力，依法依規深入開展治超工作，對違法違規貨運車輛要及時上報公安交警、交運局運管處等部門依法依規進行處理，建立路面執法與源頭監管互動機制，實現路面執法信息、營運車輛信息和貨運源頭監管信息交接和共享。對重點路段、時段、區域聯合開展多種形式的集中治理活動，確保到20xx年我鎮治理車輛超限超載活動落到實處，取得實效。

工作方案篇8

　　按照XX鎮人民政府關于印發《XX鎮精準扶貧工作實施方案》總體要求，結合我村實際，特制訂精準扶貧工作計劃：

　　一、XX村基本情況

　　我村位于XX鎮西南端，與XX區XX鎮接壤，距離政府所在地八公里，縣道1.6公里，機場高速2.5公里，共**個村民組，1105戶、5**0人，耕地面積3248畝(田2756畝、土492畝)、森林面積4500畝，享受低保戶86戶188人，精準扶貧戶105戶248人，農村養老保險和新農合完成率達百分之九十五，在家勞動力1870人，外出務工1050人，有正式黨員76人，20xx年全村人均純收入8**0元，近年來，在上級政府的支持和關心下，爭取一事一議項目資金，完善了五星、華豐、明光三個村民組的硬化公路，解決了遠豐、新場、華豐、明光、聯合、云豐幾個組的人畜飲水困難問題，對云豐、明光山塘水庫進行了整治，修筑防滲渠5000余米。20xx年爭取高標準農田建設項目資金186萬元，對100余畝土地進行了平整，修筑平遠大壩防洪渠道 **40余米、配套硬化公路**60米，人行便道硬化1800米，防滲渠2500米，基礎設施建設得到了較大改善。

　　二、致貧原因分析：

　　主要存在于一部分農戶天災、****、生病、殘疾、子女入學、智障、資金、技術、勞動力缺乏等。

　　三、幫扶計劃

　　XX村”兩委”駐村工作組緊緊圍繞“看真貧、扶真貧、真扶貧”和“六個到村到戶”幫扶措施總要求，通過對貧困戶建檔立卡，為盡快解決貧困戶脫貧特制定以下幫扶措施：

　　1、救濟糧款向貧困戶傾斜，

　　2、鎮、村落實幫扶單位責任人，

　　3、農業技術培訓，讓貧困戶掌握1-2門農業種植技術，

　　4、向用人單位推薦勞動力輸出，

　　5、爭取貼息貸款，

　　6、招商引資、土地流轉、開發旅游項目、帶動第三產業發展，

　　通過以上幫扶措施，達到扶持一戶、成功一戶、帶動一片，致富一方的目的。

　　四、工作要求

　　1、村“兩委”和駐村工作組要以高度的責任感，充分認識做好精準扶貧結對幫扶工作的'重要性、復雜性和艱巨性，將此項工作列入重要議事日程，負責本村精確扶貧結對幫扶工作的組織協調和落實，確保精準扶貧結對幫扶工作不走樣。

　　2、要積極協調、精心安排，積極爭取部門支持，幫助種植戶協調貼息貸款和產業扶貧項目資金，切實解決幫扶計劃中需要解決的困難和問題。

　　3、村“兩委”和駐村工作組要緊密配合，對照幫扶計劃，積極爭取廣大群眾的支持，加快逐一落實，并及時發現和反饋工作中存在的困難和問題，糾正工作中的不足。每月定期向鎮扶貧辦報告工作實施進度，對在工作中落實不力、推進緩慢，給本村精準扶貧結對幫扶工作造成負面影響的相關責任人予以責任追究。

工作方案篇9

　　我院的計劃免疫工作在縣衛生局及縣疾控中心和上級主管部門的正確領導下，全體職工團結一致，共同努力，圓滿完成預期的工作任務。現將半年來的工作情況總結如下：

　　一、組織機構管理

　　我院領導重視預防保健工作，建立健全預防保健組織機構，保健人員穩定，技術力量雄厚，定期參加上級有關部門的業務培訓，掌握最新的免疫規劃知識，及時傳達給鄉村醫生。

　　二、工作指標完成情況

　　1、7歲以下兒童建卡率達到100％。

　　2、全鄉卡介苗應種273人，實種273人，接種率100%。脊灰疫苗應種1147人，實種1130人，接種率99%，脊灰疫苗強化393人次。百白破疫苗應種1125人，實種1120人，接種率99%，百白破疫苗加強523人次。白破疫苗應種360人，實種355人次。麻風疫苗應種339人，實種339人。麻腮風疫苗應種524人，實種524人。A群流腦疫苗應種681人，實種678人。A+C群流腦應種773人，實種770人。乙腦應805種人，實種798人。乙肝疫苗應種787人，實種787人，其中第一針及時接種率為99%。甲肝應種354，實種350。

　　3、疫苗接種后異常反應發生1例。

　　4、無接種事故發生，無脊灰發生。保持了麻疹發病較低水平。

　　三、生物制品管理及冷鏈運轉

　　我院按上級要求堅持疫苗主渠道進貨，按要求正確存放管理，認真填寫出入庫登記，疫苗使用的數量與接種人次數相吻合，每月對疫苗及注射器進行自查，發現過期、破損疫苗按要求處理。嚴格執行安全注射管理制度，冰箱溫度保證在規定范圍內，認真登記冰箱溫度記錄，定期除霜，保證疫苗貯存質量，必須攜帶冷藏背包和冰排領取疫苗。

　　四、統計工作

　　我院利用鄉村醫生例會，每月統計一次村級出生死亡情況，及時整理、登記、核查、建卡、建證，計劃免疫接種卡片保持清晰，項目填寫完整，各村兒童名單由各行政村衛生所登記保存，接種證必須與免疫規劃系統吻合；各村醫生要在每月例會時上交本月本村兒童出生、死亡名單，上報每月漏種兒童統計表，并及時轉錄本村本月兒童接種信息。

　　五、學校衛生工作

　　主動與中、小校協調，摸清學校學生底數，搞好各村托幼、小學新生入托、入學查驗接種證工作，保證各兒童有明確的、詳細的、正確

　　的接種史，及時補種、補證。指導學校認真完成消毒、疾病控制工作。對全鄉學校所有兒童開展查驗接種證，對沒有完成相應劑次的兒童采取相應補種措施。

　　六、宣傳教育工作

　　衛生院及各村衛生所嚴格按照上級要求完成各宣傳日的宣傳任務，保證宣傳質量，通過傳單、板報、宣傳畫、等向群眾宣傳國家的免疫規劃政策及兒童家長感興趣的免疫規劃知識。每次宣傳結束后，認真做好宣傳記錄和總結，并將宣傳情況照片及總結上傳到免疫規劃郵箱。

　　七、例會培訓情況

　　要求鄉村醫生及時參加例會，掌握上級有關政策及最新的免疫規劃知識，按本村的預防接種通知單動員兒童家長及時接種疫苗。

　　我院每月對村級醫務人員進行業務培訓，并在今年3月對全體鄉村醫生進行免疫規劃基礎知識進行業務考試，切實提高村級接種點的技術水平。

　　八、衛生所督導管理情況

　　為進一步搞好接種點的.建設，我院每月進行免疫規劃自查，要求嚴格按照《計劃免疫接種技術管理規程》進行操作，保證安全注射，

　　一次性用品及時毀形、消毒、焚燒處理。對不達標的限期整改，按規范要求合格后方可開展預防工作。

　　九、檔案及信息統計管理工作