實用的工作方案集錦9篇

　　為了保障事情或工作順利、圓滿進行，就不得不需要事先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。那要怎么制定科學的方案呢？以下是小編精心整理的工作方案9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

工作方案 篇1

　　半年時間又在忙碌中悄然流逝，一個學期也又畫上了圓滿的句號。回顧、梳理一個學期下來的工作，快樂過、焦慮過、緊張過卻又異常的充實，感嘆自己在新的挑戰中又得到了進步與歷練，反思自己在工作中還有很多地方尚待不斷的學習。現將本學期的各項工作做如下分析與反思：

　　一、 新領域的嘗試推動了個人較全面的成長與歷練。

　　這個學期，非常感謝園里給予我新崗位嘗試與歷練的機會，讓我在教育教學之外較為陌生的領域得以鍛煉、成長。后勤管理，較于教育教學來說，零散、瑣碎的事務性事情明顯要多很多，這頭手邊事情還未完，那邊又有事情突現，最初接管時自己還真如無頭蒼蠅般的忙亂，卻還總是達不到自己預期理想的工作效果，疲于應對各種出現的工作狀況，除了心急與焦慮，只有不斷的調整自己心態、在問題中不斷的反思自己工作方式，尋求突破口，以求改變被動的工作局面，把工作質量完成得更好，不過，在不斷的工作摸索中也收獲諸多：

　　1、共同參與一線員工的工作，體驗他們的工作之辛勞，認同、尊重他們的勞動付出，這種參與方式更能走進她們的內心。通過開學初一日蹲點、偶爾不定期的走入一線的工作參與，邊一起勞動的同時邊隨意的交談中，員工也更容易接受意見一些，并也能獲知很多有價值的信息，解決了所存在的一些問題。再有，無任何包袱的與之誠懇的進行情感交流，更能客觀全面的了解到具體細節工作、存在的問題，然后從園所宏觀需求上與之誠懇的分析，在思想觀念上不斷加以疏導、引領，以達到個人價值與集體價值追求的一致性，緩解了員工與管理處于對立的局面，由此，團隊意識、凝聚力就慢慢的有所增強了。

　　2、把好幼兒園開源節流關，采購物品時多方面進行價格的比對，了解掌握價格的動態，最大空間的做好成本節約。

　　采購于我來說是最頭疼的事情：一最怕價格有偏差；二怕購買回的物品質量有偏差。最開始時由于沒有經驗，所采購回的物品價格、質量時有偏差，數次受挫以后弄得人沒半點信心，很怕外出采購，甚至曾想過撂下采購的這個擔子，但在董事會鼓勵與信任下才重拾信心，也逐漸在采購中積累了一些經驗，每次采購時，即便是在固定的定點采購點也會問清楚每一項目的`單價，然后在清單后面加注詳細價格單價；另有，除了定點的采購點，也會多問問、看看、了解其他店面的價格情況，進行物品、價格比對后，盡可能的購買性價比高的物品。

　　3、加大了員工寢室、功能室規范管理力度，較好的改變了以往臟、亂的局面。

　　員工寢室一直是個大問題：物品雜亂、衛生狀況差、用電安全意識欠缺，雖然平時也要求過、考核過，可是考核一下好一時，只要一不檢查就回復原樣，只是治標根本治不了本，雜亂也仍然是那么亂著。甚至，老師們這種不良習慣會也影響到孩子，鐳射到了功能室的管理，班級使用完功能室后老師也沒習慣收整好，導致功能室里也是“慘不忍睹”：桌椅、教玩具、圖書等物品雜亂不堪。為了扭轉這種狀況，專門召集全體住園的老師召開了一次關于寢室管理要求的會議，從兩方面著手：一是責任到人，以考核督管自我約束力。重新選出寢室長，寢室長負責監管好自己寢室。將衛生要求、寢室管理細則、值日生安排具體到人，排出公共區值日生表格張貼在寢室內，每日值日生做完衛生清掃后簽好字，以便于管理人員檢查核對，一旦發現未及時做好公共區衛生工作，從重考核。每個寢室內部衛生如有發現不干凈的情況，全體寢室人員一并從重考核。二是管理上由平時的一周一檢調整為不定時隨時抽檢，要確保寢室隨時保持衛生干凈整潔，但凡發現衛生狀況差者同樣從重考核。通過一段時間的試行，自此，寢室環境衛生改觀顯著，一改以往臟亂的局面，變得干凈清爽多了。

　　功能室里也相應的采取了表格式管理，但凡進入功能室使用的班級做好表格記錄，記錄好室內衛生、教學具整理情況，出來后必須整理好功能室教學具，并也必須要認真填寫好使用表格，物品整理情況如何。雖然，檢查過程中仍有少部分未清理整齊的情況出現，但總體來說還是進步相當大。但是，后期表格的填寫有些班級就沒能堅持下來，使用完后沒及時做好使用記錄，在下學期工作中還需要求老師做好持續性的工作。

　　二、 后勤團隊建設初見成效。

　　后勤人員相對班級來說也較為復雜一些，文化層次、個人素養亦存在有差異，管理起來就頗為費勁些，要求與制度的執行總是到了實際操作時大打折扣，并且習慣性的喜歡以各種借口與理由來給工作中出現的狀況與問題辯解，想要扭轉固化的這種工作思維與方式，的確需要精力和時間一而再、再而三的不斷去強化、去督促。我從以下方面展開了后勤團隊的打造：

　　1、學習、強化規章制度，明確崗位職責與要求，嚴格規范程序化工作。

　　在學期初，就召開后勤會議，組織全體后勤人員進行規章制度的學習，從思想上、從幼兒園宏觀工作需求上來要求后勤人員更高標準、更高要求的對待自己的工作，嚴格以規章制度、崗位職責來對照日常工作；并在園訓的基礎上修改、擬出了一份后勤部門工作宣言，以此指導自己的工作；我還新制定出了一份后勤管理考核細則，對后勤人員進行細致程序化工作的要求與監管，以此為依據進行日常考核。力求多渠道的帶動后勤工作逐步進入規范化管理。

　　2、下放管理權利，發揮中層管理領導力量。

　　食堂班組工作氛圍一直不是非常融洽，個人主觀意識多，相互協助精神相對于班級來說還是欠缺一些，埋頭悶聲做事多，主動交流溝通少，就有因交流不暢導致工作出現問題的情況發生過（幼兒菜量少了無人管、調改了菜譜不匯報等等），這也是影響食堂工作質量大的一個因素之一。為此，我就如何提升食堂工作質量，帶動食堂班組工作氛圍找食堂班長多次交流。分析原因有：食堂自主管理不夠，平常多半是被動式的接受安排的工作，沒有太多的動腦筋想問題、想事情，形成了一種等待安排、被動接受的工作習慣，沒有一個主要負責的人員來起到一個協調、帶動的作用，班組長帶動性遠遠不夠，根本發揮不了作用。并且只要一有出現問題，大家還相互推諉責任。基于此，通過與班長交談、商討，決定把管理權利下放，充分發揮中層管理人員的力量，以班長負責制進行食堂班組內部自主管理， 班長有責管理、調動、協調好食堂班組所有人員、所有工作，有問題我們只找班長問責，班組內一定要高要求、高質量、不打任何折扣的完成所有工作。通過試行，這種方式的確可取，班長積極主動性被調動了起來，班組內工作氛圍、協助精神也明顯有所改觀。但有些細節工作、對工作要求的執行力度還需在以后工作中不斷督促與強化。

　　3、組織形式多樣的各種賽項、業余活動，調動大家主動參與的積極性，增強團隊凝聚力。

　　為了激發大家主人翁意識，增強后勤工作人員的凝聚力，光只靠嘴上多念叨還遠遠不夠，還需要豐富多樣的團隊活動等其他形式來調動大家的熱情與積極主動性，于是，這個學期我們組織了諸如：食堂切菜比賽、保育組故事比賽、外出休閑放松活動（保育組、食堂班組分別進行）等，讓大家在競賽中得以技能上的相互學習、提升，增強大家參與活動的積極性；在緊張的工作之余也放松身心，釋放壓力，以保持充沛的精力、輕松愉快的情緒投入到工作當中。

　　三、 安全管理意識、督促排查力度做得不夠到位，導致有責任安全小事故的出現。

　　“生命安全大于天”，可見安全工作是擺在幼兒園首要重點工作，其實我一直也非常重視安全工作，學期初也采取了一些安全管理措施：

　　1、修改完善了各部門的安全責任狀，并與各責任人進行了責任狀的簽訂。

　　2、出臺了每日安全檢查制度，除了班級以及各部門所需維修的物品維修上報登記表之外，還增加建立了每日安全檢修臺帳，要求安全負責專員每天進行安全排查并做好詳細記錄。

　　3、組織班級進行了多次消防演習，提高了班級老師安全警惕性和幼兒安全防范自救能力。

　　4、進行了教職工寢室徹底的用電安全排查，基本上杜絕了寢室私自接用電器，并基本做到能自覺養成安全、正確使用電器的習慣。

　　5、經常巡查班級正確使用電器情況，較好的督促到了教職員工安全意識的提高，從最初的人走插座未拔到現在全都是人走插座全拔除，這說明老師的安全警惕性在督察中得以提高。

　　6、食堂食品衛生安全也都是秉著“高度以孩子生命安全至上”的原則進行操作，衛生、消毒、食品留樣、采購、加工制作等每一道工序都嚴格把好衛生、食品安全關，但凡發現任何異常、甚至疑似異常的食品都是寧愿造成浪費也不會給孩子吃，不會拿孩子生命安全來做實驗。

　　不過，我也深刻的檢討自己，在安全工作有些方面沒做到位：

　　（一）門衛安全把關上，的確督管力度不夠，門衛制度的執行不是很到位，還是存在比較多的問題與漏洞：

　　1、有時門口沒人值崗時門沒及時落鎖，外面的人就可以輕易的進入到園內來。

　　2、外來人員來訪時還是較為隨意，門衛沒有認真執行好門衛登記制度就放外人隨意進入園來。

　　3、下午離園后時段更為放松，多次門口無人在崗而未落鎖，安全隱患非常大。

　　（二）做為一名安全管理直接領導者，我非常的自責安全巡查沒能堅持好，因忙于其他事務，到學期后期巡查工作就有所放松；對安全專員的要求也沒督管好發現問題應該要及時上報、及時處理，導致有安全隱患時我沒能第一時間掌握信息，及時排除掉安全隱患，帶給了一名孩子小傷害事故的發生。

　　這次事件也給了我深刻的教訓，不管其他任何事務都沒差錯，但只要一點點的疏漏，就會影響到全部工作質量，還會造成嚴重的后果。所以，切記任何時候都不可疏忽和放松警惕。希望我個人在此教訓上引以為戒！安全至上！

工作方案 篇2

　　各班組：

　　根據《信陽市供水集團有限公司XX年防汛工作方案》的.部署和要求，為確保部門責任路段安全渡汛，結合本部門及責任路段實際情況，特制定本工作方案。

　　一、防汛工作總目標要求和任務

　　總體要求：堅持以人為本，牢固樹立防大汛、抗大澇的思想，按照全市防汛抗旱工作“全體參與、人人有責”的要求，加強領導，明確責任，切實落實《信陽市供水集團有限公司XX年防汛工作方案》明確的責任任務。根據公司安排，我部責任路段：雞公山大街湖東大道至寶石橋路段。

　　二、成立搶險組織

　　1、指揮組

　　組 長：王正林

　　副 組 長：張英展 葉 青 王振強 祖紅梅

　　勤務保障：李 君 郭 麗 尹艷麗 王 靜 李 梅 余宇航

　　2、應急一分隊：

　　分隊長：陳強曾

　　隊 員：陳 功 陳新春 何 平 余 銳 湯 銳 季 磊 趙 旭 尹云東 付崇順 郭俊濤 王 斌

　　3、應急二分隊

　　分隊長：喜建設

　　隊 員：段 偉 甘 泉 余 勇 陶 金 葉合兵 郭書偉 李天宇 方 仲 徐家強 馮躍軍 程 宏 白富全 鄢 軍 馬 楠 陶 冶 吳 濤 劉 衛

　　4、應急三分隊

　　分隊長：陳合軍

　　隊 員：劉永輝 胡澤城 汪 洋 雷 森 邢 超 劉俊杰 張曉亞 謝春園 張建華 劉 鑫

　　5、應急四分隊

　　分隊長：嚴加來

　　隊 員：趙 鑫 李 濤 劉彥強 吳 爽 王聯勝 付守成 陳 佳 劉駿揚 溫解冰

　　三、工作要求

　　1、全體人員要高度重視防汛工作，加強領導，明確責任，遇到險情隨叫隨到，確保防汛工作落實到位。

　　2、要求防汛組織組成人員在防汛期間保持7×24小時通訊聯絡暢通。

　　四、主要措施

　　（一）切實加強領導。部長對部門防汛工作責任路段總負責。為進一步落實防汛責任制，明確職責，各有關責任人要按照責任分工抓好落實。

　　（二）嚴格落實制度。接到雨情、汛情、險情時，要及時向上級匯報。實行統一指揮，各分隊要隨時準備接受并堅決服從指揮組的指揮。

工作方案 篇3

　　一、組織機構

　　為保證競聘工作科學有序進行，成立支局所長崗位競聘上崗工作領導小組。

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、競聘上崗崗位

　　郵政支局支局長、郵政營業班班長等崗位。

　　對年收入達300萬以上的網點設立副支局所長崗位。

　　三、參加競聘的范圍

　　現有支局所長、中心主任、一般員工，均可參加崗位競聘；已轉型網點或正在進行轉型導入的支局所長或在本崗位未滿三年的支局所長原則上不參加競聘。

　　四、競聘崗位任職條件

　　（一）支局所長崗位任職條件

　　1、身體健康，德才兼備，群眾公認度優良以上的。

　　2、參加郵政工作2年以上。

　　3、參加競聘支局所長崗位為合同A類用工、合同B類用工，并同時取得初級以上職業技能鑒定證書。

　　4、原則上大專以上學歷，特別優秀的條件可以適當放寬。

　　（二）副支局所長崗位任職條件

　　1、身體健康，德才兼備，群眾公認度優良以上的。

　　2、參加郵政工作2年以上。

　　3、參加競聘副支局所長崗位為合同A類、合同B類、勞務C類、勞務D類用工，并同時取得初級以上職業技能鑒定證書。

　　4、大專以上學歷，特別優秀的條件可以適當放寬。

　　五、實施步驟

　　1、下發方案：2月10日下發《XX區郵政局支局所長競聘上崗實施方案》；

　　2、申報崗位：20xx年2月10日起至20xx年2月11日12：00時止，報名人員須填寫《所長崗位競聘上崗報名表》，報名表發至綜合部郵箱

　　3、提交競聘書：參加競聘人選提交競聘書，競聘材料包括到新崗位的工作思路、舉措、如何創新發展，確保全年各項計劃的完成。

　　4、組織考察考評：根據競聘人員填報的.志愿，經競聘上崗領導小組研究確定考察對象。由領導小組、員工代表對參加競聘人員進行測評。其中：公眾可信度30分、工作表現占20分、執行力占30分、工作業績占20分。

　　5、確定入圍人選：競聘上崗領導小組根據考核情況確定聘任人選。

　　6、公示：20xx年2月11-13日進行公示。

　　7、任免：20xx年2月13日前下發任免文件。

　　六、其他

　　1、文件下發后各支局所長組織全所員工認真學習，將文件精神及時傳達到每位員工，鼓勵員工積極參與。

　　2、未參加競聘或未競聘到崗位的，另行安排工作。

　　3、為保證日常經營管理工作正常進行，崗位有變化的人員，在新任職人員到崗之前，原任職人員應繼續對該崗位工作負責，新任職人員到崗后，原任職人員應做好工作移交，確保各項工作正常、有序運轉。如在競聘期間網點出現資金安全、用戶投訴等問題將按相關規定問責。

工作方案 篇4

　　為認真貫徹落實縣委政府和交通運輸局關于加強農村公路汛期安全管理工作的部署，進一步加強我鎮農村公路汛期安全管理工作，有效預防道路交通安全事故，保障人民群眾生命財產安全，根據《關于切實加強農村公路汛期安全管理的通知》平農建辦〔20xx〕7號的要求，結合我鎮實際，特制定本方案。

　　一、指導思想與工作目標

　　當前已進入主汛期，各村必須認識做好鄉村公路汛期安全管理工作面臨的嚴峻形勢，進一步增強危機意識和責任意識，以“平安工地”建設活動為抓手，堅持“以人為本，安全發展”的'原則和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，堅持“誰主管、誰負責”、“管生產管安全”和屬地管理原則，立足于防大汛、抗大災、排大險，克服麻痹思想和僥幸心理，加強領導，落實責任，在認真總結歷年來汛期交通安全工作成功經驗的基礎上，提前謀劃，周密部署，精心組織，各村要制定和完善汛期工作方案，明確工作重點，切實做好汛期鄉村公路安全管理各項工作。

　　二、組織領導

　　為切實加強我鎮汛期鄉村公路安全管理工作的組織領導，經鎮政府研究，決定成立鎮汛期鄉村公路安全管理工作領導小組，主要負轄區內鄉村道路和在建工程現場進行一次大檢查大排查，針對存在的問題和薄弱環節進行查漏補缺。具體成員名單如下：

　　工作小組下設辦公室，主要負責制定汛期鄉村公路安全管理有關工作制度，組織開展公路安全隱患的排查、論證工作，提出整治工作目標和計劃，檢查、督促各有關責任單位組織實施情況，及時跟蹤總結實施成效等工作。辦公室設在交管站辦公室，電話：，負責具體辦公。各村委會要成立相應的汛期農村公路安全管理工作小組。

　　三、工作要求及排查和整治的主要內容

　　（一）加強領導，明確職責。

　　為保障工作順利開展，鎮實行屬地責任制，各村負責村道、橋涵的安全責任，鎮領導小組負責鄉道及全鎮監管督察，全面做好隱患排查工作，加強整治工作力量，明確責任，齊抓共管，形成合力。

　　（二）認真排查，狠抓整治。

　　根據我鎮的實際情況，對轄區內的鄉村公路及橋涵認真地進行一次安全隱患大排查，能及時整改的要認真整改到位；對較大的隱患一時無法整治的，提出整治建議及措施，設置警示標志，保證群眾的出行安全；健全公路橋涵安全隱患排查制度，實現隱患排查制度化、規范化、經常化。其排查范圍如下：

　　1、及時清通水溝和涵洞、確保排水暢通；

　　2、及時修復路基路面缺陷；

　　3、加速對危病橋梁的整治；。

　　4、落實危巖險段急彎陡坡臨崖臨河安全措施；

　　5、補充完善安保設施；

　　6、及時在安全隱患處設置醒目的警示標志、標牌。

　　四、加大投入，強化長效機制

　　加強安全生產管理，多方籌措資金，加大養護整治的深度，按照隱患輕重緩急，積極推進有序實施。對各村安全隱患排查整治進行檢查督查，特別是檢查重點督辦的隱患是否整治到位，對整改難度大或一時難以整改的安全隱患，要設立好安全警示標志標牌，并落實專人看守和觀測，同時要落實整改方案，時限、人員和資金，確保汛期安全。

　　五、做好鄉村公路汛期值班值守和事故報送工作

　　各村村道公路汛期安全工作，一是要落實村領導帶隊值班和24小時值班制度，確保與鎮政府信息暢通，遇到重大汛情村領導干部要堅守崗位，靠前指揮，及時組織力量妥善進行處理；二是大力宣傳防汛救災知識，發動群眾組建自救組織；三是做好搶險應急物資準備工作，確保一旦發生險情時，能做到反映靈敏、有效處置；四是嚴格落實汛情報告制度，落實專人負責信息收集，確保汛期安全工作信息傳遞快捷暢通。

　　六、時間要求

　　安全警示標志標牌設置、水溝和涵洞清理、路基路面缺陷修復及危巖排除必須在20xx年5月15日完成，危病橋整治，安保工程必須千方百計保證在20xx年5月30日完成。

　　各村必須高度重視鄉村公路汛期安全管理工作，做到加強領導，各負其職，標本兼治，綜合整治鄉村公路、橋涵安全格局。

工作方案 篇5

　　為打開我鎮農村環境衛生整治工作局面，在村探索先行試點，有效地改善村容村貌，提高村民生活質量，打造“和諧秀美里”，根據村實際,制定本方案。

　　一、運行模式和設施布局

　　（1）運行模式。①戶集中：農戶負責自家房前屋后的環境衛生保潔，并將垃圾集中倒置在垃圾箱或垃圾桶內。②村收集：村保潔員每日沿清運線路，將垃圾桶內垃圾轉移至垃圾箱內，并清掃散落的垃圾，圩場保潔員逢圩清掃1次，負責將圩場范圍內垃圾集中并清運到附近垃圾箱內。③鎮轉運：村運輸員使用鉤臂式垃圾車及時將裝滿的垃圾箱轉運到鉛廠村垃圾中轉站傾倒。④縣處理：由縣環衛所將鉛廠村垃圾中轉站垃圾轉運至縣垃圾處理廠處理。

　　（2）設施布局。按照村現有戶數390戶，每8戶放置1個垃圾桶，密集居住超過120人放置1個垃圾箱，圩場內三個方向各放置1個垃圾箱，總計放置52個垃圾桶，10個垃圾箱。具體位置分布初定為17個片區，并將根據農戶反映及時調整。采取每戶補助300元自建垃圾焚燒池的形式運作。

　　二、成本測算

　　（1）購置保潔工具，合計約18.86萬元：①鉤臂式垃圾車1輛，8.5萬元；②鉤臂式垃圾箱10個，每個7600元計7.6萬元；③大號240L帶兩輪戶外塑料垃圾桶（綠色）52個，每個300元計1.56萬元；④重貨運電動三輪車1輛，改裝后費用1.2萬元。

　　（2）保潔人員工資，合計2700元/月：①保潔員、運輸員各1名，每人每月800元基本工資+200元工具維護費用+200元績效工資，計2400元/月；②圩鎮保潔員1名，按曾令忠模式向商戶、攤販收取保潔費，范圍擴大至坳下橋頭入口-橙香園餐館-感恩苑集中點入口-老街橋邊，每月由村補助300元。

　　（3）場地建設和日常費用：①放置垃圾箱位置征地、硬化，約3.2萬元；②20戶農戶，每戶補助300元自建垃圾池，計6000元；③鉤臂式垃圾車燃油、保養費用，約4萬元/年；④電動車充電、維修費用，約700元/年。

　　三、資金籌集

　　（1）根據村民代表大會，確定每人按6-10元/年繳納家庭保潔費（五保戶、低保戶可免收），圩場內商戶另按每店面20元/年繳納商戶保潔費。

　　（2）“三送”掛點單位及爭取上級項目解決，已落實1.2萬元。

　　（3）鎮政府每年撥出專項資金，包干使用；村委會每年解決5000元日常運行費用。

　　（4）積極拓寬籌資渠道，積極引導和鼓勵社會、個人捐資、出資。

　　四、機構職責

　　（1）村委會、村環境保潔理事會共同負責：①村內環境衛生的監督和管理；②監督保潔隊的日常工作，確保村內垃圾箱、垃圾桶不出現積存的現象；③向農戶、商戶、商販收取保潔費，并按時支付保潔隊員工資；④監督環衛設施建設，督促資金、賬目公開、公示。

　　（2）管理小區衛生責任人：初步劃分為19個管理小區，每個小區確定本組組長為責任人、一名黨員為義務監督員，負責監督本責任區衛生環境。

　　（3）村民代表大會：①討論衛生責任管理小區的劃分和變動；②確定家庭及商戶垃圾處理費的具體金額，并根據實際情況動態調整；③通過“講文明、愛衛生、好家庭”評比標準和具體獎勵措施；

　　五、獎懲制度

　　（1）村委會每月在村內組織一次“講文明、愛衛生、好家庭”評比，并將評比結果在公示欄上公布。對連續3個月評選為優秀的'，按家庭人口，每人給予100元獎勵。

　　（2）通過《村規民約》，由村委會聯合理事會對以下行為進行處罰：①對垃圾亂扔、亂倒、亂堆的農戶，連續告知收效不明顯的，罰50元/戶；②對竊取或破壞公共衛生設施的，以一罰十，嚴重者將移交公安機關；③對其他違反《村規民約》行為，責令其限期改正，并視情況給予警示教育，嚴重情況者追究相關責任。

　　六、實施步驟

　　20xx年5月底前——向村村民開展環保意識宣傳；啟動各項垃圾處理設施建設。

　　20xx年6月底前——在村正式運行環衛系統。

　　20xx年9月起——根據試點效果，統籌建立村、村環衛系統。

　　20xx年內——在里基本建立長效機制，環衛系統正常運行。

工作方案 篇6

　　為加強委內部治安保衛管理，預防違法犯罪和治安災害事故的發生，確保國家和職工的生命財產安全，保障各項工作的順利進行，根據《浙江省機關、團體、企業、事業單位治安保衛工作條例》，特制訂本制度。

　　一、治安保衛任務

　　1、治安保衛工作是機關內部管理的重要組成部分，實行專人負責、分級管理。依靠全體工作人員，預防為主，確保重點，打擊犯罪，保障安全，落實措施。

　　2、委辦公室是實施本制度的職能部門，對機關內各處室執行本制度的狀況進行檢查、監督和指導。

　　3、機關各處室負責人是治安保衛工作職責人，應根據本制度，結合本處室實施，將治安保衛工作各項措施，落實到每位工作人員的崗位職責制中，教育全體工作人員自覺遵守、嚴格執行。

　　4、委機關治安保衛工作主要任務：

　　⑴貫徹執行有關治安保衛工作的法律、法規。

　　⑵開展法制教育、保密教育和“四防”（防火、防盜、防破壞、防治安災害事故）教育，動員和依靠全體工作人員參與內部治安管理，開展群防群治，同違法犯罪行為作斗爭。

　　⑶認真落實“四防”的各項具體措施，定期或不定期地開展安全檢查，整改“四防”工作中的隱患。

　　⑷參加當地公安機關統一組織的'治安聯防活動；用心協助公安機關查破刑事案件，查處治安案件和治安災害事故。

　　⑸維護機關內部公共場所的治安秩序，負責機關內部各種臨時工的治安管理。

　　二、治安保衛工作職責

　　1、組織實施好機關治安保衛“創安”活動工作計劃，并與部門崗位目標職責制掛鉤考核，與機關其他工作同計劃、同檢查、同總結。

　　2、健全機關保衛組織，配備必要的辦公設施、通訊器材，創造必要的運作條件。

　　3、組織機關各處室，動員各方力量，采取各種措施，切實搞好內部綜合治理。

　　4、經常開展安全檢查，及時消除不安定因素，研究處置突出的治安問題和重大治安災害事故隱患。

　　三、治安保衛工作措施

　　1、根據國家有關的法律、法規、條例，結合本委實際，制訂切實可行的治安保衛、消防安全等方面的管理制度，使之有章可循，嚴格按規章制度辦事。

　　2、加強值班，嚴格執行門衛出入登記制度，落實安全保衛措施。

　　3、依照“預防為主、確保重點”的原則，正確確定委機關要害部位、重點部位和消防重點保衛目標，年初簽訂目標管理職責書，實行每季一次的定期檢查、年終獎罰兌現。

工作方案 篇7

　　20xx年“國慶節”即將來臨，為了認真貫徹落實教育局《關于加強“國慶節”期間中小學安全工作的通知》以及教育局安全科的安全工作會議精神，進一步加強各學校假期的安全教育和管理工作，防止安全事故，確保全鄉學生的人身安全和學校財產安全，制定“國慶節”期間安全工作方案如下：

　　一、 安全領導小組組織機構

　　組長：張保文 副組長：閆雪冬 魏彩云

　　成員：白天禎 于俊明 何 鳳 劉曉慧 李 莉

　　秦玉霞 路翠茹 馬 嬌 申曉靈

　　二、加強領導，提高認識，認真進行安排部署

　　各學校領導要提高認識，高度重視“國慶節”期間學校的安全工作，切實加強組織領導，認真做好節日期間的安全工作計劃和方案，提出要求、明確責任，牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，結合本學校的實際情況，認真安排好節日放假期間的安全工作。

　　三、結合實際，加強措施，建全制度

　　認真組織安全教育。“國慶節”放假前，各學校要對學生進行一次安全、法制教育，教育師生關愛生命，加強自我保護，自覺遵紀守法，遵守社會公德，嚴格自律。重點要突出交通安全、防火災、防食物中毒等教育內容。教育學生自覺遵守交通規則，防止發生交通事故；嚴禁野外玩火，防止發生火災；注意食品衛生安全，防止發生食物中毒。學校要充分利用校園廣播、升旗儀式、班隊會、等形式，全面加大安全知識的宣傳教育，不斷強化學生的`安全意識，提高自我保護能力。確保學生全員受到教育。在十五項安全工作制度的基礎上，進一步加強措施，完善制度。

　　四、突出重點，深入開展隱患排查

　　安全工作領導小組將在“國慶節”放假前，有針對性地開展安全工作大檢查，對消防、校舍、圍墻、電教室、實驗室、農遠設施以及用電線路、用電設備等重點部位要認真進行檢查，確保不留死角。發現安全隱患，要立即組織進行整改，確保“國慶節”放假期間學生的人身安全和校園安全。

　　五、切實加強節日期間值班工作

　　要求嚴格落實領導帶班制度，確保24小時有人在崗值班。加強對重點部位、重點目標監控，要安排人員不定時進行檢查和巡邏，發現異常情況要及時報告，妥善進行處理。各學校要在假期前將值班、值宿名單以及安全工作方案上報學區。

　　（一）值班人員嚴格履行工作職責，做好本職工作，維護學校、師生財產安全。

　　（二）加強門衛的安全檢查、盤查、登記工作。

　　（三）值班人員假期嚴禁請假，有特殊情況必須找人代班。

　　（四）值班期間不允許無故脫崗、離崗、串崗、睡崗。

　　（五）對所負責防守的區域必須每天認真檢查，發現安全隱患及時處置，不能處置的及時上報。

　　（六）加強對消防安全工作的檢查，發現火災隱患及時上報。

　　（七）對出現擅離職守、醉酒上班、對工作不負責的給予嚴格考核。

　　（八）對所負責區域出現被盜或火災事故的給予嚴肅處理，情節嚴重的移交司法機關處理。

　　六、落實責任，確保信息暢通

　　“國慶節”期間，各學校必須保持信息暢通，主要領導24小時開機，確保能夠隨時取得聯系，便于及時了解掌握學校的安全工作動態。發生安全事故和異常情況，各小學要如實上報，組織力量妥善進行處理。對遲報、漏報、瞞報，造成嚴重后果的，將按照有關規定，嚴肅追究有關責任人的責任。

　　南臺堡小學

　　20xx.9.27

工作方案 篇8

　　三江學院大學生通訊社是由社聯領導和院團委指導的一級社團，社團本著“宣傳三江、服務師生”的宗旨，“活潑進取、開拓創新、熱愛工作、鍛煉能力”的原則，“哪里有新聞哪里就有我"的服務精神，建立一座聯系學校與廣大青年學生的資訊平臺。

　　我社社刊是《校園通訊》

　　社團各部門劃分及工作：

　　大學生通訊社內部的強化與細化

　　1、規定章程：內部體制分為2大塊，院及各系聯合會的通訊版塊。

　　院級分為六大部門：

　　編輯部(8人) 記者部(14—20人) 秘書部(2—3人)

　　外聯部(3—5人) 宣傳部(3人) 各系分社社長(每系一人)

　　補充：各系分社通訊社員不得少于4人

　　2、各部門的工作計劃

　　(1)編輯部實行責任編輯制

　　A．每天由編輯取稿件，修改完畢后，責任編輯署名。

　　B．每月編輯要交1－2篇專題文章關于熱點問題，及院內的一些密切關注問題。題材由編輯部部長領取，分配到每個編輯，進行采訪和撰寫，交稿期為一周。

　　(2)記者部

　　A．每周一例會提取一周工作計劃，安排采訪和定稿任務，必須按時完成采訪和寫稿工作，緊抓時效性。供稿內容必須寫清楚事件、時間、地方、任務、事情，有哪些人物出席，活動過程中的亮點以及特色，從多角度多方面提供素材，及時成立，當日或第二日交給編輯審核。

　　(3)秘書處工作

　　A．做好相關記錄包括：全社工作人員名單、會議記錄、稿件的統計及活動策劃書。

　　(4)宣傳部

　　A．負責海報于本社的宣傳工作，提高本社的知名度。

　　B．每兩周出一份相關海報或字畫。

　　(5)外聯部工作

　　負責加強通訊社和其他部門的聯系，是通訊社走向校外的`一架橋梁，廣告工作也不可估量。

　　(6)各系分社部

　　A．各系分社的社長由各系團學聯合會選舉產生，由團學聯合會協助管理。

　　B．負責提供有關各系團學聯合會所舉行的活動報道，宣傳各系人員所參加的文體活動有關賽程消息。

　　C．每周例會上進行匯報，各系社長分別匯報本社成員的通訊報道內容及成果。

　　D．各系對社員的工作定期考核、記錄，每學期末選出一名優秀社員上報。

　　E. 各系分社社長無特殊情況不得請人代替會議，三次無故缺席及三次連續遲到者由團學聯合會撤職。

　　三江學院大學生通訊社編輯部工作制度

　　通訊社編輯部以審稿、修改、定稿為工作內容；以提高社內稿件質量為工作目標；以認真、負責、自律、無私為工作宗旨。現為了更好的加強工作力量，特定下以下工作原則：

　　l、內部實現責任編輯制，即專人專稿。一旦改過的稿件再出現錯字、病句、內容失實現象，一切后果由責任編輯負責，并扣除考勤項中稿件修改分數。每位編輯應在例會之前將自己在本周修改稿件中發現的問題上交部長，以便在會上提出，從而改進稿件質量。

　　2、例會編輯部成員必須到場，有三次例會不到，作退社處理。

　　3、編輯每月必須上交一篇有力度、有深度的通訊稿，以豐富通訊社

　　4、編輯部實行考勤制，內容包括：例會、稿件修改、稿件寫作、值班情況。每月內部通告一次。有兩個月不合格者作出由正式編輯轉為候補編輯處理，有三個月不合格者不可參加年度評比，有四個月不合格以退社處罰!

　　大學生通訊社記者部管理細則

　　院記者部的主要任務是采訪和寫稿。以及時報道出校園內外發生的事情為目標。認真、負責、真實的報道為宗旨，為了更好的做好記者部的工作，特制定以下的規定：

　　l、記者必須不折不扣的完成自己分配到的工作，在保證數量的同時也要保證稿件的質量，緊扣事件的中心，簡潔地表達中心內容，做到字跡清楚。

　　2、采訪時必須做好記錄，要求一本為草稿本，另一本為正式的書面稿。部長和副部長定時抽查，若發現無中生有或不符事實的稿件，給予批評和留部查看的決定。

　　3、例會要按時出席，不得無故缺席，若有事不能出席者需書面請假或有帶到者。如三次以上不到，算自動退社并通報各系團學聯合會批評、記錄檔案。

　　4、每學期交一次工作小節，小節內容包括本學期寫稿篇數、采訪次數以及對個人完成工作的評定，對記者部現狀有什么建議。此項小節將納入年終個人評定考核。每月通訊社與各個分社對本月工作進行討論。

　　5、每周一晚上9：10在會議室召開例會，不得無故缺席。

　　二、本社團系非贏利組織，不收取會費。

　　三、獎罰方法：

　　評優細則：

　　l、評優對象：全社部門負責人及部門人員。

　　2、評優準則：記者部與編輯部參照附錄細則，其他三個部門由部門內部選出候選人通過社聯審批后有效。

　　3、評優時間：在每學年的學期末評比。

　　以上規章中如、若有與《社團聯合會章程》相抵觸的條款，以《社團聯合會章程》為準。

工作方案 篇9

　　我縣已被正式列入第二批國家新農保試點縣，根據縣委、縣政府的部署，3月底完成參保任務85%，12月底參保率達90%以上，60周歲以上人員養老金發放達100%。新農保參保率的多少，事關中央、省財政支持力度，事關廣大群眾的切身利益。根據《縣新型農村社會養老保險實施辦法》和《縣20xx年度新農保國家試點任務分解與工作要點》文件精神，現就我鎮20xx年度新型農村社會養老保險工作，制定如下工作方案。

　　一、工作目標

　　繼續加大覆蓋全鎮農村社會養老保險的力度；執行參保人參保、領取、退保等相關政策；完善便民高效的經辦機構和服務網絡，利用信息化平臺實施惠民服務。20xx年我鎮符合參保條件的農村居民中，16-59周歲15034人（已參保5243人），60周歲以上4772人（已參保4637人）。我鎮新農保工作目標：3月底參保率達85%(即5830人)以上，年底參保率達90%(即7810人)以上,60周歲以上的農村居民基礎養老金發放達100%（已基本全覆蓋）。重點是16-59周歲人群的擴面和聯動參保工作。

　　二、具體措施

　　（一）宣傳到位抓聯動參保。《縣新型農村社會養老保險實施辦法》文件是嚴格按國家和省政策制定的，與《試行辦法》相比有所調整：一是取消了喪葬費，二是參保人繳費政府補貼由50元/年人調為30元/年人（無低保等人群區分），三是60周歲以上不需繳費直接領取基礎養老金。

　　《實施辦法》規定60周歲以上已享受新農保待遇的參保人，其所有符合參保條件的子女都要聯動參保。宣傳時重點圍繞：“父母享受，子女參保”，“父母享受待遇是權利，子女參保繳費是義務，”“子女如果不參保，父母將領不到養老金”三個方面。各村要將子女聯動參保情況進行公示，聯動參保情況將成為待遇發放的重要依據，宣傳時要逐戶摸排子女參保情況，剔除已經參保和已經參加社保的子女（具體見“縣新農保參保登記公示表”），對符合條件的參保子女要應保盡保，體現子女的孝心。要象新農合全覆蓋一樣上門服務，新農保符合參保條件的子女，至少選擇九個檔次中的最低檔次即100元/年進行參保。

　　（二）便民服務抓全程代理。當前，部分村對新農保工作存在畏難情緒，投入精力大，必要程序多，群眾有顧慮，子女聯動參保較棘手。我們要珍惜國家試點縣的殊榮，負重前行，不辱使命。去年各村通過簡化程序、全程代理為群眾參保取得了成功經驗，今年各村包片干部繼續實行責任到組，采取全程代理方式進行：批量開戶（無法提供二代身份證的參保人，由協辦員到派出所集中開具戶籍證明），集中填表，加大宣傳，改善服務。世上無難事只怕有心人，各村要發揮基層組織的聰明才智，充分調動兩委的主觀能動性，講準政策、講清意義，讓群眾真正體會新農保是黨和政府的關懷。

　　（三）強化隊伍抓工作保障。新農保這項工作涉及到千家萬戶，人員眾多，是一項長期的、系統的、繁瑣的、常態化的工作。除辦理大量的新參保人員正常的手續，按月申報到齡領取待遇、死亡等退保的'參保人員材料，還要催繳參保欠費及待遇領取人員的資格認證等其他日常工作。鎮事務所將增加工作人員，開設新農保窗口；各村要確定專門的協辦員，盡快學會使用電腦辦公，通過培訓提高素質。縣政府將新農保列入目標考核的重要分值，鎮政府也將新農保工作納入年度綜合考評，我們要高度重視。對工作進度快、在規定時間內完成任務的村給予通報表彰和經濟獎勵，對完不成任務的村給予通報批評。

　　三、工作職責

　　（一）領導小組：一是貫徹落實國家、省新型農村社會養老保險政策和全縣新型農村社會養老保險實施辦法；二是指導、督促各村和有關單位履行職責，保證新型農村社會養老保險工作的順利實施。

　　（二）就業和社會保障事務所：負責全鎮新型農村社會養老保險工作的指導；負責相關政策宣傳（領取并發放宣傳印刷品）、告知、解釋和經辦人員的培訓；負責為各村提供相關參保數據并對村報送的參保、待遇領取、退保、變更登記的材料進行審核、比對、錄入相關信息并按時報送至縣農保中心。

　　（三）鎮財政所：負責新型農村社會養老保險經費的保障。

　　（四）鎮派出所：負責提供符合新農保要求的全鎮戶籍管理信息；協助對參保人的戶口性質、出生年月及家庭成員關系進行審核。

　　（五）鎮民政辦：協同動態掌握重度殘疾人人數、收入狀況和其他保障待遇情況，配合做好政策銜接工作。

　　（六）鎮文化廣播站：負責新型農村社會養老保險相關政策和工作進展情況的宣傳報導。

　　（七）各村委會：各村要負責本村新型農村社會養老保險工作的宣傳，組織參保、業務辦理工作并按時報送相關材料（含電子數據）至鎮就業和社會保障事務所。及時提供被征地農民的相關信息。

　　四、實施步驟

　　（一）20xx年3月1-4日：1.制定《工作方案》；2.召開領導小組成員、各村兩委成員參加的動員會，明確各單位職責；3.對已領取養老金的農村居民的子女參保情況進行摸排、核實、登記;4.對由于信息缺失或差錯造成的扣款未成功的已參保人員進行梳理,及時糾錯、變更和消除；⒌對經辦人員集中培訓；⒍落實工作經費。

　　（二）20xx年3月5-30日：1.各村按任務分解表中所定的目標，采取多種方式，全方位地進行宣傳發動,全面推進參保工作；2.領導小組分村督查,根據需要，適時召開調度會、現場會、再培訓等；3.宣傳引導和督促已領取養老金人員的未參保子女及時參保繳費，準確建立參保檔案;4.開展參保人員的參保登記工作;5.定期公布各村參保情況，力爭一個月內完成85%的參保任務。

　　（三）20xx年4-8月:⒈對已領取養老金人員的子女聯動參保情況進行公示，實施“父母享受、子女參保”聯動措施；⒉繼續強化宣傳引導，采取多種措施，鞏固參保成果，提高參保率；3.對20xx年參保人員催繳20xx年度養老保險費。

　　（四）20xx年9-10月:⒈開展待遇領取人員的資格認證工作；2.完善基礎資料管理；3.對各村參保情況、任務完成情況進行檢查驗收，實行考評，進行表彰，具體獎勵辦法如下：①、各村在3月30日前上報參保登記表的給予5元/人的工作經費補助;4-9月上報參保登記表的給予3元/人的工作經費補助;②、對在3月30日前完成比例達85%且9月30日前達90%的村，給予20xx元獎勵;在3月30日前完成比例未達85%但9月30日前達90%的村，給予1000元獎勵;③、對在9月30日前超額完成全年參保任務的村，根據完成時間先后及比例高低順序設定一二三等獎，分別獎勵3000元、2500元、20xx元；④、對完不成任務的村給予通報批評并書面向鎮黨委、政府說明原因。

　　五、工作要求

　　我們要充分認識任務的艱巨和責任的最大，要不畏艱難，措施有力，抽調人員，精心組織，全程代理，確保我鎮按時、按質、按量的完成20xx年新農保參保任務，確保國家試點工作目標任務的圓滿完成。

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