工作方案

時間：2024-09-21 02:04:18 工作方案我要投稿

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實用的工作方案匯總8篇

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，預先制定方案是必不可少的，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。優秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編幫大家整理的工作方案8篇，歡迎大家分享。

實用的工作方案匯總8篇

工作方案篇1

　　一、加強領導。高度重視防雷減災管理工作

　　也是安全生產工作的重要組成部分，防雷減災工作既是防御自然災害的一項重要工作。更是全社會的共同責任。隨著經濟社會的發展，雷電災害危害的領域和范圍越來越廣泛，防御雷電災害顯得越來越重要。市是全國多雷暴活動地區之一，年平均雷暴日數47天，最多年份達87天，每年都有雷擊傷人死人事件和設備設施受損的事故發生，對人民生命財產安全和經濟社會發展造成了極大危害。各級人民政府及有關部門要充分認識做好防雷減災工作對于保護人民群眾生命財產安全、促進經濟社會發展的重要意義，切實加強對防雷減災管理工作的領導。要認真貫徹落實《省雷電災害防御條例》將防雷減災基礎設施建設納入當地經濟和社會發展計劃，將防雷減災工作列入防災減災工作的范疇，進一步加強對防雷減災管理工作的組織領導和協調工作，強化各項具體措施，支持氣象部門依法開展防雷減災管理工作，努力提高我市防雷減災能力。

　　二、強化措施。切實做好防雷減災管理工作

　　（一）認真做好防雷裝置設計審核

　　1新建、擴建、改建下列建（構）筑物、場所或者設施必須安裝符合技術規范要求的防雷裝置。

　　2建筑物防雷設計規范規定的一、二、三類防雷建（構）筑物；

　　3重要的計算機設備和網絡系統、電力、通信、廣播電視設施。重要的導航場所和設施；

　　4易燃、易爆物品和化學危險物品的生產、儲存設施和場所；

　　5重要儲備物資的庫儲場所；

　　6法律、法規和規章規定應當安裝防雷裝置的其他場所和設施。

　　7建設單位必須將防雷裝置的設計方案報當地氣象主管機構審核。未進行防雷裝置設計、未經設計審核或者審核不合格的建設行政主管部門不予審查施工許可申請。建設單位不得開工建設。

　　8必須安裝防雷裝置的新建、擴建、改建的建（構）筑物、場所和設施。

　　9建設單位必須主動向市、縣（市）氣象主管機構報送建設項目防雷裝置設計圖紙、文件及有關附件。市、縣（市）氣象主管機構要按照國家有關規定受理防雷裝置設計審核申請。出具《防雷裝置設計核準書》市、縣（市）建筑圖審辦（或事務所）應積極予以配合，共同做好此項工作。

　　10防雷裝置設計經審核合格的市、縣（市）氣象主管機構要及時予以審批。建設單位變更和修改防雷裝置設計方案。

　　（二）要加強防雷裝置施工跟蹤檢測

　　市、縣（市）防雷檢測機構要及時進行跟蹤檢測。防雷檢測機構應當對隱蔽工程逐項檢測，防雷裝置建設單位要按照審核同意的設計方案進行施工。根據施工進度。并對檢測報告負責。檢測報告作為竣工驗收的技術依據。隱蔽工程在掩埋前，未經市、縣（市）防雷檢測機構檢測，建設單位不得自行隱蔽。

　　（三）認真做好防雷裝置工程竣工驗收

　　建設、施工單位應及時報請市、縣（市）氣象主管機構組織對防雷裝置工程進行專項檢測驗收。驗收合格的由市、縣（市）氣象主管機構核發《防雷裝置驗收合格證》建設施工單位持《防雷裝置驗收合格證》建設質監部門申請工程驗收。未經防雷裝置專項檢測驗收或者驗收不合格的建設單位不得投入使用。氣象主管機構應當在受理驗收申請之日起5個工作日內依法完成驗收工作，建設項目的防雷裝置工程竣工后。出具驗收結論，建立驗收檔案。

　　（四）切實落實防雷裝置定期檢測制度

　　其中易燃、易爆物品和化學危險物品的生產、儲存設施和場所的`防雷裝置每半年檢測1次。市、縣（市）防雷檢測機構在檢測中發現雷電災害事故隱患的要及時通知所屬單位進行整改，所有防雷裝置必須實行定期檢測制度。依法必須安裝的防雷裝置每年檢測1次。直至合格。

　　三、依法行政。把防雷減災管理工作落到實處

　　加強防雷減災管理工作，全市氣象主管機構要依法行政。認真履行法律賦予的相關職責，積極做好雷電災害的研究、監測、預警預報和防雷減災知識的宣傳教育工作。要把防雷減災管理工作納入法制化、規范化軌道，依法查處違反氣象法規的行為，使防雷減災管理在經濟社會發展中發揮應有的作用。

　　市、縣（市）行政服務中心要積極支持防雷裝置設計審核、跟蹤檢測、竣工驗收等工作，根據《國務院對確需保留的行政審批項目設置行政許可的決定》國務院第412號令）第378條規定。將其納入當地行政服務中心窗口管理。市、縣（市）氣象主管機構認可的當地防雷中心要認真做好建設項目防雷裝置的設計審核、跟蹤檢測、竣工驗收和定期檢測等相關技術服務工作。

　　要及時向當地氣象主管機構報告災情。有關職能部門和受災單位應積極協助氣象主管機構組織對雷電災害進行調查和鑒定，凡遭受雷電災害的單位和個人。以確保調查和鑒定的真實性、科學性、公正性。調查報告和鑒定書須及時上報同級人民政府和上一級氣象主管機構，為有關部門對雷電災害事故責任認定提供科學依據。

工作方案篇2

　　一、指導思想

　　堅持以人為本。圍繞改善民生促和諧主線，認真貫徹中央和省、市關于加快實施民計民生建設的政策措施，全面落實全市人力資源和社會保障工作會議精神，進一步拓展工作方式，強化工作措施，精心組織實施，切實擴大我縣社會保險覆蓋面。

　　二、目標任務

　　一）擴面工作范圍

　　1基本養老保險：以解決行政事業單位合同制工人、城鎮未參保集體企業、私營企業、實行企業化管理的事業單位、城鎮個體工商戶和靈活就業人員為參保重點。做好城鎮國有企業原“五七工、家屬工”參加養老保險管理工作；以開展村干部養老保險、新型農村社會養老保險試點工作為突破口，擴大農村養老保險覆蓋范圍。

　　2失業保險：以解決城鎮事業單位參保不繳費、部分事業單位不參保為重點。

　　3城鎮職工基本醫療保險：以解決全縣機關事業單位新錄用人員、省市駐莊單位未參保人員參加基本醫療保險為重點。

　　4城鎮居民基本醫療保險：以全縣機關事業單位“三支一扶”人員、未就業大中專學生、城鎮中小學生、城市低保人員為參保重點。

　　5生育保險：以黨政機關和城鎮所有企事業單位及其職工為參保重點。

　　6工傷保險：以高風險企業及其農民工參保為重點。并做好城鎮事業單位及其職工納入工傷保險統籌管理工作。

　　二）擴面工作目標任務

　　切實摸清全縣各項社會保險應參保人數，通過開展專項行動。落實到具體單位和人員，制定切實可行的工作措施，明確具體責任人，全力做好擴面工作。年各項社會保險擴面工作目標任務如下：

　　1基本養老保險：繳費人數增長率達到4.5%新增繳費人數完成300人。城鎮基本養老保險覆蓋人數達到6900人，城鎮國有企業原“五七工、家屬工”全部納入養老保險管理。

　　2失業保險：城鎮失業保險覆蓋人數達到9520人。繳費人數增長率達到6.5%新增繳費人數完成580人。

　　3城鎮職工基本醫療保險：城鎮職工基本醫療保險覆蓋人數達到15560人。繳費人數增長率達到2.8%新增繳費人數完成450人。

　　4城鎮居民基本醫療保險：城鎮居民基本醫療保險覆蓋人數達到14100人。繳費人數增長率達到2%新增繳費人數完成300人。

　　5工傷保險：繳費人數增長率達到6.5%新增繳費人數完成300人。非事業單位工傷保險覆蓋人數達到4820人，城鎮事業單位及職工全部納入工傷保險管理。

　　6生育保險：生育保險覆蓋人數達到6600人。繳費人數增長率達到10%新增繳費人數完成600人。

　　三）社會保險市級統籌目標任務

　　城鎮居民基本醫療、失業、工傷、生育保險繼續完善市級統籌，養老保險繼續完善省級統籌。城鎮職工基本醫療保險爭取6月底實現市級統籌。

　　三、實施步驟

　　一）宣傳動員階段：結合工作實際。多形式、多渠道開展以新《社會保險法》社會保險費征繳暫行條例》工傷保險條例》失業保險條例》勞動合同法》勞動保障監察條例》和城鎮職工基本醫療保險市級統籌等為主要內容的政策法規宣傳，為推進擴面征繳工作營造良好的社會氛圍。

　　二）排查整改階段：人社、地稅、工商等部門組織專門人員。工商、稅務年審等工作，對縣內所有用人單位及職工參保繳費情況進行拉網式排查摸底。重點檢查是否辦理社會保險登記；否簽訂勞動合同；否按規定參加全部或有關險種；否全員參保；否如實申報繳費基數；否足額繳費。要通過排查，徹

　　底摸清底數，全面掌握情況，進行分類管理。針對發現的問題，督促用人單位進行整改。人社部門要做好分類匯總統計，為擴面征繳行動提供準確依據。

　　三）擴面實施階段

　　1規范登記。凡未按規定參保的單位要在規定時間內到縣社保中心辦理社會保險登記，根據排查摸底情況。已參保單位要開展自查，對少報、漏報的要重新申報。縣社保中心要集中力量及時辦理繳費單位社會保險登記、臺賬建立等工作。

　　2簽訂合同。一方面開展排查摸底工作，由縣勞動執法監察隊牽頭。另一方面督促用人單位依法與員工簽訂勞動合同，為勞動者辦理錄用備案、就業登記、勞動合同簽訂和社會保險等有關手續。

　　3申報核定。對各參保單位年基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險繳費基數進行申報核定，縣社保中心實行參保單位統一申報、分險種核定繳費的辦法。并將繳費單位尚未按規定參保的險種和人員，通過統一申報程序核定納入社會保險。

　　4保費清欠。欠費底數要核對準確，各險種經辦人員要將參保單位和個人的欠費情況進行梳理。然后統一開具欠費催繳通知書，交專項行動領導小組辦公室進行匯總，五月底前移交地稅部門催繳。欠費單位對欠費有異議的人社部門要配合地稅部門進行核實。

　　5執法檢查。要通過新聞媒體進行曝光或提請法院強制執行。全面貫徹《勞動保障監察條例》對繳費單位申報繳費情況開展統一稽核和專項勞動監察執法檢查活動。對拒不參保繳費的重點、難點單位和在縣內造成一定負面影響的用人單位。

　　四、工作措施

　　一）加強領導。精心組織實施。為確保專項行動順利開展，縣政府成立縣社會保險擴面征繳專項行動工作領導小組，負責專項行動工作的組織實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責全縣專項行動方案的制定、組織、實施，工作的督查、協調及日常調度工作。人社部門各相關科（室）要加強聯系與配合，建立擴面聯查聯辦機制，對于應參加養老、醫療、失業、工傷、生育保險而未參保的'人員，報銷醫療費、辦理社會保險補貼、發放小額擔保貸款、開展退休人員養老金資格認證等工作過程中，一律督促先參保繳費，后辦理相關業務。各成員單位要各司其職，各負其責，確保完成年社會保險擴面征繳工作任務。

　　二）靠實責任。確保工作成效。人社部門要加強綜合管理監督和基礎管理，加大擴面和統一申報核定力度，確保應保盡保、應核盡核；教育部門要在城鎮各學校建立專門經辦人員，積極引導城鎮學生參加城鎮居民基本醫療保險；公安部門要向人社部門提供參保人員戶籍相關資料，并督促外來常住人員辦理社會保險；財政部門要落實各項社會保險配套資金；住建部門要督促建筑行業企業為農民工辦理社會保險；水洛街道辦事處要依托社區力量，進一步加強基層經辦平臺建設，切實提高社會保險社會化管理服務水平；工會組織要加大職工工資集體協商和集體合同制度的力度，積極宣傳動員職工參加社會保險，并依法對職工參加社會保險及擴面征繳的工作實施民主監督；地稅部門要提高社會保險費征繳率，確保應收盡收。核發征費發票時要查驗《社會保險登記證》督促未參保單位辦理社會保險登記；工商部門要將企業注冊的相關資料提供給人社部門，并在辦理工商年檢時協助督促未參保單位辦理社會保險登記。

　　三）強化管理。提高服務水平。通過開展這次專項行動，不僅要解決擴面征繳和加快統籌進度的問題，而且要解決應參保人員和經辦機構主體性意識不強等問題。要適應擴面和提高統籌層次的需要，增強社會保險經辦管理能力，提升管理服務水平，優化經辦模式，規范統一經辦業務流程，建立各種有效便捷的服務方式，實行參保登記、繳費記錄、待遇享受、臺賬管理“一條龍”服務，努力推動擴面工作取得新進展。要主動深入企業，打破常規，做到擴面工作到哪里，政策指導到哪里，業務服務延伸到哪里。同時，要結合工作實際，加快社會保險規范化、信息化、專業化建設步伐。

　　四）大力宣傳。營造良好氛圍。這次專項行動政策性強，涉及面廣，事關社會穩定和職工的切身利益，專項行動領導小組成員單位要高度重視，大力開展擴大社會保險覆蓋面和實行城鎮職工基本醫療保險市級統籌工作的宣傳咨詢活動，積極主動地配合新聞媒體宣傳參保政策，宣傳擴面工作先進典型、先進經驗，營造良好的輿論氛圍。要組織有關社會保險工作人員深入企業、社區、家庭，進行答疑解惑，充分調動廣大職工和居民參保的主動性和積極性，增強公眾參保意識，全社會形成支持參保工作的良好氛圍。

　　五）強化督查。建立工作制度。要建立專項行動工作情況日報告、周調度、季度通報制度。每周星期一和各階段任務完成后，各責任單位要以書面形式向專項行動領導小組辦公室報送工作進展、存在問題及改進建議。要加大社會保險執法專項檢查，對拒絕參保、瞞報用工人數和繳費工資基數以及拖欠社會保險費的單位和個人，要依法依規進行處理處罰，確保這次專項行動順利完成。

工作方案篇3

　　20xx年我局保密工作將按照切實發揮保密工作“保安全、保發展、促和諧”的職能作用的要求，不斷提高保密工作科學化、保密管理法制化、保密技術現代化、保密隊伍專業化水平，為全區經濟社會實現又好又快發展發揮服務和保障作用。

　　一、加強組織領導和隊伍建設，提高服務保障能力和水平

　　以落實領導責任制為重點，進一步加強和改善保密工作的領導。為此，將對局保密領導小組進行調整，由局黨組書記、局長張玉霖任組長，黨組成員、副局長廖廷友和楊勤英任副組長，機關各科室負責人為成員。通過認真履行領導責任制，建立和形成“一把手親自抓，分管領導具體抓，其它領導協助抓”的保密工作領導責任體系。自覺履行對保密工作的領導責任。進一步發揮決策議事作用，切實擔負起組織、指導、協調和管理責任，在工作中務必堅持求真務實，使保密工作落到實處，取得成效。按照“誰主管、誰負責”的原則，及時解決保密工作面臨的重大問題，確保20xx年工作任務落實。進一步重視和加強保密工作隊伍思想、作風建設和業務技能培訓，提高服務保障的`能力和水平。以“政治強、業務精、作風正、紀律嚴”為目標，努力提高保密工作隊伍的整體素質和管理水平，適應新時期保密工作任務的需要。

　　二、發揮職能，深化保密宣傳教育

　　作為主管全區法制宣傳的職能部門，我們將督促有關部門繼續抓好“五五”保密法制宣傳教育規劃確定的階段性工作目標，認真完成20xx年新都區保密法制宣傳教育規劃的各項目標任務，配合保密局在全區廣泛開展《保密法》頒布20周年紀念活動，開展深入淺出、生動直觀的宣傳教育把保密法制宣傳教育工作不斷引向深入。

　　三、結合實際，進一步抓好保密管理

　　按照區保密局的要求，完善管理制度和人防、物防、技防措施，落實管理責任，健全內部防范體系，提高防竊密能力。進一步加強國家秘密載體的保密管理，尤其是涉密筆記本電腦、涉密移動存儲介質管理，杜絕和消除泄密隱患。繼續加強涉密信息系統的保密管理，按照涉密信息系統分級保護管理辦法，認真落實重點保密崗位、涉密部位及涉密電腦保護措施，切實解決涉密信息系統內部防范薄弱問題。杜絕涉密計算機上互聯網、上網計算機處理涉密信息等涉密問題。設立檢查臺帳，建立日常檢查、監督機制，定期和不定期檢查內部保密制度落實情況，確保把保密工作真正落到實處。

工作方案篇4

　　各學院，機關行政各部門，各直屬單位：

　　XX年，全國普通高校畢業生人數達到611萬，在XX年經濟危機下是目前就業形勢最嚴峻的一年。各單位對此要有足夠的認識和思想準備，作為“一把手”工程，各學院、各有關部門和單位要高度重視畢業生就業工作，加強領導，扎實工作，確保畢業生就業率不低于XX年同期水平。

　　根據國務院辦公廳《國務院關于做好當前經濟形勢下就業工作的通知》（國辦發〔XX〕4號）、《教育部關于當前形勢下做好普通高等學校畢業生就業工作的通知》教學〔XX〕21號、六部委聯合下發《關于開展XX年就業服務系列活動的通知》（人社部發〔XX〕116號）精神以及教育部、甘肅省有關會議和文件精神，結合我校實際，現將XX年本科畢業生就業工作安排通知如下：

　　一、就業方針與原則

　　畢業生就業工作貫徹學以致用、人盡其才的原則，積極促進“市場導向、政府調控、學校推薦、畢業生與用人單位雙向選擇”就業機制的建立，努力實現畢業生的充分就業。

　　畢業生就業工作要適應社會用人制度等方面的改革，轉變觀念，盡可能地為廣大畢業生創造良好的就業環境，為畢業生和用人單位服務。

　　畢業生應根據國家經濟建設的需要，顧全大局，正確處理個人志愿與國家需要的關系，優先在國家重點需求計劃內選擇就業單位。凡選擇到重點單位、西部地區、民族地區基層及艱苦地區工作的，學校給予支持和獎勵。

　　各學院要正確認識今年的畢業生就業形勢，加強對畢業生的政治思想教育，通過對畢業生的世界觀、人生觀、價值觀和職業道德觀的教育，引導他們增強擇業競爭意識，教育他們自覺到祖國最需要的地方去，到基層去，為國家的經濟建設貢獻力量。要教育畢業生珍惜在校的寶貴時光，刻苦學習，拾遺補缺，為今后的工作打下堅實的基矗

　　進一步加強畢業生就業指導、咨詢服務工作，充分利用網絡資源和我校近年來就業形勢分析等材料，向畢業生講清今年的就業政策和社會需求形勢，讓學生掌握必要的擇業常識和擇業技巧，既充滿信心，又有的放矢，充分適應當前人才市場和供需見面的需要，實現順利就業。

　　二、工作日程安排

　　（一）編擬建議就業計劃階段

　　1.4月1日各學院將建議就業計劃報學校審核，列入學校建議就業計劃。提前畢業、轉專業及學籍變動等情況的畢業生務必于此前確定并列入計劃，此后不得變動。

　　2.針對本院報考研究生沒有被錄取而達到調劑分數線的學生，希望各學院積極幫助聯系調劑，努力推薦，確保最大比例錄齲

　　3.4月28日至29日，各學院到畢業生就業工作辦公室核對就業建議計劃，確定考取研究生及出國畢業生名單。

　　4.4月30日前，教務處將目前畢業班級中因成績不合格而編入下一年畢業的學生名單匯總后報學生處和財務處，以確保學生處給教育部按時報送就業計劃。

　　5.5月20日至31日，學校為申請不參加當年就業的畢業生辦理相關手續，此后不再受理。

　　6.5月11日至15日，各學院畢業生進行畢業前體檢。具體安排如下。

　　5月11日：文學院、新聞院、歷史院、哲社院、外語院、法學院、經濟院；

　　5月12日：管理院、政治院、藝術院、大氣院、數學院、信息院；

　　5月13日：化學院、教育院、生科院、資環院、工學院、核學院；

　　5月14日：草科院、物理院、藥學院、公共衛生學院、基礎醫學院；

　　5月15日：口腔醫學院、第一臨床院、第二臨床院。

　　體檢地點：盤旋路校區蘭州大學第一附屬醫院萃英分院。

　　在外地實習的畢業生返校后，于6月3日至5日（星期三至星期五）期間到校醫院補檢（盤旋路校區醫院）。

　　各學院要做好組織工作，按規定日程進行體檢。漏檢的畢業生，均由本人自費到指定的醫院補檢。否則，不予辦理離校手續。

　　7.5月26日至27日，各學院到畢業生就業工作辦公室匯總就業建議計劃，調整就業、考取研究生及出國畢業生名單。

　　8.6月9日至10日，各學院報需要調整的建議就業計劃及考取研究生畢業生名單，以便及時與有關部門聯系，調整建議就業計劃派遣方案。

　　9.6月12日，學校將各學院報送的畢業生建議就業計劃審核、匯總后，分別寄往各有關部、委、盛市、區,以進一步落實建議就業計劃。

　　10.根據總體安排，畢業班的`課程、實習、畢業論文等一切教學活動應于6月6日前全部結束。各學院對畢業生的成績及授予學位情況，要及早審核整理，于6月12日前上報教務處，不得影響畢業生離校工作。

　　11.學生派遣前，向學校上交協議書的時間截止到6月15日下午5時，之后收到的協議書，由于時間緊迫，不能保證學生按時辦完離校手續。

　　12.各項工作結束后，學校整理匯總最終落實的建議就業計劃，向校黨委常委會匯報后，上報教育部，經教育部批準，作為國家計劃下達。

　　（二）畢業生離校階段

　　1.6月11日至12日集中兩天進行畢業鑒定。各學院要加強領導，認真負責地對每一個畢業生從德、智、體等各方面做出全面鑒定。個人總結要在班組會上進行，班組對個人總結要進行科學評議，在此基礎上歸納整理成班組鑒定。鑒定一定要實事求是，既要肯定成績，又要指出缺點，明確努力方向，避免空話、套話。

　　為了嚴肅紀律，學校將對畢業班的鑒定情況進行抽查，審查不合格的要重新鑒定。

　　6月15日下午5時前，將加蓋公章后的畢業生登記表和體檢表報畢業生就業工作辦公室核準裝入檔案。

　　2.6月16日，各學院向畢業生公布就業方案，進行最后核實校對，并于17日12時以前，將核對后的就業方案及簽注意見報就業辦公室，同時由畢業生就業工作辦公室將畢業生戶口關系遷移表送保衛處。教務處也應同時將成績表、學位審批表、結業生名單送畢業生就業工作辦公室，以便及時整理歸檔。

　　3.6月18日學校審核就業方案，打印就業報到證、擇業通知書。

　　4.6月20日前請學生辦理學費繳納、校內貸款及國家助學貸款銀行還款等事項，凡欠費、未還貸和未辦理延期還貸手續的學生，學校不予辦理離校手續。

　　5.初步確定6月20日，甘肅省人事廳審核我校畢業生就業方案，簽發就業報到證。各有關單位做好畢業生離校前的準備工作。

　　6.6月21日(星期日)召開畢業典禮。

　　7.6月24日至25日辦理辦科畢業生離校手續，聯合辦公地點設在醫學校區。

　　三、遺留問題處理

　　（一）6月15日下午5時之后收到的就業協議書，學校爭取在7月10日前協商人事廳辦理就業報到證審批手續。

　　（二）7月10日以后新簽訂的就業協議書，只能按照甘肅省人事廳的相關文件規定在9月1日之后辦理報到證審批手續。

　　1.報到單位不在甘肅省內的學生，在原報到單位所在省(區、市)范圍內調整就業單位，在原報到單位所在省(區、市)就業主管部門辦理調整手續，調整期限截止次年7月1日。

　　2.報到單位不在甘肅省內的學生，跨省(區、市)辦理調整改派手續，須通過學校就業辦辦理，調整改派期限截止次年7月1日。

　　3.報到單位在甘

　　肅省內的學生，辦理調整改派手續，須通過學校就業辦辦理，調整改派期限截止次年7月1日。

　　4.甘肅省生源持擇業通知書學生，如在本市(州、地)范圍內就業，直接在生源市(州、地)人事部門辦理就業手續。

　　5.甘肅省生源持擇業通知書學生，如不在本市(州、地)范圍內就業，須通過學校就業辦辦理就業手續。

　　6.申請不參加當年就業學生，必須通過學校就業辦辦理就業手續，兩年內仍未落實就業單位的，學校按照相關文件精神，將戶檔關系遷回生源地省級就業主管部門。

　　7.已有具體單位的學生通過學校辦理改派手續時，根據有關規定，需要向甘肅省人事廳繳納違約金。

工作方案篇5

街屬各社區、各部門、各相關單位：

　　春節即將來臨，各類生產經營建設活動、交通運輸繁忙，群眾出行和活動增多，人流、物流、車流劇增，加上近期煤炭、建材、化工等原材料價格上揚，一些地方和企業趕工期、搶進度意愿強烈，違法違規現象極易“回潮”，是生產安全事故易發多發期。為認真貫徹落實國務院安辦（x委辦明電〔20xx〕x號）、省政府安辦《關于扎實做好***年元旦春節期間安全生產工作的通知》（xx安委辦〔20xx〕x號）和省、市、區《關于認真做好***年元旦春節期間有關工作的通知》要求，切實做好歲末年初及***年春節期間安全生產工作，現就有關事項通知如下：

　　一、強化紅線意識，狠抓安全防范措施落實

　　街屬各社區、各部門、各相關單位要清醒認識當前安全生產工作面臨的嚴峻形勢和做好“兩節”期間安全生產工作的重要性、艱巨性，進一步強化紅線意識、風險意識，按照“黨政同責、一崗雙責、失職追責”和“管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全”要求，全面落實安全生產責任和監督管理措施，進一步加強組織領導，深入細致抓好安全生產各項工作落實，全面排查整治安全隱患和問題。對非法違法組織生產經營建設的，要堅決依法予以取締、關閉，以鐵的決心和措施堅決防范揭制重特大事故發生，確保歲末年初和“兩節”期間安全生產形勢平穩。各企業要嚴格落實全員安全生產責任制，把責任和措施落實到每一個崗位、每一個員工和每一個工作環節，全面加強安全管理和隱患排查治理，嚴防各類事故發生。

　　二、突出重點行業領域安全監管，確保安全狀況穩定

　　街屬各部門、各社區、各相關單位要針對節日期間生產、生活、出行等活動及氣候特點，切實加強重點行業領域的安全監管。一要針對春運、“兩節”期間客運出行集中、貨運需求旺盛的特點，配合相關職能部門切實加強“春運”安全工作，加強重點車輛、駕駛人管理，加強對客運車輛安全的監督管理和司乘人員的安全教育，確保源頭管理到位；全面落實安全檢查制度，強化安全檢查措施，堅決杜絕交通運輸工具帶“病”運行；加大執法力度，嚴厲查處各類交通違法行為。二要配合相關職能部門加強消防安全檢查和管理，深入排查人員密集場所、易燃易爆場所、勞動密集型企業、社會福利機構、高層地下建筑等存在的消防安全隱患，嚴格整治未經消防設計審核、驗收備案擅自投入使用、違規使用聚苯乙烯和聚氨酯泡沫材料裝修裝飾、消防設施缺失損壞、安全出口疏散通道堵塞鎖閉和違規住人等問題，防范和遏制各類火災事故發生。三要強化對煙花爆竹安全監管。歲末年初是煙花爆竹銷售和消費旺季，各社區、各相關單位要結合轄區的實際，高度重視煙花爆竹的'安全管理，做好煙花爆竹的限放宣傳工作，引導教育群眾文明安全燃放煙花爆竹。配合相關部門開展聯合執法檢查，嚴肅查處非法生產、經營和運輸煙花爆竹活動。四要深入開展餐飲場所燃氣、危險化學品和易燃易爆物品專項整治，強化大型焰火燃放等大型群眾性活動安全管控工作，加強寄遞物流安全規范管理，全面落實安全防范措施，嚴防各類安全生產事故。

　　三、深入開展安全生產大檢查，切實消除各類安全隱患

　　街屬各部門、各社區、各相關單位要按照市、區政府安委會的工作部署，進一步加大工作力度，繼續深入開展安全生產大檢查，督導企業全面開展安全隱患排查整治。要加強危險化學品生產、儲存、經營、運輸、使用和廢棄處置各環節的安全檢查,加強寄遞物流企業的安全管理,嚴格落實疑似危險品安全檢查，及時發現妥善處理各類隱患。

　　四、嚴格企業停產停工安全管理和復產驗收，保障“兩節”期間生產安全

　　街屬各社區、各部門、各相關單位要嚴格“兩節”期間停產停工、節后復產復工企業的安全監管監察，督促企業加強安全管理，嚴防停產停工和復產復工期間發生生產安全事故。化工、建筑施工等高危行業企業要嚴格落實停產停工期間安全保障措施；加強停產停業期間危險物品看護守衛，嚴防丟失或被盜；實施檢修作業的，要嚴格遵守作業規程和安全管理規定，落實安全防護措施；復產復工前要制定并嚴格執行復產復工方案和安全防范措施，開展全面、系統的安全檢查，經企業總工程師和主要負責人簽字確認；要加強對高危行業企業復產復工的驗收把關，對被責令停產停工的企業，復產復工必須由區政府主要負責人簽字。對未經驗收擅自復產復工、驗收審查弄虛作假以及不負責任把關不嚴的，要堅決嚴肅查處。

　　五、加強應急值守，切實做好信息報送和應急處置工作

　　進一步健全完善安全生產預測預警和應急協調聯動機制，加強針對災害性天氣的預報、預警、預防工作。要加強重點領域、重要設施、重點單位以及人員密集場所等安全防范措施和應急準備工作的檢查，提高事故防范和應急處置能力。要加大安全宣傳教育的工作力度，督促指導企業落實安全防范措施。要加強應急值班值守工作，嚴格落實領導帶班、24小時值班制度，保持信息暢通。一旦發生事故或緊急情況，要立即報告并啟動預案，及時有效開展應急救援和處置。

　　六、強化節前督查，全力確保春節期間安全穩定

　　街屬各社區、各相關單位接到本通知后，要立即組織開展安全生產大檢查，強化節前安全生產督查檢查，督促企業認真落實安全生產主體責任，及時治理安全隱患，確保春節期間安全穩定，為***年安全生產工作創造良好的開局。

　　xxxx街道辦事處

　　20xx年x月x日

工作方案篇6

　　一、統一思想、提高認識，開展政策性

　　“三農”保險有利于減輕農民因災害造成的損失。切實增強做好政策性“三農”保險工作的重要性和必要性增強農民的生產自救能力，促進農業穩步發展，建設社會主義新農村、構建和諧的緊迫要求，扶持農民、保護農業、促進農村發展的重要舉措，黨和政府惠農政策的具體體現，有利于完善農村社會保障體系、維護農村社會穩定、推動新農村建設，也有利于擴大保險覆蓋面、增強保險業服務社會的能力、促進保險業和全市經濟社會持續健康發展。各鄉鎮（辦、場）各有關部門及人保財險公司要在去年試點工作的基礎上，按照“政府推動、市場運作、農民自主自愿”原則，進一步加強領導，加大工作力度，扎實推進政策性“三農”保險工作，創新支農方式，切實把這項工作抓緊、抓好、抓出成效。

　　二、統一標準。嚴格執行政策性“三農”保險保費補貼方案

　　按照全省統一規定要求，年。全市政策性“三農”保險繼續開展能繁母豬、水稻、農房和農民工意外傷害保險4個試點險種，中央和省、縣（市、區）財政通過保費補貼的`辦法，引導和鼓勵農戶、龍頭企業和專業合作經濟組織自愿參加保險，增強抗風險能力。

　　（三）農房保險。保險金額為每戶3000元，為全市“兩屬兩戶”持證的農村軍屬、烈屬和低保戶、分散供養的五保戶）提供農房保險。保險費率3‰，每戶保費9元。其中：省財政承擔70%每戶6.3元；縣（市、區）財政承擔30%每戶2.7元。

　　（四）農民工意外傷害保險。保險金額4萬元，每人保費5元。保費從水稻保險補貼資金節余部分解決。

　　三、強化措施。確保政策性“三農”保險工作有序推進，務求實效

　　（一）加強組織領導。工作復雜，各地要高度重視，納入重要議事日程，并作為年度實績考核的重要內容。市政府成立以分管市長為組長，市直相關部門主要負責人為成員的政策性“三農”保險工作領導小組，并建立全市政策性“三農”保險工作聯席會議制度，由市農辦作為召集單位，市農業局、財政局、民政局、勞動和社會保障局、人保財險支公司等有關部門為成員單位，具體負責政策性“三農”保險工作的組織協調，定期通報各地政策性“三農”保險工作進展情況。領導小組下設四個工作專班，水稻保險工作專班由市農業局牽頭、能繁母豬保險工作專班由畜牧局牽頭、農房保險工作專班由民政局牽頭、農民工意外傷害保險工作專班由勞動和社會保障局牽頭。市財政局、人保財險支公司等相關部門派員分別參加四個工作專班。各鄉鎮（辦、場）要比照市政府安排，明確分管領導并成立相應工作專班，迅速召開動員會議，充分調動鄉鎮（辦、場）村組基層力量，層層簽訂責任狀，力爭全市水稻投保種植面積、能繁母豬承保率不低于90%兩屬兩戶”農房承保率達到100%農村外出務工人員意外傷害保險承保率達到30%全市各鄉鎮（辦、場）水稻保險在月日前完成承保簽單、農戶收費工作。兩屬兩戶”農房保險在月日前完成簽單工作。能繁母豬保險在月日前完成承保簽單、農戶收費工作。

　　（二）切實落實各項保費補貼資金。市財政局要按照全省統一要求。按險種報同級農業、畜牧、民政、勞動和社會保障部門審核認可，市財政局據此在10個工作日內撥付應由市級財政承擔的保費補貼資金。市財政局在此基礎上將已簽訂保單、農戶已繳清保費及財政局已足額撥付應承擔的保費補貼資金匯總后報省級財政部門，省財政據此撥付中央及省級保費補貼資金。財政保費補貼資金實行“專戶管理、封閉運行、保單結算、據實補貼”辦法，財政、審計、監察部門要加強對補貼資金的監督管理，嚴肅查處違紀違規行為，確保政策性“三農”保險真正惠及“三農”市政策性“三農”保險工作領導小組辦公室將定期開展督促檢查，對政策性“三農”保險工作不到位，影響保險試點工作進度的進行全市通報。

　　（三）認真執行保險合同條款。保險合同條款是由省級保險經辦機構、省政府有關部門。報保險監管部門審查備案后發布的各地要嚴格按照全省統一規范的保險合同條款執行，不得擅自更改。投保人繳付保費、經辦保險機構與投保人簽訂保險合同后24小時內即生效。

　　（四）建立風險防范機制。人保財險公司要增強社會責任感。把社會效益放在首位，積極穩妥地做好政策性“三農”保險試點工作，努力實現“農民滿意、政府滿意、保險機構滿意”目標。要按照保險合同條款的要求，積極為農戶提供優質便捷的服務，一旦出險要及時受理、及時賠付。人保財險公司要對保費收入進行獨立核算，并按保費收入的一定比例建立風險基金，一方面通過合適方式反哺農戶，另一方面用于彌補出現大災時理賠資金不足。

　　（五）嚴肅保險工作紀律。各鄉鎮（辦、場）各有關部門和經辦保險機構要嚴格執行中央和省的有關政策規定。對違反政策規定。擠占、挪用財政保費補貼資金，騙保、套保的對不按規定及時、足額賠付的發現一起，一經查實，要嚴肅處理。

　　（六）扎實開展“三農”保險的政策宣傳。各鄉鎮（辦、場）各相關部門和人保財險公司要充分利用廣播電視、報刊、網絡等媒體。力求進村入戶，做到家喻戶曉，增強廣大農民群眾的保險意識，千方百計調動農民自愿參保的積極性。

工作方案篇7

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步推進科學發展理念，全面放大橋港優勢，努力完成市委及全總、省總和市總確定的各項目標，進一步提振精氣神、提高執行力、提升新形象，充分激發機關干部的工作潛能，引導全體機關干部以奮發有為的精神狀態、真抓實干的工作作風、勤政廉政的良好形象，不斷開創工會工作新局面。

　　二、主要任務

　　緊緊圍繞轉作風、重規范、提效能主題，努力形成優良的工作作風、健全的制度規范和優質的工作效能。

　　1．轉作風。重點解決五方面的問題。一紀律松懈的問題。表現在上班遲到早退，外出不請假、事后不銷假；上班時間上網聊天、玩游戲；貫徹執行黨組決定打折扣、不認真、不及時。二責任意識淡漠的問題。表現在對待工作不敢擔當，不敢負責，推諉扯皮；辦文辦事粗心大意，只求過得去，不求過得硬。三團隊意識不強的問題。表現在集體榮譽感不強，沒有全局觀念。四脫離基層的問題。表現在作風漂浮，深入基層少，真心實意幫助基層解決實際問題不夠。五缺乏勇爭一流的意識。表現在缺乏工作激情和開拓創新精神，工作主動性不夠，勇爭一流的意識不強。

　　2．重規范。重點解決無章可循、有章不依、守章不嚴、違章不究的問題。一規范制度。按照做過的事情有標準，沒做的'事情有預案的要求，對機關內部各項規章制度進行重新梳理，已有的制度進一步修訂完善，沒有的建立健全，不適應形勢要求的及時清理。二規范工作。克服工作不按程序辦、責任不明確的問題，進一步健全一級抓一級、級級有責任、層層抓落實的工作機制。確保做到件件有人管，事事有著落。三規范服務。組織好對制度規范的學習教育，不斷增強服務意識。對來訪的同志要文明熱情、禮貌用語。大力倡導深入基層、深入職工，大力改進會風、文風，精簡會議文件，確保各項服務工作落到實處。

　　3．提效能。重點解決工作節奏慢、效率低、質量差的問題。一認真解決節奏慢的問題，切實做到雷厲風行。對每一項工作、每一環節都實行時效控制，規定完成標準、時限，確保按時保質完成任務。二認真解決效率低的問題，切實做到嚴謹高效。強化內部管理，確保各項工作都按照工作流程和制度規范的要求，實現高效運作。三認真解決質量差的問題，切實做到精益求精。加強機關干部的學習教育，不斷提高機關干部業務水平、崗位技能和綜合素質，保證優質高效地完成任務。

　　三、保障措施

　　1．加強組織領導。成立機關內部管理工作領導小組。主要領導任組長，其他班子成員任副組長，各部室負責人為小組成員。領導小組下設辦公室，負責日常工作。

　　2．營造良好氛圍。充分運用會議、網站等各種方式，大力宣傳加強機關內部管理工作的重要性和緊迫性，定期通報相關情況。

　　3．建立長效機制。要正確處理加強機關內部管理與做好當前各項工作的關系，精心組織，周密安排，辦公室要切實負起責任，加強檢查督導，確保機關內部管理工作取得實效。