工作方案

時間：2024-08-25 04:41:38 工作方案我要投稿

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工作方案模板集合7篇

　　為保障事情或工作順利開展，往往需要預先制定好方案，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案應該怎么制定呢？下面是小編收集整理的工作方案7篇，歡迎大家分享。

工作方案模板集合7篇

工作方案篇1

　　1、標題。方案的標題可分為全稱式和簡明式兩種，而又以全稱式居多。凡由單位、事由、文種三要素構成的為全稱式；由事由、文種二要素構成的為簡明式。

　　2、署名落款。方案既無須在標題中標明時間，又不完全是將生成時間放在文末，而大多是將其列在標題之下、正文之上的特定位置。

　　3、正文部分。工作方案大都由以下兩部分構成：

　　首先是導言或引語。引言要求簡明扼要地交代預案或方案制訂的目的、意義和依據，一般是以“為了??根據??特制定本方案”的慣常形式來表述的。這是方案、預案生成的基礎，一定要有，否則，就失去了制訂的意義和依據，就是盲目隨意的，因而一定要抓住要害和實質將其簡明扼要地表述清楚。在例文中，引言強調制定本方案是為了“維護職工的合法權益，依法開展工會工作”，簡要地交代了方案要達到的總目標。

　　第二部分是方案的基本內容，這部分主要包括以下三個方面：

　　（1）基本情況的交待。諸如重大活動的時間、地點、內容、方式、主題以及主辦、協辦單位等。其中，時間、地點、方式等應具(轉載自范文站/，請保留此標記。)體明確；“內容”要概括、精當；“主題”不等于標題，也不等于主要內容或活動本身，而是活動的目的、意義、價值的集中概括表述。如《關于加強培訓工會法律專業人才的實施方案》的主題不是事件本身，而是維護職工的合法權益，依法開展工會工作。如果是重要工作的方案，基本情況的交待也可以是工作的時限、范圍、對象、內容和重點。總之，這部分內容一定要有，但又必須從實際需要出發而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述，切忌千篇一律。

　　（2）對相關活動、相關工作按階段或進程做具體的部署安排。

　　例文中的小標題如“培訓對象”、“培訓目標”、“培訓方案”等眉目清楚，要點突出，在每個標題下具體展開說明實施方案的實施時限、實施對象。在“培訓目標”中不但說明每專業人才總數，而且補充說明人數是按照什么原則測算出來的，使方案內容更有說服力。這部分包括各階段工作的.內容、基本任務目標、主要措施手段、步驟作法、相應的安排和要求，包括人力、財力、物力的組織安排和部署等等。從總體上說，也就是要寫明在什么時間、多大范圍內由哪些人做哪些工作，采取什么方式于何時做到何種程度。這是方案的核心內容所在，也是方案價值、功用的集中體現，是方案制定者素質、能力、水平的充分展示，要求既具體詳盡又嚴密可*，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、張弛有度、得體自然，以求最大限度地確保工作或活動的順利開展，促成方案目標的圓滿實現。

　　（3）對相關問題的處理與解決辦法。重大活動的開展，重要工作的推進，涉及的問題必然是多方面的，諸如組織領導、人員經費、財力物力的安排，有關矛盾和問題的解決等等，都是不可避免而又至關重要的，雖然沒有納為主體內容，卻是實現目標完成任務的基本前提和重要保障，務必將其處理、解決好。

　　工作方案的寫作注意事項

　　1、確定目標是制訂工作方案的重要環節，應調查研究和預測技術這兩種科學方法有機結合

　　2、在擬制工作方案過程中，必須依靠智囊人物和運用智囊技術，通過多種方法，盡量避免可能發生的問題，從而使方案更趨完善

　　3、起草多種可供選擇工作方案時，要廣泛搜集住處資料和理論政策的依據，進行質

　　與量，點與面的分析，做好可行性研究，提出建議方案。或者通過對各種草案的分析、比較、鑒別、評估，在多種方案的基礎上，集眾智于一身，重新組合出一個新工作方案，作為最佳方案，供領導決斷。

工作方案篇2

　　根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《傳染病信息報告管理規范》和《傳染病及突發公共衛生事件報告和處理服務規范》的相關要求，指導各地規范科學開展督導工作，特制定本調查方案。

　　一、目的

　　（一）全面了解我國法定傳染病網絡直報系統報告管理工作現狀及存在的主要問題，以便進一步完善傳染病網絡直報系統，不斷提高傳染病報告質量。

　　（二）指導全國各地規范開展法定傳染病信息報告管理督導工作，統一評估傳染病報告質量指標，逐步形成常態化的規范管理機制。

　　二、適應范圍

　　地方各級衛生行政部門、疾病預防控制中心、醫療機構。

　　三、內容

　　（一）衛生行政部門

　　1.傳染病網絡直報系統運行情況。轄區內責任報告單位能否通過網絡直報系統進行傳染病報告。

　　2.經費支持情況。為傳染病網絡直報管理工作提供必要的經費保障，用于傳染病常規監測與網絡直報、疫情報告相關技術培訓、督導檢查及直報設備更新維護等專項經費（以撥付手續或正式文件為準）。

　　3.組織開展傳染病疫情監測與傳染病報告管理工作督導檢查。有督導方案，現場督導原始記錄材料，總結報告及以通報的形式反饋督導結果（以發文、原始記錄及結果通報為準）。

　　4.醫療機構診療登記和電子病案的規范化管理情況。統一設Z門診日志、出入院登記、放射科、檢驗科登記項目并要求規范填寫（以制定下發的正式文件為準）。

　　5.指導醫療機構建設電子病歷系統應涵蓋公共衛生管理功能，包括傳染病信息報告管理模塊（以制定下發的正式文件為準）。

　　6.省級衛生行政部門傳染病疫情定期發布情況。

　　（二）疾病預防控制中心

　　1.傳染病網絡直報信息監測管理工作情況。

　　1.1 實時監視轄區傳染病疫情信息，及時完成報告卡的審核、查重等各項工作；建立甲類及采取甲類預防控制措施的傳染病疫情（以下簡稱甲類和按甲類管理的傳染病）、可能的傳染病暴發與流行、不明原因肺炎及本地罕見傳染病或其他不明原因疾病發病、死亡等異常信息的快速反應機制和流程，包括信息確認、處理應對等情況（以書面監控記錄及相關核實處理報告為準）。

　　1.2定期開展轄區信息網絡報告正常運行情況、報告和審核的及時性和重復報告等質量的監控和綜合評價，查找原因并提出改進措施情況（以文字資料為準）。

　　1.3傳染病監測資料分析利用情況。包括傳染病監測資料的`定期分析；傳染病暴發流行和其他突發公共衛生事件的專題分析；分析報告的反饋情況（以文件、書面材料和網絡直報系統反饋等為準）。

　　2.傳染病報告管理工作指導和質量督導評估。每年定期開展傳染病報告與管理工作督導和評估，對醫療機構傳染病報告管理質量進行檢查，并指導其整改的情況（以原始記錄和總結等文件為準）。

　　3.開展傳染病報告管理及網絡直報相關技術培訓情況。每年對本級和下一級疾病預防控制中心以及轄區醫療機構專業人員開展傳染病法律法規及技術管理規范、數據分析利用技術、網絡直報系統數據統計規則等技術培訓（以培訓記錄等相關資料為準）。

　　4.傳染病疫情監測與網絡直報工作人員以及設備配備情況。

　　5.傳染病網絡直報用戶對直報系統性能的評價情況。

　　6.傳染病疫情監測與網絡直報工作中存在的主要困難。

　　（三）醫療機構

　　1.傳染病報告管理工作開展情況。

　　1.1門診日志、出入院登記使用（含電子病歷）？城鎮醫療保險及新農合登記？

　　與診療傳染病相關的感染科、急診科、內科、兒科、皮膚科、住院部和腸道門診等的門診日志、出入院登記簿或電子病歷系統的傳染病登記項目是否齊全、填寫是否規范。門診日志登記至少包括就診日期、姓名、性別、年齡、職業、現住址、病名、發病日期、初診或復診9項基本內容；出入院登記傳染病病例信息至少包括姓名、性別、年齡、職業、現住址、入院日期、入院診斷、出院日期、出院診斷、轉歸10項基本內容。

　　1.2檢驗部門、影像部門傳染病登記及反饋情況（含電子病歷）。

　　查閱檢驗部門和影像部門的登記簿或電子登記系統的項目是否齊全，填寫是否規范，是否有異常結果的反饋機制以及是否及時反饋的情況（查看反饋登記）。檢驗部門登記項目應當包括送檢科室或醫生、病人姓名、年齡、檢驗結果、檢驗日期；放射科登記項目應當包括開單科室或醫生、檢查日期、病人姓名、年齡、檢查結果。

　　2.院內傳染病疫情分析、通報及異常信息處理機制情況（僅指二級及以上醫療機構，二級以下醫療機構參照執行）。

　　查閱相關機制流程及分析、反饋記錄。包括醫院職能部門和人員負責分析本院傳染病疫情，并在全院及時通報結果；制定傳染病異常信息報告機制和處Z流程。

　　3.傳染病報告質量自查制度

　　院內定期開展傳染病報告工作自查與評估，并對報告工作中存在的問題進行總結和整改，以自查過程記錄和總結文檔為準。

　　4.傳染病報告質量督導與評估

　　4.1 檢查方法

　　4.1.1縣級及以上醫療機構（包括規模相當于二級及以上的民營醫療機構和企事業單位所屬醫療機構，下同）從內科、兒科、感染科等科室抽查法定傳染病病例30例（門診病例20例，住院病例10例）；鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心（包括規模相當于一級的民營醫療機構和企事業單位所屬醫療機構，下同）抽取8例，病例不足時全部抽取，沒有查到法定傳染病病例，請注明門診量，并注意查明相關原因；村衛生室（社區衛生服務站）查看傳染病報告管理制度及流程，紙質傳染病報告卡。

　　紙質診療登記：現場查閱門診日志和出入院登記薄，抄錄初步診斷病名為法定傳染病的病歷，填報附件4。電子病歷：被查醫療機構通過電子病歷管理系統導出就診病人的電子病歷信息，查閱初步診斷病名為法定傳染病的信息，填報附件4。

　　4.1.2抽查的病例應當包括本年度不同月份的病例，相同病種不能超過50%。應當注意抽查呼吸道、腸道、蟲媒及自然疫源性、血源及性傳播傳染病等不同傳播途徑的傳染病。對于乙肝、肺結核、血吸蟲病等慢性的傳染病僅抽查初診病例。

　　4.1.3住院病例需查閱病案資料，填寫病例的發病日期、診斷日期等。

　　4.1.4縣級及以上醫療機構從抽查的30例法定傳染病病例中，復印20份紙質傳染病報告卡。鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心抽查的法定傳染病病例紙質報告卡全部復印。

　　4.2 報告質量督導指標定義

　　檢查內容應包括傳染病報告率、及時報告率，紙質報告卡填寫的準確率、完整率、與網絡報告信息一致率。

　　報告率：比較分析醫療機構診斷登記的傳染病病例和同期該機構網絡直報的病例，若醫療機構診斷登記的病例進行網絡直報，計為報告，否則計為漏報。計算公式為：傳染病報告率（%）=大疫情網絡直報系統報告病例數/實查病例數×100。

　　及時報告率：比較分析醫療機構現場登記病例的診斷日期與大疫情網絡直報系統該病例報告卡的生成日期，甲類及采取甲類預防控制措施的傳染病的兩者間隔在2小時及以內，乙、丙類傳染病兩者間隔在24小時及以內視為及時。計算公式為：及時報告率（%）=及時報告病例數/大疫情網絡直報系統報告病例數×100。

　　紙質報告卡填寫的完整率：紙質傳染病報告卡的關鍵字段信息，包括病例姓名、性別、年齡、職業、現住詳細地址、疾病名稱、發病日期、診斷日期、病例分類、死亡日期（如果無死亡，此項不納入考核）、填卡日期、報告單位和報告人，填寫無缺失計為完整。計算公式為：紙質報告卡填寫的完整率（%）=紙質報告卡填寫完整數/抽查紙質報告卡數×100

　　紙質報告卡填寫的準確率：上述關鍵字段填寫完整且診斷日期與填卡日期無涂改，其它內容填寫無邏輯錯誤視為準確。計算公式為：紙質報告卡填寫的準確率（%）=紙質報告卡填寫準確數/紙質報告卡完整數×100

　　網絡報告信息一致率：紙質報告卡內容與網絡報告電子卡內容均符合，視為一致。上述關鍵字段若有任一項不符合，可認為不一致。計算公式：一致率（%）=紙質報告卡與電子報告卡一致數×100 實查卡片數

　　5．傳染病網絡直報工作人員和相關設備配備情況。

　　查閱相關記錄，查看直報人員上網操作，了解網絡直報所需設備配備和網絡直報密碼管理情況。

工作方案篇3

　　一、指導思想

　　按照市城鄉工作會議提出的城鄉統籌發展要求，圍繞建設“生態”的目標，深入實施可持續發展戰略，在全鎮范圍內，積極推行生活垃圾村收集、鎮轉運運作模式，努力實現生活垃圾“無害化、減量化、資源化”處理，著力打造我鎮最佳的生態環境和人居環境。

　　二、目標要求

　　（一）生活垃圾的收集、清運、處理由鎮區延伸到村莊，真正達到“全面覆蓋，不留死角，長效管理，永久保潔”目標。

　　（二）生活垃圾的收集和清運率，鎮區、村（居）全部達100%（不能回收利用的生活垃圾）。

　　（三）生活垃圾無害化處理率，鎮區達到100%以上，村（居）達到95%以上。全鎮生活垃圾無害化處理率達到98%。

　　三、實施辦法

　　（一）村收集：1。以村（居）為單位，各村（居）根據戶數和自然村莊等實際情況，安排若干名垃圾收集保潔人員，每名垃圾收集保潔人員配置1輛垃圾專用平板車，逐戶上門收集，原則上每個村民小組配備1名收集保潔員；2。垃圾收集人員每天按時將收集的垃圾送到各村（居）指定的垃圾轉運點，村（居）安排專人負責將垃圾裝上鎮垃圾壓縮車。

　　（二）鎮轉運：根據日產垃圾量和行政區域范圍交通道路等實際情況，要求每個村（居）至少設置1至2個垃圾轉運點，每天由鎮環衛中心負責將各個垃圾轉運點垃圾運送到垃圾處理場。

　　四、實施步驟

　　（一）宣傳發動階段（5月10日－15日）。各村（居）召開專題會議，進行深入廣泛的宣傳，把廣大干群的思想統一到省、市、區城鄉環境衛生綜合整治工作會議的要求上來。

　　（二）方案制訂階段（5月16日－20日）。各村（居）要按照此方案要求，結合各村（居）的實際，制訂詳細的`操作方案。

　　（三）組織實施階段（5月21日－31日）。各村（居）按照要求落實垃圾轉運點、保潔人員、籌措資金、購置工具設備，確保20xx年6月1日投入運營。

　　五、組織保障

　　（一）加強領導。各村（居）主要領導要高度重視此項工作，要成立領導小組，明確專人負責，確保此項工作按照計劃的時間進度圓滿完成。

　　（二）落實資金。各村（居）要迅速落實資金，確保垃圾轉運點建設、垃圾清運設施購置經費以及正常運行后的保潔人員工資落實到位。

　　（三）強化督查。各駐村（居）領導要做好跟蹤督查和督辦工作，鎮環衛中心要做好業務指導、督查、考核工作，確保此項工作的順利實施。

工作方案篇4

　　為進一步提高農村居民健康水平，轉變鄉村醫生服務模式和服務理念，充分發揮鄉村醫生貼近農民群眾的優勢，逐步建立新的激勵機制，調動鄉村醫生服務積極性，結合我區工作實際，制定本方案。

　　一、目標任務

　　在試點基礎上，以點帶面的形式全面構建鄉村醫生與農民的契約式服務模式。20xx年底前各鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心全面展開，20xx年穩步推進、總結經驗、完善服務模式。量化鄉村醫生醫療衛生服務任務，全面落實基層首診和雙向轉診制度，不斷提升農村居民的健康水平。

　　二、工作內容

　　鄉村是指以鄉村醫生為服務主體，以農村居民為服務對象，以家庭為服務單位，以健康管理為目標，為簽約服務對象提供安全、有效、連續、可及的基本醫療和公共衛生服務。

　　（一）簽約主體

　　根據轄區內居民實際戶數和人口數，以村衛生室為簽約主體，由村衛生室確定具體的鄉村醫生作為簽約服務的第一責任人，負責直接與居民簽訂服務協議。建立以鄉村醫生為核心的團隊協作機制。各鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心要按照鄉村衛生管理一體化的要求，為鄉村提供業務指導和后勤保障。

　　（二）簽約方式

　　居民在充分了解鄉村內容、方式、期限和權利義務的前提下，自愿選擇服務內容，簽訂服務協議，建立相對固定的契約服務關系。鄉村醫生以向居民提供集預防、保健、康復、健康管理為一體的綜合性、連續性服務。簽約周期原則上三年一簽，簽約期滿后可自動選擇續約。

　　（三）服務對象

　　村衛生室所轄區域的所有農戶。以老年人、孕產婦、嬰幼兒、慢性病患者、殘疾人等人群為重點服務對象，優先覆蓋、優先簽約、優先服務。

　　（四）服務內容

　　根據群眾的服務需求，鄉村醫生在鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心的指導和支持下，為簽約群眾提供基本醫療、基本公共衛生、健康評估與咨詢、特色便民等四項服務。

　　1．基本醫療服務。按照業務技術流程，由鄉村醫生為簽約群眾提供嚴格規范的一般常見病、多發病的`診療服務；開展中醫藥服務；幫助預約上級醫院診療服務；協助轉診及院前急救等，并履行轉診手續。

　　2．基本公共衛生服務。根據國家基本公共衛生服務項目的相關要求，為簽約群眾免費提供各項基本公共衛生服務。實行鄉村醫生包戶負責制。

　　3．健康評估與咨詢服務。全面掌握簽約群眾的健康信息，根據他們的健康狀況，每年進行一次健康狀況評估，為其提供個性化健康管理建議。對留守兒童、空巢老人及有需求的重點人群，鄉村醫生要提供上門健康咨詢和指導服務。

　　4．特色便民有償服務。為確有需要的簽約居民，提供便民特色有償服務，服務產生的政策內醫療費用納入新農合門診報銷。

　　三、工作要求

　　（一）加強組織領導。各鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心要加強鄉村工作的組織領導，完善鄉村內涵，優化工作流程，制訂詳細可操作的實施方案，指導鄉村工作穩步開展。引導鄉村醫生規范服務行為，轉變服務理念，改善醫患關系。認真開展簽約服務相關內容培訓，使開展簽約服務的鄉村醫生能全面掌握服務流程，盡快勝任工作。

　　（二）搞好宣傳發動。各鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心要通過電視廣播、板報櫥窗、橫幅標語等形式，多渠道開展宣傳發動，使農民在充分了解和自愿的前提下與鄉村醫生簽訂服務協議。要突出鄉村惠民、利民、便民的特點，提高社會對鄉村的認知度和接受度，為鄉村試點工作營造良好的輿論氛圍。

　　（三）加強考核激勵。各鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心要完善簽約服務補償機制，根據服務數量、服務質量、居民滿意度等進行綜合考核，作為各項補助經費分配、獎勵的依據。鼓勵多勞多得，確保鄉村醫生獲得足夠報酬，調動其主動簽約的積極性。建立定期報表制度和通報制度，及時掌握工作進展情況，對于完成工作任務好的鄉村醫生給予通報表揚。

　　經費按轄區人口80%進行撥付，下沉40%經費中的60%下發村醫，余40%考核后發放。

　　（四）建立長效機制。各鄉鎮衛生院及社區衛生服務中心要結合實際，認真做好鄉村工作的研究和探索，及時總結經驗，妥善解決工作中存在的困難和問題，為鄉村工作的全面推廣打下堅實基礎。

工作方案篇5

　　為深化事業單位內部改革，強化競爭機制和激勵機制，努力建設高素質的衛生干部隊伍。在衛生系統內部建立一個充滿生機與活力的用人機制。根據(黨政領導干部選拔任用工作條例)、(衛生事業單位人事制度改革指導意見)和縣委十一屆三次會議精神，結合衛生工作實際，局黨委研究決定對局直單位領導班子行政副職崗位實行公開競聘上崗。特制定如下實施方案：

　　一、指導思想和原則

　　認真貫徹執行干部隊伍"四化"方針和德才兼備原則，按照(黨政領導干部選拔任用工作條例)的有關規定，進一步拓寬選人用人的渠道，改善干部隊伍結構，提～部隊伍素質，為全面完成衛生改革發展任務提供有力的組織保證。

　　在公開競聘上崗工作中必須堅持黨管干部，科學設崗，按崗聘任，事職相符，人事相宜；公開平等，競爭擇優，雙向選擇，注重政績，優化組合的原則

　　二、競聘崗位：(共16個)

　　1、縣人民醫院副院長3人。

　　2、縣中醫院副院長3人。

　　3、疾病控制中心副職職數6人。其中，疾病控制中心業務副主任3人，衛生監督所副所長1人，地方病防治所業務副所長1人，結核病防治所業務副所長1人。

　　4、婦幼保健站副站長2人。

　　5、衛校副校長2人。

　　凡今后局直單位班子副職崗位出現空缺或設置新的領導崗位，原則上要實行競聘上崗。隨著改革的深入，逐步擴大到全員競聘上崗。

　　三、聘任基本條件

　　1、熱愛衛生事業，認真貫徹執行黨的衛生方針政策，有較強的組織紀律觀念和事業心、責任感。樂于吃苦，甘于奉獻，勤于工作，有較顯著的工作業績。近三年年度考核均在稱職以上，未受過黨紀、政紀處分。

　　2、具有一定的領導、組織、協調能力和實際工作經驗，能結合實際創造性地開展工作。堅持原則，顧全大局，作風正派，善于團結同志。

　　3、自覺接受黨和群眾的批評監督，秉公辦事，廉潔自律。

　　4、具有競聘崗位所需的專業管理知識、政策理論水平和專業業務能力，具備一定的文字和口頭表達能力。

　　5、身體健康。

　　6、新參加副職領導崗位競聘的人員，要具有大專學歷，中級以上專業技術職稱。

　　四、聘用范圍

　　1、各單位所有在職職工符合應聘條件者，均可申請競聘本單位行政副職崗位。

　　2、原在職的領導干部，男滿55周歲、女滿50周歲主動提出申請不參與競聘的.，保留原待遇到正式退休為止。

　　五、競聘程序

　　1、確定方案。根據行政副職領導崗位的現狀和本方案要求，由局領導小組提出競聘上崗的工作細則。內容包括組織領導、競聘職位、競聘范圍、任職條件、方法步驟等。由衛生局統一組織實施。

　　2、公布崗位，宣傳動員。在聘用范圍內公布競聘崗位、崗位職責和任期目標、應聘條件。并學習有關文件，動員具備條件的職工踴躍參加競聘。

　　3、個人報名，填寫申報表。每人只能報一個職位，并填寫是否服從組織安排。

　　4、資格審查。按照競聘上崗的條件，由局領導小組對報名者進行資格審查后予以公布。在報名過程中，允許報名人員查詢各職位報名情況，并允許根據情況改報其他職位。

　　5、民主測評。由本單位全體職工或職工代表對申報本部門領導職位的人員進行民主測評并量化計分，測評結果通知本人。參加民主測評的人數必須達到應參加人數的80％以上。依據總分高低，按照一定比例擇優確定考察對象并公布名單。考察對象首先在全體職工大會或職工代表會上對自身基本情況、任職優勢和今后的工作設想進行演講。測評和演講工作在局領導小組統一領導下進行，成立由局領導、本單位領導、專家、職工代表組成的評審委員會。為了確保競爭上崗工作的公開、透明，全局職工都可以到演講現場旁聽，由評審委員會對演講答辯進行打分。

　　6、組織考察。根據民主測評、本人演講的結果，按考核對象人數多于擬任職人數的原則，擇優確定考核對象，由局黨委組織人員統一進行考核。

　　7、篩選確定。根據考核結果，局黨委集體討論提出擬聘對象并進行公示，公示時間為5個工作日。

　　8、聘任備案。競聘上崗人員，由衛生局長頒發聘任證書，簽訂崗位任期目標責任書。

　　9、、對于積極參與改革，主動申報職位競聘，經過考核程序表現優秀但因職位少原因而未被聘任者，根據工作需要，由本單位安排適當工作崗位。

　　10、單位副職領導競聘工作結束后，各單位制定中層干部競聘上崗工作方案，方案報局黨委審核批準后，由各單位自行組織實施。

　　六、聘期、解聘和調整

　　1、競聘上崗人員實行任期制，任期一般為3年。新提拔的副職領導實行試用期制，試用期為一年。聘期內享受有關待遇，聘期滿后，經考核稱職可續聘。

　　2、受聘的副職領導干部要由局黨委對其任期內的工作

　　情況進行定期考核，如工作需要或明顯不適應工作崗位需調整的，應按上述程序進行公開競聘。

　　七、時間安排

　　XX年1月10日-2月末。

　　八、組織領導

　　p; 推行事業單位副職領導職位競聘上崗，是干部制度改革、加強衛生干部隊伍建設的一項重大舉措。為加強對這項工作的領導，決定成立工作領導小組，組長xxx；成員：xxxxxxxxx

　　九、有關要求

　　1、要提高認識，積極參與。公開競聘副職領導干部是干部人事制度改革的一項重要措施，也是貫徹(黨政干部選拔任用工作條例)的實際步驟，各單位要認真做好宣傳發動，鼓勵、支持符合條件的同志積極參與。

　　2、要嚴肅紀律，加強監督。嚴禁借公開競聘工作之機搞小圈子或進行拉票，堅決防止和糾正各種與(黨政領導干部選拔任用工作條例)等有關規定不相一致的行為，對違反組織人事紀律、搞不正之風的，要嚴肅查處。

工作方案篇6

　　為進一步加強隱患整改工作力度，全方位排查整治各類事故隱患，扎實推進“六城聯創”工作，特制定此隱患排查整治工作方案。

　　一、健全隊伍建設。將出租房管理中隊并入安監中隊，成立消防安全與安全生產監察中隊，負責轄區居住出租房與生產經營單位隱患排查整治工作，中隊實行網格化管理責任制，確保隱患排查整治工作順利開展。

　　二、分工明確。消防安全與安全生產監察中隊擬分成隱患排查組與隱患整治組。隱患排查組下設四個消防安全與安全生產監督管理站，分管中國鞋都一、二、三期及鹿城工業區四個片區，辦公室分別設在牛嶺村委會、嵇師村委會、上伊村委會及高利安鞋業內，每個管理站配備站長1名和4－5名專管員，重點負責對中國鞋都一、二、三期及鹿城工業區內的生產經營單位的安全生產隱患排查，村（居）內的居住出租房及生產經營單位的安全隱患由駐村干部牽頭，村居干部及公安部門的協管員配合開展隱患排查。

　　隱患整治組成立專門的隱患整治管理辦公室，辦公室設在街道辦事處內，由消防安全與安全生產監察中隊抽調人員組成，隱患整治管理辦公室負責對排查組報送的重大安全隱患進行整治，消除安全隱患，嚴防事故發生。

　　三、職責到位。四個消防安全與安全生產監督管理站將每天檢查發現的事故隱患匯總報站長處，由站長將其中的.重大安全隱患（如三合一隱患、消防安全通道堵塞隱患、違法搭建等）于次日匯總報送隱患整治管理辦公室，由隱患整治管理辦公室負責牽頭進行整治，村（居）內排查發現的重大安全隱患一周匯總一報，報隱患整治管理辦公室進行整治，其它的一般事故隱患（如線路混亂、消防器材不足、安全警示標志不明顯等）由駐村干部負責牽頭進行整治。