工作計劃

　　人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧！相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編為大家整理的工作計劃8篇，歡迎大家分享。

工作計劃 篇1

　　今年以來，在縣委、縣政府和省、市中小企業主管部門的正確領導下，我局認真貫徹落實科學發展觀，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“發力趕超，開拓奮進，加快建設經濟強縣文化名縣生態美縣”的戰略目標，大力實施中小企業成長發展戰略，深入開展“轉調創”活動，創新理念，強化服務，推進中小微企業轉方式、調結構、擴總量，全縣民營經濟、中小微企業實現快速健康發展，取得了較好成績。

　　一、工作總結

　　20xx年，全縣累計完成工業總產值687。7億元，同比增長0。3%；銷售收入680。4億元，同比增長0。4%；利稅48。1億元，同比下降5。1%；利潤33。4億元，同比下降6。8%。預計20xx年，全縣民營企業累計完成工業總產值745億元，銷售收入740億元，利稅52億元，利潤36億元。

　　目前，全縣個體工商戶發展到20060戶，中小微企業6332家，新增768家；規模企業達到275家，各類獨立合作社達到XX59家，新增312家。

　　（一）建立企業培育庫，對小升規企業進行精準培育。

　　年初，根據市局安排部署，制定了全縣中小企業培育實施方案，分門別類，進行全面排查摸底，重點選取了全縣極具成長潛力的50家中小微企業，作為重點培育對象，建立了全縣“小升規”企業培育庫。縣局明確責任領導和責任人，各鎮街安排專人負責企業培育庫的信息收集和跟蹤指導，定期上報培育企業生產經營情況，力爭年內新增規模以上企業30家以上。目前，已與統計局組織30家企業上報相關認定材料，等待省市統計系統審核認定。

　　（二）實施科技創新計劃，推動企業創新發展。

　　一是大力培育“一企一技術”研發中心和創新企業。今年策劃包裝興泉油脂、信發磨料磨具、巨強生物等5家企業成功認定為市級“一企一技術”研發中心；巨強生物、真源觀光農業科技、美達電力和賽博特4家家企業成功認定為省級“一企一技術”研發中心。二是鼓勵中小企業與科研機構、高等院校開展產學研合作。組織百特新材料、綠地食品、巨強生物等6家企業申報并成功認定為市級“專精特新”企業；百特新材料、巨強生物和真源觀光農業科技3家企業申報并成功認定為省級“專精特新”企業。三是積極培育創業輔導（孵化）基地。依托**縣電子商務產業園規劃，圍繞創業孵化、電商交易、展覽體驗、會務培訓等孵化內容，大力推進魯東南電子商務孵化基地建設，搞好策劃包裝，加大爭取力度，**縣電子商務產業園成功被認定為市級小企業創業輔導基地，中資上元創客空間被認定為第一批**創客空間。

　　（三）扎實推進企業公司制改制和掛牌上市工作。

　　下半年以來，把推動規模以上中小企業規范化公司制改制、掛牌上市作為各項工作重中之重來抓。截止目前，已篩選了35家企業列入全市中小企業規范化公司制改制企業儲備庫，已有20家企業基本完成規范化公司制改制，同時勇進集團、碧海機械、金磚物流等8家企業列入全市中小企業掛牌上市儲備庫。其中新**、天獅木業、賽博特三家中小企業已成功在齊魯股權交易中心掛牌上市，還有2家企業已進入實質性操作掛牌上市階段：一是**勇進集團有限公司正在操作新三板掛牌上市工作，公司制度、財務審計等各項工作已經基本完成，預計明年完成新三板掛牌上市；二是**碧海機械有限公司正在操作中小板上市工作，公司的'各項審計、審核工作接近尾聲，預計明年在中小板掛牌上市。**富華集團、臨沂金磚物流有限公司、**凱利化工有限公司等幾家企業都有迫切上市意愿，目前正按照掛牌上市有關要求，認真做好上市前各項籌備工作。

　　（四）以推進產業集聚發展為抓手，加快產業集群和特色產業鎮培植壯大提升。

　　今年以來，在積極做好現有產業集群、特色產業鎮服務平臺日常調度和跟蹤服務同時，加大培植和申報力度，先后組織磨料磨具產業申報并成功認定為市級產業集群，相溝飼料加工申報并成功認定為市級特色產業鎮，合興磨料磨具公共技術服務中心申報并成功認定為臨沂市中小企業示范服務機構，金豐花生加工技術公共服務中心、萬里達物流平臺被認定為市級公共服務示范平臺。截至目前，我縣省級“一企一技術”研發中心7個；省級“一企一技術”創新企業7個；市級“一企一技術”研發中心15個；市級“一企一技術”創新企業8個；省級專精特新中小企業13個；市級專精特新中小企業XX個；**省創客空間1個。

　　（五）加強企業管理者培訓、推介宣傳，提升中小企業管理水平。

　　實施中小企業“十百千”培訓計劃，全年計劃培訓企業管理者800人以上。今年以來先后組織電子商務培訓班、安全生產法規專題培訓、中小企業掛牌上市培訓班、經濟形勢分析與企業發展戰略培訓班、**省第三屆互聯網大會和中小微企業運營管控與創新發展待各類培訓班12期，共培訓近1000名企業管理人員。先后組織10多家企業參加省局組織的“一企一策”專家診斷。完成上海交通大學臨沂市新生代民營企業家創新領導力提升研修班招生工作。積極組織企業參加第十三屆中博會、**省第三屆互聯網大會、海峽兩岸中小企業展覽會等各類博覽會。借助各類展會進一步宣傳推介企業和產品，拓寬了企業營銷渠道。

　　（六）重點項目資金爭取工作成效顯著。

　　積極組織金豐集團、金豆子花生2家企業申報臨沂市食品行業創業創新專項資金扶持項目，爭取專項扶持資金分別為110萬元和40萬元。組織巨強生物、信發磨料磨具、興泉油脂3家企業申報臨沂市“一企一技術”創新研發平臺項目，各申請補助資金20萬元。

　　（七）堅持走出去請進來，推進“三引一促”工作。

　　一是走出去。先后去徐州、蘇州、濟南、青島等地為企業聯系合作院校和企業，引進項目、資金和人才，促進企業產學研合作和強強聯合；二是請進來。先后為金豆子、亞新塑料2家企業成功引進專家2名，引進專利項目3項，引進各類資金3000萬元，新注冊成立公司1家。通過積極對接爭取，5月份，**農科院、青島農業大學、**花生研究所在**金豆子有限公司成功舉行博士后工作站掛牌儀式。

　　（八）扎實開展“結親連心”和企業扶貧工作。

　　一是“結親連心”活動。今年以來，根據“三問三清”工作要求，組織干部職工通過入戶、電話、短信等方式與592名群眾聯系了6次，詳細了解群眾生產生活狀況及存在問題，并認真幫助解決有關問題。二是企業扶貧工作。我局負責全縣40家企業與村居的扶貧對接協調工作，多次調度企業扶貧開展情況，參與全市扶貧現場觀摩會準備工作，企業扶貧工作正有序開展。目前企業扶貧已到位扶貧款10多萬元，為貧困戶提供就業崗位200多個。

　　（九）自身建設不斷強化。

　　一是扎實開展“”專題教育活動。二是高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。建立主要領導負總責，分管領導抓各科，一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

　　二、工作計劃

　　（一）工作目標任務：

　　預計20xx年全縣工業總產值完成796億元，銷售收入790億元，利稅58億元，利潤42億元。

　　（二）主要工作措施

　　1、全面推動中小微企業扶持政策落實。積極打通政策落實“最后一公里”，確保各項優惠政策真正惠及全縣廣大中小微企業。

　　2、加快中小微企業培育提升。精準篩選50家中小微企業列入“小升規”培育計劃，明確責任領導和責任人，加強跟蹤指導服務，幫助企業解決培育過程中遇到的困難和問題，力爭年內新增30家規模以上企業。

　　3、實施科技創新計劃。一是培育“一企一技術”研發中心和創新企業4家以上。鼓勵企業加大研發投入，積極爭取省、市“一企一技術”創新資金扶持，增強自主創新能力，開發新產品，提升市場競爭力；二是開展“產學研”合作。鼓勵引導中小企業與科研機構、高等院校開展產學研合作，發揮各自優勢，形成研究、開發、生產一體化，構建產品技術創新戰略聯盟，推動企業產品向高、精、尖領域發展，重點培育“專精特新”企業8家以上。

　　4、開展中小企業電子商務推進活動。一是繼續完善中小企業****網內容，加大對外宣傳推介力度，計劃在成長型企業和龍頭企業、產業集群等板塊新增加30家企業信息、圖片等內容；二是充分利用電子商務示范企業的帶頭作用，加大宣傳力度，引導企業積極參加省局的易商網交易活動。努力配合有關部門搞好魯南電子商務孵化創業基地建設工作。

　　5、推動特色產業鎮、產業集群建設。在積極做好現有產業集群和特色產業鎮日常調度和跟蹤服務同時，加大培育和向上爭取申報力度，力爭省市級產業集群、特色產業鎮、公共服務平臺申報認定取得大的突破。

　　6、加強培訓和宣傳推介，提升中小企業管理水平。力爭培訓企業管理者1000人次，組織企業家到外地知名企業參觀學習、借鑒成功經驗；邀請專家教授為企業家講授企業管理先進模式、經營理念，提升我縣企業管理者經營管理水平。積極組織企業參加各類展會，加大對外宣傳推介力度。

　　7、加強自身建設。結合專題教育活動，深入企業、群眾征求意見，深刻查擺自身存在的問題，認真進行整改，嚴格按照有關規定來約束自己，從嚴要求自己，健全完善各項規章制度，切實糾正“四風”，密切聯系群眾，多深入基層，為基層人民群眾辦實事、辦好事、解難事，想群眾之所想、急群眾之所急。立足職責服務企業，服務群眾，為促進**縣域經濟又好又快發展，實現“提質增效謀發展，爭先進位建強縣”的戰略目標貢獻力量！

工作計劃 篇2

　　根據市縣要求，為切實做好我校的安全隱患排查工作，消除校園及周邊環境的安全隱患，杜絕各類安全事故的發生，確保學校安全形勢持續穩定，特制定本工作方案。

　　一、指導思想

　　堅持科學發展觀，充分認識加強學校安全工作對于維護社會穩定、構建和諧社會、維護廣大人民群眾切身利益的極端重要性，牢固樹立“安全第一”的思想，進一步增強緊迫感和責任感，全面加強學校安全管理工作，共建“平安校園”、“和諧校園”，給師生營造良好的學校工作環境。

　　二、工作目標

　　通過開展安全隱患排查治理專項工作，切實落實學校的安全主體責任，消除安全隱患，改善校園及周邊治安環境狀況，遏制重大事故發生，確保學校安全形勢穩定，學校安全教育進一步強化，師生安全意識和防范能力明顯增強。

　　三、組織領導

　　學校成立學校安全隱患排查治理領導小組，校長任組長，校級領導任副組長，各處室負責人為成員。名單如下：

　　組長：**** 副組長：****

　　成員：****，各班班主任

　　各處室、班主任具體負責學校安全隱患的排查，發現問題逐條記錄，并及時落實整改，不留后患。

　　四、排查治理重點

　　1、校舍安全：檢查是否存在危房，廚房、廁所、學生寢室等重點場所給予高度重視，查找是否存在安全隱患。對查出的問題能整修的要立即整修。

　　2、交通安全：嚴禁“三無”車輛運送學生，杜絕超員、超速現象和酒后駕駛，確保學生出入安全。

　　3、食品衛生安全：學校食堂、小賣部是否配備必需的防蠅、防塵、防鼠、消毒和冷藏設備，是否出售劣質、霉爛變質、無合格證的食品，從業人員是否持有健康證和衛生許可證上崗，日常飲用水衛生狀況，公共衛生突發性事件應急預案制定情況。

　　4、設施設備安全：對學校的電路、電器、實驗藥品陳放進行檢查，發現問題及時檢修和整改。體育器材等設施設備的使用、維護情況。實驗室、學生宿舍等重要場所的.安全情況。

　　5、防火安全：檢查是否對師生集中進行了防火安全教育，教學、生活設施等人員集中場所的火災隱患是否得到整改，消防設置是否完善，消防通道是否暢通。

　　6、防盜安全：學校的電腦房、實驗室、圖書室、財務室、儲藏室以及教師辦公室等重點部位的安全防范措施是否到位，有無領導、教師值班巡邏，門衛值班制度是否落實。

　　7、周邊環境安全：協助公安機關對學校周邊環境進行一次集中清理。重點檢查有無社會閑雜人員在學校附近敲詐勒索傷害學生，有無違反規定在學校附近設置游戲廳、錄像廳、網吧等現象。

　　五、工作要求

　　1、加強組織領導，明確責任分工，強化責任落實。各處室、班主任加強對安全隱患排查治理專項行動的領導。要結合實際，制定工作方案，明確責任分工，狠抓責任落實。對發現的安全隱患，要逐項逐條進行登記，認真研究整改措施并落實整改。一時難以整改或本身無法整改的，要及時上報，請求學校解決。

　　2、創新工作方法，充分依靠群眾，重視輿論監督。要充分依靠和發動廣大師生參與隱患排查整理工作。要充分利用校園廣播、黑板報、宣傳欄等各種媒體廣泛宣傳隱患排查治理專項行動，加大輿論監督和群眾監督的力度。大力宣傳隱患排查治理和安全工作中的先進典型與經驗，普及安全知識，促進校園安全。

　　3、突出治理重點，著眼發展大局，構建長效機制。要貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加強監督、檢查，不斷提高學校安全工作管理水平，增強事故防范能力。要以安全隱患排查治理專項行動為契機，推動重大危險源監督管理工作和事故隱患排查、排除整理工作的深入開展，既要切實消除當前嚴重威脅師生安全的突出隱患，又要落實治本之策，加強制度建設，建立安全工作的長效機制。

工作計劃 篇3

　　一。支持各省級物專會開展工作，送教上門

　　“廣東省高校物業管理干部培訓班”于20xx年1月8—10日在廣東清遠成功舉辦。培訓班得到了省內各高校及物業管理企業的大力支持，共計有210名來自省內各地的學員參加了本期培訓班學習。物專會秘書長劉德明作了題為“高校物業管理政策法規應用解讀”的講座。

　　5月19日，北京物專委開展專項培訓，來自62所高校的330名物業一線技術員工參加培訓。此次培訓由市教委學校后勤處、市高校后勤研究會主辦，北京高校后勤研究會公寓專委會和北京學校后勤事務中心承辦。物專會秘書長劉德明應邀出席此次培訓活動。

　　下半年，山西省物專會將開展高校后勤專業技能培訓，物專會秘書處正協調安排師資及培訓內容，進一步與山西省物專會進行交流和溝通，保證培訓質量。

　　二、成功舉辦物專會年會暨“校園物業服務管理創新論壇”

　　1月18日，在昆明成功舉辦物專會20xx年會暨“校園物業服務管理創新論壇”。中國教育后勤協會副會長、教育部發展規劃司高校后勤改革處處長朱寶銅，中國教育后勤協會副會長兼秘書長黎玖高，云南省教育廳學校保衛后勤處副處長葉家鴻以及物專會300余位理事、委員參加了此次會議。

　　三、成功舉辦“‘物業在您身邊，建設美麗校園’——最美物業人攝影比賽”

　　為加強校園文化建設，讓廣大師生了解后勤工作的辛苦，記下后勤人的美麗身影，留住工作的精彩瞬間，中國教育后勤協會物業管理專業委員會開展了首屆“物業在你身邊，建設美麗校園——‘最美物業人’攝影比賽”。本次比賽共有500多份參選照片，經過專業人員篩選，有近百幅作品入圍。頒獎大會暨攝影展均在物專會年會上一并完成，通過攝影展讓與會人員了解到最美物業人的風采。

　　四、加強對高校后勤改革情況的調研，推動高校物業管理工作上水平

　　今年上半年，物專會組織人員先后到蘭州大學、山西大學及浙江大學進行調研、培訓、交流，對高校物業管理的改革與發展情況進行了探討，就各高校后勤服務目前運行狀況、引進外部服務機構的利弊等方面與校方進行探討與交流。物專會秘書長劉德明從目前國內教育后勤發展狀況、公司改革與發展的.思路以及信息化建設等方面進行介紹，為高校后勤集團在物業管理與服務升級方面提供了思路。

　　物專會其他副主任、副秘書長還分別到山東大學、臨沂大學、山東財經大學、沈陽農業大學、青島大學、南方醫科大學等高校考察調研。

　　五、密切與中國物業管理協會的聯系，取得行業協會的支持

　　今年，物專會更加積極主動地與行業協會溝通，保持良好的互動。一方面，與中物協聯合在合肥舉辦了“第三期全國高校后勤設施設備管理專業崗位師資培訓班”;另一方面，中國物業管理協會正式立項，由中國教育后勤協會物專會牽頭，成立《高校物業管理指南》編委會，準備撰寫《指南》一書。另外，借助物專會在全國的影響力，成立“高校物業管理企業聯盟”，并邀請更多的優秀社會企業和后勤實體加入，著手《全國校園物業管理標準》的起草工作。

　　第三期全國高校后勤設施設備管理專業崗位師資培訓班

　　六、物專會辦公室裝修完畢，各部門分工明確

　　5月1日，物專會秘書處正式遷址于濟南魯商國奧城2號樓11層1104室，物專會秘書處下設綜合服務部、會員服務部及媒體宣傳部，各部門分工明確，緊密配合，力爭使物專會工作更上一個臺階。

　　七、《中國校園物業管理》雜志創刊

　　5月5日，《中國校園物業管理》雜志正式創刊，并于6月1日正式發行。《中國校園物業管理》雜志由中國教育后勤協會主管，中國教育后勤協會物專會主辦，以高校“大物業”為定位，以全國2500所高校及高校后勤服務企業為主要發行對象，是一本全面介紹、展示、探討高校物業改革發展現狀的權威期刊。雜志將充分發揮行業權威媒體優勢，及時報道行業最新資訊，解析產業政策，探討行業趨勢，是展示和提升高校后勤物業管理行業形象的重要載體，是進一步提高行業認知度的宣傳陣地，同時也是進一步加強行業交流、共享資源的服務平臺。雜志20xx年為季刊，每期發行3萬冊，計劃20xx年改為雙月刊。

工作計劃 篇4

　　我局依據《國家中長期語言文字事業改革和發展規劃綱要（20xx—20xx年）》和《內蒙古自治區長期語言文字事業改革和發展規劃綱要（20xx—20xx年）》，按照旗漢語委辦公室工作要點和20xx年全區漢語言文字工作會議的精神，結合我局實際情況，與時俱進，力求創新，推動漢語言文字工作向縱深方向發展，特制定以下工作計劃。

　　一、指導思想

　　20xx年的語言文字工作我局以黨的十八屆三中、四中全會精神為指導，深入貫徹落實《國家通用語言文字》和鄂爾多斯市委三屆六次全委會議精神，以“全面推廣國家通用語言文字，構建中華民族共有精神家園”為目標，進一步提高全旗社會漢語言文字規范化應用水平，扎實推進各項司法行政工作。

　　二、重點工作

　　1。局機關認真組織學習《內蒙古自治區普通話水平培訓測試工作管理辦法》等七個規章制度（各二級單位、基層司法所自行組織學習），在實際的司法行政工作中深入貫徹落實，以加強普通話培訓測試工作的科學性、規范性和持續性。

　　2。結合開展第18屆全國推廣普通話宣傳周工作，進一步加大法制宣傳中普通話的推廣。

　　3。積極選拔和推薦司法行政工作人員參加國家級和自治區級普通話測試員的培訓學習，為提高全旗社會漢語言文字規范化應用水平做貢獻。

　　4。在開展第18屆全國推廣普通話宣傳周的基礎上，進一步總結經驗，尋找差距，完善不足，在宣傳廣度和深度上有新的發展，努力創設良好的語言文字規范化輿論氛圍和社會環境。

　　三、常規工作

　　1。召開全局語言文字工作年度會議，總結經驗，部署安排有關漢語言文字工作。

　　2。本著“先培訓后測試”、“以訓保測，以測促訓”的原則，繼續做好普通話培訓測試工作，并使之健康有序發展。

　　3。繼續查找全局各方面、各環節的不規范用語用字，凈化局機關及各二級單位、基層司法所的'語言文字環境。

　　4。繼續落實“三納入一滲透”，逐步形成經常化、制度化、規范化的工作格局。

　　5。對現有的司法行政工作人員進行培訓，提高普通話水平培訓測試質量為現有的工作人員提供培訓學習平臺，提高他們的管理能力和水平。

　　6。在全局組織的演講比賽、歌詠比賽、板報比賽等技能大賽和等評比活動中，把“說普通話，寫規范字”融入其中，使規范語言文字真正深入到廣大司法行政工作人員的工作和生活中。

　　7。精心組織第十八屆全國推廣普通話周宣傳活動。利用各種媒介，宣傳推廣普通話推行規范字的法律法規、語言文字規范化常識和《鄂托克旗司法局漢語言文字工作管理條例》，讓司法行政工作人員充分了解講普通話寫規范字的重要意義，形成“人人要講普通話，個個要寫規范字”的良好氛圍。

　　8。維護好建設好鄂托克旗司法行政網站語言文字工作欄目和鄂托克旗司法局語言文字QQ群，利用這兩個平臺，宣傳法律、宣傳制度、宣傳標準、宣傳常識；發表新聞、介紹動態、交流學習、實現互動。

工作計劃 篇5

　　又到新的一年了，作為公司大BOSS開始催大家寫工作計劃了，想想寫年度工作計劃就非常的頭疼，腦子里想的很多就是憋不出來，沒思路丶沒想法。接下來小編為你帶來20xx年電商工作計劃范文，希望對你有幫助。

　　內容電商追求的結果是賣貨要賺錢，我們作為一個醫療公司如何做這個事？我們不賣貨，但是懂得賣服務。怎么用內容做服務呢？服務提供者是誰？是專業人士，所以我們要賣的是這個人，因為人是服務的提供者，這個人很專業，整個內容和所有流量都希望聚到一點，購買這個人的內容服務及咨詢服務。

　　1、每個做打算做電商的，開店前首先需要考慮清楚3個問題：你有什么產品？你要賣給誰？你有什么優勢？開店說到底就是要和同行競爭，你有實力跟同行競爭就可以成功。

　　2、到底要開一個什么類型的'店鋪？旗艦店？專賣店？還是C店？可以說每個類型的店鋪都有自己的優勢，都有可以成功，主要是看你的產品更適合哪種類型。

　　3、你要了解你的類目。剛開始最好選擇自己熟悉的類目，選擇熟悉的消費者，選擇熟悉的產品，這樣你才能夠比較容易的把產品賣出去。如果這些你都不了解，請先對這些做深入了解。

工作計劃 篇6

　　為防止火災事故發生，認真做好20xx年在建工地和局機關及局屬單位的火災防控工作，堅決杜絕重特大尤其是群死群傷火災事故發生，根據上級有關文件要求，特下發此通知。

　　一、工作目標

　　以遏制火災事故為重點，強化對危險性較大的分部分項工程的監管，全面排查和治理建設工程施工安全和火災隱患，廣泛開展建筑行業安全生產宣傳培訓，全力做好應急救援準備，繼續保持全縣建設工程施工生產安全和消防安全形勢穩定，確保在建建設工程及局屬單位不發生較大以上事故，杜絕重特大施工生產安全事故和火災事故，為縣建設系統各項事業發展營造良好的消防安全環境。

　　二、組織領導

　　為確保消防工作有序開展，20xx年縣建設局消防安全工作領導小組組成如下：

　　三、工作重點

　　（一）強化主體責任，嚴格落實施工、監理單位消防安全責任。

　　1、施工單位消防安全生產責任制、人員組織機構及到位情況；安全生產隱患檢查制度及落實情況；“三類人員”和特種作業人員持證上崗情況；企業安全教育培訓制度落實情況；工程項目安全文明措施費臺賬及現場使用情況等。

　　2、監理單位執行消防安全生產工作程序和履行安全生產監理職責開展安全監理工作情況，重點檢查監理規劃和監理細則編制情況；施工組織設計和火災危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案的.審批情況；設施設備檢查驗收情況；監理日志和監理月報編制情況；監理人員持證上崗情況及事故隱患報告情況等。

　　（二）做好夏季消防安全防控工作，制訂工作方案，組織夏季消防安全檢查。

　　（三）施工現場消防安全情況

　　重點檢查是否建立健全使用易燃易爆物品、用電安全、用火安全、巡邏值班、安全檢查等各項管理制度及相關操作規程；是否加強監督檢查，排查治理施工現場火災隱患，按規定配備足夠的消防器材和消防設施；外墻保溫材料是否符合有關規范要求，臨時動火是否嚴格按規定進行審批，電工、焊工等特種作業人員是否嚴格持證上崗，是否制定應急救援預案并開展應急救援演練等。

　　（四）各單位內部應做好排查整治工作

　　為提高干部職工的消防安全意識，我局將開展形式多樣的消防安全知識教育活動。一是利用局網絡、宣傳欄等平臺，營造人人講消防、抓消防的良好氛圍，特別利用好六月份安全生產月活動做好建筑工地消防安全宣傳；二是聘請消防專業人員來我局授課，傳授消防知識，分析最新火災案例，敲響消防安全警鐘，提高工作人員的消防常識；三是要求通知各單位對機關及所屬單位開展排查，查辦公室、資料室、會議室、倉庫等電源線路、開關、插座等部位，查疏散通道設置是否滿足安全疏散，查消防設施是否完好等；四是要求通知各單位對各辦公場所和會議室、倉庫等老化陳舊滅火器做好排查更換工作，做好滅火前期的準備工作。

　　四、工作要求

　　（一）各施工和監理企業要深刻認識建設工程施工安全生產和消防保衛工作的重要性和緊迫性，切實加強組織領導，落實工作責任，認真研究部署，確定整治重點，積極采取措施，扎實開展工作。

　　（二）我局要加強日常監督檢查，加大巡查力度，指導、監督施工和監理企業認真做好轄區內建設工程施工安全生產和消防保衛工作；加強隱患排查治理，切實消除安全隱患。對排查出的重大安全隱患，未達到安全條件的必須停工整改，經建設行政主管部門復查符合要求后方可復工。

　　（三）各施工、監理企業應科學安排工期，對存在深基坑開挖和高大模板工程等危險性較大的分部分項工程的在建工程，經項目部自查及當地建設安全監督機構檢查安全專項施工方案和專家論證等情況并驗收合格，具備安全生產條件后方可施工。

工作計劃 篇7

　　過去一年，在公司各部門的大力支持幫助下，通過分公司上下不懈的努力，在質量、安全、生產管理等方面都有了很大的改觀。預計在新一年焊接行業形勢將逐漸轉暖，我們將抓住這個有利時機，加強技術創新，加強質量、生產和設備管理，杜絕浪費、杜絕安全事故，開源節流、降本增效，力爭在生產管理上取得新的突破，爭取全年產量超過8000噸，達到10000噸。為實現這些目標，作為車間主任我將對新的一年的工作做下計劃。

　　一、不斷加強安全管理工作

　　我們將在認真吸取事故教訓的基礎上，把安全生產作為公司管理工作的重中之重來抓，采取多種措施保障安全生產無事故。

　　一是堅持開展安全培訓工作。將安全用電、各工種及設備的操作規程和應急搶救知識作為培訓重點，不斷強化意識安全。

　　二是突出安全重點，抓好安全薄弱環節的有效監控。加強中夜班現場管理，堅持車間管理人員跟班作業；重點抓好預處理酸洗，鍍銅酸洗堿洗，行車吊運等要害部位的管理工作。

　　三是堅持安全常規管理，對安全工作常抓不懈。健全車間安全生產會議、巡回檢查、設備檢修等記錄，將整個生產過程記錄在案，便于分析查找問題。

　　二、提高員工的質量意識，加大質量管理力度，提高成品一次合格率

　　應對過去一年實芯焊絲在質量管理上存在的一系列問題，我們將在新的一年采取以下措施來保證產品質量，提高成品一次合格率。

　　一是加強生產操作人員質量培訓，強化員工質量意識。我們將與質檢部門合作，對操作員進行定期的培訓，使員工了解質量工作的重要性，并對ISO9000質量管理體系有初步的認識，且在平時生產現場中對員工的質量意識不斷強化，使其熟知本工位可能產生的質量問題和避免方法。

　　二是加強檢驗員的質量巡檢工作，避免重大質量事故的發生，并要求其對當班質量情況記錄在案，使我們有跡可循，便于質量管理與研究。

　　三是建立合理的獎懲制度，在考核機制中加入質量考核，與員工的收入掛鉤，獎優罰劣，通過以上措施保證全年產品一次合格率達到98%。

　　三、開源節流，降本增效

　　節能降耗是公司長期發展的重要工作，節能降耗就意味著增效，只有增效我們的企業才會有更美好的明天。新的一年我們將在以下幾方面開展工作，以期進一步降低原輔材料和能源消耗，為企業節省沒一分錢。

　　一是合理安排人員，對現有的崗位人員進行梳理，以產定員，盡量減少公司的勞動力成本；

　　二是合理安排工作時間，盡量連續生產，避免能源浪費，合理安排用電時間，大用電量的設備盡量在晚上開啟，并在生產間隙關閉水電氣，節約每一度能源；

　　三是對原輔材料進行精細管理，杜絕浪費現象的發生，將原輔材料的消耗控制在3%之內；四是將消耗與員工的收益掛鉤，有獎有罰。

　　四、保證工藝貫徹率

　　在新的`一年，我們將加強員工的生產工藝培訓，增加員工對本工位的工藝熟知度，加強員工的技能水平，保證工藝的貫徹率達到98%。

　　五、加強設備管理

　　在經濟運行部的領導下，針對車間設備管理現狀，制定辦法加強設備保養及管理，不斷提高設備保養技能，有力的保證了生產效率的提高和產品質量的穩定：

　　一是制訂設備保養及管理辦法：對設備的日保、周保、月保制度化，定期檢查，實施各種激勵手段，引導員工運用正確的方法進行設備保養。

　　二要加強設備保養技能交流、培訓，定期召開設備管理會議：主要是糾正不良設備使用和保養行為，交流工作技能。上述措施有效的保證了設備的高效、穩定運轉，為按時保質交貨提供了強有力的支持。

　　六、加強現場管理，推進5S管理制度

　　在新的一年，我們將進一步加強生產現場管理，對生產計劃，生產組織，人員、設備、物料調配等不斷優化，保持生產現場的整潔有序，推進標準化生產，推進5S管理制度，力爭在新的一年生產管理工作不斷提高，走上新臺階。

　　總之，為實現新的一年預計目標，我們將知難奮進、開拓進取，發揚特別能吃苦，特別能戰斗的精神，從點滴小事做起，嚴格落實崗位責任制，內強管理，外樹形象，力爭通過扎實有效的工作，實現分公司保證8000噸，力爭10000噸的經營指標。

工作計劃 篇8

　　我來給你介紹幾位“過來人”關于怎樣做好“開票員”的感悟。

　　怎樣做好一名“開票員”

　　說實話，做一名開票員對我們來說有很大的挑戰性。我在開始開票員崗位工作之前，對其工作還知之甚少，尚處于熟悉、學習、摸索階段，不過，我覺得只要自己努力學習和同事們的關心與幫助，我相信自己能夠勝任。

　　我認為，要做好一名優秀的開票員，就必須要做到以下幾點：

　　1. 有豐富的專業知識：所謂的專業知識就是對公司的庫存品種的品名、規格、廠家，特別是商品名要了解和熟知，至少要了解這一品種的功能主治，當然了，要是知道它的包裝情況那是更好的。

　　2. 有很好的業務知識：我們要熟知醫藥市場信息，該藥品的底價是多少，它的漲跌情況，什么價位是目前的行情，哪些品種現在緊缺，哪些品種需要促銷，哪些品種是利潤品種等，心里都要有一本冊。

　　3. 要有很好的溝通技巧：要熟知客戶、了解客戶，知道怎么去和客戶溝通，既能給客戶滿意的服務，又能為公司創造較大的利潤。

　　4. 做好通信員：開票員是市場與采購部之間的橋梁，因此，開票員要作好信息傳遞工作，把有用的、準確無誤的信息快速反映給采購部，使公司在市場競爭中永遠處于優勢。

　　2）開票情緒

　　彈指一揮間，不知不覺我來到公司已經半年多了。每當夜深人靜，一想到我的開票，眼前就會浮現出一幅美好的工作情景。現代的辦公設備，熱情的同事，和諧的`工作氣氛。這其中有過歡笑，也有過艱辛。

　　眾所周知，開票是一個公司與客戶最近距離接觸的工作，如果沒有業務員在場，我們就成為公司與客戶之間的聯系紐帶。公司有什么銷售政策給客戶，客戶有什么要求和建議，需通過我們傳達給公司。有時候，難免會碰到一些客戶在價格上討價還價，會在品種、規格、產地上不滿意，甚至惡言相向，但是我們都會耐心的跟他們解釋，直到拿下這個計劃。作為開票員，我深深地體會到，我的每一句話，每一個詞，或者僅僅是說話的語氣，都會影響到客戶對我們公司的印象和信任。

　　在這兒，我學到了不少，也成長了不少。既有業務知識上的收獲，也有為人處世的收獲。正如一本書上所說：“在這里，你會看到陽光，會看到細雨；在這里，你會摸到傷痛，會觸到真誠”。

　　3）為實現自我而努力

　　商業公司：何佳文

　　在人生的道路上有許許多多的分岔口，要不斷的進行選擇，每個選擇都是一個新的挑戰。通過商業公司這次內部招聘考試，我順利的考上了開票員這個崗位，對于我來說，擔任開票員這個工作也是我人生中的一個挑戰。

　　很多人都羨慕開票員的工作，認為只要當上了開票員就會有豐厚的薪酬。但我不這樣認為，因為我知道她們付出了很多，也承受了很多外人難以想象的壓力。一份勞動一份收獲，正因為這些，我才決定要通過考試成為她們中的一份子，磨練自己的意志，提高業務能力，實現自我價值，成為這個優秀團隊中的一份子。

　　在這個競爭激烈的社會，如果不努力勢必會被淘汰。開票組實行的是末位淘汰制，如果連續三個月綜合排名都是最后一名的話，就會被淘汰。所以我會虛心向開票組的每位“前輩”學習，盡快熟悉價格，掌握業務流程，處理好與業務員、與客戶服務組以及倉庫各位同事的關系，了解客戶需求，提高溝通技巧，能夠為客戶提供優質的服務，以最快的速度融入到這個團隊中。我也希望能夠得到各位同事的幫助和支持，我會為這個來之不易的機會全力以赴。

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