【實用】工作方案模板合集十篇
為了確保工作或事情有序地進行，就不得不需要事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特點。方案要怎么制定呢？下面是小編整理的工作方案10篇，希望能夠幫助到大家。
工作方案 篇1
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自己查擺問題1個、群眾提出的問題1個,共5個問題。
1.基層黨建統(tǒng)籌推進還不夠均衡。基層黨建點面結(jié)合、整體推進的措施辦法還不夠多,力度還不夠大,科學(xué)化水平還不夠高。
整改措施:(1)認真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求,強化對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),加強市委班子成員分工負責(zé)、議事決策、一線服務(wù)、問責(zé)問效等措施的落實；(2)嚴(yán)格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法,抓好述職評議工作,并細化黨建責(zé)任清單,逐層逐級“建單立賬”抓好落實；(3)制定加強黨組工作、農(nóng)村基層黨建工作、社會組織黨的建設(shè)等意見,突出抓好黨組工作規(guī)則落實,并對全市基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工進行再規(guī)范；(4)持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織,在各領(lǐng)域重新確定整頓對象15個左右,全面實行“1+3”幫扶整頓機制,由市委常委牽頭負責(zé)整頓轉(zhuǎn)化。
整改時限:20xx年6月底,并長期堅持
整改主要負責(zé)人:詹順舟
整改相關(guān)負責(zé)人:劉軍德 王雄蛟
整改責(zé)任單位:市紀(jì)委、市委組織部、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
2.黨員教育管理剛性約束還不夠到位。黨員教育管理形式還不夠靈活,對黨員干部的監(jiān)管和約束還不夠嚴(yán)格、細致,“三會一課”等黨內(nèi)生活制度落實還不夠規(guī)范嚴(yán)格。
整改措施:(1)扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,制定工作方案,以黨支部為基本單位,以組織生活為基本形式,以落實黨員日常教育管理制度為基本依托,提升黨員理論武裝水平；(2)抓好鎮(zhèn)村、社區(qū)換屆工作,通過嚴(yán)把調(diào)查摸底、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作流程、換屆紀(jì)律等關(guān)口質(zhì)量,選優(yōu)配強基層領(lǐng)導(dǎo)班子；(3)開展村級帶頭人“雙帶雙強”活動,抓好新一屆村“兩委”班子和村務(wù)監(jiān)督委員會成員培訓(xùn),并通過補助學(xué)費的形式,激勵村干部加強學(xué)歷教育；(4)深入開展黨員組織關(guān)系集中排查工作,理順黨員組織關(guān)系,摸清流動黨員底數(shù),使每名黨員納入黨組織有效管理；(5)嚴(yán)格落實“三會一課”、民主評議、不合格黨員處置等制度,開展好黨員承諾踐諾、“黨員活動日”“社區(qū)奉獻日”等活動,強化黨員規(guī)范化管理。
整改時限:20xx年11月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:詹順舟
整改相關(guān)責(zé)任人:劉軍德 王雄蛟
整改責(zé)任單位:市紀(jì)委、市委組織部、市委農(nóng)辦、市民政局、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
3.基層黨組織服務(wù)功能還不夠完善。基層基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施少、服務(wù)能力弱的問題較為明顯,基層黨組織的服務(wù)功能還不能很好地滿足群眾需求。
整改措施:(1)認真落實基層黨建“四件實事”制度,進一步提高村(社區(qū))干部工資報酬,計劃將村干部和社區(qū)干部年均工資均提高15%以上；(2)新改建一批村組、社區(qū)樓院基層黨組織活動場所；(3)開展“黨員遠教提升年”活動,為村和社區(qū)遠程教育站點更新配備一批電教設(shè)備；(4)抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”工程建設(shè),進一步改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件。
整改時限:20xx年11月底
整改主要責(zé)任人:詹順舟
整改相關(guān)責(zé)任人:王雄蛟
整改責(zé)任單位:市委組織部、市發(fā)改局、市民政局、市財政局、市人社局、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
4.黨建活動載體還不夠豐富,黨建品牌宣傳推廣力度還不夠大。
整改措施:(1)深化“飛天先鋒”工程,圍繞辦好文博會,開展“先鋒聚力文博會”活動,突出在文博會準(zhǔn)備工作一線組建“飛天先鋒”服務(wù)隊和攻堅隊；(2)組織開展紀(jì)念建黨95周年系列活動,評選表彰一批先鋒群體,認真總結(jié)實施“飛天先鋒”工程的工作成效,努力在全省乃至全國宣傳一批特色突出、成效顯著的黨建亮點和品牌活動；(3)加大組織創(chuàng)新力度,重點在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈、文化產(chǎn)業(yè)園、新能源基地等產(chǎn)業(yè)鏈上新建一批黨組織,高標(biāo)準(zhǔn)打造黨建示范點20個左右；(4)深入開展“強基富民、駐村入戶”活動,通過健全聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)、量化承諾事項、強化督查考核,推進黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾常態(tài)化。
整改時限:20xx年10月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:詹順舟
整改相關(guān)責(zé)任人:王永宏 王雄蛟
整改責(zé)任單位:市委辦公室、市委組織部、市委農(nóng)辦、各鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
5.黨員干部外出教育培訓(xùn)力度還不夠大,干部視野還不夠開闊,干部綜合能力素質(zhì)還有待提高。
整改措施:(1)制定下發(fā)《敦煌市20xx年黨員干部教育和“飛天先鋒大講堂”培訓(xùn)方案》,圍繞落實市委重大決策部署重點開展專題培訓(xùn)；(2)依托飛天先鋒網(wǎng)及“飛天先鋒”微信平臺,推進黨員教育管理上微信、上手機；(3)聯(lián)合發(fā)達地區(qū)高校和培訓(xùn)基地,集中辦好各級黨員干部能力提升培訓(xùn)班；(4)采取小分隊形式,分期組織10—15批鎮(zhèn)村和部門干部赴經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)和絲綢之路沿線節(jié)點城市進行考察學(xué)習(xí)。
整改時限:20xx年8月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:詹順舟
整改相關(guān)責(zé)任人:王永宏 王雄蛟
整改責(zé)任單位:市委辦公室、市委組織部、市委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、市直各黨(工)委
中共肅州區(qū)委書記楊金泉
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為5個問題。
1.壓力傳導(dǎo)還不充分,對工作抓得不夠緊、不夠?qū)?個別基層黨組織落實黨建任務(wù)不精細、不具體。
整改措施:(1)靠實工作責(zé)任。堅持“3456”基層黨建責(zé)任體系,每季度至少召開1次常委會研究部署黨建工作,落實黨建工作報告制度,進一步強化黨組織、黨組織書記、副書記、班子成員四個層面的責(zé)任,著力形成齊抓共管、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。(2)建立“三單一賬”。層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,分領(lǐng)域、分層次進一步細化責(zé)任清單,逐級建立問題清單、整改清單和整改臺賬,從嚴(yán)從實抓好問題整改。(3)加強聯(lián)系指導(dǎo)。將區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包掛黨建聯(lián)系點納入?yún)^(qū)委“6+3”責(zé)任體系中,區(qū)四大班子黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人包抓1個黨建示范點和1個末尾黨組織,各黨委、工委、總支班子成員每人聯(lián)系包掛1—2個所屬黨組織,形成上下聯(lián)動、同向發(fā)力、齊抓共管的工作格局。(4)堅持以上率下。堅持從自身做起,對重要工作親自部署,重大問題親自過問,重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),以上率下,引導(dǎo)和帶動各級黨組織書記真正做到“兩手抓、兩手硬”。(5)強化檢查考核。推行基層黨建“三評聯(lián)考”制度,緊扣平時工作考評、觀摩檢查點評、述職評議測評三個環(huán)節(jié),考細考實黨建工作成效。強化責(zé)任追究,對履責(zé)不到位的黨組織書記及時進行誡勉談話或組織調(diào)整,對黨建工作歸口排序末尾的黨組織書記、分管領(lǐng)導(dǎo)年度考核不得確定為“優(yōu)秀”等次。
整改時限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華
整改責(zé)任單位:區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦、區(qū)委組織部,各黨委、黨組、工委、總支
2.特色亮點總結(jié)推廣用力不夠,示范引領(lǐng)的龍頭作用發(fā)揮得不明顯,沒有形成品牌輻射效應(yīng)。
整改措施:(1)深化“百點示范”。持續(xù)用力推進“百點示范”工程,區(qū)上集中培育10個全市數(shù)一流、全省有特色的黨建示范點,各黨(工)委、總支新創(chuàng)建1—2個特色鮮明、帶動力強、作用發(fā)揮好的黨建示范點；18個軟弱渙散黨組織和22個末尾黨組織實現(xiàn)晉位升級,整頓轉(zhuǎn)化率達到100%。(2)全力爭創(chuàng)推進。落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部包抓聯(lián)系制度,采取抓項目的方法,整合資源,爭取項目和優(yōu)惠政策,集中人力、物力和財力爭創(chuàng)整頓。(3)全面推廣經(jīng)驗。持續(xù)抓好“先鋒引領(lǐng)”“網(wǎng)格化管理”“固定黨日”、黨員“一卡雙制”管理等行之有效的特色做法,不斷深化拓展,力求形成全市推廣、全省有影響的黨建品牌。(4)深入宣傳報道。對基層黨組織典型經(jīng)驗做法和優(yōu)秀黨員先進事跡,進行全方位、立體式集中宣傳展播,在全區(qū)形成真學(xué)典型、善用經(jīng)驗的黨建工作良好局面。
整改時限:20xx年10月底前完成示范點創(chuàng)建和末尾黨組織及軟弱渙散黨組織整頓,長期抓好典型經(jīng)驗總結(jié)推廣。
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華
整改責(zé)任單位:區(qū)委辦、區(qū)人大辦、區(qū)政府辦、區(qū)政協(xié)辦、區(qū)委組織部、各黨(工)委、總支、區(qū)財政局、區(qū)廣電局
3.整體推進還不均衡,非公經(jīng)濟和社會組織黨建工作仍然比較薄弱,還沒有形成各領(lǐng)域齊頭并進、整體推進的態(tài)勢。
整改措施:(1)抓體制和機制理順。整合非公企業(yè)黨工委和社會組織黨工委工作職能,及時調(diào)整理順關(guān)系,建立“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議制度,充分發(fā)揮監(jiān)管優(yōu)勢,形成工作合力。(2)抓組織和工作覆蓋。繼續(xù)開展“兩新”組織黨建工作“百日整推”行動,摸清“兩新”組織底數(shù),分類推進組建工作,著力推進黨的組織和工作全面覆蓋、有效覆蓋。(3)抓規(guī)范化水平提升。加強對已建黨組織的跟蹤指導(dǎo)服務(wù),幫助建立健全黨建工作制度,落實“三會一課”、民主評議黨員等基本組織生活,年內(nèi)對黨組織書記進行全覆蓋集中輪訓(xùn),提高黨建工作規(guī)范化水平。(4)抓常態(tài)化活動開展。繼續(xù)開展“立足崗位作貢獻,建設(shè)小康爭先鋒”活動,圍繞“雙強六好”先鋒助力工程,因企制宜開展“黨員攻堅隊”“技術(shù)大比武”等主題實踐活動,促進“兩新”組織又好又快發(fā)展。(5)抓示范帶動和宣傳。加大黨建示范點培育力度,深入挖掘“兩新”組織黨組織在凝聚員工、促進發(fā)展方面的做法和作用,大力宣傳推廣,引導(dǎo)出資人解除顧慮,支持開展黨建工作。
整改時限:20xx年10月底前
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華
整改責(zé)任單位:區(qū)委組織部、非公企業(yè)黨工委、新社會組織黨工委,各非公企業(yè)、新社會組織主管黨組織
4.服務(wù)能力和水平還有待提升,村、社區(qū)能為群眾辦理的事項偏少,服務(wù)項目、服務(wù)功能還有待進一步拓展和完善。
整改措施:(1)聚焦服務(wù)保障,深化先鋒引領(lǐng)工程。農(nóng)村聚焦服務(wù)保障精準(zhǔn)扶貧,深化“五創(chuàng)五強”先鋒帶富工程,創(chuàng)建鞏固先鋒村70個、先鋒班子80個、先鋒基地130個、先鋒崗1100個、先鋒人才1500名。社區(qū)聚焦服務(wù)保障做美城市和做實民生,深化“六園社區(qū)”先鋒惠民工程,創(chuàng)建“六有五好”樓院網(wǎng)格黨支部26個。“兩新”組織聚焦服務(wù)保障提質(zhì)增效深化“雙強六好”先鋒助力工程,持續(xù)抓好規(guī)范化建設(shè)。機關(guān)、事業(yè)單位聚焦工作落實和保障發(fā)展深化“五優(yōu)五爭創(chuàng)”先鋒為民、“四強四提升”先鋒便民工程,進一步提高服務(wù)效率和能力,提升群眾滿意度。(2)聚焦延伸觸角,創(chuàng)建為民服務(wù)品牌。采取“黨組織+”工作模式,推進組織設(shè)置與產(chǎn)業(yè)發(fā)展、網(wǎng)格管理相融合。抓好村干部進大廳、“兩長四員”進樓院網(wǎng)格的“雙進”模式,堅持干部輪流坐班制、駐夜值班制、為民服務(wù)代理制,開展服務(wù)項目和服務(wù)品牌創(chuàng)建活動,爭取再建成一批叫得響、推得開的服務(wù)品牌。(3)聚焦載體創(chuàng)新,探索抓好精準(zhǔn)服務(wù)。深化推進“網(wǎng)格化”精準(zhǔn)管理服務(wù),拓展服務(wù)領(lǐng)域,提升服務(wù)功能,村、社區(qū)樓院服務(wù)站點建成率達到100%。對區(qū)、鄉(xiāng)兩級服務(wù)審批事項進行再清理,下沉下放一批服務(wù)事項到村、社區(qū)樓院,進一步方便群眾辦事。充分發(fā)揮黨員志愿者和在職黨員“雙重管理”作用,有針對性地組建服務(wù)隊伍,為群眾提供及時有效、針對性強的服務(wù)。(4)聚焦嚴(yán)管嚴(yán)教,促進黨員作用發(fā)揮。推行直管黨員和在職黨員“1+1”一卡雙制管理,社區(qū)、村全面落實“固定黨日”制度,全年發(fā)展黨員300名左右,積極穩(wěn)妥做好不合格黨員處置工作,繼續(xù)精編發(fā)送流動黨員黨課信息,強化流動黨員跟蹤管理服務(wù)。
整改時限:20xx年10月底前
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華
整改責(zé)任單位:區(qū)委組織部、區(qū)政府辦、區(qū)編辦、民政局、各黨(工)委、黨組、總支
5.基礎(chǔ)保障還不到位,網(wǎng)格支部日常運轉(zhuǎn)所需電費、水費、暖氣費、辦公費等后續(xù)經(jīng)費沒有保障渠道。
整改措施:(1)落實保障措施。區(qū)財政繼續(xù)列支50萬元用于黨建示范點創(chuàng)建、黨建工作獎勵補助,并為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、社區(qū)黨總支列支2萬元,區(qū)直部門黨委、工委列支1萬元,區(qū)直部門黨總支、支部列支5000元黨建工作專項經(jīng)費。(2)提高保障水平。將村、組和社區(qū)聘用制干部年工資待遇提高到2.7萬元、8100元和2.87萬元；村、社區(qū)年辦公和服務(wù)群眾經(jīng)費繼續(xù)保持5萬元和12萬元；新改建村級活動場所6個、社區(qū)活動場所4個、組文化室100個。(3)健全保障機制。區(qū)財政為每個樓院網(wǎng)格支部再增加工作經(jīng)費1000元,使樓院網(wǎng)格工作經(jīng)費全部達到3000元,樓院網(wǎng)格支部收繳的居民黨員黨費全部返還,多方籌措資金,保障樓院網(wǎng)格支部正常運行。
整改時限:20xx年10月底前
整改主要責(zé)任人:楊金泉
整改相關(guān)責(zé)任人:李效雄 周葉華 整改責(zé)任單位:區(qū)委組織部、區(qū)街道社區(qū)黨工委、區(qū)財政局、各黨委(工)委、總支
中共金塔縣委書記方學(xué)貴
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為5個問題。
1.壓力傳導(dǎo)還不夠有力。
整改措施:(1)加強組織領(lǐng)導(dǎo),健全黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。逐級成立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立黨建辦,選優(yōu)配強專職黨(工)委副書記,每個黨(工)委至少配備1—2名專職組織干事或黨務(wù)干部；建立縣鄉(xiāng)村三級黨建責(zé)任清單,健全縣、鄉(xiāng)、村(社區(qū))、組(樓院)“四級聯(lián)動”抓黨建責(zé)任體系；落實《縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部綜合分析研判辦法》,定期對領(lǐng)導(dǎo)班子及科級干部履行抓黨建職責(zé)情況進行分析研判。(2)強化部署推進,落實黨建工作制度機制。建立基層黨建工作定期研究部署、謀劃推進長效工作機制,研究制定《金塔縣20xx-20xx年基層組織建設(shè)工作規(guī)劃》,各級黨組織每年集中部署黨建工作4次以上,集中開展基層黨建交流檢查活動不少于1次。落實黨委(黨組)書記履職情況匯報和定期約談制度,每年上級黨組織書記至少約談下級黨組織書記4次。落實基層黨建聯(lián)系點和領(lǐng)導(dǎo)干部“八帶頭、落實八個一”制度,四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)及縣委常委每人聯(lián)系1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個村,其他縣級領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系2個村,基層黨組織書記每人聯(lián)系1個村,每年到基層聯(lián)系點調(diào)查研究、指導(dǎo)工作不少于4次。
(3)嚴(yán)格評議考核,推動黨建任務(wù)全面落實。嚴(yán)格執(zhí)行“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度,落實《金塔縣鄉(xiāng)村和縣直部門單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法》,縣委每年集中開展1次基層黨委書記抓黨建專項述職評議,基層黨委每年組織下屬黨組織書記開展1次抓黨建述職評議；對連續(xù)兩年黨建責(zé)任制考核排名后三位或?qū)ｍ検雎殹安睢逼甭试?0%以上的黨組織負責(zé)人和直接責(zé)任人進行組織調(diào)整；對不認真履行職責(zé),造成不良影響和嚴(yán)重后果的,追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
整改時限:20xx年6月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:方學(xué)貴
整改相關(guān)責(zé)任人:安敦、毛建平
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨(工)委
2.整體提升還不夠有力。
整改措施:(1)推進“兩新”組織黨的組織和工作有效覆蓋。采取單獨組建、掛靠幫建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、政(社)企合建等“五建”模式,積極探索在行業(yè)協(xié)會、專業(yè)協(xié)會、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)市場等領(lǐng)域和務(wù)工人員相對集中點建立黨組織,使非公企業(yè)黨組織覆蓋率達到25%,社會組織黨組織覆蓋率達到75%。對不具備條件、暫未建立黨組織的,選派黨建指導(dǎo)員,建立黨建工作聯(lián)系站。(2)加大“兩新”組織黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。全面落實省市《關(guān)于加強社會組織黨的建設(shè)工作的實施意見》文件精神,通過內(nèi)部選、上級派、外部聘等方式,選優(yōu)配齊“兩新”黨組織書記。堅持多渠道、多樣化選用“兩新”組織黨務(wù)干部,每個“兩新”組織黨工委配備專兼職黨務(wù)干部2名以上,并把“兩新”組織黨務(wù)干部納入干部培訓(xùn)范圍,每年集中開展教育培訓(xùn)不少于2期,培訓(xùn)時間不少于10天。(3)健全完善“兩新”組織黨建健康發(fā)展機制。建立健全“兩新”組織黨建工作聯(lián)席會議、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系“兩新”黨建工作、企業(yè)業(yè)主列席黨組織會議、派駐專(兼)職黨建工作聯(lián)絡(luò)員和黨建目標(biāo)責(zé)任考核等制度,督促“兩新”組織黨工委指導(dǎo)幫助企業(yè)和社會組織開展黨建工作,定期向縣委匯報黨建工作開展情況。(4)積極助推“兩新”組織發(fā)揮作用。建立健全“兩新”黨組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、黨員發(fā)展、組織生活等基本制度,強化流動黨員管理,鼓勵“兩新”黨組織與機關(guān)、社區(qū)黨組織開展結(jié)對共建活動,年內(nèi)培育標(biāo)準(zhǔn)化示范點3個；深化“三同三先”“一線建功”等活動,大力推行“黨員攻關(guān)隊”“工人先鋒隊”等做法,發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
整改時限: 20xx年10月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:方學(xué)貴
整改相關(guān)責(zé)任人:安敦、毛建平
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣非公企業(yè)黨工委、縣工業(yè)園區(qū)黨工委、縣社會組織黨工委
3.基層教育還不夠到位。
整改措施:(1)加強基層干部隊伍建設(shè)。突出“政治堅定、注重實績、群眾公認”導(dǎo)向,結(jié)合“換屆”選舉工作,對庸懶散慢、存在突出問題的班子進行重點梳理,制定專門方案,選好干部、配強班子。(2)強化基層干部教育培訓(xùn)。認真落實《全縣20xx-2017年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》,圍繞黨風(fēng)黨紀(jì)、民主法治等教育重點,年內(nèi)縣委對全縣所有基層黨組織書記輪訓(xùn)一遍,各黨(工)委全覆蓋開展基層干部集中培訓(xùn)不少于7天。(3)推進基層民主政治建設(shè)。加強對“四議兩公開”工作法的培訓(xùn)宣傳,注重運用有效手段監(jiān)督基層干部；完善公示公開制度,督促村級組織對黨務(wù)、村務(wù)方面的重點工作及時全面公開。(4)健全完善監(jiān)督管理機制。健全完善基層干部“小微權(quán)力清單”、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度,落實基層黨組織書記“雙述雙評”制度,強化群眾對基層干部的監(jiān)督。實行村黨組織書記縣級備案管理制度,試行村“兩委”正職個人事項向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告制度,形成基層干部管理層級抓、抓到底的良好態(tài)勢。
整改時限:20xx年10月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:方學(xué)貴
整改相關(guān)責(zé)任人:安敦、毛建平
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨(工)委
4.部分基層黨組織戰(zhàn)斗力仍顯不足。
整改措施:(1)選優(yōu)配強基層帶頭人隊伍。結(jié)合村“兩委”換屆,注重從致富帶富能手、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學(xué)生村官中選拔村黨組織書記,把“雙強雙好”型人才選任到黨組織書記崗位上；持續(xù)加大選派縣直部門優(yōu)秀干部擔(dān)任軟弱渙散村黨組織“第一書記”力度,提升基層帶頭人隊伍整體水平。(2)加強基層后備干部人才儲備。拓寬村干部選拔渠道,將大學(xué)生村官、鄉(xiāng)土人才、回鄉(xiāng)大學(xué)生、創(chuàng)業(yè)青年等群體納入后備干部隊伍,按照1:2的比例從村“兩委”副職和其他優(yōu)秀分子中培養(yǎng)確定黨組織書記后備人選；落實后備干部跟蹤培養(yǎng)、定崗定責(zé)、動態(tài)管理機制,每年集中對后備干部進行1次考核評定。(3)實施村黨組織書記素質(zhì)提升工程。圍繞深入推進“1151”產(chǎn)業(yè)富民增收工程和“扶貧攻堅”行動,采取集中輪訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)、高校培訓(xùn)、專題調(diào)訓(xùn)等形式,組織開展基層黨組織書記培訓(xùn)班10期以上。
整改時限:20xx年10月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:方
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
5.黨員管理教育的力度仍需加強。
整改措施:(1)規(guī)范黨內(nèi)組織生活。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會等黨內(nèi)制度,全面推行“黨員固定活動日”制度,基層黨組織每月集中一天組織黨員開展民主議事、學(xué)習(xí)教育、文體娛樂等活動。(2)從嚴(yán)抓實黨員民主評議。抓實農(nóng)村黨員“十面旗”評議、在職黨員“雙崗雙爭”、無職黨員設(shè)崗定責(zé)等民主評議活動,管好用好《黨員考核管理手冊》和《黨支部工作手冊》,嚴(yán)格執(zhí)行“三評一公示”黨員登記制度,加大對不合格黨員的幫教和處置力度。(3)全面加強黨員教育培訓(xùn)。制定《全縣20xx年黨員教育培訓(xùn)計劃》,分領(lǐng)域、分層次開展黨員教育培訓(xùn)工作；將“互聯(lián)網(wǎng)+”引入黨員教育管理,高效利用遠教頻道、遠教導(dǎo)報、組工網(wǎng)站、組工微信等學(xué)教資源輸出平臺,延伸拓展黨員培訓(xùn)渠道。(4)強化流動黨員服務(wù)管理。依托駐外機構(gòu)建立流動黨員聯(lián)絡(luò)服務(wù)站,完善臺賬建立和流動黨員登記工作,全面掌握流動黨員情況；充分發(fā)揮QQ群、微博、微信、手機客戶端等新興媒體作用,采取互動交流、電話聯(lián)系、短信提醒等形式,創(chuàng)新開展流動黨員教育。
整改時限:20xx年11月底,并長期堅持
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨(工)委
中共玉門市委書記雒興明
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為5個問題。
1.抓基層黨建的壓力傳導(dǎo)還不夠到位。
整改措施:(1)始終把抓好黨建作為最大政績,通過年初召開市委工作會精心部署、扎實開展“黨建推進月”活動集中攻堅、市委常委會定期研究黨建工作、每季度組織黨建工作督查調(diào)研、每半年召開1次基層黨建現(xiàn)場推進會、年終組織進行基層黨組織書記述職評議,強化“六項”推進機制,形成大抓基層、大抓黨建的鮮明導(dǎo)向。(2)嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制,推行黨建工作責(zé)任清單、問題清單、整改清單“三單”管理,堅持黨建工作百分制量化、項目化管理、載體化推進、課題式創(chuàng)新、倒逼式問責(zé)“五措”并舉,建立市級領(lǐng)導(dǎo)和基層黨組織書記黨建聯(lián)系點制度,分領(lǐng)域簽訂基層黨建目標(biāo)責(zé)任書,全面靠實各級黨組織抓黨建的“主體責(zé)任”、黨組織書記抓黨建的“第一責(zé)任”、班子成員抓黨建的“一崗雙責(zé)”,推動基層黨建全面進步、全面過硬。(3)拓展落實基層黨建“五件實事”,將村和社區(qū)辦公及服務(wù)群眾經(jīng)費分別提高到5萬元、10萬元,將村和社區(qū)干部年人均工作性收入分別提高到2.28萬元、2.85萬元,以獎代補改造提升15個村和3個社區(qū)黨組織活動場所,整推擴面建設(shè)12個村、5個社區(qū)群眾服務(wù)站點,建成71個村組級、8個社區(qū)樓院黨群活動室,切實增強基層黨組織服務(wù)功能。
整改時限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委辦、市委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、各部門單位黨組織
2.基層黨建服務(wù)保障精準(zhǔn)扶貧還不夠有力。
整改措施:(1)將基層黨建與精準(zhǔn)扶貧深度融合,深入實施以“建強村支部、引領(lǐng)脫貧路,當(dāng)好領(lǐng)頭雁、真心幫民富,推行代理制、同步奔小康”為主要內(nèi)容的“強基富民”行動,采取“黨組織+”的工作思路,創(chuàng)新推行“1+10+N”產(chǎn)業(yè)建黨模式、“黨支部+合作社+產(chǎn)業(yè)+貧困戶”產(chǎn)業(yè)扶貧模式和“1+1”、“1+x”黨群結(jié)對幫帶模式,使支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上、黨員聚在產(chǎn)業(yè)鏈上、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈上。(2)充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村級黨組織、黨員帶頭人和駐村工作隊的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒引領(lǐng)作用,健全完善領(lǐng)導(dǎo)包村掛項、干部聯(lián)組入戶、黨員示范帶動長效機制,通過宣傳政策、組織群眾,對接部門、落實項目,示范引領(lǐng)、解決難題,扎實推進項目扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、衛(wèi)生扶貧、文化扶貧、科技扶貧和救助扶貧,打好精準(zhǔn)扶貧攻堅戰(zhàn)。(3)發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,探索創(chuàng)新資產(chǎn)盤活型、資源開發(fā)型、為民服務(wù)型、項目帶動型、多元合作型等發(fā)展模式,年內(nèi)力爭消除集體經(jīng)濟“空殼村”10個。
整改時限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委組織部、市委農(nóng)辦、扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、各幫扶部門單位黨組織
3.移民村黨組織引領(lǐng)服務(wù)群眾的能力不強。
整改措施:(1)制定下發(fā)《關(guān)于全面加強農(nóng)村基層黨建工作的實施意見》,健全完善村級“一核多元”組織覆蓋體系,規(guī)范村“兩委”運行機制,注重發(fā)揮村監(jiān)會的職能作用,凝心聚力帶領(lǐng)移民群眾脫貧致富。(2)認真做好村“兩委”換屆工作,采取“選、育、引、聘、掛”等方式,多渠道選優(yōu)配強村干部。按照1:2的比例從村“兩委”副職、文書、組干部和復(fù)退軍人、致富帶頭人、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年等優(yōu)秀分子中培養(yǎng)村黨組織書記后備人選,著力解決移民村村干部后繼乏人的問題。(3)深入實施“村干部素質(zhì)能力提升工程”,采取理論培訓(xùn)、崗位鍛煉、基地實踐、外出觀摩等形式,分層次、專題化、全覆蓋開展村干部教育培訓(xùn),不斷提高村干部特別是移民村村干部落實政策、民主管理、服務(wù)群眾、脫貧攻堅、引領(lǐng)發(fā)展等方面的能力素質(zhì)。(4)縱深推進“先鋒富民”行動,著力培樹“服務(wù)型黨組織、為民型干部、富民型黨員”三類先進典型,示范帶動群眾增收致富奔小康。
整改時限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委組織部、市委宣傳部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
4.非公企業(yè)和社會組織黨建工作還比較薄弱。
整改措施:(1)制定下發(fā)《關(guān)于加強非公企業(yè)和社會組織黨的建設(shè)工作的實施意見(試行)》、《非公企業(yè)和社會組織黨建工作考核考評實施辦法》,建立非公黨建聯(lián)席會議、派駐黨建指導(dǎo)員等制度,突出抓好規(guī)模以上非公企業(yè)和社會組織黨組織陣地規(guī)范化建設(shè),確保有基本組織、基本陣地、基本隊伍、基本制度、基本活動,使全市90%以上的“兩新”黨組織達到規(guī)范化創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。(2)扎實開展非公企業(yè)和社會組織“條件成熟單獨建、依托行業(yè)掛靠建、區(qū)域統(tǒng)籌聯(lián)合建、規(guī)模企業(yè)規(guī)范建、群團先行逐步建,確保基層黨組織全覆蓋、工作機構(gòu)全覆蓋、黨建力量全覆蓋、黨建活動全覆蓋、黨員管理全覆蓋”為主要內(nèi)容的“五建五覆蓋”活動,確保黨組織應(yīng)建組建率達到100%、工作覆蓋率達到100%。(3)采取“選、派、兼”等形式,選優(yōu)配強非公企業(yè)和社會組織黨組織書記。深化“先鋒興業(yè)”行動,創(chuàng)新開展“黨員責(zé)任崗”“黨員示范崗”“黨員先鋒崗”“三崗聯(lián)創(chuàng)”活動,激發(fā)非公企業(yè)黨建新活力。認真做好黨員黨組織關(guān)系集中排查,深入開展“五找八清”活動和“黨員安家”工程,加強“兩新”領(lǐng)域流動黨員教育管理,確保黨員流動不流失、教育不斷檔、管理不斷線。
整改時限:常態(tài)開展、貫穿全年
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委組織部、市委“兩新”黨建辦、市委非公經(jīng)濟工委、市委社會組織工委、市工商質(zhì)監(jiān)局、市民政局,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、園區(qū)黨(工)委
5.黨建工作創(chuàng)新力度還需加大,典型示范效應(yīng)發(fā)揮還不夠充分。
整改措施:(1)堅持把“鐵人精神”作為玉門黨建工作的特色和品牌,分領(lǐng)域縱深推進農(nóng)村“先鋒富民”、社區(qū)“先鋒惠民”、機關(guān)“先鋒為民”、企業(yè)“先鋒興業(yè)”、學(xué)校“先鋒育才”鐵人先鋒“五大行動”,凝聚正能量,激發(fā)新干勁,為推動玉門轉(zhuǎn)型發(fā)展建功立業(yè)。(2)秉持“為群眾辦好事、讓群眾好辦事”的理念,深化拓展“黨員干部為民服務(wù)代理制”,進一步健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、加強服務(wù)力量、拓展服務(wù)內(nèi)容、延伸服務(wù)觸角,著力打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。(3)扎實開展以“推行網(wǎng)格化管理、區(qū)域化共建、流程化機制、組團化服務(wù),創(chuàng)建高效便民之家、快捷為民之家、先鋒惠民之家、愛心助民之家、和諧利民之家、溫馨樂民之家”為主要內(nèi)容的社區(qū)黨建“四化創(chuàng)六家”活動,開通社區(qū)“為民服務(wù)信息管理系統(tǒng)”,扎實開展在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)、“愛心黃絲帶”等活動,著力構(gòu)建和諧幸福社區(qū)。(4)分領(lǐng)域建立基層黨建“堡壘指數(shù)”“先鋒指數(shù)”“服務(wù)指數(shù)”“保障指數(shù)”,高標(biāo)準(zhǔn)培育45個基層黨建示范點,集中整頓12個軟弱渙散黨組織,注重挖掘總結(jié)產(chǎn)業(yè)建黨、黨員干部代理服務(wù)、城鄉(xiāng)黨建一體化、移民鄉(xiāng)黨建聯(lián)動共創(chuàng)等基層黨建經(jīng)驗,力爭年內(nèi)創(chuàng)出2-3個在酒泉市乃至全省有影響的玉門黨建典型經(jīng)驗。
整改時限:20xx年10月底之前
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:市委組織部、市直機關(guān)工委、市委“兩新”黨建辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委、各部門單位黨組織
中共瓜州縣委書記宋誠
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個、自己查擺問題3個,經(jīng)梳理整合為5個問題。
1.基層黨建責(zé)任落實不夠平衡,個別基層黨組織主業(yè)意識不強,壓力傳導(dǎo)不夠,責(zé)任落實還不到位。
整改措施:(1)靠實黨建主體責(zé)任。堅持每月召開1次縣委常委會專項研究黨建工作、每年組織進行1次黨組織書記述職評議,分領(lǐng)域細化各級黨組織抓基層黨建責(zé)任清單,明確目標(biāo)任務(wù),層層傳導(dǎo)壓力,靠實責(zé)任,狠抓落實。(2)完善黨建工作機制。健全黨(工)委書記向上級黨組織報告黨建工作和黨委班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責(zé)任等制度,完善領(lǐng)導(dǎo)干部基層黨建聯(lián)系點制度,集中精力破解一批基層黨建工作難題,整體提升基層黨建工作水平。(3)加大考核力度。進一步健全“六位一體”考核體系,繼續(xù)堅持黨建和經(jīng)濟社會發(fā)展指標(biāo)各占50%的比例,加大黨建考核權(quán)重,以考核強責(zé)任,以考核促黨建。
整改時限:20xx年底前完成并長期堅持
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣委宣傳部
2.狠抓落實還不夠有力,缺乏抓長抓常的韌勁,敢啃硬骨頭的狠勁和一竿子插到底的實勁,監(jiān)督檢查和問責(zé)追究還不夠到位。
整改措施:(1)健全完善工作推進落實機制。認真推行調(diào)查研究制度,嚴(yán)格落實縣委常委、部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員、其他領(lǐng)導(dǎo)干部每年到聯(lián)系點開展調(diào)研分別不少于60天、30天和20天的規(guī)定,推動領(lǐng)導(dǎo)干部常態(tài)化開展調(diào)查研究,了解基層真實情況,傾聽群眾真實想法,及時掌握第一手資料。實行一月一抽查、一季一督查、半年一考評,年內(nèi)組織召開1-2次基層黨建推進會,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。(2)落實談心談話制度。圍繞“兩個責(zé)任”及重點工作任務(wù)落實,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)年內(nèi)約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、部門主要負責(zé)人不少于100人次,紀(jì)委書記、組織部長約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部不少于80人次。縣委各常委和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門黨組織書記按職責(zé)分工,逐級約談分管領(lǐng)域或下屬單位黨組織負責(zé)人。(3)加大干部選任和監(jiān)管力度。結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作,著力配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子,選優(yōu)配齊部門單位黨組織書記。堅持把最優(yōu)干部、最強力量選配到扶貧攻堅主戰(zhàn)場,全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下工作機制,努力形成能者上、庸者下、劣者汰的良好用人導(dǎo)向。健全經(jīng)常性提醒教育、請示報告、談心談話等制度,加強黨員干部經(jīng)常性監(jiān)督管理。(4)嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。把市委“六個問責(zé)”作為推動和落實工作的有力抓手,進一步完善問責(zé)體系,對問題較多、工作打不開局面的進行通報批評、約談問責(zé)；對完不成工作任務(wù)、甚至出現(xiàn)嚴(yán)重后果的進行組織處理。
整改時限:20xx年10月底前完成并長期堅持
整改主要責(zé)任人:
整改相關(guān)責(zé)任人:
整改責(zé)任單位:縣紀(jì)委、縣委組織部
3.助力發(fā)展還不夠有力,基層黨建服務(wù)保障精準(zhǔn)扶貧的結(jié)合點、著力點找得還不準(zhǔn)。
整改措施:(1)擴大黨組織覆蓋面。采取“黨建+”工作模式,在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會和城鄉(xiāng)接合部、農(nóng)民工聚集地建立黨組織；在社區(qū)創(chuàng)新設(shè)置社會服務(wù)型、文化娛樂型等“功能型”黨組織；在非公企業(yè)和社會組織采取聯(lián)合建、掛靠建等多種方式,不斷提高黨組織組建率。(2)深化先鋒引領(lǐng)行動。堅持以“五爭創(chuàng)、五帶動”活動為抓手,針對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同地域,著力培樹先鋒富民示范基地30個、黨員先鋒示范戶350個、為民服務(wù)示范崗150個、富民型黨員600名,新建基層黨建示范點60個。開展“三幫一聯(lián)”“雙崗雙責(zé)”等活動,充分發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)項目建設(shè)、推進精準(zhǔn)扶貧工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。(3)嚴(yán)肅黨內(nèi)生活。修訂完善《關(guān)于進一步規(guī)范黨內(nèi)組織生活的規(guī)定》,嚴(yán)格落實“三會一課”、警示教育、民主生活會和組織生活會、黨員黨性定期分析評議等制度,進一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。(4)創(chuàng)新服務(wù)載體。深化黨群聯(lián)心工程和為民服務(wù)全程代理制,全面推行“六項服務(wù)、六不出村”服務(wù)工作法,圍繞群眾實際需求,組建“黨員先鋒服務(wù)隊”,開展組團式、上門式服務(wù)；深入開展社區(qū)“三化創(chuàng)六園”活動,大力開展貢獻型非公企業(yè)黨組織創(chuàng)建活動,真正解決好聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題。
整改時限:20xx年12月底完成并長期堅持
整改主要責(zé)任人:宋 誠
整改相關(guān)責(zé)任人:閆強國
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位黨組織、非公企業(yè)黨工委和社會組織黨工委
4.攻堅提升還不夠有力,移民鄉(xiāng)村黨組織服務(wù)群眾功能還不強,黨員示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不足。
整改措施:(1)建強基層黨組織帶頭人隊伍。結(jié)合換屆選舉工作,大力實施“頭雁領(lǐng)飛”工程,采取致富能人中選、復(fù)轉(zhuǎn)軍人中推、高校畢業(yè)返鄉(xiāng)青年中擇等措施,將熟悉農(nóng)村工作、群眾威信高、引領(lǐng)發(fā)展能力強的富民型黨員選任為村黨組織書記。采取邀請專家授課、現(xiàn)場教學(xué)、座談交流等方式,年內(nèi)培訓(xùn)村干部300人次以上。(2)著力提升黨員隊伍素質(zhì)。認真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,促使黨員增強黨性、崗位奉獻；以學(xué)習(xí)貫徹《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》等為重點,加強教育引導(dǎo),不斷增強黨員干部政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。利用遠程教育、手機微信等網(wǎng)絡(luò)平臺,開展黨的惠民政策、法律法規(guī)、致富技能等內(nèi)容的教育培訓(xùn)。邀請市縣農(nóng)技專家開展現(xiàn)場技術(shù)培訓(xùn),年內(nèi)培訓(xùn)移民鄉(xiāng)村黨員群眾10000人次以上。(3)實施“百點提升”工程。持續(xù)開展軟弱渙散黨組織整頓,通過調(diào)整黨組織書記理順一批、建立督查制度推動一批、加強陣地建設(shè)夯實一批,著力提升移民鄉(xiāng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展的能力。(4)深化“三聯(lián)同創(chuàng)”活動。全面推行部門單位聯(lián)對共建、機關(guān)黨員干部和貧困群眾“1+1”“1+N”的幫扶機制,積極幫助解決貧困群眾的資金、技術(shù)和生活難題。繼續(xù)選派機關(guān)優(yōu)秀年輕黨員干部擔(dān)任后進村、貧困村第一書記或常務(wù)副書記,形成扶貧攻堅的強大合力。(5)實施移民鄉(xiāng)村黨群致富能力培養(yǎng)工程。緊盯“321”富民產(chǎn)業(yè)培育工程,大力開展鹽堿地改良、渠道襯砌、生態(tài)林網(wǎng)建設(shè),發(fā)展壯大枸杞、設(shè)施蔬菜、草食畜牧業(yè)等高效特色產(chǎn)業(yè),力爭20xx年移民鄉(xiāng)新增枸杞4萬畝,建成枸杞烘干加工場30個,羊只飼養(yǎng)量達到30萬只以上,確保20xx年全縣整體脫貧。
整改時限:20xx年10月底前完成
整改主要責(zé)任人:宋 誠
整改相關(guān)責(zé)任人:王金生、魯玉梅、閆強國
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、各移民鄉(xiāng)黨委
5.基層黨建工作基礎(chǔ)相對薄弱。
整改措施:(1)強化經(jīng)費保障。繼續(xù)按照5萬元、10萬元標(biāo)準(zhǔn)落實村、社區(qū)基層服務(wù)經(jīng)費,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年列支黨建工作保障經(jīng)費不少于1萬元。村(社區(qū))干部年均工資增幅達到15%以上,力爭達到上年農(nóng)民人均純收入的2倍,組干部年均工資達到村干部工資的30%以上。(2)強化力量配備。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立黨建辦,選優(yōu)配好黨委組織委員和專職組織干事,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理考核,解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨務(wù)工作力量薄弱的問題。(3)強化陣地建設(shè)。年內(nèi)改建社區(qū)樓院活動陣地3個,新建組級活動陣地40個,抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)小食堂、小澡堂、小圖書室、小娛樂室、小體育場等“五小”工程,積極爭取省市項目支持,加大鄉(xiāng)鎮(zhèn)周轉(zhuǎn)房建設(shè)力度,改善基層工作條件。(4)引導(dǎo)發(fā)展村級集體經(jīng)濟。支持村黨組織通過存量資產(chǎn)發(fā)包和租賃經(jīng)營、開發(fā)集體所有的閑置土地等方式增加村集體收入；引導(dǎo)村級組織通過集體自辦、招商引資、入股聯(lián)營等形式發(fā)展產(chǎn)業(yè)化項目增加村集體收入,不斷壯大集體經(jīng)濟,增強“造血”功能。
整改時限:20xx年10月底前完成
整改主要責(zé)任人:宋 誠
整改相關(guān)責(zé)任人:張立東、閆強國
整改責(zé)任單位:縣政府辦、縣委組織部、縣財政局、縣人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委
中共肅北縣委書記席忠平
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個,自己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為5個問題。
1.基層黨建工作責(zé)任落實不夠到位,壓力傳導(dǎo)不夠,抓基層黨建的措施還不夠嚴(yán)格有力。
整改措施:(1)強化思想政治自覺。通過“富民興隴”專題講座、“雪域先鋒”講堂、中心組學(xué)習(xí)等形式,增強黨員干部特別是各級黨組織負責(zé)人抓黨建的政治自覺和思想自覺,牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念,帶頭自覺履行抓基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。(2)強化主體責(zé)任落實。縣委常委會每年專題研究基層黨建工作不少于6次,縣委主要領(lǐng)導(dǎo)每季度深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))開展1次黨建工作調(diào)研督查,縣級領(lǐng)導(dǎo)每年深入黨建聯(lián)系點開展調(diào)研督查工作不少于4次,切實把管黨治黨責(zé)任落到實處,充分激發(fā)基層黨組織末梢神經(jīng)活力。(3)強化黨建工作目標(biāo)管理。堅持每季度聽取匯報、分析研判、督促檢查一次基層黨建工作,每半年述職評議一次,并采取排名通報、誡勉約談等形式,傳導(dǎo)壓力、追責(zé)問責(zé),推動基層黨建各項任務(wù)全面落實。進一步完善縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核評價體系,對各級黨委書記的考核首先看抓黨建的實績,并把考核結(jié)果作為干部選拔任用、調(diào)整交流、評優(yōu)樹模的重要依據(jù)。
整改時限:常態(tài)開展,貫穿全年
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
2.一些基層干部宗旨觀念不強,黨組織服務(wù)群眾意識還不強。
整改措施:(1)結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作,深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,切實加強基層干部的黨性教育和宗旨觀念培育。分類分層對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村(社區(qū))干部、大學(xué)生村官開展培訓(xùn),全年培訓(xùn)500人次以上,實現(xiàn)基層干部培訓(xùn)全覆蓋,進一步提高基層干部服務(wù)牧農(nóng)村發(fā)展和帶領(lǐng)群眾致富的.能力。(2)在村、社區(qū)全面開展黨員干部為民服務(wù)代理制和“民情流水線”“四個五”工作法,促進窗口單位和服務(wù)行業(yè)規(guī)范化建設(shè)。(3)健全監(jiān)管制度,采取教育引導(dǎo)、制度約束、關(guān)愛激勵、明察暗訪等形式,增強鄉(xiāng)村干部的宗旨意識和服務(wù)意識。加大村干部在崗情況的督促檢查,堅決糾正部分村干部“走讀”行為和服務(wù)群眾優(yōu)親厚友現(xiàn)象。(4)廣泛推行“一線工作法”和“共產(chǎn)黨員義務(wù)日”活動,積極引導(dǎo)黨員開展在職黨員到社區(qū)報到,認領(lǐng)崗位,參加黨員幫教小組、黨員便民服務(wù)志愿隊,聯(lián)系服務(wù)群眾活動,為社區(qū)居民幫辦實事。
整改時限:20xx年10月底前完成并常態(tài)開展
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣委黨校、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
3.牧農(nóng)民黨員教育管理方式相對單一,黨員日常教育管理剛性約束不強,黨員先鋒作用發(fā)揮還不充分。
整改措施:(1)探索創(chuàng)新城鄉(xiāng)一體化黨建發(fā)展新模式,大力推行“走下去講學(xué)、馬背上送學(xué)、蒙古包講學(xué)”的牧農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)模式,對牧農(nóng)村青年黨員開展理想信念教育,全年開展各類基層村干部能力素質(zhì)提升培訓(xùn)班不少于8期,培訓(xùn)黨員干部不少于1200人次。(2)全面落實《處置不合格黨員暫行辦法》和《流動黨員教育管理辦法》,認真組織開展牧農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作,力爭80%以上的牧農(nóng)村無職黨員進行設(shè)崗定責(zé)。(3)嚴(yán)格執(zhí)行黨員承諾踐諾爭星管理制度,將黨員的日常行為表現(xiàn)、參加黨組織活動情況等進行全程紀(jì)實并量化打分,在其所屬黨組織進行公示,不斷促進黨員干部立足崗位為民服務(wù)、鍛煉成長,實現(xiàn)黨員作用發(fā)揮經(jīng)常化。
整改時限:20xx年10月底前完成并常態(tài)開展
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
4.對開展的黨建工作深度挖掘、總結(jié)提煉還不夠,宣傳推廣力度不大,一些好的經(jīng)驗做法沒有形成輻射帶動效應(yīng)。
整改措施:(1)進一步深化總結(jié)提煉基層黨建工作好經(jīng)驗好做法,大力推行城鄉(xiāng)黨建一體化、“四個五”工作法及“警官任村官”“喝茶日記”“干群夜談”等工作法,并通過各類媒體進行廣泛宣傳,發(fā)揮“比、學(xué)、趕、幫、超”的輻射帶動作用。(2)探索挖掘先鋒引領(lǐng)、牧農(nóng)民黨員教育、服務(wù)型黨組織建設(shè)、社區(qū)為民服務(wù)等方面的經(jīng)驗做法。近期,主要做好鹽池灣鄉(xiāng)“三型四全”服務(wù)型黨組織典型經(jīng)驗的總結(jié)提升工作。(3)按照“五個好”和“五個一”標(biāo)準(zhǔn),堅持把培育新亮點與鞏固老典型結(jié)合起來,分領(lǐng)域、分層次培育創(chuàng)建5個左右可看、可聽、可學(xué)的黨建示范點,確保示范點“立得住”“叫得響”“帶得動”。
整改時限:20xx年10月底前完成并常態(tài)開展
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
5.探索創(chuàng)新力度還不夠大,對一些新的精神、新的要求領(lǐng)會把握不夠,新的重點、新的難點突破用力還不夠足,思考得還不夠深,思路還不夠?qū)挕?/p>
整改措施:(1)黨委專題研究黨建工作思路,學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央和省、市委關(guān)于從嚴(yán)治黨的新精神、新要求,切實找準(zhǔn)上級精神和我縣基層黨建工作的結(jié)合點；(2)把群眾認可、實績突出,經(jīng)驗可復(fù)制、可借鑒、可推廣的經(jīng)驗做法總結(jié)出來,不斷豐富完善,形成推動黨建工作科學(xué)發(fā)展的長效機制。(3)積極探索新常態(tài)下促進黨的建設(shè)的措施和途徑,深化黨的建設(shè)制度改革,創(chuàng)新黨建工作機制、拓展黨建工作領(lǐng)域、改進黨建工作方法,使黨的基層組織和黨員隊伍始終充滿生機與活力。
整改時限:常態(tài)開展,貫穿全年
整改主要責(zé)任人:席忠平
整改相關(guān)責(zé)任人:朱建軍、盧萬鵬
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
中共阿克塞縣委書記任曉敏
全市基層黨建工作述職評議中,領(lǐng)導(dǎo)點評問題3個,自己查擺問題4個,經(jīng)梳理整合為6個問題。
1.壓力傳導(dǎo)還不夠嚴(yán)。
整改措施:(1)嚴(yán)格落實基層黨建聯(lián)系點制度、考核督查制度和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議制度,逐步形成“3321”黨建責(zé)任落實機制,即縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部干部、黨(工)委班子成員三級聯(lián)動,各聯(lián)系包掛好、中、差三個基層黨組織。每兩個月對黨建責(zé)任落實情況進行一次督查通報。每年進行1次基層黨組織述職評議考核。(2)嚴(yán)格按照考核權(quán)重50%的比例對基層黨建進行量化考核,強化考核結(jié)果的運用,黨建考核結(jié)果排名靠后的黨組織按10%的比例納入軟弱渙散黨組織進行集中整頓。20xx年5月底前完成軟弱渙散黨支部的整頓轉(zhuǎn)化任務(wù)。(3)層層細化明確黨組織抓黨建責(zé)任清單,強化調(diào)研督查、工作通報、個別約談、分析研判制度落實,推動黨組織書記履行第一責(zé)任人的責(zé)任,推動班子成員履行“一崗雙責(zé)”,落實好分管領(lǐng)域黨建工作的責(zé)任。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣紀(jì)委、縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
2.精力投入還不夠足。
整改措施:(1)每季度主持召開1次黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會或黨建工作座談會,每年主持召開4次以上縣委常委會專題研究基層黨建工作。(2)增強責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識,切實把基層黨建工作擺在更加突出的位置,重點抓好工作部署、責(zé)任分解、投入保障、考核評價、督促檢查等工作。堅持走基層常態(tài)化,年內(nèi)帶頭走遍全縣11個行政村,到機關(guān)、企業(yè)等單位開展黨建專題調(diào)研10次以上,至少普遍與縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、各黨(工)委書記和黨政部門黨組織書記開展談心談話1次以上。(3)堅持問題導(dǎo)向,著力促進重心下移、力量下沉、資源下放,全年協(xié)調(diào)解決各領(lǐng)域黨建突出問題不少于6件。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責(zé)任單位:縣委辦、縣紀(jì)委、縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
3.破解難題還不夠?qū)崱?/p>
整改措施:(1)堅持全縣黨建“一盤棋”,積極推行“村企聯(lián)建”“村居聯(lián)建”和“村與機關(guān)單位聯(lián)建”黨組織,形成“以縣委為核心,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)為基點,以農(nóng)牧村、機關(guān)單位、行業(yè)協(xié)會黨組織為支撐”的區(qū)域化組織架構(gòu)。(2)深入開展“兩學(xué)一做”專題教育,鞏固擴展教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果,全面提升基層黨組織和黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力。立足牧區(qū)實際,組建“牧區(qū)馬背服務(wù)隊”,定期深入一線開展服務(wù)。將城市社區(qū)黨組織網(wǎng)格化管理的先進理念“嫁接”到農(nóng)牧村基層組織,全面實施農(nóng)牧村“黨員中心戶”制度,逐步形成以“牧區(qū)服務(wù)驛站為樞紐、城鄉(xiāng)馬背服務(wù)隊為主體、黨員學(xué)習(xí)紅書包為媒介、喝茶日記工作法為手段、黨員中心戶為節(jié)點、牧民群眾為終端”的“牧區(qū)服務(wù)流水線”,切實將服務(wù)鏈條延伸到牧業(yè)一線“最后一公里”。(3)構(gòu)建陣地、信息、技術(shù)等城鄉(xiāng)黨建資源共享體系,城鄉(xiāng)組織陣地資源相互無償使用,提高城鄉(xiāng)黨組織活動陣地利用率；建立城鄉(xiāng)黨建信息互動平臺,開展城鄉(xiāng)黨員交流互動,提高城鄉(xiāng)基層黨員干部的實用技能和實踐水平。(4)繼續(xù)推進在職黨員入社區(qū)服務(wù)居民群眾工作,通過積分制管理、網(wǎng)絡(luò)化管理和社區(qū)與所在單位雙重管理,充分發(fā)揮在職黨員作用。加強城鄉(xiāng)黨組織之間的工作聯(lián)系和支持配合,通過城市黨員下鄉(xiāng)、農(nóng)牧村黨員進城過組織生活,在開放、聯(lián)動的組織生活中增進城鄉(xiāng)黨建融合。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
4.黨建保障方面還不夠有力。
整改措施:(1)強化組織保障。研究制定符合縣情實際的干部隊伍建設(shè)五年規(guī)劃,加大“三方面”干部培養(yǎng)選拔力度,健全后備干部培養(yǎng)機制,優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)。(2)強化經(jīng)費保障。重點做好基層黨組織和黨員組織活動、教育培訓(xùn)、工資報酬、養(yǎng)老保險、生活補助、陣地建設(shè)等經(jīng)費的保障落實。建立村級集體經(jīng)濟扶持資金,鼓勵能人帶動發(fā)展壯大農(nóng)畜產(chǎn)業(yè),拓寬村集體經(jīng)濟收入來源。堅持足額落實辦公經(jīng)費,全面保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)每年50萬元、村每年5萬元、社區(qū)每年10萬元的工作及服務(wù)群眾經(jīng)費。完善陣地建設(shè)財政配套保障機制,武裝提升黨組織活動陣地8個,改建高標(biāo)準(zhǔn)社區(qū)活動陣地1個,新培育黨建示范點6個。(3)強化政策保障。認真落實省委“兩個20%”政策,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)濟待遇和公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次比例,增加黨建保障經(jīng)費,按照每年不低于20%的比例提高村干部報酬水平,村干部年均報酬達到2萬元以上。加大人才開發(fā)投入,對高層次急需緊缺人才制定出臺住房保障、職級待遇、工資待遇等方面的優(yōu)惠政策。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁
整改責(zé)任單位:縣委組織部、縣財政局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直部門各黨(工)委
5.黨建服務(wù)經(jīng)濟的效果不明顯。
整改措施:(1)制定《關(guān)于深化草原先鋒引領(lǐng)行動、助推全面小康建設(shè)的實施意見》,加大政策資金技術(shù)扶持力度,年內(nèi)培樹先鋒富民示范戶20戶、先鋒富民產(chǎn)業(yè)基地5個、黨員先鋒崗50個、創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口10個,充分發(fā)揮黨組織和黨員在推動中心工作中的標(biāo)桿和先鋒作用,形成先鋒引領(lǐng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展的良好局面。(2)依托特色林果、綠色畜產(chǎn)品加工,設(shè)施種植養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè),加大村級黨組織領(lǐng)辦創(chuàng)辦專業(yè)合作組織扶持力度,示范引領(lǐng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。(3)持續(xù)推進服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定出臺加強農(nóng)牧村(社區(qū))、社會組織、非公組織基層黨建工作意見,促進全縣基層黨建均衡發(fā)展。建立縣、鄉(xiāng)、村、牧業(yè)一線四級黨員服務(wù)站點,培育黨員中心戶60個,形成完備的農(nóng)牧村服務(wù)鏈條。試行黨員學(xué)習(xí)教育積分制管理,進一步強化黨員監(jiān)督管理。(4)拓寬人才引進渠道。健全完善引才機制,注重加強本土人才培養(yǎng),探索與高等院校合作培養(yǎng)本土人才的模式,逐步實現(xiàn)人才引進本土化。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關(guān)工委、縣非公企業(yè)黨工委、社會組織黨工委
6.解決黨建突出問題督導(dǎo)不夠。
整改措施:(1)切實發(fā)揮黨建第一責(zé)任人職責(zé),著力解決基層黨組織活動經(jīng)費少、活動場地小、服務(wù)水平不高、統(tǒng)籌發(fā)展不協(xié)調(diào)等突出問題。(2)每季度對基層黨建工作開展一次分析研判,對突出問題及時進行研究解決。(3)完善黨建考核機制,對縣級領(lǐng)導(dǎo)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責(zé)人抓黨建工作實行動態(tài)跟蹤管理,堅持開展黨建經(jīng)常性督查指導(dǎo)工作,落實黨建工作督查機制,每兩月進行一次工作督查通報,定期聽取工作匯報,對工作滯后的單位負責(zé)人由縣委主要領(lǐng)導(dǎo)進行約談,責(zé)令限期整改。
整改時限:20xx年12月
整改主要責(zé)任人:任曉敏
整改相關(guān)責(zé)任人:王紅霞、銀雁、石懷璽
整改責(zé)任單位:縣委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直機關(guān)工委、縣非公企業(yè)黨工委、社會組織黨工委
工作方案 篇2
一、指導(dǎo)思想和原則
根據(jù)政事、事企分開和精簡、優(yōu)化、效能的原則，合理配置事業(yè)單位機構(gòu)編制資源，充分發(fā)揮事業(yè)單位的服務(wù)功能，逐步建立適應(yīng)社會主義、符合團場文化類、城建類事業(yè)發(fā)展要求的管理體制和運行機制，促進團場事業(yè)單位健康發(fā)展。
改革的原則是：
（一）政事、事企分開的原則
原單位承擔(dān)的.社會公益性職能和經(jīng)營性職能分開，強化為農(nóng)業(yè)和農(nóng)技服務(wù)的公益性職能，放活經(jīng)營服務(wù)性職能。
（二）精簡、統(tǒng)一、效能的原則
調(diào)整單位結(jié)構(gòu)布局，減輕財政負擔(dān)和職工負擔(dān)，增強事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位的社會效益和經(jīng)濟效益。
（三）經(jīng)濟建設(shè)與社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則
堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，與團場經(jīng)濟發(fā)展水平、財政承受能力、人力資源狀況相適應(yīng)。
二、機構(gòu)編制調(diào)整
根據(jù)《關(guān)于下發(fā)生產(chǎn)建設(shè)兵團第八師一四一團所屬事業(yè)單位機構(gòu)編制方案的通知》要求，設(shè)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、文化廣播電視服務(wù)中心、城鎮(zhèn)管理服務(wù)中心、經(jīng)濟核算中心（統(tǒng)計調(diào)查中心）四個事業(yè)單位，核定事業(yè)編制58名。
三、所屬事業(yè)單位人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定
1、141團農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心（22人）
主任：1人
書記：1人
農(nóng)業(yè)技術(shù)員：14人
林業(yè)站站長：1人
畜牧獸醫(yī)站副站長：1人
畜牧獸醫(yī)：4人
2、文化廣播電視服務(wù)中心（5人）
書記、主任：1人
播音員：1人
記者：1人
編輯、技術(shù)員1人
技術(shù)員：2人
3、城鎮(zhèn)管理服務(wù)中心（2人）
書記、主任：1人
工作人員：1人
4、經(jīng)濟核算中心（2人）
工作人員：2人
以上共納編31人，其余編制暫空27人，待后根據(jù)工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理。
四、組織實施
團改革領(lǐng)導(dǎo)小組按照“四類”事業(yè)單位納編人員的要求，經(jīng)過遴選，初審并結(jié)合報名等情況確定擬選人員并報編委。根據(jù)編辦的批復(fù)，經(jīng)過公示后按照人事局的考試要求和時間，由團場按有關(guān)規(guī)定和程序統(tǒng)一組織考試，按編委的批復(fù)下達納編名單。
工作方案 篇3
今年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，為深入貫徹黨的十八屆五中全會精神，扎實開展全民義務(wù)植樹活動，迅速掀起全民參與綠化的熱潮，進一步加快國土綠化進程和生態(tài)建設(shè)步伐。現(xiàn)就做好今年義務(wù)植樹工作方案如下：
一、認真做好“3.12”植樹節(jié)宣傳工作
各市（州）要精心組織、廣泛動員，認真做好春季造林的宣傳發(fā)動工作，進一步推進全社會關(guān)心、支持和參與生態(tài)建設(shè)。要在“3.12”植樹節(jié)期間集中組織開展系列宣傳活動，緊緊圍繞“弘揚生態(tài)文明，共建綠色家園”主題，精心制定宣傳方案，廣泛宣傳黨和國家關(guān)于造林綠化的方針政策、法律法規(guī)，深入宣傳全民義務(wù)植樹、開展國土綠化在經(jīng)濟建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和社會發(fā)展中的重要意義以及造林綠化先進典型事跡，激發(fā)社會各界愛綠、護綠、興綠熱情，增強適齡公民履行植樹義務(wù)的自覺性。在宣傳形式上，要采用集中開展宣傳咨詢活動，運用廣播、電視、報刊等媒體，通過板報、展板和標(biāo)語等群眾喜聞樂見的宣傳方式，做到家喻戶曉，人人皆知，達到提高認識、營造氛圍、凝聚力量的目的。在義務(wù)植樹活動期間，要不斷加強對本地區(qū)、部門和單位開展義務(wù)植樹活動情況進行宣傳報道，努力在全社會營造出一種社會各界積極參與生態(tài)建設(shè)，推進國土綠化事業(yè)健康發(fā)展的'良好氛圍。
二、扎實組織開展義務(wù)植樹活動
各市（州）要認真落實義務(wù)植樹屬地管理制度，加強對義務(wù)植樹活動的組織，植樹活動要因地制宜、切合實際、厲行節(jié)約，充分體現(xiàn)義務(wù)植樹的精神內(nèi)涵，真正凝聚和帶動全社會力量投入國土綠化事業(yè)。要大力推行和發(fā)展以植樹勞動為主，認建認養(yǎng)、撫育管護、綠化宣傳、技術(shù)服務(wù)、購買森林碳匯等相結(jié)合的多種實現(xiàn)形式，開創(chuàng)義務(wù)植樹的新局面。各地要對本地區(qū)義務(wù)植樹基地進行科學(xué)規(guī)劃，將綠化重點放在城鎮(zhèn)周圍、人群聚集區(qū)、旅游休閑區(qū)、重要交通干道、重要水源地等區(qū)域，讓廣大人民群眾能直接享受到植樹造林和林業(yè)生態(tài)建設(shè)的成果。要嚴(yán)格苗木的調(diào)運關(guān)和質(zhì)量關(guān)，要優(yōu)先選擇那些生長快、成本低、視覺效果好的鄉(xiāng)土樹種開展造林。要嚴(yán)格按照造林技術(shù)規(guī)程規(guī)范整地，精心栽植。要安排林業(yè)專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，保證義務(wù)植樹活動的成效。要切實加強義務(wù)植樹基地林木管護工作，提高林木成活率和保存率，努力做到造一片、活一片、成林一片。
三、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)
各市（州）要高度重視，切實加強對活動的組織管理，著力提高活動實效，嚴(yán)禁活動講排場、擺闊氣、搞形式主義，杜絕出現(xiàn)“紅毯植樹”等不當(dāng)做法，在社會上造成不良影響。要認真落實活動安全管理職責(zé)，落實各項安全防范措施，對因措施不嚴(yán)、作風(fēng)不實、防范不力而導(dǎo)致發(fā)生安全事故，要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。各市（州）綠委辦要對本地區(qū)活動開展情況進行檢查指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題要及時督促整改，對未按時完成義務(wù)植樹任務(wù)，質(zhì)量不高的部門和單位進行通報批評，切實提高活動成效。
在義務(wù)植樹活動開展期間，各市（州）綠委辦要按月統(tǒng)計當(dāng)月義務(wù)植樹進展情況，于每月20日前上報省綠委辦。半年、全年義務(wù)植樹和國土綠化總結(jié)形成文字材料后于5月30日前，12月30日前上報省綠委辦。
聯(lián)系人：丁xx
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電子郵箱：xx
xx省綠化委員會辦公室
20xx年2月22日
工作方案 篇4
為了進一步深化幼兒園文明創(chuàng)建工作，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和單位文明程度，切實把城南幼兒園建設(shè)成為幼兒開心、家長放心、社會滿意的文明、和諧、健康的兒童樂園。根據(jù)市精神文明建設(shè)委員會的有關(guān)文件精神，結(jié)合我園實際，特制定市級文明單位創(chuàng)建方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建文明單位要求為標(biāo)準(zhǔn)，以創(chuàng)建“市級文明單位”稱號為目標(biāo)，高質(zhì)量、高效率的開展精神文明建設(shè)活動，不斷提高師幼的思想道德和人文素質(zhì)，不斷提升幼兒園創(chuàng)建工作的內(nèi)涵，使城南幼兒園成為精神文明建設(shè)的前沿陣地。
二、工作目標(biāo)
創(chuàng)建市級文明單位，提升教職工文明素質(zhì)和單位文明程度，促進幼兒園健康、文明、跨越發(fā)展。
三、主要措施
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)、完善機構(gòu)
成立以園黨支部、行政會為核心，各班組為堅強支撐的創(chuàng)建市級文明單位領(lǐng)導(dǎo)組織機構(gòu)。各分塊工作都結(jié)合各自工作內(nèi)容和特點，按照創(chuàng)建活動實施方案的總體任務(wù)和要求，分工負責(zé)組織開展相應(yīng)的文明創(chuàng)建工作。為了確保創(chuàng)建市級文明單位工作順利進行，成立幼兒園創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：
組 長：朱 莉 (園 長)
副組長：張文芳 (副園長)
成 員：周曉軍 張水喬 張 靜 晏玲迪 李朝霞 樊 娜
童 妍 趙 娟 周小樂 李 敏 毛麗瓊 廖 俏
蘭 倩 周 甜 周麗霞
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由周曉軍同志任辦公室主任。
領(lǐng)導(dǎo)小組對創(chuàng)建工作進行統(tǒng)一部署，制定創(chuàng)建活動方案;按照市縣局文明辦的要求，積極組織參與全園文明創(chuàng)建活動;定期召開專門會議，研究解決實際問題，保證創(chuàng)建活動順利開展;統(tǒng)籌安排人力、物力和財力，確保創(chuàng)建目標(biāo)的實現(xiàn)。各分塊工作都要結(jié)合各自工作內(nèi)容和特點，按照創(chuàng)建活動實施方案的總體任務(wù)和要求，分工負責(zé)組織開展相應(yīng)的文明創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建工作取得實效。
(二)深入宣傳，營造氛圍
通過宣傳資料、標(biāo)語、宣傳欄、宣傳牌等多種形式加強文明創(chuàng)建宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。一是通過幼兒園環(huán)境布置、辦宣傳專欄等方式，在全園營造文明的育人環(huán)境，使文明創(chuàng)建深入人心，深入到幼兒園每一個角落，養(yǎng)成文明的習(xí)慣。二是以各種健康有益的宣教和娛樂活動為載體，積極開展各種文體問題活動，讓教職工們在活動中理解文明的內(nèi)涵。三是通過發(fā)放問卷調(diào)查表，召開干部職工和群眾座談會等形式，引導(dǎo)教師、幼兒、家長逐步形成文明共創(chuàng)的意識。
(三)注重內(nèi)涵，狠抓載體
1、強化學(xué)習(xí)，提高文明意識
深入開展政治學(xué)習(xí)，多形式多層面進行黨的十八大精神學(xué)習(xí)實踐活動，認真開展“核心價值觀在我心中”學(xué)習(xí)教育活動，堅持開展“讀書修身”活動等，讓廣大教職工通過學(xué)習(xí)豐富自己內(nèi)涵，提高自己的思想覺悟，修煉自己的文明行為，提高文明意識。
2、加強師德建設(shè)，樹立文明的教師形象
以道德建設(shè)為重點，加強教師師德師風(fēng)教育，增強教工的服務(wù)意識，規(guī)范教師的職業(yè)道德，全體教師簽約“師德服務(wù)承諾”，進一步增強教師的責(zé)任心、事業(yè)心和使命感，樹立良好的師德形象。
3、提高保教質(zhì)量，推進文明建設(shè)成果
一流的保教質(zhì)量是幼兒園可持續(xù)發(fā)展的生命線。在創(chuàng)建文明單位活動中，我們將“文明創(chuàng)建”與“提升保教質(zhì)量”緊密結(jié)合，加強保教管理，提升保教質(zhì)量，為幼兒一生發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)的。一是要規(guī)范幼兒園一日保教工作流程，落實一日常規(guī)檢查督導(dǎo)。二是加強教學(xué)教研活動，抓好集體備課，講課活動，積極開展“達標(biāo)課”、“觀摩課”、“研究課”、“匯報課”等高效課堂活動。三是堅持開展“教師技能比武”、“優(yōu)秀論文、教案評選”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面提升保教質(zhì)量，深化文明建設(shè)成果。四是有計劃的組織開展“家長開放日”活動、“慶六一”活動、“幼兒運動會”、“走進社區(qū)活動”等，在活動中讓幼兒學(xué)會生活、習(xí)得知識、鍛煉各種能力。五是積極開展“德育教育”活動，培養(yǎng)幼兒從小養(yǎng)成良好的習(xí)慣和文明行為，樹立正確的價值觀。
4、加強安全后勤管理，打造安全文明校園
一是優(yōu)化校園硬件建設(shè)，不斷改善辦園條件。二是狠抓安全保衛(wèi)工作，提高防范意識，強化措施，落實責(zé)任，杜絕各類事故的發(fā)生。三是積極開展“綠色校園”創(chuàng)建活動，優(yōu)化育人環(huán)境。
5、加強校園文化建設(shè)，積極營造文明氛圍
利用校園環(huán)境布置，積極宣傳、倡導(dǎo)文明行為，讓校園處處都有教育氛圍，充滿文明氣息。
6、豐富活動 ，提高文明創(chuàng)建的內(nèi)涵
把活動作為精神文明建設(shè)的有效載體，一是在師幼中積極開展“文明幼兒”、“文明教師”、“文明班級”、“文明家庭”的評選等活動，提高文明意識，倡導(dǎo)文明執(zhí)教。二是在全體教職工中開展“孝老愛親”、“敬業(yè)奉獻”、“我身邊的好人”等活動，弘揚美德。三是以節(jié)日文化娛樂慶祝活動為手段，在師生中開展豐富多彩、健康有益的文體活動，凈化心靈、陶冶情操、激勵斗志。
7、扎實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“四個一”的建設(shè)，發(fā)揮文明單位的示范效應(yīng)。
扎實推進“一堂”、“一隊”、“一牌”、“一傳播”“四個一”的.建設(shè)。“一堂”即以廣大職工樂于參與、便于參與的形式舉辦道德講堂，開展“修身律己”活動，在參與中不斷養(yǎng)心修身，自省自律、慎獨慎微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平。“一隊”即建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊伍，把文明單位創(chuàng)建工作與學(xué)雷鋒和志愿服務(wù)活動有機結(jié)合起來，成立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊伍，經(jīng)常組織職工廣泛參與關(guān)愛空巢老人、留守兒童、農(nóng)民工和殘疾人活動，參與維護公共秩序、勸導(dǎo)文明交通活動，參與植樹造林、保護生態(tài)環(huán)境活動，在實踐中陶冶情操、提升境界，增進道德修養(yǎng)。“一牌”即做好幼兒內(nèi)部、職工身邊的思想道德公益廣告宣傳牌，采取各種溫馨提示方式，在單位內(nèi)外營造濃厚的道德文化氛圍，引導(dǎo)人們從小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。“一傳播”即積極開展結(jié)對幫扶和文明傳播志愿服務(wù)活動，發(fā)動干部職工通過多種形式，傳播文明風(fēng)尚，并深入開展文明單位幫扶和聯(lián)系社區(qū)活動，發(fā)揮文明單位的示范效應(yīng)。
四、創(chuàng)建工作的階段步驟
(一)宣傳發(fā)動階段
主要完成以下工作：
1、成立“創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組”
2、制定《城南幼兒園創(chuàng)建市級文明單位實施方案》
3、向市縣文明辦申請爭創(chuàng)市級文明單位
4、舉行“創(chuàng)建市級文明單位動員大會”
5、大力宣傳創(chuàng)建市級文明單位活動的重要意義
(二)創(chuàng)建實施階段
主要完成以下工作：
1、幼兒園各分管工作按照各自制定的創(chuàng)建活動方案組織開展創(chuàng)建活動，并做好各項活動的詳細情況記錄。
2、創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯總創(chuàng)建材料，整理建檔。
(三)總結(jié)驗收階段
1、幼兒園內(nèi)部對創(chuàng)建工作進行檢查、驗收
2、迎接上級領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)
3、表彰創(chuàng)建活動中的先進集體和個人
五、創(chuàng)建工作的保障措施
(一)組織保障
文明創(chuàng)建工作要取得實效，必須要有領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，尤其是“一把手”的決心和態(tài)度十分關(guān)鍵。創(chuàng)建活動要在城南幼兒園“創(chuàng)建市級文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由創(chuàng)建辦公室統(tǒng)一負責(zé)協(xié)調(diào)全園的文明創(chuàng)建工作。各工作小組要嚴(yán)格按照創(chuàng)建的總體目標(biāo)和具體任務(wù)，層層分解、層層細化，進一步明確責(zé)任，逐項落實。使創(chuàng)建工作有計劃、有步驟、有措施，確保創(chuàng)建工作有收效、有成果。各班組要對創(chuàng)建工作中存在的問題及時解決，杜絕創(chuàng)建盲點，切實加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實施，確保創(chuàng)建活動落實到實處。
(二)制度保障
加強制度建設(shè)，做到有章可循，這是做好文明創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)。主要加強以下幾方面的制度建設(shè)：計劃、總結(jié)制度，各班組要把文明創(chuàng)建活動貫穿到日常工作全過程，列入工作計劃，落實具體任務(wù)，并在年度總結(jié)中體現(xiàn)。專題會議制度，創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會議每學(xué)期不少于兩次，階段主題工作根據(jù)各方面相關(guān)創(chuàng)建工作召集，做好會議記錄并按學(xué)期歸檔。分工協(xié)作制度，創(chuàng)建工作中堅持分工協(xié)作，互相配合，齊抓共管，各部門工作由部門負責(zé)人協(xié)調(diào)。督辦考評制度，創(chuàng)建文明單位工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一督查考評，要把創(chuàng)建活動作為硬任務(wù)，對教職工崗位責(zé)任制的考核內(nèi)容，定期組織檢查驗收、考核評比，對不達標(biāo)者要限期整改，根據(jù)任務(wù)完成進度和質(zhì)量效果，予以嘉獎或懲戒。
(三)經(jīng)費保障
在文明創(chuàng)建活動中，要改善幼兒園的軟硬環(huán)境，必須要有經(jīng)費保障。在擬定創(chuàng)建計劃時，要結(jié)合實際情況，提出資金計劃，確保創(chuàng)建工作有錢辦事。要按照勤儉節(jié)約的原則，務(wù)必做到少花錢多辦事，堅決戒除鋪張浪費之風(fēng)。要加強對創(chuàng)建經(jīng)費的管理，防止經(jīng)費被擠占和挪用。要在堅持“為保教服務(wù)，為師幼生活服務(wù)”的前提下，搞好校產(chǎn)的管理和開發(fā)，千方百計多渠道籌集資金，增資創(chuàng)收，確保創(chuàng)建工作的資金投入。
我園將抓住爭創(chuàng)市級文明單位契機，克難奮進，有力推動城南幼兒園文明健康、持續(xù)跨越發(fā)展。
工作方案 篇5
根據(jù)省、州教育局《關(guān)于進一步做好學(xué)校辦學(xué)條件普查及行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查的通知》要求，為進一步規(guī)范和加強我縣中、小學(xué)校國有資產(chǎn)管理工作，做好全縣中、小學(xué)校校產(chǎn)清理和《土地使用證》、《房屋產(chǎn)權(quán)證》（以下簡稱“兩證”）辦理工作，特制定本方案：
一、目標(biāo)任務(wù)
在4月20日前完成全縣所有學(xué)校（含中心學(xué)校）校產(chǎn)普查清理工作，并按要求辦理《土地使用證》和《房屋產(chǎn)權(quán)證》。
二、工作措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。這次學(xué)校校產(chǎn)清理和“兩證”辦理工作涉及面廣，政策性強，工作量大，時間緊迫，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級有關(guān)部門要高度重視，精心組織，密切配合，切實保證各項工作任務(wù)按時完成。
（二）明確責(zé)任，各負其責(zé)。 2.縣國土資源局、縣建設(shè)局及縣房管所要密切配合，指定專人，協(xié)助做好學(xué)校《土地使用證》和《房屋產(chǎn)權(quán)證》的辦理工作。要充分考慮學(xué)校實際情況，盡量簡化辦事程序，做好服務(wù)工作。
3.縣教育局要做好校產(chǎn)清理和“兩證”辦理的組織、督促工作，及時協(xié)調(diào)解決學(xué)校“兩證”辦理工作中的困難和問題，保證“兩證”辦理工作圓滿完成。
4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校、縣屬各學(xué)校要按照縣國土資源局、縣房管所（）的要求，積極主動做好學(xué)校“兩證”辦理中的.各項業(yè)務(wù)工作，真實、準(zhǔn)確繪制各學(xué)校校舍平面圖。
（三）各學(xué)校《土地使用證》以村完小、中學(xué)為單位申請辦理，村小學(xué)、教學(xué)點掛靠村完小辦理。縣國土資源局除收取每本《土地使用證》工本費20元外，不再收取任何費用。
（四）各學(xué)校《房屋產(chǎn)權(quán)證》以中心學(xué)校為單位申請，以村完小、中學(xué)為單位辦理，村小學(xué)、教學(xué)點掛靠村完小辦理。校舍布置圖、房屋分幢平面圖的繪制及建筑面積計算由各中心學(xué)校承擔(dān)，縣教育局負責(zé)審核上述內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、完整性。縣房管所根據(jù)縣教育局審核后的材料，進行產(chǎn)權(quán)登記發(fā)證。縣房管所除收取每本《房屋產(chǎn)權(quán)證》工本費（含表冊費、印花票）20元外，不再收取任何費用。
（五）全縣所有學(xué)校（含中心學(xué)校）必須全部辦齊《土地使用證》及《房屋產(chǎn)權(quán)證》，做到不重不漏、真實可靠。
三、時間要求
20xx年4月20日前完成全縣所有學(xué)校（含中心學(xué)校）校產(chǎn)清理和“兩證”辦理工作。各中心學(xué)校、縣屬學(xué)校必須于4月8日前將辦理房屋產(chǎn)權(quán)證所需材料提交房管所，以確保“兩證”辦理工作的順利進行。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強全縣中小學(xué)校產(chǎn)清理和“兩證”辦理工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保全縣各學(xué)校按時完成校產(chǎn)清理工作，經(jīng)研究，決定成立大姚縣校產(chǎn)清理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：
組 長：
副組長：
成 員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，楊必軍同志兼任辦公室主任，負責(zé)做好校產(chǎn)清理的相關(guān)組織協(xié)調(diào)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要成立相應(yīng)的機構(gòu)，確定一名領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)做好各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學(xué)的校產(chǎn)清理及“兩證”辦理工作。
工作方案 篇6
為切實加強學(xué)校安全管理工作，保障師生的人身財產(chǎn)安全，不斷深化“平安和諧校園創(chuàng)建工作”，努力創(chuàng)造平安和諧校園及良好的周邊環(huán)境，根據(jù)國家、省市縣綜治委及縣教育局關(guān)于開展校園及周邊綜合治理工作的有關(guān)精神和要求，結(jié)合我校實際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
學(xué)校堅持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀，按照“預(yù)防為主、打防結(jié)合、綜合治理、確保安全”的要求，全面貫徹落實上級關(guān)于做好校園及周邊環(huán)境綜合治理工作的相關(guān)文件精神，多方配合，形成聯(lián)動機制，大力整治校園及周邊環(huán)境，切實維護校園及周邊的安全穩(wěn)定。
二、總體目標(biāo)
通過深入開展學(xué)校及周邊環(huán)境的集中整治，形成多個部門參與，實施綜合治理的聯(lián)動機制，使學(xué)校及周邊安全防控措施明顯加強，防控能力進一步提高。學(xué)校內(nèi)部安全管理和安全保衛(wèi)制度不斷完善，工作能力和水平全面提升；校園周邊的交通、治安、食品衛(wèi)生、文化環(huán)境狀況得到明顯改善；創(chuàng)造讓學(xué)生安心，家長放心，社會和群眾滿意的校園周邊環(huán)境。
三、具體工作任務(wù)
1、強化內(nèi)部管理，確保校園安全。學(xué)校認真落實上級要求，認真開展校園安全隱患排查治理工作，做到安全工作常抓，安全警鐘長鳴、規(guī)章制度健全、管理措施落實、強化內(nèi)保安全、重點設(shè)施安全等重點部位的管理，開展經(jīng)常性的安全教育，確保師生活動安全。
2、主動聯(lián)系，積極配合，形成長效聯(lián)動機制，共創(chuàng)良好的校園周邊環(huán)境。一是加強與交警大隊、南城派出所和消防大隊的溝通與聯(lián)系。對涉及學(xué)校及周邊的社會治安、交通、消防安全隱患，及時反映提供線索，協(xié)助做好防范和治理工作。二是與城管、衛(wèi)生局、工商局等部門密切配合，加強對學(xué)校門口小商店進行檢查，整治占道經(jīng)營，預(yù)防食物中毒和各種傳染病發(fā)生。三是密切配合文化、新聞出版等部門，集中治理學(xué)校周邊文化環(huán)境，凈化校園文化。四是與建設(shè)、環(huán)保等部門聯(lián)系，解決教學(xué)樓后面私人養(yǎng)豬問題。
四、時間安排及步驟
校園周邊環(huán)境綜合治理工作將堅持監(jiān)管與集中整治相結(jié)合。今年整治工作分為三個階段：
1、隱患排查階段（4月15日-5月15日）。認真學(xué)習(xí)，傳達上級關(guān)于學(xué)校及周邊環(huán)境專項整治的相關(guān)文件精神，制定我校校園周邊環(huán)境安全專項整治工作實施方案，并召開會議進行動員和部署，完成隱患排查情況的匯總上報工作。
2、集中整治階段（5月16日-6月30日）。按照上級工作安排和要求，結(jié)合我校特點，要求學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)包年級，班主任包班級，班主任包學(xué)生，經(jīng)常深入年級，跟班級督辦檢查，針對排查出的路隊安全、體育課及大課間活動安全、課間玩危險游戲安全等突出問題，分清類別，明確任務(wù)，落實責(zé)任。完成整治工作。同時，聯(lián)合相關(guān)部門，集中時間、集中力量進行綜合整治。一是聯(lián)系交警大隊、南城派出所等單位，解決學(xué)校門前至縣勞動局路口交通秩序混亂的問題。，排除安全隱患；二是學(xué)校協(xié)助城管、工商部門清理門口的小商販、小攤點，協(xié)助衛(wèi)生防疫部門清除校門口商店的“三無”食品；三是協(xié)助南城派出所打擊校門口欺騙敲詐學(xué)生錢物的不法分子；四是協(xié)助建設(shè)、環(huán)保等部門，取締教學(xué)樓后面私人養(yǎng)豬場。
3、檢查驗收和“回頭看”階段（7月1日-8月30日）。學(xué)校將對照 “平安和諧校園”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，逐項進行自查自糾，完善檔案，形成自查報告。并接收各級組織的專項整治活動及“平安和諧校園”的考核檢查。
五、工作措施及要求
1、提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。全體教職工要充分認識校園及周邊安全工作的重要性，增強工作的.責(zé)任感。為確保此項工作的順利開展，學(xué)校成立由校長任組長，班子成員和各處室負責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)班子，確保組織工作到位。
2、合理安排，周密部署。學(xué)校在檢查摸底的基礎(chǔ)上，針對存在的問題，制定整治工作方案。各班要對班內(nèi)存在的問題進行認真的梳理，明確整治工作目標(biāo)任務(wù)、時間和工作任務(wù)，全校總動員，大家起行動，開展“隱患治理年”活動，對校園及周邊存在的突出問題進行全面整治。
3、廣泛宣傳，營造聲勢。學(xué)校將通過紅領(lǐng)巾廣播、專題板報、知識講座、國旗下講話、班隊會課等形式，大力開展以“校園及周邊安全”、“學(xué)生和兒童平安”、“綜合治理確保平安”、“平安和諧校園”為主題的宣傳活動，廣泛宣傳整治活動的重要意義，調(diào)動全體教職工和全校學(xué)生積極參與校園周邊環(huán)境整治工作的積極性，切實維護學(xué)校安全。
4、突出重點，務(wù)求實效。學(xué)校按照“隱患治理年”的工作要求本著“什么問題突出就整治什么問題、哪里問題突出就整治哪里、缺什么補什么”的原則，因校制宜，因校施策，務(wù)求整治工作取得明顯成效。
5、繼續(xù)深入開展“平安和諧校園”創(chuàng)建工作，對照省市“平安和諧校園”的創(chuàng)建驗收標(biāo)準(zhǔn)，做好自查自驗工作，進一步充實完善各類檔案，力爭創(chuàng)建工作取得實效。
工作方案 篇7
各城區(qū)、開發(fā)區(qū)愛衛(wèi)會：
為認真落實《省城市公共場所禁止吸煙規(guī)定》、《市公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》及《市愛國衛(wèi)生運動委員會關(guān)于嚴(yán)禁在公共場所吸煙通告》精神，進一步推動全市公共場所的控?zé)煿ぷ鞑粩嗌钊腴_展，減少吸煙對人體的危害，保護公共場所的環(huán)境衛(wèi)生，為廣大群眾提供一個環(huán)境整潔、空氣清新的工作、休息環(huán)境，結(jié)合我市目前控?zé)煿ぷ鳜F(xiàn)狀，市愛衛(wèi)辦決定自3月26日起對全市6個城區(qū)、4個開發(fā)區(qū)區(qū)域內(nèi)的公共場所控?zé)煿ぷ骷盁煵輳V告清理工作進行監(jiān)督抽查。
一、抽查內(nèi)容
各城區(qū)、開發(fā)區(qū)區(qū)域內(nèi)的機場、火車站、客運站、醫(yī)院、商場、網(wǎng)吧、金融證券交易場所、室內(nèi)市場、各區(qū)政府機關(guān)會議室等各類場所。
此次所要抽檢單位除機場、火車站、客運站、各區(qū)政府機關(guān)會議室有明確責(zé)任部門外，其他如醫(yī)院、商場、金融證券交易場所等行業(yè)，省市區(qū)管理部門不同。室內(nèi)市場、網(wǎng)吧等行業(yè)目前多為個人開辦，由相關(guān)主管部門負責(zé)管理。
二、抽查數(shù)量
每區(qū)抽查各類公共場所單位20個。
三、抽查時間安排
本次抽查自3月26日開始。3月26日區(qū)，27日區(qū)，28日區(qū)，29日區(qū)，30日區(qū)，4月2日一汽開發(fā)區(qū)，3日高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，4日旅游開發(fā)區(qū)，5日區(qū)，6日經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)。
四、抽查要求
此次抽查采取事先不通知，單位隨機抽查的方式進行，抽查時嚴(yán)格按照有關(guān)條例檢查標(biāo)準(zhǔn)進行，對控?zé)煿ぷ鏖_展不好，控?zé)煹?組織機構(gòu)不健全，無禁煙標(biāo)志的各類公共場所單位將按照有關(guān)法規(guī)條例進行處罰，并通過新聞媒體曝光，抽查同時對各城區(qū)的室內(nèi)()外各類煙草廣告清理情況進行檢查。
目前公共場所控?zé)煿ぷ髦饕筛鞒菂^(qū)愛衛(wèi)辦督促、檢查各部門落實，對控?zé)煿ぷ鞔嬖趩栴}的單位可由市區(qū)愛衛(wèi)辦依據(jù)省、市禁煙規(guī)定和條例進行處罰。對存在問題較多，經(jīng)多次檢查仍無改進的單位，可由各級愛衛(wèi)辦會同相關(guān)責(zé)任部門共同處理，并通過新聞媒體全市曝光批評。
五、車輛安排
參加抽查人員自備車輛，按照檢查日程每天上午8：30分到受檢區(qū)愛衛(wèi)會辦公室接頭，開始檢查。此次檢查結(jié)果記入各城區(qū)、開發(fā)區(qū)全年愛國衛(wèi)生工作總成績。
工作方案 篇8
暑假期間，為進一步加強學(xué)校的安全穩(wěn)定工作，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，維護學(xué)校的安全穩(wěn)定，確保廣大師生過上一個祥和、健康、文明、和諧的假期，根據(jù)市教育局文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制定本方案：
一、成立暑期工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：張清
副組長：杜芳 郝宓蘭 李萬良 李建娥
成員：張斌 李偉 李天亮 郝鎖榮 杜廣生 牛玉梅 邢荷英 楊偉智 楊三樹
二、切實抓好安全工作
（一）、提高認識，強化安全工作意識
安全工作關(guān)系到師生生命和國家財產(chǎn)的安全，牽動著千家萬戶的幸福生活，關(guān)系到社會的安全穩(wěn)定。為進一步增強學(xué)校安全工作的責(zé)任感和使命感，努力提高學(xué)校安全工作管理水平。堅持“安全第一，預(yù)防為主”方針，把學(xué)校安全工作作為“一把手工程”，擺在全校工作的突出位置，嚴(yán)格落實責(zé)任制，做到警鐘長鳴，責(zé)任常在，常抓不懈。
（二）、采取措施，加強節(jié)日期間學(xué)校安全工作
1、強化安全宣傳教育。在暑假前根據(jù)各班的自身實際，進行一次防交通事故、防溺水、防火災(zāi)、防流感、防中毒、防突遇自然災(zāi)害、消防安全、防不法分子傷害、遠離毒品和網(wǎng)吧等內(nèi)容為主的安全防范教育,不斷強化師生的安全意識和自護自救能力。要特別嚴(yán)禁學(xué)生到江河、湖泊、池塘、水庫、海邊等水域游泳、游玩；不要燃放煙花爆竹；嚴(yán)禁到營業(yè)性網(wǎng)吧、營業(yè)性歌舞廳等不利于青少年健康成長的場所，拒絕黃、賭、毒、各種封建迷信。同時要通過告家長書、短信等形式呼吁家長切實履行監(jiān)護人職責(zé)，管好自己的孩子,嚴(yán)防各種安全事故的發(fā)生。
2、開展一次徹底的安全隱患排查。我校安全領(lǐng)導(dǎo)小組在放假前組織對影響學(xué)校安全穩(wěn)定的各種因素進行一次安全隱患“回頭看”全面排查安全隱患，重點針對學(xué)校周邊環(huán)境、教師辦公室、課室、圖書館、護欄等場所，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改并落實工作和責(zé)任追究制度，確保校園安全。切實加強校園安全管理和防范工作，暑假期間嚴(yán)格控制閑散人員進入校園。對假期停止使用的微機房、課室、辦公室、貴重物品存放室進一步完善安全措施，落實專人負責(zé)，嚴(yán)加管理和看護，嚴(yán)防犯罪分子伺機破壞。
3、加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作。假前專門召開門衛(wèi)假期安全工作會議，提高安全思想意識，加強門衛(wèi)力量，嚴(yán)格控制閑散人員進入校園，嚴(yán)防不法分子騷擾滋事或伺機破壞作案。加強對校內(nèi)施工人員、臨時維修人員和外來人員的管理，堅決執(zhí)行進出校門登記制度，嚴(yán)格落實夜間巡邏制度，堅決把可能危及校園安全的不安全因素拒之門外，確保校園安定穩(wěn)定。
4、落實安全管理值班制度。繼續(xù)執(zhí)行假期領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，堅持每天值班，加強假期校園安全的監(jiān)控。要確保假期安全信息的通暢，保證值班行政和值班人員24小時通訊暢通，一旦發(fā)生事故要進行快報、專報，對于瞞報、漏報、遲報的要追究責(zé)任。
三、做好放假期的教育工作
1、加強未成年人思想道德建設(shè)教育。學(xué)校要進一步認真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，教育學(xué)生遠離不健康的活動場所，拒絕進入網(wǎng)吧、游戲廳等場所，積極參加一些健康向上的集體活動。
2、加強文明禮貌和遵守社會公德教育。號召全體師生按照《公民道德建設(shè)實施綱要》的要求，認真履行公民基本道德規(guī)范，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的公德素養(yǎng)和文明的習(xí)慣行為。
四、積極開展各類有意義的活動
1、合理布置學(xué)生假期作業(yè)。小學(xué)一、二年級不布置書面作業(yè)，其他年級可根據(jù)學(xué)生實際布置適量作業(yè)，保障學(xué)生有自主安排活動的時間。豐富作業(yè)的形式，提倡布置有利于學(xué)生動手動腦、提高實踐創(chuàng)新能力的活動類、實踐類、探究類作業(yè)，引導(dǎo)學(xué)生積極參加有益于身心健康發(fā)展的活動。鼓勵開展“我的作業(yè)我做主”活動，指導(dǎo)學(xué)生結(jié)合自身實際，制定個性化的假期學(xué)習(xí)計劃，讓學(xué)生度過一個屬于自己的假期。
2、組織學(xué)生廣泛參與社會實踐。圍繞“我的中國夢”主題教育活動，精心制定學(xué)生暑期社會實踐活動方案，動員和組織學(xué)生走進軍營、走進社區(qū)、走進工廠、走進新農(nóng)村、走進大自然，開展社會調(diào)查、考察探究、參觀訪問、社區(qū)服務(wù)、志愿者活動等多種形式的實踐活動，提倡學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)，使廣大學(xué)生在豐富多彩的活動中開闊眼界、陶冶情操、增長知識、提高能力、磨煉意志、愉悅身心。
3、加強學(xué)生閱讀指導(dǎo)。向?qū)W生推薦一批富有教育意義、適合年齡特征的書籍，組織成立學(xué)生暑期讀書會、閱讀俱樂部等社團，選派教師或邀請社會人士擔(dān)任學(xué)生暑期閱讀的'志愿輔導(dǎo)員，舉辦讀書故事會、美文誦讀會、知識競賽、讀書筆記展評、讀書征文比賽等活動，鼓勵學(xué)生多讀書、讀好書、博覽群書，培養(yǎng)學(xué)生良好閱讀習(xí)慣，豐富學(xué)生假期精神生活，拓展學(xué)生知識面。
4、深入開展“學(xué)雷鋒”活動。開展“我與雷鋒相識”學(xué)習(xí)活動，推薦學(xué)生閱讀《雷鋒日記》《雷鋒的故事》等書籍，觀看《雷鋒》《離開雷鋒的日子》等影視劇，發(fā)現(xiàn)身邊的“活雷鋒”，進一步了解雷鋒事跡，弘揚雷鋒精神。指導(dǎo)學(xué)生積極投身“我與雷鋒同行”實踐活動，結(jié)合假期家庭生活和社區(qū)生活實際，通過建立雷鋒互助組、雷鋒服務(wù)崗、雷鋒服務(wù)隊等形式，從自身做起、從點滴小事做起，假期每人至少做一件好事，培養(yǎng)學(xué)生刻苦鉆研、勤儉節(jié)約、誠實守信、團結(jié)友愛、樂于助人等良好思想品質(zhì)。
5、培養(yǎng)學(xué)生良好生活習(xí)慣。將家務(wù)勞動作為假期作業(yè)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)學(xué)生多做力所能及的家務(wù)勞動，指導(dǎo)家長圍繞生活常識、自理技能、自護技能、服務(wù)技能等開展教育、體驗、訓(xùn)練活動，培養(yǎng)學(xué)生從小熱愛生活、懂得感恩、勇?lián)?zé)任、學(xué)會分享的品德，掌握必要的生活知識和技能，提高自身的生活自理能力和身心素質(zhì)。指導(dǎo)學(xué)生合理安排假期作息時間，注意個人衛(wèi)生，加強體育鍛煉，注意膳食營養(yǎng)，幫助學(xué)生養(yǎng)成健康良好的生活習(xí)慣。教育和引導(dǎo)學(xué)生文明上網(wǎng)，不登錄、不瀏覽未成年人不宜的網(wǎng)站，自覺抵制不良信息的侵害，合理安排上網(wǎng)時間，不沉溺網(wǎng)絡(luò)。
6、加強家校聯(lián)系和社區(qū)教育協(xié)作。及時與社區(qū)聯(lián)系，發(fā)動社區(qū)力量，做好中小學(xué)生的假期看護工作，組織社區(qū)未成年人公益活動。組織廣大教師繼續(xù)開展黨員教師大家訪活動，密切與家長的聯(lián)系，高度關(guān)注家庭經(jīng)濟困難學(xué)生、農(nóng)村留守兒童、轉(zhuǎn)戶進城隨遷子女、進城務(wù)工人員隨遷子女、殘疾學(xué)生和學(xué)習(xí)困難學(xué)生的假期生活，有針對性地進行學(xué)業(yè)輔導(dǎo)、親情陪護和心理疏導(dǎo)。引導(dǎo)家長樹立正確的教育觀念，指導(dǎo)家長合理安排子女假期活動，倡導(dǎo)家長假期多帶子女參觀科技館、博物館、展覽館等教育場所，共同參加親子閱讀、考察體驗和公益勞動等活動，指導(dǎo)子女寫出讀后感、觀后感或科學(xué)小報告，尊重子女健康情趣，培養(yǎng)子女良好習(xí)慣。
工作方案 篇9
嚴(yán)格依法辦事，強化依法行政、文明執(zhí)法。創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。為進一步加強全市煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格規(guī)范煤炭管理監(jiān)督、執(zhí)法、技術(shù)服務(wù)領(lǐng)域工作人員依法行政的行為，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《關(guān)于全市煤炭行業(yè)管理、煤礦安全監(jiān)管、煤炭執(zhí)法、煤礦技術(shù)服務(wù)人員執(zhí)行公務(wù)的若干規(guī)定》保障規(guī)范執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法方面堅決執(zhí)行《關(guān)于進一步推行行政執(zhí)法責(zé)任制的實施方案》推行服務(wù)型、責(zé)任型、效能型機關(guān)工作按照《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境具體措施》貫徹實施。通過各種措施和制度強力推進煤礦安全監(jiān)管和煤炭行業(yè)管理依法行政、依法辦事、文明執(zhí)法的工作進程，從而達到優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的目的
辦（局）根據(jù)《市煤冶辦（煤監(jiān)局）關(guān)于抓好“創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境年”活動查擺問題階段工作的實施方案》切實抓好了查擺問題階段的各項工作，自5月份進入查擺問題階段以來。通過相互查找問題與自我剖析相結(jié)合，以及開展“串百家門、聽百家言”大走訪活動和“找問題、挖根源”大查擺活動，不遮掩、不怕丑、不怕痛，認真地查擺了問題。現(xiàn)將存在問題以及下一步的整改措施報告如下。
一、自我查找和收集的問題
一是加強對煤礦企業(yè)安全、生產(chǎn)、技術(shù)等工作的管理和指導(dǎo)；
二是加強對煤礦職工的安全教育培訓(xùn)；
轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，三是要加強理論學(xué)習(xí)和研究。提高工作人員理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；
發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，四是要進一步強化對煤礦安全的現(xiàn)場管理。扎實推進各項工作；
提高服務(wù)質(zhì)量，五是要進一步加強政務(wù)公開工作。積極接受社會監(jiān)督；
嚴(yán)格依法辦事。六是要進一步強化依法行政、文明執(zhí)法。
二、整改措施
結(jié)合實際，針對收集和自我查找出來的問題。辦（局）制定了如下整改措施。
㈠進一步強化各項工作制度的貫徹執(zhí)行。
增強為人民服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為基層服務(wù)的思想宗旨和意識，強化“機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室掛點聯(lián)系縣（區(qū)）和國有煤礦的工作制度”機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室掛點人員下井規(guī)定”隱患排查71530工作制度”貫徹執(zhí)行。以嚴(yán)格的'管理制度要求辦（局）領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)工作人員經(jīng)常下企業(yè)和基層檢查、指導(dǎo)和督促煤礦企業(yè)的安全、生產(chǎn)、技術(shù)等工作。要求各各級煤管、煤監(jiān)部門全體工作人員以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)。增強為煤礦企業(yè)解決安全、生產(chǎn)、技術(shù)等指導(dǎo)工作的能力和破解實際問題的能力；認真學(xué)習(xí)《行政許可法》公務(wù)員條例》以及國家、省、市關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和法律法規(guī)，提高全市各級煤管、煤監(jiān)工作隊伍的整體素質(zhì)和工作能力。
㈡進一步加大煤礦職工安全教育培訓(xùn)工作力度。
制定并下發(fā)了全市煤礦安全培訓(xùn)工作計劃，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行我辦（局）制定的煤礦企業(yè)全民安全教育制度》煤礦企業(yè)從業(yè)人員崗前培訓(xùn)制度》煤礦企業(yè)投資入股人員安全培訓(xùn)制度》煤礦企業(yè)工程技術(shù)人員定向培養(yǎng)制度》特種作業(yè)人員培訓(xùn)制度》煤礦企業(yè)安全管理人員培訓(xùn)制度》安全監(jiān)管人員、駐礦員培訓(xùn)制度》等。以多種制度確保煤礦企業(yè)從生產(chǎn)者、管理者、投資人到監(jiān)管人員的全員培訓(xùn)，大力提高煤礦從業(yè)人員的安全技能和安全意識。
轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新，㈢加強理論學(xué)習(xí)和研究。提高工作人員理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平
認真學(xué)習(xí)《行政許可法》公務(wù)員條例》以及國家、省、市關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和法律法規(guī)。通過學(xué)習(xí)，要求辦“局”機關(guān)和市煤炭執(zhí)法監(jiān)察隊、機關(guān)全體工作人員認真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想。提高全市各級煤管、煤監(jiān)工作隊伍的整體素質(zhì)和工作能力。通過學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，提高辦事效率，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立煤管、煤監(jiān)工作隊伍的新形象。
求真務(wù)實，㈣強化煤礦安全現(xiàn)場管理。扎實推進各項工作
按照“說實話、察實情、辦實事、求實效”原則，弘揚求真務(wù)實、腳踏實地的工作作風(fēng)。創(chuàng)造性地開展各項工作。
切實掌握了解基層實際情況。辦（局）機關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行辦（局）機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室駐礦掛點國有煤礦企業(yè)和縣（區(qū)）聯(lián)系工作的制度；市煤炭執(zhí)法監(jiān)察隊和各縣（區(qū)）煤管、煤監(jiān)部門也要結(jié)合實際，一是要求辦(局)機關(guān)和市煤炭執(zhí)法監(jiān)察隊、各縣（區(qū)）煤管、煤監(jiān)部門全體工作人員經(jīng)常深入煤礦企業(yè)生產(chǎn)一線。制定相應(yīng)的工作措施，確保工作人員隊伍經(jīng)常深入煤礦企業(yè)排查和整改隱患；
嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“三級政府、六層網(wǎng)絡(luò)，二是為促進全市煤礦安全生產(chǎn)水平的提高。安全等級評定，煤礦現(xiàn)場管理，安全隱患和事故處理門檻，安全管理人員淘汰，煤礦技術(shù)培訓(xùn)，安監(jiān)人員“彈駭制度”十項記錄，停產(chǎn)整頓煤礦復(fù)產(chǎn)考試，安全監(jiān)管十查、二十查，安全獎罰制”等“2134安全工作制度，以及其它安全生產(chǎn)法律法規(guī)，真正把各項決策和部署落到實處。
正視差距，三是增強煤管、煤監(jiān)工作人員的事業(yè)心和責(zé)任感。堅決防止和克服工作人員隊伍小進則止的自滿情緒、怕苦畏難的消極情緒和不思進取、無所作為的懶漢情緒。自我加壓，拼搏進取，趕超發(fā)展，爭創(chuàng)一流業(yè)績。堅持“一切為了煤炭工業(yè)的發(fā)展，一切為了煤礦的安全生產(chǎn)”進一步解放思想，緊緊圍繞的工作目標(biāo)，狠抓煤炭行業(yè)管理和煤礦安全監(jiān)管工作，把各項工作措施貫徹落實到基層和煤礦企業(yè)，堅決完成和超額完成各項工作任務(wù)，確保煤礦安全事故指標(biāo)控制在省政府下達的控制指標(biāo)之內(nèi)。
提高服務(wù)質(zhì)量，㈤加強政務(wù)公開工作。積極接受社會監(jiān)督
提高服務(wù)質(zhì)量，規(guī)范辦事程序。強化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。制定機關(guān)辦事工作流程圖，市屬國有煤礦辦事流程圖和縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村一級煤礦辦事工作流程圖，并懸掛張貼在辦公樓醒目位置。加強對政務(wù)窗口的管理工作，對政務(wù)窗口提出以下新的工作措施：一是加強政務(wù)窗口管理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，配備一名副主任（副局長）專門抓窗口政務(wù)工作，日常具體工作由辦（局）綜合科牽頭負責(zé)；二是辦（局）機關(guān)醒目位置處懸掛溫馨提示牌，對行政許可項目、審批收費項目、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等進行提示，所有個人和單位的上述事務(wù)一律在政務(wù)窗口申報、登記和辦理；三是配足政務(wù)窗口辦公設(shè)備，為窗口添置新的專用電腦和電話；四是制定窗口辦理事項月報表，每月匯總后分別報送市公共政務(wù)管理局和我辦（局）機關(guān)。
嚴(yán)格依法辦事，㈥強化依法行政、文明執(zhí)法。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
工作方案 篇10
為確保沙河店鎮(zhèn)人民群眾生命財產(chǎn)安全，杜絕洪水災(zāi)害造成人員傷亡，實現(xiàn)發(fā)生較大洪水時人民群眾能安全轉(zhuǎn)移制定本方案。
一、基本原則
1、由鎮(zhèn)防汛指揮部、各村委會組織受災(zāi)群眾向上游地勢較高部位轉(zhuǎn)移，謝家灣、中馮、北馮轉(zhuǎn)移至沙河店村，南南馮、北南馮轉(zhuǎn)移至東西楊村，東誥轉(zhuǎn)移至東北營，西大誥、東大誥、大誥鋪、小誥作為后備轉(zhuǎn)移地點。
2、做好宣傳，克服麻痹大意思想，時刻警醒沿岸村群眾，常備防洪水，防大汛思想，及早聯(lián)系親朋好友，一旦發(fā)生險情能隨時投親靠友。
二、組織機構(gòu)
各村按沙河店鎮(zhèn)防汛指揮部成立相應(yīng)組織機構(gòu)，并根據(jù)村民居住區(qū)域劃分適當(dāng)轉(zhuǎn)移小組，并明確有組織能力、號召能力專人負責(zé)，在發(fā)生洪災(zāi)時組織群眾轉(zhuǎn)移。
三、組織措施
由鎮(zhèn)防汛指揮部安排鎮(zhèn)干部包村，在洪水來臨時立即靠前一線指揮，村干部實行包片責(zé)任制，分管各片區(qū)域負責(zé)人，指揮督促責(zé)任人組織群眾轉(zhuǎn)移，切實做到村不漏戶，戶不漏門，門不漏人。汛期期間有線廣播明確專人值守，做好預(yù)警宣傳，引導(dǎo)群眾有序轉(zhuǎn)移。
四、責(zé)任落實
汛期期間鎮(zhèn)包村干部、村干部要24小時保證通訊暢通，非常時期保證24小時在崗在位，由于人為原因造成的貽誤戰(zhàn)機，延誤轉(zhuǎn)移，造成人員傷亡和重大事故的，將嚴(yán)厲追究責(zé)任人責(zé)任。
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