【推薦】工作方案范文合集七篇
為了確保工作或事情能有條不紊地開展，往往需要預(yù)先進行方案制定工作，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案應(yīng)該怎么制定呢？下面是小編為大家整理的工作方案7篇，歡迎閱讀與收藏。
工作方案 篇1
做好酒店開業(yè)前的準備工作，對酒店開業(yè)及開業(yè)后的工作具有非常重要的意義；對從事酒店管理工作的專業(yè)人士來說也是一個挑戰(zhàn)。我采用倒計時的手法，將酒店開業(yè)籌備工作作為一個項目來運作，實踐證明可操作性極強。
酒店開業(yè)籌備的任務(wù)與要求，酒店開業(yè)前的準備工作，主要是建立部門運營系統(tǒng)，并為開業(yè)及開業(yè)后的運營在人、財、物等各方面做好充分的準備，具體包括：
(一)確定酒店各部門的管轄區(qū)域及責(zé)任范圍
各部門經(jīng)理到崗后，首先要熟悉酒店的平面布局，最好能實地察看。然后根據(jù)實際情況，確定酒店的管轄區(qū)域及各部門的主要責(zé)任范圍，以書面的形式將具體的建議和設(shè)想呈報總經(jīng)理。酒店最高管理層將召集有關(guān)部門對此進行討論并做出決定。在進行區(qū)域及責(zé)任劃分時，各部門管理人員應(yīng)從大局出發(fā)，要有良好的服務(wù)意識。按專業(yè)化的分工要求，酒店的清潔工作最好歸口管理。這有利于標準的統(tǒng)一、效率的提高、設(shè)備投入的減少、設(shè)備的維護和保養(yǎng)及人員的管理。職責(zé)的劃分要明確，最好以書面的形式加以確定。
(二)設(shè)計酒店各部門組織機構(gòu)
要科學(xué)、合理地設(shè)計組織機構(gòu)，酒店各部門經(jīng)理要綜合考慮各種相關(guān)因素，如：飯店的規(guī)模、檔次、建筑布局、設(shè)施設(shè)備、市場定位、經(jīng)營方針和管理目標等。
(三)制定物品采購清單
飯店開業(yè)前事務(wù)繁多，經(jīng)營物品的采購是一項非常耗費精力的`工作，僅靠采購部去完成此項任務(wù)難度很大，各經(jīng)營部門應(yīng)協(xié)助其共同完成。無論是采購部還是酒店各部門，在制定酒店各部門采購清單時，都應(yīng)考慮到以下一些問題：
1.本酒店的建筑特點。
采購的物品種類和數(shù)量與建筑的特點有著密切的關(guān)系。例如，客房樓層通常需配置工作車，但對于某些別墅式建筑的客房樓層，工作車就無法發(fā)揮作用；再者，某些清潔設(shè)備的配置數(shù)量，與樓層的客房數(shù)量直接相關(guān)，對于每層樓有18—20間左右客房的飯店，客房部經(jīng)理就需決定每層樓的主要清潔設(shè)備是一套還是兩套。此外，客房部某些設(shè)備用品的配置，還與客房部的勞動組織及相關(guān)業(yè)務(wù)量有關(guān)。再如餐飲部的收餐車，得考慮是否能夠直到洗碗間。按摩床能否進按摩間的門口，等等
2.行業(yè)標準。
國家旅游局發(fā)布了“星級飯店客房用品質(zhì)量與配備要求”的行業(yè)標準，它是客房部經(jīng)理們制定采購清單的主要依據(jù)。
3.本飯店的設(shè)計標準及目標市場定位。
酒店管理人員應(yīng)從本酒店的實際出發(fā)，根據(jù)設(shè)計的星級標準，參照國家行業(yè)標準制作清單，同時還應(yīng)根據(jù)本酒店的目標市場定位情況，考慮目標客源市場對客房用品的需求，對就餐環(huán)境的偏愛，以及在消費時的一些行為習(xí)慣。
4.行業(yè)發(fā)展趨勢。
酒店管理人員應(yīng)密切關(guān)注本行業(yè)的發(fā)展趨勢，在物品配備方面應(yīng)有一定的超前意識，不能過于傳統(tǒng)和保守。例如，飯店根據(jù)客人的需要在客房內(nèi)適當(dāng)減少不必要的客用物品就是一種有益的嘗試。餐飲部減少象金色，大紅色的餐具與布置，增加一些淡雅的安排等等。
5.其它情況。
在制定物資采購清單時，有關(guān)部門和人員還應(yīng)考慮其它相關(guān)因素，如：出租率、飯店的資金狀況等。采購清單的設(shè)計必須規(guī)范，通常應(yīng)包括下列欄目：部門、編號、物品名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量、參考供貨單位、備注等。此外，部門在制定采購清單的同時，就需確定有關(guān)物品的配備標準。
(四)協(xié)助采購
酒店各部門經(jīng)理雖然不直接承擔(dān)采購任務(wù)，但這項工作對各部的開業(yè)及開業(yè)后的運營工作影響較大，因此，酒店各部門經(jīng)理應(yīng)密切關(guān)注并適當(dāng)參與采購工作。這不僅可以減輕采購部經(jīng)理的負擔(dān)，而且還能在很大程度上確保所購物品符合要求。酒店各部門經(jīng)理要定期對照采購清單，檢查各項物品的到位情況，而且檢查的頻率，應(yīng)隨著開業(yè)的臨近而逐漸增高。
(五)參與或負責(zé)制服的設(shè)計與制作
酒店各部門參與制服的設(shè)計與制作，是飯店行業(yè)的慣例，同時，特別指出因為客房部負責(zé)制服的洗滌、保管和補充，客房部管理人員在制服的款式和面料的選擇方面，往往有其獨到的鑒賞能力。
(六)編寫酒店各部工作手冊
工作手冊，是部門的丁作指南，也是部門員工培訓(xùn)和考核的依據(jù)。一般來說，工作手冊應(yīng)包括崗位職責(zé)、工作程序、規(guī)章制度及運轉(zhuǎn)表格等部分。
(七)參與員工的招聘與培訓(xùn)
酒店各部門的員工招聘與培訓(xùn)，需由人事部和酒店各部門經(jīng)理共同負責(zé)。在員工招聘過程中，人事部根據(jù)酒店工作的一般要求，對應(yīng)聘者進行初步篩選，而酒店各部門經(jīng)理則負責(zé)把好錄取關(guān)。培訓(xùn)是部門開業(yè)前的一項主要任務(wù)，酒店各部門經(jīng)理需從本飯店的實際出發(fā)，制定切實可行的部門培訓(xùn)計劃，選擇和培訓(xùn)部門培訓(xùn)員，指導(dǎo)其編寫具體的授課計劃，督導(dǎo)培訓(xùn)計劃的實施，并確保培訓(xùn)丁作達到預(yù)期的效果。
(八)建立酒店各部門財產(chǎn)檔案
開業(yè)前，即開始建立酒店各部門的財產(chǎn)檔案，對日后酒店各部門門的管理具有特別重要的意義。很多飯店酒店各部門經(jīng)理就因在此期間忽視該項工作，而失去了掌握第一手資料的機會。
(九)跟進酒店裝飾工程進度并參與酒店各部門驗收
酒店各部門的驗收，一般由基建部、工程部、酒店各部門等部門共同參加。酒店各部門參與驗收，能在很大程度上確保裝潢的質(zhì)量達到飯店所要求的標準。酒店各部門在參與驗收前，應(yīng)根據(jù)本飯店的情況設(shè)計一份酒店各部門驗收檢查表，并對參與的部門人員進行相應(yīng)的培訓(xùn)。驗收后，部門要留存一份檢查表，以便日后的跟蹤檢查。
工作方案 篇2
一、指導(dǎo)思想
在食品生產(chǎn)企業(yè)中廣泛普及社會主義核心價值理念，大力宣傳道德模范和抓好食品安全的誠信典型，引導(dǎo)食品生產(chǎn)者崇德向善、見賢思齊；開展職業(yè)操守、行業(yè)規(guī)范集中培訓(xùn)活動，在潛移默化中不斷提升食品從業(yè)人員的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，為我市創(chuàng)建全國文明城市、建設(shè)“三個名城”、爭創(chuàng)全省轉(zhuǎn)型升級示范區(qū)、向基本實現(xiàn)現(xiàn)代化目標邁進奠定食品安全領(lǐng)域堅實的道德支撐。
二、主要目標
20xx年7月25日前，全市范圍內(nèi)從業(yè)人員達到60人以上的食品生產(chǎn)企業(yè)建成本企業(yè)道德講堂（連鎖經(jīng)營企業(yè)和集團可以共享一個道德講堂），其他食品企業(yè)根據(jù)實際情況建立本企業(yè)道德講堂。
通過道德教育，全面排查梳理并著力解決食品生產(chǎn)企業(yè)存在的不講誠信問題，力爭使食品生產(chǎn)企業(yè)的主體責(zé)任得到有效落實，整個食品生產(chǎn)行業(yè)的`自律水平和誠信意識得到明顯提升，群眾參與食品安全監(jiān)督的積極性得到明顯增強，全市食品安全保障水平顯著提高。
三、組織形式
（一）規(guī)范講堂建設(shè)。按照有固定場所、有健全機構(gòu)、有經(jīng)常化活動、有齊全資料、有明顯成效的“五個有”標準建設(shè)好食品企業(yè)道德講堂。在專用或共享的場所設(shè)立“道德講堂”，講堂門口必須有統(tǒng)一的道德講堂標志牌，講堂正前方必須使用固定的或者卷簾式的格式背景，講堂內(nèi)四壁要張貼道德箴言、修身經(jīng)典、模范畫像等，營造道德文化氛圍。
（二）突出講堂主題。食品企業(yè)道德講堂主要對象是隸屬于本企業(yè)的管理人員和員工。講堂要緊扣“依法依規(guī)，誠信立業(yè)”主題，以倡導(dǎo)企業(yè)是食品安全第一責(zé)任人意識、對食品安全有效負責(zé)、誠信經(jīng)營等為主要內(nèi)容，切實增強企業(yè)的社會責(zé)任意識，全面提高從業(yè)人員的思想道德修養(yǎng)和文明素養(yǎng)，爭做踐行公民道德建設(shè)表率。
（三）優(yōu)化講堂流程。按照作一番省身、唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個故事、作一番點評、送一份吉祥等“七個一”基本環(huán)節(jié)實施，每月講堂至少開展1次活動。道德講堂主持人要堅持“七個一”流程，精心策劃好每堂課內(nèi)容，并做好宣講資料、音像圖片的收集歸納保管；宣講員要專心備課、用心講課、精心評課，使道德講堂真正成為食品生產(chǎn)企業(yè)從業(yè)人員提升素質(zhì)、鑄造品德的又一場所。
四、工作要求
1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認識活動的重要意義,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要成立相應(yīng)機構(gòu)，主要負責(zé)同志親自抓，周密部署，各市（區(qū)）局食品科要在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上精心制定工作方案，指定專人、明確任務(wù)、抓好落實，并于7月24日前匯總本轄區(qū)食品生產(chǎn)企業(yè)道德講堂備案表（見附件）上報市局食品處。
2．注重工作實效。各市區(qū)局要督促食品生產(chǎn)企業(yè)按照每所道德講堂每個月至少開展一次活動的要求，制定課程計劃，以制度形式上墻公示。同時，要對各企業(yè)道德講堂的主持人和宣講員進行集中培訓(xùn)，指導(dǎo)企業(yè)按照“一堂一檔”要求建立臺賬，將每次活動的主持詞、道德經(jīng)典、道德故事、受眾感悟以及現(xiàn)場圖片、錄像視頻等圖文資料和電子檔案集中留存?zhèn)洳椤?/p>
3．強化督查考核。各市區(qū)局要大力推廣食品企業(yè)道德講堂示范點、優(yōu)秀主持人和優(yōu)秀宣講員等工作典型，推動道德講堂常態(tài)化建設(shè)。7月下旬，市局將對全市食品生產(chǎn)企業(yè)道德講堂建設(shè)的落實情況進行督查。
工作方案 篇3
為了依法對兆福市場外的無照經(jīng)營行為進行調(diào)查取證及處理，并使查處工作在程序、方式及內(nèi)容上更加合符有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，切實做到公正、合法，現(xiàn)制定以下工作方案：
一、執(zhí)法主體：
禪城區(qū)城市管理行政執(zhí)法局
二、執(zhí)法程序
（一）執(zhí)法人員調(diào)查取證
1、出示證件、表明身份；
2、進行現(xiàn)場調(diào)查，制作詢問筆錄。制作詢問筆錄時，須注意以下問題：
（1）填好詢問筆錄上詢問時間（用1天24小時制的時間填寫）、詢問地點、詢問人、記錄人。
（2）告知：我們是佛山市禪城區(qū)城市管理行政執(zhí)法局的執(zhí)法人員（出示執(zhí)法證），由于有群眾投訴……，現(xiàn)在我們對相關(guān)情況進行調(diào)查核實，請予以配合。
（3）詢問被詢問人的身份情況、是否本村農(nóng)民，并要求其出示身份證。
（4）在詢問筆錄中須問清的幾個問題：
A、貨物歸屬，目的在于讓被詢問人承認貨物是他自己的（注意點明是什么種類的貨物）；
B、經(jīng)營時間，即從何時開始經(jīng)營，迄今有多長時間（注意點明經(jīng)營的'行為，即是何種經(jīng)營行為）；
C、貨物來源，并確認其是否進行自產(chǎn)自銷；
D、有無相關(guān)的進貨票據(jù)，并要求其提供；
E、有無營業(yè)執(zhí)照，并要求其提供。
（4）其他應(yīng)注意事項
A、問其是否還有補充；
B、問其所說是否屬實；
C、要求被詢問人在筆錄紙上涂、改、增、刪的地方簽名確認；
D、不要在筆錄紙中間留出空白行；
E、在筆錄紙的第一頁上注明共幾頁，并在每一頁筆錄紙上注明第幾頁；
F、要求被詢問人在每一頁筆錄紙上進行簽名，并在最后一頁簽名的下面注明日期；
G、詢問人要在第一頁筆錄紙上簽名。
（二）被詢問人無營業(yè)執(zhí)照的，責(zé)令其停止經(jīng)營；并可扣押直接用于無照經(jīng)營的物品、設(shè)備、工具、資料等財物。
（三）責(zé)令停止經(jīng)營時，應(yīng)當(dāng)制作《責(zé)令停止違法行為通知書》，并送達當(dāng)事人。
（四）扣押時應(yīng)注意的事項
1、當(dāng)場制作《扣押決定書》；
2、將《扣押決定書》當(dāng)場送達當(dāng)事人,并填寫《送達回證》；
3、當(dāng)場制作現(xiàn)場筆錄；
4、當(dāng)場制作《扣押財物清單》，并填寫《送達回證》；
5、假如當(dāng)事人拒絕在現(xiàn)場筆錄或《扣押財物清單》簽名，應(yīng)當(dāng)由兩名以上與當(dāng)事人無利害關(guān)系的見證人簽名見證；無見證人或者見證人拒絕簽名的，應(yīng)當(dāng)在現(xiàn)場筆錄中予以說明。
6、如何制作現(xiàn)場筆錄：
A、寫明時間、地點、執(zhí)法人員、記錄人、當(dāng)事人的基本情況，有在場人的要寫上在場人；
B、現(xiàn)場情況：告知：我們佛山市禪城區(qū)城市管理行政執(zhí)法局的執(zhí)法人員，由于有群眾投訴……，我們在……，對當(dāng)事人……進行了調(diào)查取證。經(jīng)調(diào)查取證，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人……進行無照經(jīng)營，現(xiàn)扣押其直接用于無照經(jīng)營的物品、設(shè)備、工具、資料等財物（詳見《扣押財物清單》），并將《扣押決定書》、《扣押財物清單》送達當(dāng)事人。
C、要當(dāng)事人、在場人簽名，并注明日期。
（五）進行全程錄像，并對重要環(huán)節(jié)進行攝像。
三、需要攜帶的設(shè)備及法律文書
（一）需要攜帶攝（錄）像設(shè)備；
（二）需要攜帶的法律文書：詢問筆錄、筆錄紙、《責(zé)令停止違法行為通知書》、《扣押決定書》、《扣押財物清單》、現(xiàn)場筆錄（或用筆錄紙制作）、《送達回證》。
工作方案 篇4
為貫徹落實濟南市人民政府辦公廳《關(guān)于做好外來務(wù)工就業(yè)人員子女接受基礎(chǔ)教育工作的意見的通知》（濟政辦發(fā)[20xx]26號）和《濟南市中小學(xué)招生工作意見》精神，做好外來務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育工作，保證居住在我區(qū)，符合條件的外來務(wù)工人員隨遷子女接受義務(wù)教育，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)將我區(qū)20xx年外來務(wù)工人員隨遷子女信息登記通知如下：
一、外來務(wù)工人員隨遷子女在我區(qū)申請入學(xué)的基本條件
1．適齡兒童（指外來務(wù)工隨遷子女，下同）須年滿六周歲（20xx年8月31日前出生）；
2．適齡兒童父（母）親在高新區(qū)連續(xù)居(暫)住一年（截至20xx年8月31日，下同）以上，且目前仍在高新區(qū)居住，以居住（暫住）證為準。
3．適齡兒童父（母）親在濟南市連續(xù)務(wù)工并繳納社會保險（依法經(jīng)營）一年以上，且目前仍在濟南市務(wù)工(依法經(jīng)營)，以務(wù)工證明或營業(yè)執(zhí)照為準。
二、 登記時間及信息登記范圍：
登記信息時間為：6月23日---6月24日
6月23日上午8∶30—11∶30，登記居住證在未來城、盛世花城、新東方花園、海信慧園、茗筑美嘉、新生活家園、理想家園、鑫苑國際的外來務(wù)工子女適齡入學(xué)兒童。
6月23日下午2∶00—5∶00，登記居住證在牛旺居、徐家居、草山嶺居、聚鑫旺園、沁園新居、明湖白鷺郡、祥泰新河灣、三慶匯德公館的外來務(wù)工子女適齡入學(xué)兒童。
6月24日上午8∶30—11∶30，登記居住證在會展香格里拉、豐奧嘉園、賢文小區(qū)、中鐵匯苑、康橋頤東、省委組織部宿舍、濟南二職專奧體中路校內(nèi)宿舍、黃金時代、雅居園小區(qū)、國華印象、龍園小區(qū)、中海天悅府、萬科麓山、萬科金域國際小區(qū)、機床四廠宿舍、小鴨集團宿舍、石化園、警察學(xué)院宿舍的外來務(wù)工子女適齡入學(xué)兒童。
6月24日下午2∶00—5∶00，登記居住證在北胡灝苑（北胡村安置房）、南胡花苑（南胡村安置房）、興旺家園（小漢峪村安置房）、漢峪新苑（大漢峪村安置房）、中鐵逸都國際、涵玉翠嶺小區(qū)、省直機關(guān)宿舍、魯邦·奧林逸城、奧龍官邸、東荷苑小區(qū)、晨曦家園、璽園、舜奧華府的外來務(wù)工子女適齡入學(xué)兒童。
三、登記地點
濟南高新區(qū)高端人才實訓(xùn)基地（高新區(qū)鳳凰路與世紀大道交界處東南，可乘坐123 、87公交車在天辰大街東首站下車，路東即是。）
四、報名所需材料（均需原件和復(fù)印件）：
1. 戶籍證明：原籍戶口簿、父母身份證
2. 居住證或暫住證：父（母）持有高新區(qū)公安部門開具的.
居住證（暫住證）且滿一年（截止20xx年8月31日）。居住證（暫住證）在其他區(qū)縣不在高新區(qū)招生范圍。
3. 購房或租房證明：適齡兒童父（母）在高新區(qū)購房的房產(chǎn)證（或購房合同和繳費單據(jù)）或租房合同。購房或租房在其他區(qū)縣的，不在高新區(qū)招生范圍內(nèi)。
4.務(wù)工證明： （1）父(母)合法用工合同和單位繳納“五險”的繳費單據(jù)(或個人繳納的社保繳費單據(jù))；
（2）在濟經(jīng)商人員需提供營業(yè)執(zhí)照正副本、以及稅務(wù)登記證、完稅證明或免稅證明。
其他證明：適齡兒童的出生證、預(yù)防接種證明。
溫馨提示：
1. 截至20xx年8月31日以前，依據(jù)上述五項資料標準，五類材料俱全；滿一年指20xx年9月1日至20xx年8月31日。
2. 根據(jù)高新區(qū)招生實際容量，按照從高分到低分予以錄取。
3.材料加分項期限為最近六年，20xx年9月1日至20xx年8月31日。
4. 居住證（暫住證）、務(wù)工證明提供單方材料符合報名條件，若提供出監(jiān)護人雙方材料可加分。
5. 所有材料均提供原件及復(fù)印件，在報名時提供，后期補證視為無效。
6. 所提供材料要確保真實有效，否則取消錄取資格。
7. 根據(jù)省教育廳《關(guān)于普通中小學(xué)招生入學(xué)工作的指導(dǎo)意
見》（魯教基發(fā)）（﹝20xx﹞4號）“確因?qū)W位限制無法在流入地入學(xué)，要求回流出地就學(xué)的隨遷子女，流出地要妥善安置”的文件要求，請無法在高新區(qū)就讀的外來務(wù)工隨遷子女的家長，做回戶籍所在地上學(xué)的準備。
8.因高端人才實訓(xùn)基地車位有限，請家長盡量選擇公共交通工具。
濟南高新區(qū)教育局
20xx年6月20日
工作方案 篇5
一、加強思想認識，促進教育實踐活動學(xué)習(xí)到位。
為深入貫徹中央、省、市、縣委黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神，鎮(zhèn)采取多種形式傳達學(xué)習(xí)活動精神，加強學(xué)習(xí)教育，促進教育實踐活動全面推進。一是落實學(xué)習(xí)內(nèi)容安排表。結(jié)合工作實際，采取集中學(xué)、個人學(xué)、撰寫心得、討論交流等多種形式，確保學(xué)習(xí)活動取得實效。二是成立“專題學(xué)習(xí)日”。將每周五設(shè)定為“專題學(xué)習(xí)日”，組織鎮(zhèn)內(nèi)黨員干部認真學(xué)習(xí)黨的群眾路線實踐活動一系列決策部署，強化黨員干部貫徹落實群眾路線的責(zé)任感和使命感；三是制定支部學(xué)習(xí)計劃。各支部制定專門學(xué)習(xí)計劃，做好《基本知識》、《論群眾路線》相關(guān)書籍的系統(tǒng)學(xué)習(xí)工作，對外出務(wù)工黨員，將書籍郵寄到務(wù)工地，確保每位黨員學(xué)習(xí)成效。截至目前，全鎮(zhèn)、各支部召開學(xué)習(xí)會議20余次，發(fā)放學(xué)習(xí)資料400余冊。
二、加強調(diào)查研究，促進教育實踐活動整改到位。
在教育實踐活動中，鎮(zhèn)本著“邊學(xué)、邊做、邊改”的目標要求，廣泛征求意見建議，以促進教育實踐活動整改到位。一是下發(fā)調(diào)查問卷。向全鎮(zhèn)黨員、群眾代表征求對鎮(zhèn)班子成員作風(fēng)建設(shè)等方面意見以及教育實踐活動開展等方面意見建議。二是開展談話談心活動。通過交流談心，了解工作中的弱點、群眾反映的熱點、社會關(guān)注的焦點。三是開展征求意見座談會。通過座談會，與會的各站、所、學(xué)校以及政府干部分別結(jié)合自身工作實際和基層工作體會，圍繞黨員干部作風(fēng)，以及群眾的訴求、期盼等方面，展開積極踴躍的發(fā)言。截止目前，共梳理意見建議8條，其中包括機關(guān)干部慵懶散拖、無故離崗、執(zhí)行力差等問題。針對梳理意見，鎮(zhèn)制定了“正風(fēng)肅紀”九條禁令，下發(fā)到各村、辦所；進一步完善請假、學(xué)習(xí)等各項制度；在鎮(zhèn)政府一樓設(shè)立去向告知板，要求黨員干部離崗時寫明去向告知群眾。
三、加強實地走訪，促進教育實踐活動落實到位。
鎮(zhèn)結(jié)合教育實踐活動，以“為民務(wù)實清廉”為工作重心，深入到群眾，開展系列走訪慰問活動。一是開展“愛心書包”活動。對我鎮(zhèn)39名留守兒童的.情況進行梳理，并為其中家庭困難、學(xué)習(xí)優(yōu)異的12名孩子，每人送去價值150余元的愛心書包。二是開展“愛心慰問”活動。走訪慰問鎮(zhèn)福利院空巢老人，為他們送去新鮮水果、衛(wèi)生用品和生活用品。鎮(zhèn)衛(wèi)生院為老人們提供免費義診及價值20xx余元的常用藥品。三是開展“愛心手牽手”活動。號召鎮(zhèn)黨員干部、致富能人、農(nóng)村實用人才組成“愛心”手牽手團隊，結(jié)對幫扶困難群眾。
工作方案 篇6
一、指導(dǎo)思想
造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)教師隊伍，是提高教育教學(xué)質(zhì)量、辦人民滿意教育的關(guān)鍵。我縣20xx年又有一百多名新任教師走上教育工作崗位，這是我縣教師隊伍一支重要力量。新教師工作第一年，是專業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，開展入職教育，提供有計劃、系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高新教師政治思想素質(zhì)和教育教學(xué)能力，幫助他們盡快站穩(wěn)講臺，成為合格教師，對于新教師今后的專業(yè)發(fā)展有著十分重要的意義。新教師入職教育，是我縣教師隊伍建設(shè)一個重要組成部分。
二、入職教育目標
新教師的入職教育總體目標是縮短新教師從新手到合格教師的成長周期，為他們將來成為優(yōu)秀教師打下良好的基礎(chǔ)。具體目標主要有幫助新教師提升思想政治素質(zhì)和師德修養(yǎng)，樹立穩(wěn)固的專業(yè)思想，愛崗敬業(yè)，為人師表；熟悉教育政策法規(guī)，了解基礎(chǔ)教育課程改革基本理論，掌握學(xué)科課程標準，確立先進的教育教學(xué)理念，提高教育教學(xué)理論素養(yǎng)；加強作為新時期教師的教學(xué)基本功的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練，學(xué)會教學(xué)反思，不斷改進教育教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)能力和水平；學(xué)會當(dāng)班主任，提高教育、管理學(xué)生能力。
三、入職教育的實施
1.時間：20xx年8月—20xx年7月。
2.基本內(nèi)容：主要圍繞新教師師德建設(shè)、教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)與提高（為人師表，提升理論素養(yǎng)），教學(xué)基本功（語言文字能力、現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用能力等）提高，課堂教學(xué)的設(shè)計、操作能力以及教育教學(xué)管理能力等四個模塊進行。
3.教育形式：以課堂教學(xué)為主陣地，以新教師為主體，以師徒結(jié)對幫扶和新教師自學(xué)、訓(xùn)練和反思為主要內(nèi)容。具體形式主要有舉辦專家講座、教學(xué)論壇、組織外出教學(xué)觀摩，開展校本培訓(xùn)、師徒結(jié)對幫扶和新教師本人的自學(xué)、反思等。教育局制定入職教育方案，規(guī)定某一階段教育、培訓(xùn)和自學(xué)的內(nèi)容以及要達到的目標。采用以考促學(xué)、以考促練的辦法，對重要教育內(nèi)容進行達標驗收、考查考核等。
四、有關(guān)要求
1.新教師入職教育，主要是校本入職教育。新教師所在學(xué)校要發(fā)揮主導(dǎo)作用，加強指導(dǎo)，提供支持、創(chuàng)新形式，嚴格要求。在入職之初，要組織優(yōu)秀教師對其課堂教學(xué)進行“診斷式”聽課、評課。教育局有關(guān)部門為每個農(nóng)村學(xué)校新教師在城區(qū)學(xué)校優(yōu)秀的學(xué)科教師中聘請一位指導(dǎo)教師。城區(qū)新教師的指導(dǎo)教師由本學(xué)校自行聘任，可以在本學(xué)校也可以在外校聘任。新教師所在學(xué)校要加強和新教師“師傅”學(xué)校及師傅的聯(lián)系，為師徒之間聽課評課創(chuàng)造條件。
2.指導(dǎo)教師所在學(xué)校要把新教師入職教育作為學(xué)校工作的一部分，支持做好師徒結(jié)對工作，也可考慮把其納入到對農(nóng)村薄弱學(xué)校幫扶的整體工作中。指導(dǎo)教師通過課堂教學(xué)示范、聽課評課等形式，對新教師課堂教學(xué)、班主任工作、教育科研等進行診斷、指導(dǎo)，提供持續(xù)不斷的.、面對面的幫助和支持，起到傳、幫、帶作用。一學(xué)年中，師徒互相聽課評課不得低于20節(jié)。
3.新教師本人的主觀能動性是入職教育取得好的效果的關(guān)鍵。要嚴格自律，加強自學(xué)，做好個人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃。努力向指導(dǎo)教師學(xué)習(xí)，向身邊的優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)，盡快站穩(wěn)講臺；刻苦練習(xí)教學(xué)基本功，寫好粉筆字、鋼筆字，講好普通話，能較好地利用現(xiàn)代教育技術(shù)開展教學(xué)工作；從寫教育教學(xué)反思、教育教學(xué)案例開始，逐漸學(xué)會教育科研。
4.教育局人事科和教科研部門要加強對這項工作的督查、指導(dǎo)、支持，做好方案設(shè)計，協(xié)調(diào)安排好全縣性的活動。考核、考試要從嚴要求，不及格的要補考，補考不及格、或因個人原因缺考一科或幾科的，不能取得入職教育合格證書，影響轉(zhuǎn)正定級一年。
工作方案 篇7
為了認真落實《邵陽學(xué)院20xx年審計工作要點》，按時完成內(nèi)部審計工作計劃任務(wù)，院審計處定于20xx年4月至10月開展校后勤服務(wù)中心20xx至20xx年度財務(wù)收支審計工作。為了保證審計工作有序推進，特制定實施方案如下：
一、審計目的和依據(jù)
為了促進加強后勤服務(wù)中心內(nèi)部管理，進一步規(guī)范后勤服務(wù)中心的經(jīng)濟行為，摸清后勤服務(wù)中心財務(wù)收支情況，為第三輪后勤服務(wù)改革提供依據(jù)，根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》和《邵陽學(xué)院內(nèi)部審計工作實施辦法》開展財務(wù)收支審計工作。
二、審計對象和范圍
審計對象：邵陽學(xué)院后勤服務(wù)中心
審計范圍：20xx—20xx年度財務(wù)收支情況。
三、審計內(nèi)容和重點
本次審計的主要內(nèi)容后勤服務(wù)中心是20xx—20xx年度財務(wù)收支情況，審計重點如下：
1、內(nèi)部控制制度和程序是否健全、合理，是否有效執(zhí)行。
2、收入是否合法、真實，是否及時、足額上繳和入賬，有無坐收坐支情況，有無截留情況。
3、支出是否合法、真實，是否符合國家財會制度和學(xué)校有關(guān)管理規(guī)定。
4、預(yù)算執(zhí)行情況如何。
5、有無侵占、挪用、私分資金和套取現(xiàn)金等問題。
6、往來款項是否定期核對和催還，有無相關(guān)記錄。
四、審計方式
本次審計采取送達審計與就地審計相結(jié)合的方式進行。
五、審計工作程序和日程
本次審計工作從20xx年4月10日開始，至20xx年5月10日結(jié)束，具體分以下幾個階段進行：
（一）審計準備階段（20xx年4月10日前）：
1、按照《邵陽學(xué)院20xx年工作要點》和內(nèi)部審計工作計劃的安排確立審計項目，在審前調(diào)查的基礎(chǔ)上制定審計實施方案，選擇好會計事務(wù)所，確定審計小組及其成員分工，明確審計目標及重點，安排各階段審計任務(wù)和實施時間。
2、向被審計單位送達審計通知書，采集審計資料。
（二）審查分析階段（20xx年4月11日至20xx年5月10日）：
根據(jù)審計實施方案，針對審計內(nèi)容和重點，采用符合性測試和實質(zhì)性測試的方法，審查被審計單位內(nèi)部控制制度和程序設(shè)計的適當(dāng)性及其運行的有效性；審查測試被審計單位財務(wù)收支的合規(guī)性，并在檢查測試的基礎(chǔ)上進行分析性復(fù)核。具體程序分兩步實施：
1、審查會計憑證、會計賬簿、會計報表和有關(guān)內(nèi)部控制制度，并進行相關(guān)測試和評價。
2、針對第一步審查中發(fā)現(xiàn)的情況和問題，到被審計單位進行進一步詢證，取得相關(guān)審計證據(jù)。
（三）總結(jié)報告階段（20xx年5月11日至20xx年5月20日）：
1、審計員對審查分析階段形成的`審計工作底稿進行分析、總結(jié)，形成審計報告初稿。
2、審計組長復(fù)核審計工作底稿和審計報告初稿。
3、審計小組與被審計單位交換意見。
4、綜合以上情況，形成審計結(jié)論，作出審計決定，提出審計建議，最終完成審計報告。
5、將審計報告報送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。
（四）督促落實階段
按照經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的審計決定和審計建議，督促被審計單位完成整改落實工作。
（五）審計終結(jié)階段
工作完成后，將全部審計資料進行整理和歸檔。
六、審計分工
為順利完成審計工作任務(wù)，按校行政批示成立審計組，審計組成員由受托會計事務(wù)所派員組成，成員不少于三人，審計處派卿務(wù)云做協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。審計組實行組長負責(zé)制，審計員根據(jù)組內(nèi)分工履行工作職責(zé)，互相配合完成審計事項。具體分工如下：
審計組長：負責(zé)組織審計實施、復(fù)核審計工作底稿和審計報告。
審計員：負責(zé)審計實施的各項具體工作，主要包括：資料采集、審查資料、審計取證、編制審計工作底稿和審計報告、督促整改落實、審計材料歸檔等。
七、審計工作紀律和要求
審計人員在實施審計過程中必須嚴格遵守內(nèi)部審計準則和邵陽學(xué)院審計工作八項紀律，在工作中做到獨立、客觀、正直、勤勉，保持廉潔，保守秘密，努力踐行內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范的各項要求，按照本方案的日程安排如期完成審計工作任務(wù)。
邵陽學(xué)院審計處
20xx年4月2日
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