【精華】工作方案模板錦集六篇
為了確保工作或事情能高效地開展，預先制定方案是必不可少的，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。方案應該怎么制定才好呢？下面是小編精心整理的工作方案6篇，歡迎大家分享。
工作方案 篇1
時光荏苒，轉瞬間20xx年寒假即將來臨，所謂一年之計在于春，為了讓老觀坨學校師生歡度一個祥和平安的春節，在漫長的寒假中過得更有意義，為新學期工作打好堅實的基礎，經學校校長辦公會研究決定，制定老觀坨九年一貫制學校寒假工作方案如下：
一、勞逸結合，度過祥和假期
中小學部、幼兒園學生幼兒假期從20xx年1月18日起，2月29日止，3月1日開學。
教師假期從20xx年１月21日起，2月22日止，２月23日上班。
下發寒假時間安排，由安穩辦通過“致學生家長一封信”形式發布。
二、充電正風，素質再上層樓
1.學校將于1月19日組織全體教師學習《中小學教師職業道德規范》、《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》和《教育部關于印發〈嚴禁中小學校和在職中小學教師有償補課的規定〉的通知》（教師〔20xx〕5號），規范教師從教行為，弘揚高尚師德，力行師德規范。學校將匯總教師學習心得，整理后上報教育局。此項工作由相鐵昌同志負責。
2.學校假期將組織相關人員參加校本研修與教研組建設、教
學校長管理與創新、首席（特級）教師優勢拓展研修工作，要求相關人員假期將保證聯系方式有效便捷，遠行須與學校領導請假，接受學習任務將能及時趕回。此項工作由教務處負責。
3.學校將大力開展家校溝通活動，通過家訪、人人通網上平臺、校訊通等多種方式，向家長介紹學生的在校表現，聽取家長對學校及教師工作的'意見和建議。學校將組織領導班子帶頭深入家庭，要求每一位領導走訪貧困師生家庭均不少于5戶。教師也將通過家訪，加強與家長的溝通，認真聽取家長對學校和學生所在班級的意見，加強對學生，特別是貧困、單親家庭學生和留守兒童的關愛，班主任走訪貧困學生家庭將不少于10戶。
此項工作由吳連成同志負責。
三、精彩假期，描繪瑰麗童年
1.學校組織學生積極參加沈陽市第三十一屆青少年科技創新大賽作品征集，完成科技創新創意收集。組織學生積極參加沈陽市舉辦的芒種杯“經典潤心靈〃讀書伴成長”讀經典寫作文比賽活動、“名師引讀 引領閱讀”活動和“中小學生走進博物館”活動；組織好“擁抱藍天 你我同行”社會公益日、文明小博客等活動；積極參加市教育局與遼寧電視臺合作開展的首屆“藝術名家課”少年兒童繪畫選拔賽，推進創城工作，依托鄉村少年宮，培育學生的社會主義核心價值觀。此項工作由德育處、教務處負責。
2.組織學生收看沈陽網絡教育電視臺播出的網絡“公益學堂”課程，從而豐富學生網絡學習資源；組織學生登陸小太陽網開展以“弘揚中華優秀傳統文化”為主題的網上書法大賽。此項工作由德育處負責。
四、防微杜漸，嚴抓“假日問題”
1.學校成立寒假工作領導小組，制定工作方案。
寒假工作領導小組組長：李忠誠
副組長：相鐵昌 吳連成
組 員：葛大光 吳金忠 付迎秋 王慧瑜 王立宏 史榮華 相德剛
此項工作由生活處負責。
2.學校將切實加強寒假教育行風建設。嚴格執行省、市、縣相關規定，認真貫徹落實市教育局師德專項整治教育活動，規范學校辦學和教師從教行為，堅決禁止亂辦班、亂補課、亂收費行為，切實減輕學生課業負擔。嚴禁教師利用假期組織學生補課或講新課；嚴禁教師以家長委員會等形式變相組織學生進行有償補課；嚴禁教師誘導、暗示或強迫學生參加非學歷教育培訓機構或其他個人組織的有償補課；嚴禁學校教師參與非學歷教育培訓機構或其他個人組織的有償補課。同時，嚴禁教師收受學生及家長禮品、禮金；嚴禁教師違規操辦喜事及喪事。此項工作由相鐵昌同志、史榮華同志負責。
3.寒假期間，學校不組織教師、學生參加校內、校外一切活動。同時，嚴格執行領導外出請假制度。學校主要領導外出，要向校長請假同時履行請假手續，經批準后方可出行。 此項工作由李忠誠校長負責。
4.扎實做好學校、幼兒園安全工作。放假前，學校將通過班會、家長會、宣傳資料、發放《致家長的一封信》等形式開展有針對性的安全教育活動，預防兒童拐騙、交通事故、火災、食物中毒、一氧化碳中毒、冰面溺水、觸電、戶外活動傷害等引發的安全事故以及治安案件、刑事案件。
此項工作由安穩辦負責。
5.學校將加強與縣婦聯和縣檢察院溝通聯系，走入家庭和社區，針對留守兒童和單親家庭學生問題開展以案說法系列活動，確保每名留守兒童假期安全。
此項工作由史榮華負責。
6.學校要切實做好反恐防暴和維穩工作。加強與當地公安派出所聯系，對校園安全實行日排查，發現可疑情況立即報告。及時掌握信訪人活動信息，發現串聯、越級訪等情況要立即上報，與鄉鎮要保持密切聯系，實現信訪維穩信息共享，確保“兩節兩會”期間的安全和穩定。
寒假前，各校將組織專門人員對校舍安全、消防安全、交通安全、危險化學品安全、校園周邊環境等方面進行逐項排查。對
查找出的安全隱患，要及時制定整治措施，迅速整改到位。對因條件限制，無法及時整改的安全隱患，要如實上報，并做出整改計劃，重點部位將派人死看死守，確保安全。放假期間，學校嚴禁任何時間在校園內燃放煙花爆竹，要保持信息聯絡通暢，及時報告和迅速應對各類突發事件。開學前，學校將對校舍、校車、用水用電、取暖和消防設施設備等進行一次全面檢查。
上述兩項工作由吳金忠同志負責。
學校將建立領導帶班制度，并安排專人24小時值班，明確工作職責，做到及時交接班，不漏崗；帶班領導和各單位主要領導手機要24小時開機，確保聯系渠道暢通；加強校園及周邊巡查，嚴禁外來人員進入學校，嚴禁安排學生護校。發現問題要立即報告，不得遲報、漏報、瞞報。寒假期間，堅持每天安全穩定工作“零報告”制度，周一到周五向縣教育局安全科報告。
上述工作由相德剛同志負責。
寒假雖然短暫，但關系到一個學區的穩定與和諧，我校將認真按方案辦事，嚴格履行自身責任，讓20xx年學校各項工作開個好頭。
工作方案 篇2
一、指導思想：
本學期，我班的班隊工作將在學校政教處和大隊部的指導下，樹立“育人為本，德育為先”的觀念，圍繞學校打造“美麗公小、文化公小、和諧公小”的發展規劃，重視學生行為規范教育和生存教育，運用各種教育載體，突出活動和滲透，讓德育因行動而精彩，在行動中求發展。，進一步完善常規管理，從細微之處改變德育的面貌，深化班級特色，提高班隊工作的實效性。
二、總體目標:
1、培訓一支能力強、凝聚力強的班干隊伍。
2、大力弘揚和培育民族精神，加強生命和安全教育。
3、班級文化建設更具特色，各項常規工作更加規范。
三、工作重點：
1、落實行為習慣養成教育。
2、開展“課前一支歌、安全教育、班級結對子”主題教育活動
3、抓班級文化活動的建設。開展“好書天天讀”活動，背“小學生必背古詩”提高學生的品味。
4、開展科技創新活動。
5、開展“感恩的心”為主題的感恩教育。
四、各月工作重點：
九月份：
第一周：
1、小結假期情況。
2、制訂班隊工作計劃。
3、班干競選，組成新班委。
4、“提高交通安全意識，提高自我保護能力” 交通安全教育月活動。
5、慶祝第二十一個教師節系列活動。
第二周：
1、開展“課前一支歌活動”。
2、抓好班級街隊隊伍訓練。
第三周：
1、抓班級街隊隊伍、班級衛生提出要求
2、做好少先隊大隊委改選工作、完善組織建設。
3、“公民道德建設宣傳日”（9月20日）系列活動。
4、組織觀看紅軍長征的電影。
第四周：
1、整頓“一個陣容”，抓好升旗儀式，課間操的隊列，塑造學生的'精神面貌。
2、慶國慶“弘揚長征精神暨感恩的心”主題活動。
十月份：
第一周：
國慶放假。
第二周：
1、加強課間操訓練
2、建隊日慶祝活動。
3、組織學生秋游。
第三周：
1、組織學生廣播操的訓練。
2、組織學生參加首屆“柳州創造”大中小學生科技創新競賽。
第四周：
1、抓課間班級上下樓順序（緊急疏散訓練）。
2、舉辦第四屆“小小科技博覽會”。（主題：節約能源——從我做起）
3、校第三屆親子運動會籌備。
十一月份：
第一周：
1、消防安全周活動宣傳（緊急疏散訓練）。
2、策劃中隊主題隊會。
3、各班圍繞“消防安全周”出好第三期黑板報。
第二周：
1、重點抓衛生習慣。
2、舉辦“家庭教育宣傳周”活動。
第三周：
1、組織學生開展消防演習。
2、第三屆親子運動會。
第四周：
1、生存自救活動展示。
2、進行班級“衛生小標兵”的評比。
十二月份：
第一周：
1、抓學生課間紀律、安全。
2、法制宣傳日活動。
第二周：
1、抓學生課間紀律、安全。
2、圍繞“禁毒日”或“法制宣傳”出好第四期黑板報。
3、參加黑板報評比。
4、制定慶祝元旦聯歡活動方案。
第三周：
1、慶祝元旦活動籌備。
2、班干工作反饋活動。
第四周：
1、法制宣傳月活動總結。2、慶祝元旦聯歡會。
一月份：
第一周：
1、開展感恩系列活動。
第二周：
1、重點抓班級街隊秩序
2、參加生存系列活動成果展示。
3、期考復習動員。
第三周：
1、期末班隊工作總結，上交各類記載本、表格。
2、制定假期活動計劃，進行假期生活指導。
3、假期法制安全教育。
4、工作總結以及新學期計劃。
工作方案 篇3
本學期四年級組將以學校工作計劃為指導，以教導處、德育處、總務處的工作計劃為行動指南，團結一致，積極開展各項活動，加強學生行為規范的養成教育、感恩教育以及心理健康教育。
具體工作安排：
一、9月
1、教師節活動
2、校園巡視及反饋
3、組建社團
二、10月
1、社團開課
2、重陽節活動
三、11月
1、學生自理能力評比活動
2、校園巡視及反饋
四、12月
1、“迎新年”社團展示
2、心理健康教育主題活動
五、1月
1、校園巡視及反饋
2、期末工作總結
工作方案 篇4
企劃方案：集團風險管理專項提升工作方案為全面落實總公司開展全面風險管理專項管理提升活動的總體部署，建立健全全面風險管理體系，不斷提高內部控制能力，促進企業健康、穩定、可持續發展，根據《中國海油全面風險管理專項管理提升工作方案》，結合集團公司管理提升活動安排，現就開展全面風險管理提升活動制定如下實施方案。
一、工作目標
圍繞集團公司總體發展戰略和發展目標，以“持續優化內控制度體系，夯實公司發展基礎，穩步提升風險管理能力”為目標，將風險管理理念、方法和工具切實融入日常經營管理，加強重點領域的風險防控，做到規范有序、管控有度、防控有效，力爭20xx年底全面完成內控制度體系建設，并在探索科學、標準的測評方法的基礎上，在集團公司范圍內全面開展內控檢查評價，持續監控內控制度體系并建立動態改進長效機制，不斷提升公司整體風險管理能力。
二、工作原則
集團公司全面風險管理專項管理提升活動遵循以下四個基本原則：
1、堅持內部控制與全面風險管理有機結合的原則。全面風險管理與內部控制既有聯系，又各有側重，但都是合理保證戰略目標實現的重要手段。內部控制是基于風險的控制過程，要運用風險管理的方法予以實施，是對風險進行評估和管理的必要過程，而全面風險管理的流程建設中要采用內部控制的措施來落實風險管理解決方案，因此兩項工作要注重相互融入和有機結合。
2、堅持全面、全員、全過程的原則。全面風險管理貫穿決策、執行、監督的全過程，覆蓋各單位、部門、各崗位的所有業務和事項。
3、堅持突出重點、分步實施的原則。集團公司本部以建設體系、系統集成為重點，已建立風險管理和內控體系的單位以改進、完善、提升為重點，尚未建立健全的單位按照要求同步建設風險管理和內控體系。各所屬單位要清晰定位、統一規劃、分步實施，確保重點領域、關鍵環節的重大風險得到有效控制。
4、堅持適用性和可承受的原則。堅持快速發展與風險控制并重，既不片面強調發展與效率，也不片面強調風險與內控。風險管理與內控體系建設與集團公司的管控模式、行業特點相吻合，在現有基礎上與企業管理業務流程相融合，注入現代管理理念、方法和手段，不斷健全制度、規范流程，使之更加適應企業發展需要，確保把風險控制在企業可承受的范圍之內。
三、重點工作
為全面落實集團公司全面風險管理專項管理提升活動工作目標，著力抓好以下五個方面的工作：
第一，統籌規劃，分步實施，持續推進內控規范建設
為加快與海油管理理念對接，集團公司借鑒總公司內控制度框架體系，完成了內控制度體系建設，并于20xx年進行了修訂完善。但是由于集團公司沒有進行前期的風險梳理，隨著規范化管理要求的逐年提升，管理的針對性和管理效能的發揮受到一定程度的制約。為符合上市公司外部監管要求，20xx年開展了股份公司內控規范建設工作，實施了內控自我檢查評價。20xx年，將重點推動集團公司層面內控規范建設工作，在現有已發布的內控制度體系基礎上，進一步梳理各業務領域存在的風險，補充建立和完善風險控制矩陣，協助各所屬單位明確風險點和控制點，編制規范化、可操作性強的內部控制手冊，持續推進內部規范建設。
第二、突出重點，抓好關鍵業務領域風險管控
20xx年，集團公司對銷售業務涉及的客戶信用、應收賬款、銷售收款、銷售價格、銷售合同、銷售發貨、銷售發票、銷售退回及客戶投訴、銷售費用等9項風險點較為集中的業務環節實施了專項風險管理回頭看，累計調整重新列示73項主要風險點，有針對性制定和完善123項控制措施，并補充繪制了銷售業務各關鍵環節流程圖，提出了各風險點的具體管理要求。但受人員和計劃調整影響，原計劃的采辦和合同管理專項業務領域風險管理工作未能實施。20xx年，在全面梳理各類業務流程的基礎上，集團公司將重點關注影響經營管理的薄弱環節和制約企業效益提升的管理瓶頸，著力抓好資金、采辦、項目建設和合同管理等關鍵業務流程的控制，充分識別上述業務領域的風險，合理評估其風險水平，進一步建立和完善風險管理解決方案，最大限度控制和降低風險。
第三，協同配合，做好內控檢查評價工作
20xx年，股份公司已完成內控規范建設工作，并實施了內控自我檢查評價，在此基礎上，聘請中介機構實施了內部控制審計，20xx年4月末將按要求對外披露內部控制審計報告。結合股份公司內控檢查試點工作情況，參照總公司內控檢查評價辦法，集團公司將制定并發布《內控檢查評價管理辦法》，并進一步建立和完善內控檢查評價工作模板。至20xx年9月集團公司層面內控規范建設第一階段工作完成后，將按照總公司統一部署，由計劃與發展部和審計監察部牽頭，紀檢監察等相關職能部門協同配合，在各單位、部門內控規范建設自我檢查評價的基礎上，對內控規范建設的重視程度、內控自評工作底稿填制質量、內控制度體系建立和完善、缺陷發現和整改等實施督查，促進內控檢查評價工作落實。
第四，開展對標，借鑒央企和總公司系統內優秀企業實踐
以優化內控體系、推進全面風險管理、落實內控檢查評價為重點，以提升工作質量、提高工作效率為原則，在風險識別、流程梳理、完善管控、落實整改等方面，全方位開展與央企和總公司范圍內先進企業管理典型對標，明確差距和改進方向，持續優化工作流程，細化提升措施，認真落實整改，以點帶面，推動全面風險管理提升活動深入開展。
第五，強化培訓，培養風險管理人才
為適應企業發展需要，提高風險管理能力，集團公司將通過多層次、全方位的培訓交流，提升風險管理專業人員管理意識和業務技能，打造素質高、業務精的風險管理人才隊伍。一是充分利用總公司管理優勢和技術資源，積極參加總公司組織的各種形式業務培訓，進一步提升風險管理專業人員業務素質。二是選拔素質較高的人員，全程參與集團公司20xx年內控規范建設工作，以干代學，提升內控和風險管理實踐業務技能。
四、階段工作安排
按照集團公司管理提升活動總體部署，以風險為導向、以控制為手段、以流程為紐帶、以制度為載體，全面風險管理專項管理提升活動分為以下兩個階段實施。
（一）培育、建設階段（20xx年11月—20xx年8月）
本階段主要任務是：借助外部中介力量，完成集團公司內控規范建設工作，出臺集團公司層面所屬單位內部控制手冊，逐步實現風險管理與內部控制工作的統一化、標準化，建立起覆蓋全集團的風險管理和內部控制體系，培育風險管理文化。
1、選聘中介咨詢機構，啟動集團公司層面風險梳理和與內部控制規范建設工作，通過專家講座、咨詢訪談等方式，做好風險管理與內控規范的宣貫，有針對性地開展相關培訓工作，營造良好工作氛圍。
2、進一步建立、完善集團公司及各所屬單位風險管理與內控規范工作組織體系，健全機構，明確權責，充實人員，為全面風險管理與內部控制規范建設的實施提供保障。
3、各所屬單位建立包括風險管理初始信息收集、風險評估、風險管理策略制定、風險管理解決方案、風險管理監督與改進在內的風險管理基本流程，形成上下統一、有效對接的風險管理流程體系。
4、建立、完善以風險導向的內部控制體系。配合中介機構，對各所屬單位業務流程和風險點進行梳理，促進原有內控制度進一步規范化、精細化、系統化，編制各所屬單位內部控制手冊，落實各項管理措施。
5、加強重大風險、重大事件的風險管理和重要業務流程的內部控制，重點做好資金活動、財務管理、法律事務、采辦管理、項目建設等重點業務領域的.風險防范和預警。
（二）運行、改進階段（20xx年9月—20xx年12月）
本階段主要任務是：對內控規范建設成果進行試運行、有效性測試，并通過后續的監督、評價工作實現風險管理與內控工作的持續改進。
1、進行風險內控體系試運行。組織各單位對內部控制體系的合規性、實際執行情況進行自我評價測試，進一步梳理和完善內控制度體系，查找缺陷。
2、建立和完善內部控制缺陷報告機制。組織各單位對內控缺陷進行匯總分析，認定等級，針對不同類型判斷可能給企業帶來的影響，制定整改方案，落實整改時間、責任部門和責任人，切實做好整改。
3、建立內部控制檢查評價和持續改進機制。對各單位內控缺陷跟蹤督促整改，定期或不定期對各單位、部門的全面風險管理與內部控制工作進行監督、檢查、評價，實施動態管理，促進風險管理與內控規范工作持續提升。
4、按照總公司統一要求，編制上報全面風險管理報告和內部控制評價報告。
五、工作要求
（一）加強領導，落實責任
各級領導要高度重視全面風險管理專項提升工作，將其作為重點工作來抓，切實加強領導。為加強此次全面風險管理專項提升工作的組織領導，在集團公司管理提升活動領導小組領導下，全面風險管理專項提升工作由集團公司審計監察部負責。各單位要明確分工、落實責任，切實把開展全面風險管理專項提升工作落到實處。要通過多種媒體，利用多種形式，加強風險內控知識的普及，加強風險和內控意識的宣貫，努力營造良好工作氛圍。
（二）加強交流，突破創新
在內控規范建設工作前期階段，引進專業風險和內控專業機構，通過輔導和咨詢，實現全面風險管理與內部控制理念和方法的導入。同時，堅持全面風險管理與內部控制的實質性工作由集團公司所有單位、部門、員工來推進實施的原則，以我為主，突破創新。要注意加強與其他企業的交流，與具有先進風險防控經驗的中央企業、總公司系統內優秀企業進行對標，不斷提升自身風險防控水平。
（三）融入工作，狠抓落實
將全面風險管理與內部控制工作作為一項長期的系統工程，列入各單位、部門重要工作日程，做到人員、工作雙落實，將風險內控工作與單位生產經營管理、業務活動緊密結合起來，按照一崗雙責的原則，既做好業務、管理工作，同時控制好業務、管理工作中存在的風險，避免出現執行不到位的情況。各單位風險內控管理部門要承擔起牽頭、協調的職責，做好體系建設組織工作和各單位之間的協調，建立并形成長效機制，分階段推進工作、動態調整目標，保障企業生產經營目標的實現。
（四）督促指導，協調推進
集團公司將及時跟蹤各所屬單位全面風險管理專項提升活動開展情況及存在問題，指導、督促各單位全面風險管理專項提升工作有序推進。建立定期總結通報制度，做好跟蹤分析，為各單位順利開展全面風險管理專項提升活動提供支持和服務，有效推動活動開展。
工作方案 篇5
根據校歷和教學進程安排，本學期期末考試統一安排在第xx周。為確保考試工作正常有序進行，根據學校《課程考核管理辦法》（校政〔20xx〕xx號），結合我院實際，現將有關工作通知如下：
一、組織與領導
xx學院成立考務領導小組，加強考試工作的組織與領導。
組 長：xx
成 員：xx
考務領導小組主要負責考試的組織、領導和協調工作，處理考試各環節中出現的問題。
二、考試安排與監考
1．學校統一組織考試（以下簡稱校考）時間：20xx年1月7日至1月9日（上午9:00～11:00、下午15：00～17:00），通知學生于考前三天登錄教務管理系統查詢具體考試時間和地點。
我院負責的考試科目時間為20xx年1月10日至1月11日（上午8:00～10:00、10:10～12:10下午13：30～15:30、15：40～17:40），具體時間和地點見附表。
2．每場考試開始前20分鐘，主監考到到相應考務辦公室領取試卷和有關材料，副監考直接到考場安排考生入座。若個別教師不能參加監考，由所在部門自行協調，并報所在校區考務辦備案。
3．監考教師應嚴格執行《考場規則》和《監考守則》。監考人員不得曠監考、遲到、中途離崗；監考過程中不得讀書看報，不能使用手機，要切實履行職責，確保考場紀律良好。
4．每場考試，請監考教師在考場內認真清點參加考試的學生人數和試卷份數，隨機調整座次，督促考生清理考場雜物，如實完整填寫“考場記錄單”；考試結束收繳試卷時，監考教師要認真清點有效試卷（答題紙），并按學號由小至大排列，及時到考務辦公室統一裝訂試卷，杜絕丟失試卷（答題紙）、將答題紙放在無效試卷中的情況。
5．學生參加考試必須攜帶有效證件（學生證或身份證），如證件丟失需院系開具相關證明，證明需帶有照片并騎縫加蓋院（系）公章，否則不允許參加考試。
三、改卷與登分
1．試卷領取。考試結束后，校考課程考卷由教務科整理后通知開課部門統一到所在校區考務辦公室領取，系考課程考卷由學生所在院（系）整理后轉交給開課部門。試卷交接雙方應認真查驗，并按要求填寫和留存《河南牧業經濟學院試卷交接單》。
教學秘書為接收、封存試卷工作的直接責任人，教學院長負領導責任。應填寫《河南牧業經濟學院期末考核試卷存檔一覽表》，并建立試卷接收的登記簽名制度，防止試卷丟失。
2．試卷批閱。嚴格按照學校《課程考核管理辦法》的規定，組織教師批閱試卷。本科考試課程原則上應在同一時間、同一地點采用流水方式集體閱卷。提倡其他考核課程實行集體閱卷。
試卷批改標記應符合《課程考核管理辦法》中的要求。閱卷教師一定要本著對學生高度負責負責的態度認真判卷、核分。對于出現的無名試卷、試卷份數與考場記錄單不符等異常情況，應通過本部門向考試組織單位查證落實后進行處理。
3．成績登錄與提交。課程總評成績包含平時成績和末考成績兩部分，其中平時成績占20-30%（實行考試改革的課程按審批后的方案執行），核對無誤后分別錄入教務管理統，請各教學單位盡快在教務系統內將成績構成設置完成。
成績錄入時，考試課成績平時成績和末考成績均按照百分制錄入，總評成績按百分制生成和提交；考查課的平時成績和末考成績均按照百分制錄入，總評成績按五級制生成和提交。末考成績低于60分的，總評成績均按不及格論。對于緩考、缺考、違紀或作弊學生成績，應在核實后分別錄入“緩考”、“缺考”、“ 違紀”或“作弊”。
教務管理系統成績錄入端口開放至至20xx年1月20日22時，請任課教師務必在此之前完成錄入并提交。
4．成績上交。在教務管理系統錄入并提交成績后，應上交紙質的“課程成績冊”和“試卷分析報告”。非試卷考核形式的考查課，可提交“期末考核（非試卷形式）分析報告”。
課程成績冊依次包括封面、平時成績登記表、教務系統打印的成績單。
課程成績冊和試卷分析報告（或考查課的考核分析報告）一式三份，由開課部門教學秘書統一轉交：兩份留存開課部門與試卷一并歸檔，一份提交所在校區教務科。
5．試卷歸檔與保管。所有本科與專科考試、考查課程的'考核材料一律由開課部門負責存檔保管。考核材料的歸檔要求見《課程考核管理辦法》中“第八章 試卷歸檔與保管”相關內容。
6．成績更正。成績一旦提交，任何人不得隨意改動。確屬閱卷或計算錯誤的，任課教師應填寫《成績更改申請表》，由教學院長簽字同意，并報教務科審核、主管處長批準后，方可進行更改。
四、工作要求
1．高度重視，統籌安排，密切配合，保證考試工作順利完成。
2.考前進一步加強對學生的誠信教育和指導，營造良好的氛圍，促進學生專心復習、沉著應考，力爭減少考試違紀行為。
3．組織本單位教師認真學習《河南牧業經濟學院課程考核管理辦法》等文件，進一步明確考試工作任務，規范課程考核、成績管理和考核材料歸檔工作。
4．學校將加強對考試各環節的檢查和監督，對考試作弊或違紀的考生，將按照有關規定嚴肅處理；對于在監考、試卷交接、閱卷、成績錄入與提交、考核材料歸檔過程中出現違紀違規行為或嚴重工作失誤的部門和當事人，將依照教學過失和教學事故認定與處理辦法的規定進行處理。
工作方案 篇6
為進一步加強我縣流動人口計劃生育信息管理工作，全面提升我縣流動人口計劃生育工作水平，依據省、市對流動人口計劃生育工作的相關要求，制定本督查方案。
一、督查內容
對各鎮流入地、流出地流動人口信息通報、反饋，流動人口和全員人口業務建檔，監控管理和工作信息專報等情況進行督查。
二、督查方法
(一)采取各鎮互查的方式
檢查分為二個階段進行，第一階段為核查階段，第二階段為復核階段。
(二)對各鎮數據抽取的量和方法
1、流出人口。每個月初隨機抽查上個月每個鎮10條省內孕環檢信息，2條跨省避孕節育報告單接收信息，2條跨省一孩生育通報接收信息，5條跨省本地接收協查信息，省內其他信息交流和本地接收協查信息中10條懷孕信息、10條出生信息，上述不足量的'全查。核對流出地信息接收、核實、反饋以及流出、全員人口業務建檔等情況。
2、流入人口。每季度第三個月中旬隨機抽查每個鎮和開發區本季度20個流入人口孕環檢對象，10個流入地一方未建檔名單（其中與流出地本人電話核實３條），10個在孕對象，10個期內出生（人工流產）對象，上述不足量的全查。核查流入地孕環檢信息質量和交驗，懷孕、出生（人工流產）信息通報，流入建檔等情況。
3、監控管理。每季度末根據監控報表管理匯總孕環檢未參檢，反饋信息一致、不一致、情況屬實未建檔，身份證號碼未登記、不規范和校驗位錯誤，流入（流出）地重卡，流入（流出）地一方未建檔，流入（流出）地地址未登記到鄉鎮（街道）數。根據工作信息提示匯總流入（流出）一方未建檔未發信數。根據跨省協查報表匯總反饋不及時數。
4、工作信息專報。每季度末匯總每個鎮在流動人口網絡化協作平臺工作信息專報區的工作信息被市推薦、省發布篇數。
三、結果運用
平臺督查情況按季度通報，督查結果納入縣級人口計生目標責任制考評。
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